Empregos em Full Time

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para integrar a equipa do Luzzi Restaurant, localizado no último piso do hotel, no centro de Lisboa. O restaurante apresenta um conceito de cozinha lusitana contemporânea, num ambiente orientado para proporcionar uma experiência gastronómica diferenciadora.

O/A profissional terá um papel central no atendimento aos clientes, assegurando um serviço próximo, personalizado e eficiente, de acordo com os padrões de qualidade da Hyatt e com a identidade do Luzzi.

Responsabilidades:

• Realizar os procedimentos completos de abertura e encerramento da respetiva área de serviço;
• Receber os clientes de forma acolhedora e acompanhá-los até às respetivas mesas;
• Acompanhar e orientar os clientes ao longo da experiência gastronómica;
• Garantir que materiais, equipamentos e utensílios de serviço se encontram em excelentes condições;
• Monitorizar as áreas de refeição, assegurando organização, segurança, disponibilidade e conforto dos clientes;
• Acompanhar continuamente a experiência dos clientes durante a refeição;
• Antecipar necessidades e resolver pedidos ou situações de forma rápida e profissional;
• Prestar um serviço personalizado e atento ao detalhe;
• Cumprir as políticas, procedimentos e standards da empresa e da marca;
• Manter uma apresentação pessoal cuidada e profissional;
• Proteger informação confidencial e os bens da empresa;
• Comunicar de forma clara e profissional com clientes e colegas;
• Atender chamadas telefónicas de acordo com as normas de etiqueta e serviço;
• Promover relações de trabalho positivas e colaborativas entre as diferentes equipas;
• Cumprir os padrões de qualidade e serviço definidos pela marca.

Requisitos:

• Excelentes competências de comunicação verbal e apresentação profissional;
• Forte orientação para o cliente e capacidade para personalizar o serviço;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade para antecipar as necessidades dos clientes;
• Agilidade e boa capacidade de gestão do tempo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Capacidade para manter uma postura calma, profissional e cordial em situações de maior pressão;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotéis ou restaurantes de luxo, preferencialmente em conceitos de lifestyle hospitality;
• Conhecimentos de vinhos e gastronomia;
• Formação técnica ou cursos em Hotelaria, Gastronomia ou áreas relacionadas;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em unidades Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional numa rede hoteleira internacional.

Diversidade e inclusão:

A Hyatt promove uma cultura assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, procurando criar um ambiente onde todas as pessoas possam desenvolver o seu potencial.

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para In-Room Dining para integrar a equipa do hotel, localizado na Baixa de Lisboa. A função terá como principal objetivo proporcionar aos hóspedes uma experiência de serviço de quartos personalizada e de elevada qualidade, desde a receção do pedido até à entrega e recolha.

O/A profissional irá trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Food & Beverage e Cozinha, garantindo rapidez, qualidade de apresentação e atenção ao detalhe, de acordo com os padrões de serviço da marca Andaz.

Responsabilidades:

• Realizar os procedimentos completos de abertura e encerramento da operação de In-Room Dining;
• Receber e processar corretamente os pedidos dos hóspedes;
• Entregar alimentos e bebidas nos quartos dentro dos tempos definidos e de acordo com os padrões de apresentação e qualidade;
• Preparar e recolher tabuleiros, carrinhos e mesas utilizadas no serviço de quartos;
• Garantir que equipamentos, materiais e utensílios de serviço se encontram limpos, organizados e em boas condições;
• Acompanhar os tempos de entrega e coordenar com a cozinha para garantir um serviço eficiente;
• Prestar informações sobre os menus e fazer recomendações sempre que adequado;
• Antecipar as necessidades dos hóspedes e responder de forma rápida e profissional aos seus pedidos;
• Resolver eventuais questões ou preocupações dos hóspedes;
• Atender chamadas telefónicas de acordo com os padrões de serviço e etiqueta definidos;
• Manter uma apresentação pessoal cuidada e profissional;
• Cumprir as políticas, procedimentos e standards da Hyatt e Andaz;
• Proteger informação confidencial e os bens da empresa;
• Manter uma comunicação clara e profissional com hóspedes e colegas;
• Promover relações de trabalho positivas e colaborativas entre diferentes departamentos;
• Cumprir os requisitos de qualidade e padrões de serviço da marca.

