Empregos em Full Time

A Ace of Performance está a recrutar um/a Ecommerce Growth Marketer para liderar a estratégia de aquisição e crescimento de uma nova marca de moda e e-commerce direcionada para o mercado dos Estados Unidos. A função é exercida num modelo híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa e 2 dias de trabalho remoto.

O/A profissional terá responsabilidade direta pela estratégia e orçamento de paid media, trabalhando com campanhas internacionais de elevado investimento e acompanhando todo o processo de crescimento, desde a aquisição e testes criativos até à conversão, operações Shopify e otimização da experiência pós-compra.

Responsabilidades:

• Planear, lançar e otimizar campanhas de paid media em Meta Ads e Google Ads;
• Gerir orçamentos mensais de publicidade superiores a 50.000;
• Assumir a responsabilidade pelo desempenho das campanhas, desde os testes criativos e bidding até ao reporting;
• Escalar campanhas internacionalmente, com especial foco nos mercados dos Estados Unidos e Reino Unido;
• Testar novos canais de aquisição, incluindo TikTok Shop e parcerias com creators e conteúdos UGC;
• Acompanhar e otimizar indicadores como CAC, ROAS, LTV e taxa de conversão;
• Apresentar diretamente à liderança análises de desempenho e recomendações para a estratégia de crescimento;
• Colaborar com as equipas de criatividade e conteúdos na otimização da performance dos anúncios;
• Trabalhar com a equipa de apoio ao cliente para contribuir para uma experiência pós-compra de qualidade;
• Acompanhar as operações diárias em Shopify, incluindo carregamento de produtos, atualização de páginas e CRO;
• Coordenar com parceiros de fulfillment, logística e fornecedores sempre que necessário;
• Criar e otimizar workflows através de ferramentas de Inteligência Artificial para automação, reporting, conteúdos e suporte.

Requisitos:

• Experiência sénior como E-commerce Media Buyer;
• Experiência comprovada no crescimento e escalabilidade de marcas internacionais de e-commerce DTC;
• Experiência prática na gestão de orçamentos de Meta Ads superiores a 50.000 por mês;
• Bons conhecimentos práticos de Google Ads;
• Forte sentido de responsabilidade e autonomia na gestão de resultados;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para crescimento;
• Elevado à-vontade na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência no crescimento de marcas DTC nos mercados dos Estados Unidos ou Reino Unido;
• Experiência com TikTok Shop;
• Experiência com campanhas baseadas em creators ou conteúdos UGC;
• Experiência em marcas DTC de moda, joalharia ou lifestyle;
• Conhecimentos de CRO e testes A/B;
• Conhecimentos de Klaviyo, email marketing ou CRM.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Elevada autonomia sobre a estratégia e orçamento de aquisição;
• Contacto direto com a liderança na definição da estratégia de crescimento;
• Participação no lançamento e crescimento internacional de uma nova marca de e-commerce;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Creative Strategist para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto. A função destina-se a profissionais com experiência em marketing digital, forte capacidade criativa e uma abordagem orientada para performance e direct response.

O/A profissional terá responsabilidade pela estratégia criativa de ponta a ponta, desde a investigação e identificação de ângulos até à criação de hooks, scripts, briefs e conceitos. A função terá ainda uma componente prática de análise e acompanhamento de campanhas em plataformas como Meta Ads, TikTok e Google Ads.

Responsabilidades:

• Desenvolver a estratégia criativa de ponta a ponta para diferentes áreas de negócio;
• Realizar investigação e identificar novos ângulos, hooks, conceitos e oportunidades de comunicação;
• Escrever scripts e briefs para campanhas de performance marketing;
• Construir e manter um pipeline consistente de conceitos criativos;
• Desenvolver e testar novos criativos em batches, apresentando regularmente novos ângulos e hipóteses;
• Transformar dados de performance em decisões para as próximas campanhas e criativos;
• Analisar campanhas ativas e compreender o desempenho dos diferentes anúncios;
• Trabalhar diretamente com contas de publicidade sempre que necessário para ligar estratégia e execução;
• Transferir aprendizagens, táticas e conceitos com bons resultados entre diferentes áreas e verticais do negócio;
• Acompanhar tendências de formatos, plataformas e publicidade digital;
• Contribuir com novas ideias e boas práticas para a evolução da estratégia criativa interna.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em marketing digital;
• Fortes competências de copywriting e storytelling;
• Experiência em edição de vídeo;
• Forte capacidade criativa combinada com orientação para performance;
• Capacidade para gerar de forma consistente diferentes conceitos e ângulos criativos;
• Conhecimentos práticos de Meta Ads, TikTok e Google Ads;
• Capacidade para interpretar dados de performance e utilizá-los na definição das próximas ações criativas;
• Perfil curioso, analítico e orientado para resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar transversalmente em diferentes contextos de negócio;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em contextos com alguma ambiguidade;
• Excelentes competências de comunicação;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e orientada para resultados;
• Participação numa função transversal com contacto com diferentes áreas de negócio;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados;
• Contacto com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de trabalho.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Performance Media Buyer para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto. A função destina-se a profissionais com experiência prática em Google Ads e/ou Meta Ads, forte capacidade analítica e orientação para resultados.

