Empregos em Informática

A Syffer está a recrutar um/a Fullstack Developer React/Node para Lisboa. A função destina-se a um perfil com experiência sólida em desenvolvimento de software, com foco em Node.js, React e Next.js, existindo possibilidade de trabalho remoto sempre que possível.

O/A profissional irá participar no desenvolvimento e evolução de aplicações web, construção e integração de APIs REST, trabalho com bases de dados relacionais e NoSQL e melhoria contínua das soluções existentes, colaborando com a equipa num contexto Agile.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações web com Node.js e React/Next.js;
• Construir e integrar APIs REST;
• Trabalhar com bases de dados MongoDB e PostgreSQL;
• Desenvolver testes unitários e de integração;
• Participar em code reviews e decisões técnicas;
• Colaborar com a equipa através de metodologias Agile;
• Diagnosticar e resolver problemas nas aplicações;
• Otimizar e melhorar continuamente as soluções existentes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 4 anos de experiência em projetos de desenvolvimento de software;
• Mais de 3 anos de experiência com Node.js, especialmente NestJS e/ou Express;
• Mais de 3 anos de experiência com React, preferencialmente Next.js;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com bases de dados relacionais, especialmente PostgreSQL;
• Conhecimentos sólidos de desenho e desenvolvimento de APIs REST;
• Experiência na criação de testes unitários e de integração;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum e respetivas ferramentas;
• Domínio profissional de português e inglês, oral e escrito.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

A Syffer está a recrutar um/a OpenShift Platform Engineer para Lisboa, em regime híbrido, com dois dias presenciais por semana. A função terá como foco a administração e operação de plataformas OpenShift e Kubernetes em ambientes empresariais, assegurando a respetiva estabilidade, disponibilidade, segurança e desempenho.

O/A profissional será responsável pela gestão do ciclo de vida da plataforma, resolução de incidentes, suporte a deployments e pipelines CI/CD, operação de workflows GitOps e manutenção de diferentes componentes tecnológicos executados sobre OpenShift.

Responsabilidades:

• Administrar e operar clusters OpenShift, assegurando a estabilidade, desempenho e disponibilidade da plataforma;
• Monitorizar a saúde da plataforma e identificar proativamente problemas relacionados com infraestrutura, redes, storage e aplicações;
• Gerir incidentes, realizar análises de causa-raiz e implementar ações corretivas e preventivas;
• Executar upgrades, patching e atividades de gestão do ciclo de vida da plataforma OpenShift;
• Gerir capacidade dos clusters, resource quotas, limits e otimização de desempenho;
• Apoiar deployments de aplicações e processos de integração CI/CD;
• Operar e manter workflows GitOps através de ArgoCD;
• Gerir a segurança da plataforma através de RBAC, SCCs e integrações com Active Directory ou LDAP;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com networking, storage e orquestração de containers em Kubernetes;
• Apoiar e manter plataformas Kafka, WSO2 e Camunda executadas sobre OpenShift;
• Participar numa rotação de prevenção 24/7, assegurando uma resposta atempada a incidentes operacionais;
• Registar, acompanhar e gerir atividades através de ferramentas ITSM;
• Manter atualizada a documentação operacional;
• Promover iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização da plataforma.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência prática na administração de plataformas OpenShift e Kubernetes em ambientes empresariais;
• Conhecimentos sólidos de administração Linux;
• Boa compreensão de operações de infraestrutura empresarial;
• Experiência prática com networking, storage e gestão de aplicações containerizadas em Kubernetes;
• Conhecimentos de OpenShift Operators e Operator Lifecycle Manager;
• Experiência com Helm;
• Experiência com ArgoCD e metodologias GitOps;
• Experiência com Prometheus e Grafana;
• Conhecimentos de soluções de logging baseadas em Elasticsearch;
• Experiência no suporte a pipelines CI/CD e práticas modernas de DevOps;
• Disponibilidade para participar numa rotação de prevenção 24/7;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente dois dias por semana.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

A Syffer está a recrutar um/a Cloud & Infrastructure Engineer para Lisboa. A posição funciona num modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível, e destina-se a um perfil sénior com experiência sólida na gestão de infraestruturas e ambientes cloud.

