Empregos em Full Time

A Vodafone está a recrutar um/a Quantum Cryptography Lead Architect para integrar a equipa Cyber Vodafone Networks, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório. A função terá responsabilidade global pela definição e implementação da estratégia de transição para arquiteturas de segurança resistentes à computação quântica, com especial foco em Post-Quantum Cryptography (PQC) e crypto-agility.

Esta é uma posição de elevada senioridade e impacto transversal no Grupo Vodafone, envolvendo definição de standards de segurança, arquiteturas-alvo, roadmaps de migração, avaliação de risco criptográfico e colaboração com equipas de Cyber Security, Networks, Digital & IT, Procurement, Vendor Management e parceiros tecnológicos.

Responsabilidades:

• Definir e manter a estratégia empresarial de Quantum Safe Architecture;
• Definir arquiteturas-alvo para adoção de Post-Quantum Cryptography nos diferentes domínios tecnológicos;
• Criar frameworks de modernização criptográfica e crypto-agility;
• Desenvolver roadmaps plurianuais de migração alinhados com risco de negócio, requisitos regulatórios e ciclos de vida tecnológicos;
• Liderar decisões arquiteturais relativas a implementações híbridas de criptografia clássica e PQC;
• Definir padrões e controlos para sistemas legacy que necessitem de medidas compensatórias de segurança quântica;
• Liderar iniciativas de inventário e descoberta de ativos criptográficos;
• Identificar ativos, protocolos, certificados, implementações PKI e dependências vulneráveis;
• Definir metodologias de priorização de migração baseadas em risco;
• Estabelecer frameworks de avaliação de preparação para ameaças quânticas;
• Avaliar a exposição ao risco de Harvest Now, Decrypt Later;
• Liderar projetos de desenho de soluções de segurança e comunicar requisitos de mitigação de risco ao negócio;
• Influenciar a estratégia de segurança a nível técnico e executivo;
• Avaliar fornecedores, plataformas e roadmaps tecnológicos sob a perspetiva de segurança;
• Contribuir para decisões de estratégia e arquitetura de redes;
• Definir standards globais de segurança em articulação com mercados locais e equipas internacionais;
• Fornecer contributos de segurança tecnológica para programas estratégicos, garantindo que a segurança é incorporada desde a fase de desenho;
• Desenvolver controlos de segurança para responder a ameaças emergentes e à evolução tecnológica.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado;
• Mais de 10 anos de experiência em arquitetura de segurança ou criptografia;
• Conhecimentos aprofundados de Public Key Infrastructure, TLS/SSL, tecnologias VPN, Identity and Access Management e sistemas de gestão de chaves;
• Conhecimentos sólidos de arquiteturas de segurança de redes e cloud;
• Experiência no desenho de transformações de segurança à escala empresarial;
• Capacidade comprovada para influenciar stakeholders séniores das áreas tecnológica e de negócio;
• Experiência na colaboração com fornecedores globais e ecossistemas tecnológicos complexos;
• Capacidade para trabalhar com equipas de arquitetura, engenharia, delivery e operações;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Participação direta em iniciativas de Post-Quantum Cryptography ou crypto-agility;
• Experiência nos setores das telecomunicações, infraestruturas críticas, serviços financeiros, administração pública ou defesa;
• Experiência na realização de inventários criptográficos e avaliações de risco criptográfico;
• Participação em organismos de normalização ou grupos de trabalho da indústria;
• Conhecimentos aprofundados de RSA, ECC, Diffie-Hellman, ECDH e ECDSA;
• Conhecimentos das ameaças da computação quântica à criptografia assimétrica;
• Experiência com algoritmos PQC do NIST, incluindo ML-KEM, ML-DSA e SLH-DSA;
• Conhecimentos de arquiteturas criptográficas híbridas e princípios de crypto-agility;
• Experiência em gestão de certificados e ciclo de vida de chaves;
• Conhecimentos de desenvolvimento seguro de software, segurança cloud native e arquitetura Zero Trust;
• Experiência com protocolos de comunicação seguros e programas de modernização de PKI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com elevado desempenho, potencial e contributo para a inovação;
• Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços;
• Acesso a Communities of Practice;
• Plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos de entidades como Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Possibilidade de trabalhar numa função de impacto global em plataformas centrais e mercados locais da Vodafone.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente onde diferentes experiências, capacidades, percursos e culturas sejam valorizados. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento quando necessário.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Polivalente para integrar a sua equipa em Lisboa. A função envolve a realização de manutenção preventiva, diagnóstico e monitorização de equipamentos, bem como o acompanhamento de trabalhos executados por empresas externas.