O/A profissional será responsável pela criação, gestão e otimização de campanhas de paid media em diferentes mercados, trabalhando com dados, plataformas de publicidade digital e ferramentas de Inteligência Artificial para aumentar a geração de leads e aquisição de utilizadores.

Responsabilidades:

• Gerir e otimizar campanhas em Google Ads e/ou Meta Ads, de acordo com a área de especialização;
• Trabalhar com campanhas de Search, Display, YouTube e Performance Max em Google Ads;
• Gerir campanhas de Facebook e Instagram através de Meta Ads;
• Analisar dados através de Google Analytics, Meta Ads Manager e relatórios de campanha;
• Identificar oportunidades de melhoria de performance e otimização do investimento publicitário;
• Colaborar com clientes na definição de estratégias de paid media e objetivos de campanha;
• Desenvolver abordagens criativas e testar novas ideias para melhorar os resultados;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar e otimizar os processos de trabalho;
• Acompanhar o desempenho das campanhas e contribuir para o crescimento dos produtos e negócios promovidos.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 1 ano de experiência prática com Google Ads e/ou Meta Ads;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Interesse por marketing e publicidade digital;
• Inglês fluente;
• Perfil criativo, energético e proativo;
• Facilidade na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Boas competências de comunicação e atitude orientada para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência com Google Analytics;
• Conhecimentos de Google Tag Manager;
• Experiência com Meta Ads Manager;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e orientada para resultados;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados;
• Contacto com diferentes mercados, produtos e estratégias de performance marketing.

A Grail Talent está a recrutar um/a Creator Manager para gerir e desenvolver a carreira de criadores de conteúdos e influenciadores. A função é 100% remota, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização e com horário flexível. A remuneração é baseada exclusivamente em comissões sem limite máximo, não existindo salário base.

O/A profissional será responsável por gerir um portefólio de criadores, identificar novos talentos, negociar campanhas com marcas e editoras discográficas e desenvolver estratégias que permitam aumentar a audiência e monetização dos conteúdos.

Responsabilidades:

• Gerir um portefólio de criadores de conteúdos e acompanhar o desenvolvimento das respetivas carreiras;
• Apoiar os criadores no crescimento da sua presença e audiência nas redes sociais;
• Identificar oportunidades de monetização e assegurar novos contratos com marcas;
• Procurar, avaliar e recrutar novos criadores, incluindo talentos emergentes e influenciadores já estabelecidos;
• Negociar campanhas e acordos comerciais com marcas, agências e editoras discográficas;
• Construir e desenvolver relações com marcas e parceiros;
• Desenvolver estratégias de conteúdos para os criadores representados;
• Utilizar as ferramentas internas da Grail Talent para apoiar a gestão e desenvolvimento do portefólio;
• Colaborar com as equipas internas na definição da estratégia de crescimento da área de Talent Management;
• Contribuir para a expansão do portefólio de criadores da agência;
• Gerir autonomamente prioridades, agenda e objetivos num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Requisitos:

• Forte familiaridade com plataformas de redes sociais, nomeadamente TikTok e Instagram;
• Excelentes competências de comunicação;
• Boa capacidade de negociação;
• Autonomia e capacidade para gerir a própria agenda e prioridades;
• Forte orientação para resultados e iniciativa;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de elevado ritmo.

Será valorizado:

• Experiência em Talent Management;
• Experiência profissional com influenciadores ou criadores de conteúdos;
• Experiência em vendas;
• Experiência em agências de marketing ou social media.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização;
• Horário de trabalho flexível;
• Modelo de remuneração exclusivamente baseado em comissões, sem salário base;
• Comissões sem limite máximo, com rendimento diretamente associado ao desempenho;
• Contacto com marcas internacionais e campanhas de influencer marketing;
• Oportunidade de trabalhar com empresas e marcas como Amazon, Gucci e Sony Music;
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa em expansão;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e liderança futura da equipa de Influencer Management;
• Integração num ambiente criativo, colaborativo e orientado para inovação.