O/A profissional será responsável por desenhar, implementar e gerir soluções de cloud e infraestrutura, trabalhando com plataformas como AWS, Azure e Google Cloud e assegurando a respetiva segurança, desempenho, escalabilidade, fiabilidade e otimização de custos.

Responsabilidades:

• Desenhar, implementar e gerir soluções cloud e de infraestrutura em AWS, Azure e/ou Google Cloud;
• Otimizar ambientes cloud, com especial atenção à gestão de custos e práticas de FinOps;
• Gerir e configurar infraestruturas de rede, incluindo subnetting, firewalls, VPN, DNS, routing e switching;
• Administrar e manter ambientes virtualizados, incluindo VMware;
• Garantir a segurança das infraestruturas e ambientes cloud através de políticas IAM, controlos de compliance e soluções de monitorização;
• Implementar e gerir ferramentas de monitorização e observabilidade, como CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus e Grafana;
• Manter documentação técnica atualizada;
• Gerir workflows através de ferramentas ITSM e de documentação, nomeadamente Jira e Confluence;
• Otimizar continuamente o desempenho, escalabilidade e fiabilidade das infraestruturas;
• Colaborar com equipas especializadas em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração.

Requisitos:

• Mais de 10 anos de experiência em Cloud e Infrastructure Engineering;
• Experiência comprovada com AWS, Azure e/ou Google Cloud;
• Conhecimentos sólidos de FinOps e práticas de gestão de custos cloud;
• Conhecimentos sólidos de redes, incluindo subnetting, firewalls, VPN, DNS, routing e switching;
• Experiência com VMware e ambientes de virtualização;
• Conhecimentos sólidos de segurança cloud e de infraestrutura, incluindo IAM, políticas, compliance e monitorização;
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade, como CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus e Grafana;
• Experiência com ferramentas ITSM e de documentação, como Jira e Confluence;
• Capacidade para trabalhar em ambientes complexos e dinâmicos;
• Fortes competências de resolução de problemas e atitude proativa;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Formação superior em Tecnologias de Informação, Engenharia Informática, Ciências da Computação, Matemática ou área semelhante;
• Domínio da língua portuguesa.

Será valorizado:

• Certificações relevantes nas principais plataformas cloud.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

Na WINNING CONSULTING procuramos um perfil de **Project Program Manager (Senior)** para se juntar a um importante cliente no sector das Utilities em regime ***Híbrido.***

**Requisitos:**

– Até 10 anos de experiência como Gestor de Projeto de média dimensão e complexidade no âmbito, timings e/ou orçamento (certificações mandatórias);
– Licenciatura preferencialmente em Engenharia Informática, de Software, Eletrotécnica e de Computadores;
– Capacidade de comunicação escrita e verbal;
– Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e produtivo;
– Capacidade de análise crítica e focada em resolução de pontos de bloqueio.

**Quem Somos?**

A Winning Consulting é uma empresa de consultoria que oferece serviços de consultadoria, formação, recrutamento e investigação. Apoiamos os nossos clientes na procura de soluções inovadoras e sustentáveis, desde a aplicação do conhecimento científico na resolução de problemas complexos de gestão até à transformação digital e tecnológica das organizações.

Se quiser saber mais sobre nós, visite o nosso website https://www.winning-consulting.com/

*Todas as candidaturas são tratadas com confidencialidade ao abrigo do RGPD. Ao subscreveres a tua candidatura, concordas com o tratamento da tua informação no âmbito do recrutamento e na tua inclusão na nossa base de dados de candidatos. Caso não dês consentimento para o tratamento destes dados, pedimos-te o favor de não te candidatares a este anúncio.*

## **Join Us**
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. We are seeking a motivated **Backend Software Engineer** to join our **Digital Experience Layer (DxL)** engineering team. In this role, you will contribute to the design, development, testing, and maintenance of backend services that power digital channels and customer-facing applications. You will work closely with other engineers, architects, product teams, and QA to build scalable, secure, and high-performing backend solutions while following modern software engineering practices. This is an excellent opportunity for an engineer looking to grow their technical skills and gain experience working with cloud-native applications and microservices.