São procurados candidatos com formação técnico-profissional nas áreas de Mecânica, Eletricidade ou Eletromecânica, sendo valorizada experiência anterior em manutenção e conhecimentos adicionais em eletricidade, climatização ou gás.

Responsabilidades:

• Realizar trabalhos de manutenção preventiva de acordo com o plano de manutenção definido;
• Analisar, diagnosticar, controlar e monitorizar as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Executar ou apoiar intervenções nas áreas de manutenção preditiva, eletromecânica, mecânica e elétrica;
• Supervisionar e acompanhar os trabalhos realizados por empresas ou técnicos externos;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de qualidade e segurança;
• Contribuir para o correto funcionamento e conservação dos equipamentos e instalações.

Requisitos:

• Curso Técnico-Profissional ou qualificação de Nível IV;
• Especialização em Mecânica, Eletricidade, Eletromecânica ou área relacionada;
• Conhecimentos em manutenção de equipamentos;
• Capacidade de análise e diagnóstico de avarias;
• Orientação para o cumprimento das normas de qualidade e segurança.

Será valorizado:

• Cerca de 2 anos de experiência profissional em funções de manutenção;
• Conhecimentos na área de eletricidade;
• Conhecimentos de sistemas de climatização;
• Conhecimentos na área de gás.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente de trabalho inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja no Tavira Gran Plaza, em Tavira, numa posição a tempo inteiro, com 40 horas semanais e contrato a termo certo. A função combina atendimento e aconselhamento ao cliente, vendas, reposição de produtos, organização da loja e apoio às operações de caixa.

O/A profissional terá como principal missão proporcionar uma experiência de compra de qualidade, identificar as necessidades dos clientes e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa.

Responsabilidades:

• Receber, atender e aconselhar os clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos;
• Apoiar a gestão dos produtos em loja e no armazém;
• Prestar apoio nas operações de caixa e nos processos de pagamento;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 40 horas semanais;
• Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, de voluntariado e solidariedade;
• Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com apoio psicológico e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Programas internos de desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura de trabalho inclusiva e valoriza a diversidade das suas equipas, procurando proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores.

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a Engenheiro/a de Industrialização e Avaliação Mecânica de Amostras para integrar a equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função envolve colaboração próxima com equipas de desenvolvimento, produção, qualidade e fornecedores, contribuindo para a industrialização de produto, excelência de processos e melhoria contínua da qualidade em projetos globais.

A posição destina-se a profissionais com Mestrado em Engenharia Mecânica ou área relacionada, experiência em desenvolvimento de produto, industrialização ou engenharia de processos e sólidos conhecimentos de processos de fabrico e montagem.

Responsabilidades:

• Conduzir atividades de Simultaneous Engineering em articulação com equipas de Mechanical Design, Hardware, Layout, Manufacturing Technologies, Process Engineering, unidades produtivas e fornecedores;
• Apoiar as revisões de Design Freeze, avaliando a maturidade do produto, fabricabilidade e preparação dos processos;
• Identificar riscos e implementar medidas preventivas para melhorar a qualidade do produto e o desempenho da produção;
• Contribuir para a definição e implementação de novas tecnologias de montagem e orientações de fabrico;
• Realizar avaliações mecânicas de amostras ao longo do ciclo de desenvolvimento do produto;
• Apoiar equipas de projeto internacionais nas diferentes fases de maturidade das amostras;
• Definir, coordenar e acompanhar ações de contenção e corretivas relacionadas com conceitos de produto e processos de fabrico;
• Moderar reuniões de avaliação técnica, documentar resultados e acompanhar a implementação das ações definidas;
• Garantir o cumprimento das orientações de produto e processo, identificando e reportando desvios;
• Monitorizar a maturidade do produto e manter atualizada a documentação de industrialização, incluindo ficheiros IMA;
• Acompanhar as diferentes fases de maturidade das amostras, desde os protótipos até à preparação para produção;
• Criar e alinhar documentação Device Assembly Specifications e Reuse Matrix com equipas multidisciplinares;
• Participar em atividades de Design for Manufacturing and Assembly, workshops de Process Chain Development e avaliações de risco;
• Colaborar em atividades de DFMEA e PFMEA para identificar e mitigar riscos de produto e processo;
• Apoiar avaliações de packaging, Engineering Change Requests e análises de concessões;
• Contribuir para a implementação de boas práticas e iniciativas de melhoria contínua em projetos globais de desenvolvimento.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Mecânica ou área de engenharia relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de produto mecânico, industrialização, engenharia de produção ou engenharia de processos;
• Experiência em ambientes de projeto multidisciplinares e internacionais;
• Conhecimentos sólidos de processos de fabrico e montagem;
• Conhecimentos sólidos de princípios de projeto mecânico, engenharia de materiais e desenvolvimento de produto;
• Bons conhecimentos de metais e polímeros;
• Domínio de desenho mecânico 2D e GD&T;
• Experiência com ferramentas CAD 3D;
• Conhecimentos de Finite Element Analysis;
• Experiência com metodologias de qualidade e ferramentas de resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de DFMEA, PFMEA, DFMA e metodologias de avaliação de risco de processos;
• Fluência em português e inglês, falado e escrito;
• Capacidade analítica e abordagem estruturada à resolução de problemas;
• Capacidade para gerir várias prioridades num ambiente de projeto dinâmico;
• Boas competências de gestão de stakeholders e colaboração;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir marcos de projeto;
• Perfil proativo, autónomo e com elevado sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para viagens internacionais quando necessário.

Será valorizado:

• Experiência no apoio a lançamentos de produto e atividades de industrialização;
• Experiência com NX Unigraphics.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de apoio social;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, acolhendo candidaturas de pessoas com diferentes percursos e identidades, incluindo pessoas com deficiência, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico/a Corporativo – Administrador/a de Sistemas para integrar a equipa de IT – Reliability Services, em Matosinhos. A função será centrada na administração e otimização de infraestruturas híbridas de Data Centre, incluindo ambientes On-Premises e Cloud, sistemas Windows e Linux, virtualização, backup, alta disponibilidade e recuperação de desastre.

A posição destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de Data Centre híbridos e conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft, virtualização e soluções de backup.

Responsabilidades:

• Assegurar a configuração e administração dos sistemas;
• Disponibilizar e gerir soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastre;
• Otimizar a infraestrutura física e virtual, procurando soluções eficientes e adequadas aos objetivos de negócio;
• Gerir mecanismos de Disaster Recovery;
• Gerir o portefólio de hardware e software do Data Centre;
• Garantir a salvaguarda e recuperação de dados de acordo com as políticas de retenção definidas;
• Manter contacto regular com as equipas aplicacionais, de segurança tecnológica e outros responsáveis tecnológicos da organização;
• Contribuir para a fiabilidade, disponibilidade e continuidade dos sistemas e infraestruturas de IT.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de Data Centre híbridos, On-Premises e Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos sólidos de Active Directory, Exchange Online e Microsoft 365;
• Conhecimentos sólidos de soluções de virtualização, nomeadamente VMware, KVM e Proxmox;
• Conhecimentos sólidos de soluções de backup, nomeadamente Veeam;
• Capacidade de comunicação em situações críticas ou de desastre;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência em automação e balanceamento de infraestruturas;
• Conhecimentos de sistemas que suportem operações críticas de Data Centre;
• Experiência na implementação de ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery;
• Experiência na administração de SharePoint Online;
• Experiência na gestão de ambientes Docker e Kubernetes;
• Certificação ITIL Foundation;
• Certificação Microsoft MCSE ou MCSA;
• Conhecimentos de PowerShell, Ansible e Bash.