Requisitos:

• Excelentes competências de comunicação verbal e apresentação profissional;
• Forte orientação para o cliente e paixão por um serviço personalizado;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Agilidade e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e, simultaneamente, integrada numa equipa;
• Boa compreensão dos padrões de serviço de Food & Beverage;
• Capacidade para manter uma postura calma, profissional e cordial sob pressão;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior em Room Service, Food & Beverage ou ambientes de hotelaria de luxo;
• Conhecimentos de vinhos e gastronomia;
• Formação técnica ou cursos em Hotelaria, Gastronomia ou áreas relacionadas;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em unidades Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Oportunidade de desenvolvimento numa rede hoteleira internacional.

Diversidade e inclusão:

A Hyatt promove uma cultura assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, procurando criar um ambiente onde todas as pessoas possam desenvolver o seu potencial.

## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Store Manager.

Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Store Manager.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.

• Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos.

• Formação contínua em diversas áreas.

• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.

• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Store Manager, melhorarás o desempenho comercial e maximizarás as vendas através de uma excelente experiência de compra e um ambiente atrativo na loja. Analisarás o mercado local para planear estrategicamente e gerirás o stock e a planificação de recursos para satisfazer as expectativas dos clientes.

Formarás e assegurarás que as equipas da loja estejam comprometidas e alcancem um alto desempenho. Identificarás e desenvolverás talento a todos os níveis, fomentando uma cultura de aprendizagem e celebração de sucessos. Manterás uma comunicação constante e eficaz com as equipas, o/a Area Manager e os Escritórios Regionais, utilizando ferramentas como as avaliações de desempenho e as sondagens de clima.

Em termos de operações e controlo de custos, assegurarás o cumprimento de todas as políticas e procedimentos, criando uma cultura de trabalho seguro e protegendo pessoas, bens e instalações. Gerirás os custos controláveis e procurarás oportunidades de poupança, promovendo as iniciativas éticas e ambientais do programa Primark Cares para garantir um ambiente positivo e seguro.

Fundamentalmente, definirás a visão e direção da loja, atuando como exemplo a seguir e fomentando melhorias contínuas para alcançar os objetivos estratégicos.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Procuramos alguém com fortes competências de liderança e uma alta capacidade de gestão de pessoas. Deverás ser especialista em construir e manter relações profissionais com os/as teus/tuas colegas e equipas, apoiando as nossas iniciativas de vendas com uma comunicação de qualidade e uma clara visão comercial.

Uma sólida formação em gestão de lojas será essencial, e valorizaremos a experiência em comércio e distribuição de grande volume. A tua capacidade para gerir a mudança, formar os outros e alcançar um alto desempenho garantirá o teu sucesso neste cargo.

Procuramos um líder proativo com grande capacidade de tomar decisões informadas e de trabalhar sob pressão, antecipando riscos. Deves ser uma pessoa com iniciativa que fomente o otimismo, a resiliência e a adaptabilidade às mudanças, estabelecendo objetivos ambiciosos e impulsionando o desenvolvimento. Valorizamos uma grande capacidade de planificação e organização, bem como a capacidade de trabalhar dentro dos prazos acordados, numa empresa de grande dimensão e com um ritmo de trabalho rápido.

Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica.

Se te juntares à Primark como Store Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado os teus estudos universitários em ADE, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA (ou similar).

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/08/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Store Manager.

Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Store Manager.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.

• Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos.

• Formação contínua em diversas áreas.

• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.

• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Store Manager, melhorarás o desempenho comercial e maximizarás as vendas através de uma excelente experiência de compra e um ambiente atrativo na loja. Analisarás o mercado local para planear estrategicamente e gerirás o stock e a planificação de recursos para satisfazer as expectativas dos clientes.

Formarás e assegurarás que as equipas da loja estejam comprometidas e alcancem um alto desempenho. Identificarás e desenvolverás talento a todos os níveis, fomentando uma cultura de aprendizagem e celebração de sucessos. Manterás uma comunicação constante e eficaz com as equipas, o/a Area Manager e os Escritórios Regionais, utilizando ferramentas como as avaliações de desempenho e as sondagens de clima.

Em termos de operações e controlo de custos, assegurarás o cumprimento de todas as políticas e procedimentos, criando uma cultura de trabalho seguro e protegendo pessoas, bens e instalações. Gerirás os custos controláveis e procurarás oportunidades de poupança, promovendo as iniciativas éticas e ambientais do programa Primark Cares para garantir um ambiente positivo e seguro.