## **What you’ll do**

– Design, develop, and maintain backend applications and services;
– Develop RESTful APIs using Java and Spring Boot;
– Contribute to the implementation of scalable and reliable microservices;
– Collaborate with frontend engineers and other cross-functional teams to deliver end-to-end solutions;
– Write clean, maintainable, and well-tested code following engineering best practices;
– Participate in code reviews and technical discussions;
– Troubleshoot, debug, and resolve application issues;
– Support the continuous improvement of application performance, reliability, and maintainability;
– Contribute to CI/CD pipelines and automated deployment processes;
– Work within Agile/Scrum teams to deliver high-quality software.

## **Who you are**

– Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience);
– Experience with Java and Spring Boot;
– Understanding of REST APIs and backend application development;
– Knowledge of microservices architecture principles;
– Experience with Git and Maven;
– Familiarity with relational and/or NoSQL databases (e.g. PostgreSQL, MongoDB);
– Understanding of unit and integration testing (e.g. JUnit, Mockito);
– Exposure to Docker and containerized applications is a plus;
– Basic understanding of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) is an advantage;
– Familiarity with CI/CD concepts and DevOps practices is desirable;
– Understanding of Clean Code principles and software design fundamentals;
– Good analytical and problem-solving skills;
– Strong communication and collaboration skills;
– Willingness to learn, receive feedback, and continuously develop technical skills.

## **Not a perfect fit?**
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.

## **What’s in it for you**

– Hybrid Work Model – Flexible hybrid work model with 8-10 in-office days per month, managed by team leaders;
– Vodafone Products and Services – Employees get a mobile phone, free communication plan, data card, and various discounts on services and products;
– Recognition – Recognition programs for innovative, creative, high-potential employees and exemplary behaviors;
– Health and Well-being – Well-being Program offers nutrition and psychological consultations, webinars, workshops, and discounts on various services and products;
– Learning – Access to Communities of Practice and a customizable digital training platform with high-quality content (namely Harvard Business Publishing, Skillsoft and Speexx);
– Local and International Mobility – Internal recruitment with local and international rotation opportunities across departments and roles.

## **Who we are**

We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people’s lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.

Belonging at Vodafone isn’t a concept; it’s lived, breathed, and cultivated through everything we do. You’ll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We’re committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.

Together we can.

## **Join Us**
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact.Responsible for delivering and evolving Cloud infrastructure in alignment with the domain’s strategy and objectives, ensuring the design and implementation of Red Hat and VMware solutions.Experienced in building infrastructure and integrating network functions within on-premises Cloud environments.Strong expertise in CaaS and IaaS technologies, including OpenShift, VMware, virtualization, compute, storage, and networking.Works closely with Onboarding teams to automate end-to-end integrations, driving operational efficiency and process optimization.Specialized in Cloud Native and virtualization platforms, with hands-on experience in Kubernetes, GitLab, Argo CD, and Ansible.Possesses in-depth knowledge of the VMware Telco Cloud ecosystem, including vSphere, NSX-T, vCloud Director, Telco Cloud Automation (TCA), and Tanzu Kubernetes Grid (TKG). Responsible for implementing best practices, managing hardware and software lifecycle processes, and maintaining a robust and scalable technology infrastructure.

## **What you’ll do**

– Responsible for the delivery lifecycle management of assigned solutions within Europe;
– Coordinating suppliers, engage with peers and other stakeholders to ensure the timely delivery of functionality and quality in projects;
– Develop the on boarding process and automation of VNF & CNF delivery;
– Work within the allocated budget and timelines of delivery;
– Define, address, track and report on standard and guideline adherence;
– Translate technical requirements into business language.