Oferta:

• Integração no CEiiA, num ambiente tecnológico e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.

A Prosegur está a recrutar Vigilantes Portuários APA-P para integrar uma operação ligada ao transporte e mobilidade de passageiros em Lisboa. A vaga está disponível em regime full-time ou part-time e envolve funções de segurança, controlo de acessos e acompanhamento de passageiros em áreas públicas e restritas.

Responsabilidades:

• Assegurar a segurança de passageiros, colaboradores, instalações e bens;
• Controlar acessos em áreas de embarque e desembarque;
• Acompanhar e monitorizar os fluxos de passageiros em zonas de circulação pública e restrita;
• Atuar preventivamente perante situações de risco ou incumprimento dos procedimentos de segurança;
• Prestar apoio e informações aos utilizadores;
• Contribuir para uma circulação segura e organizada de passageiros;
• Representar a Prosegur de forma profissional num contexto internacional e de contacto permanente com o público.

Requisitos:

• Cartão APA-P, existindo possibilidade de atualização do cartão;
• Experiência na área da vigilância e segurança privada;
• Conhecimentos básicos de inglês para comunicação em contexto internacional;
• Gosto pelo contacto com o público e orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com elevado fluxo de pessoas;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Oferta:

• Contrato de trabalho com possibilidade de regime full-time ou part-time;
• Vencimento base de 1.137,98 euros;
• Subsídio de alimentação de 7,85 euros, de acordo com a categoria APA-P prevista no CCT;
• Integração numa operação de referência no setor dos transportes e mobilidade de passageiros;
• Formação contínua e especializada;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
• Integração numa equipa sólida e especializada no setor da segurança.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A ABEP – Associação Bem Estar de Parceiros está a recrutar um/a profissional para a área de Serviços Gerais. A oportunidade destina-se a candidatos com sentido de responsabilidade, disponibilidade imediata e gosto pelo trabalho com população idosa.

Perfil procurado

• Gosto pelo trabalho com população idosa;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade imediata;
• Carta de condução, obrigatória.

O que a instituição oferece

• Integração numa equipa dinâmica;
• Contrato de trabalho;
• Remuneração de acordo com a função.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae por email.

É talentoso e ambicioso e procura uma oportunidade incrível?

Na Comprarcasa Porto Paranhos, estamos a expandir a nossa equipa e oferecemos mais do que uma carreira; estamos a oferecer uma jornada de sucesso!

O que oferecemos:
Comissões Acima da Média: Acreditamos que o seu trabalho árduo merece recompensas substanciais. Oferecemos comissões acima da média do mercado para os nossos agentes.

Ambiente de Trabalho Fantástico: Na ComprarCasa Porto Paranhos, valorizamos um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Aqui, encontrará apoio, formação contínua e uma cultura que valoriza o crescimento pessoal e profissional.

Kit Inicial de Ajuda à Atividade: Para ajudá-lo a começar com o pé direito, fornecemos a todos os novos agentes um kit inicial completo, incluindo ferramentas físicas e tecnológicas, recursos e suporte para impulsionar o seu sucesso desde o primeiro dia.

Requisitos:
Gosto por imóveis e negociações
Excelentes habilidades de comunicação
Motivação e mentalidade empreendedora
Comprometimento com a excelência no atendimento e serviço ao cliente

Se está pronto para se juntar a uma equipa de alto desempenho e aproveitar a oportunidade de ganhar comissões incríveis, não procure mais.

Envie o seu currículo agora mesmo por email.