Fundamentalmente, definirás a visão e direção da loja, atuando como exemplo a seguir e fomentando melhorias contínuas para alcançar os objetivos estratégicos.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Procuramos alguém com fortes competências de liderança e uma alta capacidade de gestão de pessoas. Deverás ser especialista em construir e manter relações profissionais com os/as teus/tuas colegas e equipas, apoiando as nossas iniciativas de vendas com uma comunicação de qualidade e uma clara visão comercial.

Uma sólida formação em gestão de lojas será essencial, e valorizaremos a experiência em comércio e distribuição de grande volume. A tua capacidade para gerir a mudança, formar os outros e alcançar um alto desempenho garantirá o teu sucesso neste cargo.

Procuramos um líder proativo com grande capacidade de tomar decisões informadas e de trabalhar sob pressão, antecipando riscos. Deves ser uma pessoa com iniciativa que fomente o otimismo, a resiliência e a adaptabilidade às mudanças, estabelecendo objetivos ambiciosos e impulsionando o desenvolvimento. Valorizamos uma grande capacidade de planificação e organização, bem como a capacidade de trabalhar dentro dos prazos acordados, numa empresa de grande dimensão e com um ritmo de trabalho rápido.

Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica.

Se te juntares à Primark como Store Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado os teus estudos universitários em ADE, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA (ou similar).

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/08/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

Happy Mammoth is a rapidly expanding natural food tech company with a presence in the United States, Australia, and Europe. We are experts in crafting, manufacturing, and promoting gut health foods, digestive aids, and microbiome-focused supplements. Our mission is to empower clients to embrace lasting health transformations and rediscover vibrant living.

We are currently looking for a UI/UX Designer to join our vibrant, diverse team of international innovators, where creativity knows no bounds.

As our UI/UX Designer, you’ll shape how customers experience our website and campaigns — designing pages and creatives that are visually polished, intuitive to navigate, and built to convert. You’ll bring strong UI craft paired with a solid UX foundation, turning briefs and rough concepts into high-quality designs that balance beautiful visual design with real business impact.

Top Reasons to Work at Happy Mammoth:

– A Strong Salary Package: We’ll pay you well because your skills and hard work deserve the best.
– Paid Holidays: Take all the time you need to binge-watch your favorite shows, explore new places, or just relax. It’s on us!
– Work from Anywhere: Whether it’s your couch, a trendy café, or a co-working space by the beach (lucky you), the world is your office.
– Join a Vibrant Team: Teamwork makes the dream work! You’ll be part of a global crew that’s as talented as they are friendly.
– Flexible Working Hours: Manage your schedule how it fits best for you—late-night productivity, early morning hustle, or everything in between.
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– Dynamic Work Environment: No two days are the same here. Embrace new challenges and excitement every day in a diverse, fast-paced workplace.
– Make a Difference: Join our mission to help clients improve their health and live more fulfilling lives. It’s not just a job – it’s a chance to make a real impact!

Before you dive deeper, please note the following key points:

– This is a full-time, fully remote contractor role
– We are seeking someone preferably with a background in B2C/e-commerce or DTC design
– Although the role is remote, the candidate must be available during EU hours (GMT)

Key Responsibilities:

– Design and improve product pages, ensuring they are visually compelling, clear, and easy to navigate.
– Create campaign creatives that communicate our message clearly and encourage users to take action.
– Redesign and improve existing areas of our website, identifying opportunities to improve the user experience, engagement, and conversion.
– Take briefs, ideas, and campaign concepts and turn them into polished, high-quality designs.
– Use your UX knowledge to determine where key information, CTAs, trust elements, benefits, and other conversion elements should be placed.
– Think through the user journey when designing new pages, making sure the flow feels natural and without friction.
– Help keep our visual design consistent across the website and different campaign experiences.
– Adapt and improve designs quickly based on feedback and business priorities.
– Ensure designs are responsive and work well across desktop and mobile.

Requirements

– Proven experience as a UX/UI Designer, with a strong portfolio of digital and web design work.
– Strong UI design skills, with excellent attention to detail and a high standard for visual quality.
– Experience designing for e-commerce or DTC brands is highly valuable (bonus if in health or supplements).
– Good understanding of UX principles and conversion-optimised design.
– Ability to balance strong visual design with user experience and business goals.
– Good understanding of conversion principles and how design can influence user behavior and decision-making.
– Experience designing responsive websites for both desktop and mobile.
– Strong proficiency in Figma.
– Ability to take a concept or rough brief and turn it into a polished, well-thought-out design.