## **Who you are**

– Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field;
– Strong communication and negotiation skills;
– Customer oriented and systematic way of working;
– Ability to work across multi-functional and cultural boundaries to deliver results and change;
– Strong individual applied thinking;
– Good analytical and problem-solving skills;
– At least 5 years professional experience in cloud and virtualization telco workload;
– Expert in data centre infrastructure, cloud computing and virtualization architectures (Telco);
– Solid understanding of virtualization (RedHat, vmWare) and containerization (RedHat/ Kubernetes);
– Solid understanding of routing and switching protocols (ie. BGP / ISIS / OSPF);
– Experience with kubernetes networking (CNIs, Service Mesh, Network Policies, Ingress/Egress);
– Experience with Network Load Balancers and Firewalls;
– Experience designing/implementing IPv6 solutions;
– Scripting expertise is preferred (Power CLI, Ansible, Powershell, Python);
– Process creation and execution;
– Cloud computing architecture and design (IT and Telco);
– Fluent in English and Portuguese.

## **Not a perfect fit?**
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.

## **What’s in it for you**

– Hybrid Work Model – Flexible hybrid work model with 8-10 in-office days per month, managed by team leaders;
– Vodafone Products and Services – Employees get a mobile phone, free communication plan, data card, and various discounts on services and products;
– Recognition – Recognition programs for innovative, creative, high-potential employees and exemplary behaviors;
– Health and Well-being – Well-being Program offers nutrition and psychological consultations, webinars, workshops, and discounts on various services and products;
– Learning – Access to Communities of Practice and a customizable digital training platform with high-quality content (namely Harvard Business Publishing, Skillsoft and Speexx);
– Local and International Mobility – Internal recruitment with local and international rotation opportunities across departments and roles.

## **Who we are**

We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people’s lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.

Belonging at Vodafone isn’t a concept; it’s lived, breathed, and cultivated through everything we do. You’ll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We’re committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.

Together we can.

A Vodafone está a recrutar um/a Detection and Response Solution Engineer para a Amadora, com foco em cibersegurança, Network Detection and Response e análise de tráfego de rede. A posição segue um modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório, geridos pela liderança da equipa.

Integrado/a na área de Global Cyber Security, o/a profissional irá contribuir para o desenvolvimento da capacidade de Network Detection and Response no âmbito do plano VOLT, assumindo responsabilidades de arquitetura, desenho e implementação de soluções destinadas a utilizar dados de fluxo e tráfego de rede na deteção, investigação e resposta a incidentes de cibersegurança.

Responsabilidades:

• Assumir o desenho e implementação da integração de dados de fluxo e tráfego de rede nas plataformas centralizadas de Security Analytics;
• Rever a estratégia e arquitetura de referência para utilização de dados de fluxo e tráfego de rede;
• Produzir High-Level Designs e Low-Level Designs para plataformas de Security Analytics e padrões de ingestão de dados;
• Implementar e configurar as soluções definidas;
• Definir requisitos de regras de firewall necessários à comunicação entre os diferentes componentes das plataformas;
• Realizar atividades de tuning durante as implementações iniciais para reduzir falsos positivos em alertas e eventos de segurança;
• Colaborar com as equipas operacionais BAU na transição das plataformas para operação, monitorização do estado dos sistemas e integração dos mecanismos de autenticação;
• Trabalhar com as equipas de Logging e Monitoring para garantir que os alertas e eventos de segurança são corretamente processados pelas soluções SIEM da Vodafone;
• Apoiar as equipas de Cyber Defence no desenvolvimento de competências relacionadas com deteção baseada em rede;
• Colaborar com fornecedores e terceiros na evolução de produtos e plataformas;
• Comunicar decisões técnicas, riscos e informação complexa a diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Formação superior, ou qualificação equivalente, numa área relevante;
• Mais de 5 anos de experiência com tecnologias NetFlow e Full Packet Capture;
• Mais de 5 anos de experiência na análise de dados de fluxo de rede para identificar padrões de tráfego normais, anómalos ou maliciosos;
• Conhecimentos sólidos de redes e capacidade para identificar pontos críticos de monitorização de tráfego;
• Experiência na utilização de metodologias Agile, nomeadamente Scrum ou Kanban;
• Experiência na comunicação de informação técnica a stakeholders com diferentes níveis de conhecimento e senioridade;
• Capacidade para produzir sínteses claras e concisas sobre cenários e informação complexa;
• Experiência de colaboração com equipas de segurança distribuídas por diferentes geografias;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com contributos inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a Communities of Practice e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional, entre diferentes departamentos e funções;
• Integração numa área global de cibersegurança, com participação no desenvolvimento de soluções de deteção e resposta a ameaças.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, procurando assegurar igualdade de representação e criar condições para que todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis e apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento quando necessário.

