Empregos em Full Time

Consultor/a Imobiliário/a – SAFTI

Deseja ser o seu próprio patrão e gerir o seu tempo livremente? Quer desenvolver o seu futuro profissional numa rede internacional?

Aproveite a experiência e o apoio da nossa rede para crescer pessoal e profissionalmente e alcançar os seus objetivos.

Quanto mais vender, mais ganha!

Benefícios:

• Plano de formação de carreira completo, inicial e contínuo;
• Apoio permanente de uma equipa de formadores especializados;
• Publicação dos seus imóveis nos portais imobiliários mais relevantes;
• Ferramentas de marketing de qualidade;
• Acesso a um CRM líder;
• Plano de remuneração baseado num sistema de comissionamento que sobe à medida das suas vendas, de 70% a 100%;
• Plano de carreira único, com possibilidade de desenvolver a sua própria equipa de consultores imobiliários;
• Integração numa multinacional com grande potencial de crescimento;
• Horário flexível.

Funções do consultor imobiliário:

• Prospeção de zona;
• Angariação de imóveis e clientes;
• Avaliação de imóveis;
• Organização e realização de visitas aos imóveis;
• Apoio aos proprietários e compradores até ao final da transação;
• Realização de estudos de mercado;
• Realização de atividades de marketing.

Porquê a SAFTI?

• Formação inicial;
• Acesso à Academia SAFTI;
• Algumas das melhores comissões do mercado;
• Flexibilidade e gestão do seu próprio tempo;
• Ferramentas de marketing personalizadas.

Técnico/a de Vendas / Comercial – Sintra

A Eurofirms encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Vendas para integrar uma empresa sólida e em crescimento na zona da Grande Lisboa.

Procuramos um/a profissional dinâmico/a, com forte vertente comercial e conhecimento do canal HORECA, orientado/a para resultados e para a criação de relações de proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades:

• Gestão e acompanhamento de carteira de clientes;
• Identificação de novas oportunidades de negócio;
• Promoção e comercialização de produtos junto do canal HORECA;
• Acompanhamento das necessidades dos clientes e garantia de um serviço de excelência;
• Gestão de rota e planeamento comercial;
• Cumprimento dos objetivos comerciais definidos.

Perfil pretendido:

• Experiência mínima de 3 anos na área comercial alimentar;
• Conhecimento aprofundado do canal HORECA;
• Forte capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para objetivos e foco no cliente;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução, fator eliminatório;
• Disponibilidade para deslocações.

O que oferecemos:

• Integração em empresa sólida e em crescimento;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho estável e colaborativo.

Horário:

• De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00.

Eurofirms Trabalho Temporário Lda. Alvará n.º 712/13 de 17 de julho.

Host (M/F) – Porto

Empresa procura Host (M/F) apaixonado/a por hospitalidade e vinho para integrar um espaço elegante no Porto.

A função envolve receber clientes, gerir reservas e garantir uma experiência memorável a todos os visitantes.

Funções:

• Receber e acolher clientes de forma profissional e simpática;
• Gerir reservas e organizar a receção dos clientes;
• Garantir uma experiência de atendimento cuidada e memorável;
• Prestar informações sobre o espaço e apoiar os clientes sempre que necessário;
• Colaborar com a equipa para assegurar um serviço de excelência.

Perfil pretendido:

• Paixão por hospitalidade e vinho;
• Boa apresentação e comunicação;
• Gosto pelo contacto com o público;
• Simpatia, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe.

Formador/a – Técnico de Gestão Farmacêutica

Atenção: se não reside em Portugal e/ou não possui Certificado de Competências Pedagógicas, CCP, emitido pelo IEFP, não responda a este anúncio. A legislação em vigor não permite a contratação nestas condições.

A Twofold encontra-se a recrutar Formador/a para o curso de Técnico de Gestão Farmacêutica.

Requisitos:

• Formação superior na área académica do curso a ministrar;
• Experiência como formador/a em cursos de formação profissional, preferencialmente igual ou superior a 5 anos;
• CCP, Certificado de Competências Pedagógicas, obrigatório;
• Formação e/ou experiência em e-learning;
• Conhecimentos e experiência na utilização da plataforma Moodle;
• Disponibilidade semanal em horário pós-laboral;
• Disponibilidade para sessões online entre as 21h00 e as 22h00.

Competências valorizadas:

• Rigor e responsabilidade profissional;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e orientação para resultados;
• Compromisso com a qualidade pedagógica e acompanhamento dos formandos.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar a candidatura com CV atualizado.

Vigilante – Unidades Hoteleiras na Grande Lisboa

Empresa de segurança encontra-se a recrutar Vigilante para unidades hoteleiras na Grande Lisboa.

Requisitos:

• Ausência de antecedentes criminais;
• Carta de condução;
• Cartão MAI válido;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

Controller de Gestão Júnior / Trainee (M/F) | Grupo TOP

O Grupo TOP é um grupo empresarial em crescimento, com presença nas áreas de retalho e serviços, incluindo marcas como a Mr. Blue e a MyForce.

Estamos à procura de um/a Controller de Gestão Júnior / Trainee para integrar a equipa financeira e apoiar a tomada de decisão através da análise de dados e indicadores de negócio.

Função:

Este profissional irá trabalhar de perto com a área financeira e de negócio, assumindo responsabilidades como:

• Apoio na elaboração de reportes de gestão mensais e semanais;
• Análise de indicadores financeiros e operacionais;
• Acompanhamento de budgets e desvios;
• Apoio na construção de dashboards e ferramentas de controlo;
• Suporte à equipa na análise de rentabilidade por área ou negócio;
• Participação em projetos de melhoria de processos e eficiência.

Perfil:

• Formação em Gestão, Economia, Finanças ou similar;
• Recém-licenciado/a ou até 1 ano de experiência;
• Forte capacidade analítica e gosto por números;
• Bons conhecimentos de Excel, obrigatório;
• Interesse por análise de negócio e tomada de decisão;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Boa capacidade de comunicação.

O que oferecemos:

• Entrada numa função com forte componente estratégica;
• Exposição direta ao negócio;
• Curva de aprendizagem acelerada;
• Possibilidade de crescimento na área financeira.

Uma empresa do setor têxtil está à procura de um/a profissional para gerir e expandir a carteira de clientes na Grande Lisboa.

Esta função envolve acompanhamento personalizado, identificação de novas oportunidades de venda e um forte foco na construção de relacionamentos duradouros com os clientes.

Funções:

• Gerir e acompanhar a carteira de clientes existente;
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de venda;
• Prestar acompanhamento personalizado aos clientes;
• Construir e manter relações comerciais duradouras;
• Contribuir para o crescimento comercial da empresa na Grande Lisboa.

Requisitos:

• Habilitações ao nível do 12.º ano;
• Experiência em vendas;
• Experiência no setor têxtil, preferencial;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Autonomia, dinamismo e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida do setor têxtil;
• Ambiente de trabalho estável;
• Formação contínua;
• Prémio anual de desempenho.

Atualmente, estamos a recrutar Mecânico Auto para a nossa oficina da Figueira da Foz.

Funções:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, preferencial;
• Manter o espaço oficinal limpo e organizado.

Perfil do candidato:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva, proativa e com atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios de produtividade mensais individuais;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.