A SIXT está a recrutar um/a profissional para integrar a equipa de Purchasing em Lisboa, apoiando a aquisição e gestão de uma frota internacional utilizada em serviços de rent-a-car, subscrição automóvel e car sharing. A função terá um forte enfoque na gestão de dados contratuais, informação de frota, cálculos de holding cost e suporte operacional aos compradores.

O/A profissional será um ponto de contacto interno para informação relacionada com os veículos, garantindo a consistência dos dados e o correto acompanhamento do ciclo de vida dos contratos, incluindo a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para análise e extração de informação.

Responsabilidades:

• Calcular e manter atualizados os holding costs da frota nos sistemas utilizados pela equipa;
• Atuar como primeiro ponto de contacto interno para questões relacionadas com dados dos veículos;
• Resolver diferentes questões operacionais relacionadas com a gestão diária da frota;
• Gerir o ciclo de vida dos contratos;
• Preparar, atualizar e manter documentos de revisão contratual e respetivas alterações;
• Rever documentação contratual e comparar as condições definidas com os cálculos de holding cost;
• Garantir a precisão e consistência dos dados associados aos veículos e contratos;
• Avaliar informação contratual extraída através de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Apoiar a otimização de prompts com o objetivo de melhorar a qualidade da extração automática de dados;
• Prestar suporte administrativo e operacional à equipa internacional de Purchasing.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão ou formação profissional na área comercial ou automóvel, acompanhada de experiência profissional relevante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Fortes conhecimentos de Microsoft Excel e Word;
• Facilidade na utilização simultânea de diferentes sistemas digitais;
• Elevada atenção ao detalhe e orientação para a qualidade dos dados;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e com elevado ritmo operacional;
• Atitude prática e proativa;
• Interesse na utilização de ferramentas e processos baseados em Inteligência Artificial.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência profissional no setor automóvel ou em funções comerciais relacionadas com gestão de contratos e dados.

Contexto da função:

A equipa de Purchasing da SIXT é responsável pela aquisição anual de um elevado volume de veículos destinados aos diferentes serviços de mobilidade do grupo. A função terá contacto direto com os compradores e contribuirá para garantir a qualidade e eficiência dos processos administrativos e operacionais associados à frota.

A Glovo está a recrutar um/a Junior Account Manager para integrar a equipa em Lisboa, apoiando a gestão de algumas das principais contas da empresa em Portugal. A função é exercida num modelo híbrido, com possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana.

O/A profissional irá acompanhar parceiros estratégicos, analisar indicadores de desempenho, recolher feedback das lojas e colaborar com diferentes departamentos da Glovo para melhorar processos, resultados e a experiência de parceiros e clientes.

Responsabilidades:

• Recolher insights e feedback dos parceiros para melhorar a respetiva experiência e a dos clientes;
• Identificar problemas e colaborar na implementação de soluções e melhorias;
• Recolher feedback das lojas e transformá-lo em oportunidades de melhoria de processos;
• Acompanhar e analisar os principais indicadores das contas;
• Realizar previsões e monitorizar métricas relevantes de Key Account Management;
• Colaborar com diferentes departamentos da Glovo Portugal;
• Participar ocasionalmente em projetos com equipas internacionais;
• Apoiar e aprender com os Senior Account Managers na gestão diária dos parceiros e resolução de desafios;
• Manter uma relação próxima e profissional com diferentes stakeholders externos.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional em vendas, marketing ou área relacionada;
• Fortes competências de comunicação;
• Boa capacidade de análise e orientação para dados;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Facilidade de relacionamento e gestão de stakeholders;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência no setor FMCG;
• Conhecimentos de Looker;
• Experiência com Salesforce;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Seguro de saúde privado;
• Crédito mensal Glovo;
• Possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana;
• Possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização durante até 3 semanas por ano;
• Dias pessoais de dispensa;
• Acesso a terapia online e benefícios de bem-estar;
• Integração numa empresa internacional do setor da entrega e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Glovo promove a igualdade de oportunidades e valoriza equipas compostas por pessoas com diferentes origens, experiências, identidades e perspetivas.

A Dragonboat está a recrutar um/a Backend Software Engineer para integrar a equipa de Engenharia em Portugal. A função destina-se a profissionais com pelo menos 4 anos de experiência em desenvolvimento backend, forte capacidade de autonomia e interesse em construir sistemas escaláveis, data-intensive e preparados para suportar funcionalidades baseadas em Inteligência Artificial.