O Doutor Finanças está a recrutar um/a Diretor/a de AI, Automação & PMO para criar e liderar uma nova direção estratégica dedicada à Inteligência Artificial, automação, desenvolvimento tecnológico e gestão de projetos. A posição tem sede em Miraflores, em modelo de trabalho híbrido e com contrato sem termo.

Esta função terá reporte direto ao Chief Technology & Product Officer (CTPO) e proximidade à Comissão Executiva, assumindo um papel central na transformação tecnológica de uma fintech portuguesa que apoia mais de 100.000 famílias por ano e se encontra em expansão internacional para Espanha e Itália.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia de Inteligência Artificial e Automação do Doutor Finanças;
• Identificar, priorizar e implementar casos de uso de elevado impacto para colaboradores, clientes e negócio;
• Liderar projetos tecnológicos transversais, assegurando o respetivo planeamento, execução, acompanhamento e entrega;
• Criar e desenvolver uma função de PMO responsável por governance, gestão de risco, reporting e acompanhamento de indicadores;
• Gerir fornecedores tecnológicos e parceiros de outsourcing, garantindo qualidade, eficiência e integração tecnológica;
• Construir, liderar e desenvolver uma equipa multidisciplinar nas áreas de AI, Automação, Desenvolvimento e Gestão de Projetos;
• Promover a transformação digital da organização e acelerar a adoção de novas ferramentas e formas de trabalho;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Produto, Tecnologia, Dados, Marketing, Operações, Compliance e Recursos Humanos;
• Colaborar diretamente com a Comissão Executiva em decisões tecnológicas estratégicas;
• Transformar investimento tecnológico em resultados e valor mensurável para o negócio.

Requisitos:

• Mais de 10 anos de experiência em tecnologia, transformação digital, gestão de projetos ou áreas semelhantes;
• Experiência comprovada na liderança de iniciativas tecnológicas complexas e multidisciplinares;
• Conhecimentos sólidos de Inteligência Artificial, LLMs, automação, integrações através de APIs, RPA e plataformas low-code/no-code;
• Capacidade para discutir arquitetura, escalabilidade, segurança e integração de sistemas com equipas técnicas e fornecedores;
• Experiência na gestão de fornecedores tecnológicos e modelos de outsourcing;
• Experiência na construção, liderança e desenvolvimento de equipas;
• Excelente capacidade de comunicação, particularmente na vertente escrita;
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal e colaboração entre diferentes áreas;
• Orientação para resultados, pragmatismo e foco na criação de valor para o negócio;
• Capacidade para trabalhar num contexto de crescimento acelerado e transformar ideias em execução.

Será valorizado:

• Experiência em programas de transformação digital;
• Experiência em data governance e estratégias de gestão de conhecimento para AI;
• Experiência na criação de novas áreas, equipas ou funções dentro de organizações;
• Experiência em fintechs ou outros ambientes altamente regulados.

Oferta:

• Oportunidade de criar e liderar uma nova direção estratégica com impacto transversal em toda a organização;
• Autonomia para definir a equipa, prioridades, modelo operacional e estratégia de execução;
• Reporte direto ao Chief Technology & Product Officer e proximidade à Comissão Executiva;
• Participação numa das principais apostas de investimento tecnológico e em Inteligência Artificial do Doutor Finanças;
• Integração num contexto de crescimento acelerado, inovação e expansão internacional;
• Remuneração competitiva e pacote de benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Subsídio de refeição;
• Modelo de trabalho híbrido e flexibilidade laboral;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Apoio psicológico gratuito;
• Participação nas iniciativas desportivas e culturais do BLOCO;
• Acesso aos benefícios e espaços disponibilizados pelo Doutor Finanças.