CVs must be in English and please also attach your portfolio showcasing relevant web/e-commerce design experience when applying.

A JoomPro está a recrutar um/a Chief Marketing Officer para liderar a estratégia de marketing B2B e construir um motor de crescimento orientado por dados para os mercados do Brasil, México e futura expansão internacional. A função é exercida num modelo office-first em Lisboa, com horário flexível e possibilidade de trabalhar remotamente até 52 dias por ano.

O/A profissional terá responsabilidade global pela estratégia e execução de marketing, incluindo aquisição paga, CRM, retenção, parcerias, analytics e gestão do funil completo. A posição combina liderança estratégica com uma forte componente hands-on e colaboração próxima com as equipas de Produto, Analytics e Vendas.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia de marketing para o Brasil e restantes mercados internacionais, com foco inicial no Brasil e México;
• Estruturar as atuais atividades de marketing num sistema claro, mensurável e escalável;
• Assumir responsabilidade pelo funil completo de marketing em todos os canais;
• Gerir estratégias de paid acquisition, CRM, parcerias e outros canais de crescimento;
• Liderar a área de marketing analytics e assegurar uma tomada de decisão orientada por dados;
• Definir objetivos para a equipa de Marketing, estabelecer prioridades e garantir uma execução consistente;
• Analisar funnels, unit economics e principais métricas de crescimento;
• Colaborar diretamente com as equipas de Produto, Analytics e Vendas;
• Liderar uma equipa de marketing mantendo proximidade com a execução e os detalhes operacionais;
• Implementar uma abordagem AI-first nos processos e estratégias de marketing;
• Apoiar a expansão e escalabilidade internacional da JoomPro.

Requisitos:

• Experiência comprovada em marketplaces B2B, SaaS B2B, serviços B2B ou empresas tecnológicas com uma ampla base de clientes PME;
• Forte experiência prática em paid acquisition e performance marketing;
• Experiência com Facebook, TikTok e outros canais de publicidade paga;
• Experiência sólida em CRM marketing, retenção, parcerias ou programas de referenciação;
• Elevada capacidade analítica e experiência na tomada de decisões baseada em dados, funnels e unit economics;
• Experiência na gestão de pequenas equipas, mantendo uma participação próxima na execução;
• Forte capacidade de liderança, organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para definir uma direção estratégica e garantir a respetiva execução;
• Facilidade para estruturar processos em contextos de crescimento e alguma ambiguidade;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Experiência no setor de e-commerce;
• Experiência com HubSpot ou plataformas CRM semelhantes;
• Experiência na implementação de uma abordagem AI-first em Marketing.

Oferta:

• Pacote de remuneração composto por salário base e prémios associados ao desempenho;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalho remoto até 52 dias por ano;
• 22 dias de férias anuais;
• Seguro de saúde, incluindo cobertura dentária, para o/a colaborador/a e filhos;
• Subsídio de alimentação diário;
• Baixas médicas pagas a 100%;
• Acesso e licenças para diferentes ferramentas de Inteligência Artificial;
• Colaboração com equipas internacionais em Portugal, Brasil, México, Letónia e China;
• Oportunidades de progressão profissional;
• Formação profissional e cursos de inglês;
• Atividades anuais de team building e workshops de partilha de conhecimento.

A MSL Engineering está a recrutar um/a Supervisor/a de Tubagem Mecânica para integrar um projeto em Sines, em regime presencial, a tempo inteiro e com rotação 5:1. A função terá como principal responsabilidade supervisionar os trabalhos de instalação de tubagem em obra, garantindo o cumprimento dos prazos, requisitos de qualidade e normas de Saúde e Segurança.