O/A profissional irá trabalhar diretamente nos sistemas que suportam a plataforma Dragonboat, incluindo modelos de dados, APIs, serviços, integrações com plataformas externas e as fundações backend necessárias para disponibilizar funcionalidades de IA em ambiente de produção.

Responsabilidades:

• Assumir responsabilidade pela evolução da plataforma principal, incluindo modelo de dados, APIs e serviços;
• Desenhar e desenvolver sistemas backend que suportem a camada de inteligência de portefólio da plataforma;
• Implementar soluções de agregação, scoring e análise de dados à escala;
• Construir e manter integrações com ferramentas utilizadas pelos clientes;
• Tomar decisões de arquitetura orientadas para escalabilidade e manutenção a longo prazo;
• Colaborar diretamente com Product e outros Engineers na transformação rápida de problemas em soluções;
• Desenvolver as fundações backend necessárias para funcionalidades baseadas em Inteligência Artificial;
• Utilizar ferramentas de agentic coding como parte central do fluxo de trabalho;
• Contribuir para a melhoria contínua da performance, fiabilidade e qualidade dos sistemas;
• Acompanhar as soluções desde a fase de desenho até à disponibilização em produção.

Requisitos:

• Pelo menos 4 anos de experiência em desenvolvimento backend;
• Experiência na conceção e desenvolvimento de sistemas preparados para crescer de forma sustentável;
• Capacidade para assumir responsabilidade end-to-end por problemas e soluções técnicas;
• Experiência com sistemas intensivos em dados;
• Bons conhecimentos de modelação, consulta e otimização de dados;
• Capacidade para trabalhar com rapidez sem comprometer a qualidade técnica;
• Experiência significativa na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial no desenvolvimento de software;
• Capacidade de comunicação clara e de partilha de feedback de forma direta;
• Elevado nível de autonomia e capacidade para trabalhar com pouca supervisão.

Será valorizado:

• Experiência no desenvolvimento ou escalabilidade de integrações com plataformas de terceiros;
• Experiência com plataformas SaaS multi-tenant de grande escala;
• Experiência no desenvolvimento de funcionalidades que transformem dados em insights úteis para os utilizadores.

Oferta:

• Remuneração competitiva;
• Horário de trabalho flexível;
• Integração numa startup SaaS internacional em rápido crescimento;
• Contacto direto com equipas de Engenharia nos Estados Unidos e em Portugal;
• Elevado grau de autonomia e responsabilidade sobre decisões técnicas;
• Participação direta na evolução de uma plataforma de Strategic Product and Portfolio Management baseada em Inteligência Artificial;
• Ambiente de trabalho orientado para inovação, rapidez de execução e impacto direto no produto.

A SIXT está a recrutar um/a Senior Digital Product Analyst para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório e horário flexível. A função terá como foco a análise de desempenho de produtos digitais, comportamento dos utilizadores e qualidade dos dados, contribuindo para a evolução do software utilizado pelos colaboradores da SIXT a nível mundial.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados, desenvolver dashboards e datasets e transformar informação em insights que apoiem decisões de produto, melhorem a experiência dos utilizadores e contribuam para os resultados do negócio.

Responsabilidades:

• Analisar grandes volumes de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria;
• Avaliar o comportamento dos utilizadores, engagement, experiência do cliente e desempenho de vendas;
• Desenvolver dashboards e datasets que suportem decisões de negócio e produto;
• Acompanhar e analisar a utilização do software desenvolvido para os colaboradores das agências SIXT;
• Colaborar com Product Managers, Engineers e Analysts de equipas internacionais;
• Identificar oportunidades de otimização de processos e funcionalidades através da análise de dados;
• Conhecer de perto a realidade operacional das agências para orientar análises e aprofundamentos de dados;
• Contribuir para a melhoria da arquitetura de dados;
• Garantir elevada qualidade na implementação e acompanhamento de event tracking em frontend e backend;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial no apoio à análise de dados.

Requisitos:

• Experiência profissional como Product Analyst em produtos digitais;
• Experiência na análise do comportamento dos utilizadores;
• Experiência prática com SQL;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence, como Amazon QuickSight;
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para análise de dados;
• Experiência com ferramentas de web analytics ou digital analytics;
• Boa compreensão de como os dados são armazenados, estruturados e processados para fins analíticos;
• Perfil proativo e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos;
• Facilidade de colaboração com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Integração num ambiente internacional e multicultural;
• Acesso às ferramentas de Inteligência Artificial Claude, da Anthropic, e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Benefício anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Participação em eventos de equipa, atividades de comunidade e sessões com oradores internos e externos;
• Oportunidade de trabalhar em produtos digitais utilizados numa operação internacional de mobilidade.