O/A profissional irá coordenar equipas e subempreiteiros, acompanhar materiais e equipamentos, monitorizar o progresso dos trabalhos e assegurar a articulação com o Construction Manager e o Project Manager.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar todas as atividades de instalação de tubagem em obra, em articulação com as restantes especialidades;
• Liderar reuniões diárias de acompanhamento e realizar toolbox talks semanais;
• Preparar e apresentar relatórios semanais de progresso à chefia;
• Planear os recursos de mão de obra de acordo com o cronograma do projeto;
• Garantir elevados padrões de execução, qualidade e produtividade;
• Supervisionar subempreiteiros e assegurar o cumprimento dos requisitos do projeto;
• Monitorizar e comunicar alterações, atrasos e riscos ao Construction Manager e ao Project Manager;
• Verificar se os materiais, máquinas e equipamentos em obra cumprem as especificações do projeto;
• Garantir o correto manuseamento, armazenamento e coordenação dos materiais entregues;
• Confirmar que os equipamentos utilizados pelos subempreiteiros estão certificados e em condições adequadas de utilização;
• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de Saúde e Segurança e promover uma forte cultura de segurança em obra;
• Identificar e implementar melhorias nos métodos de trabalho para aumentar a segurança e eficiência;
• Garantir elevados padrões de organização e limpeza em todas as áreas de trabalho.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de Mechanical Piping Supervisor ou supervisão de tubagem mecânica;
• Forte capacidade para ler e interpretar desenhos isométricos;
• Bons conhecimentos de instalação e testes de tubagem;
• Conhecimentos dos requisitos de QA/QC aplicáveis aos trabalhos de tubagem;
• Experiência obrigatória na utilização de Navisworks e modelos 3D;
• Excelentes competências de organização, comunicação e gestão do tempo;
• Conhecimentos de Microsoft Word e Excel;
• Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
• Forte orientação para a segurança e gestão preventiva de riscos;
• Elevada atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente de projeto dinâmico e exigente;
• Autorização válida para trabalhar em Portugal.

Será valorizado:

• Experiência anterior em projetos do setor farmacêutico.

Oferta:

• Salário competitivo, definido de acordo com a experiência e qualificações;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o apoio às equipas;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Participação num projeto de engenharia mecânica em Sines.

Diversidade e inclusão:

A MSL Engineering promove a igualdade de oportunidades e um processo de recrutamento justo e acessível, valorizando a diversidade das suas equipas.

Devido à urgência do recrutamento, apenas serão consideradas candidaturas de profissionais que já disponham das autorizações necessárias para trabalhar em Portugal. Para mais informações, poderá ser contactada Noelle através do número +353 86 127 7250 ou do email recruitment@mslengineering.ie.

A Rituals está a recrutar um/a Assistant Shop Manager para a sua loja no Guia Algarve Shopping, em Albufeira, num horário de 40 horas semanais. A função terá como principal missão apoiar a gestão da loja, desenvolver a equipa e garantir uma experiência de excelência a cada cliente, de acordo com os padrões e valores da marca.

Em estreita colaboração com o Shop Manager, o/a profissional irá contribuir para o desempenho comercial da loja, acompanhar e desenvolver os membros da equipa e assumir a gestão da operação sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Impulsionar a performance e os resultados da loja;
• Garantir um serviço de excelência e uma experiência memorável para cada cliente;
• Promover um trabalho de equipa eficaz e assegurar o bom funcionamento das operações diárias;
• Formar, acompanhar e desenvolver os membros da equipa, ajudando-os a alcançar o seu potencial;
• Apoiar o Shop Manager na criação de uma cultura de confiança baseada em feedback positivo e construtivo;
• Contribuir para a atração, recrutamento e retenção de profissionais com diferentes perfis e talento;
• Apoiar a equipa no cumprimento dos objetivos de satisfação do cliente e vendas;
• Assumir a gestão da loja na ausência do Shop Manager;
• Representar os valores e padrões da Rituals junto dos clientes e da equipa.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como Assistant Shop Manager no setor do retalho;
• Competências comprovadas de gestão de pessoas, incluindo comunicação, coaching, empatia e capacidade de inspiração;
• Capacidade para tomar decisões e encontrar respostas positivas e criativas para diferentes desafios;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Forte orientação para o cliente;
• Perfil enérgico, autêntico e inspirador;
• Capacidade para representar a marca e criar relações positivas com clientes e colegas.

Será valorizado:

• Experiência no segmento de luxo;
• Experiência no setor da cosmética.

Oferta:

• Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da Rituals;
• Acompanhamento próximo do Shop Manager enquanto mentor;
• Desenvolvimento contínuo de competências de liderança;
• Integração numa equipa dedicada, dinâmica e orientada para o cliente;
• Possibilidade de assumir progressivamente maior responsabilidade na gestão da loja.