RHmais

A RHmais está a recrutar profissionais para integrar a Linha de Apoio ao Cliente Vodafone, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer zona do país, em regime de teletrabalho. Estão disponíveis horários full-time e part-time, com disponibilidade entre as 14h00 e as 23h00 e folgas rotativas.

A função terá como principal missão prestar apoio aos clientes Vodafone, garantindo um atendimento claro, empático e orientado para a resolução de questões. A formação remunerada tem início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, entre as 09h00 e as 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos clientes Vodafone através dos canais disponibilizados;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de questões relacionadas com os serviços;
• Garantir um atendimento claro, empático e orientado para soluções;
• Representar a Vodafone através de um serviço de atendimento de qualidade;
• Colaborar com a restante equipa no acompanhamento das necessidades dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Empatia e orientação para soluções;
• Proatividade e autonomia;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 14h00 e as 23h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana, de acordo com a escala de folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Possibilidade de horário full-time ou part-time;
• Regime de teletrabalho;
• Formação remunerada;
• Formação com início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Contrato de trabalho após conclusão da formação;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde extensível à família;
• Prémios e comissões associados ao desempenho;
• Tarifário de colaborador para serviços móveis e fixos, com vantagens extensíveis a familiares e amigos.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A RHmais está a recrutar profissionais para prestar Apoio ao Cliente da NOS no Porto, em Campanhã. A função consiste no esclarecimento de dúvidas e resolução de questões apresentadas pelos clientes, com possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time e eventual acesso a modelo híbrido.

O horário poderá ser de 8 horas diárias em full-time ou 6 horas diárias em part-time, sendo necessária disponibilidade para qualquer horário entre as 09:00 e as 21:00. As folgas são aos sábados, domingos e feriados.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos clientes da NOS;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com os serviços da empresa;
• Analisar e resolver as questões apresentadas pelos clientes;
• Garantir um atendimento claro, profissional e orientado para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Autonomia e dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 09:00 e as 21:00.

Será valorizado:

• Domínio da língua inglesa.

Oferta:

• Possibilidade de horário full-time, com 8 horas diárias, ou part-time, com 6 horas diárias;
• Folgas aos sábados, domingos e feriados;
• Possibilidade de regime híbrido após integração;
• Formação inicial remunerada, com início a 14 de setembro, das 09:00 às 18:00, em regime presencial no edifício da NOS em Campanhã;
• Prémio de aproveitamento da formação no valor de 100€;
• Prémio de permanência de 260€;
• Sistema de prémios e incentivos;
• Plano de saúde;
• Condições de trabalho ajustadas à função.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A RHmais está a recrutar um/a Gestor/a de Projeto para integrar a equipa de um cliente do setor das telecomunicações, na área de Marketing de Consumo de Particulares, no Parque das Nações, em Lisboa. A posição é full-time, num modelo de trabalho híbrido, com três dias em teletrabalho e dois dias presenciais.

A função terá como principal foco o acompanhamento e monitorização de projetos e iniciativas, coordenação de ações entre equipas, preparação de reporting e apoio à gestão de stakeholders, garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos.

Responsabilidades:

• Apoiar o acompanhamento e monitorização de projetos e iniciativas em curso;
• Coordenar e acompanhar ações, tarefas e planos de trabalho junto das diferentes equipas envolvidas;
• Preparar, consolidar e atualizar relatórios de progresso, indicadores e documentação de suporte;
• Apoiar a gestão de stakeholders internos e externos;
• Identificar e reportar riscos, constrangimentos e dependências com impacto na execução das atividades;
• Garantir o cumprimento dos prazos, processos e procedimentos definidos pela empresa;
• Apoiar a articulação entre diferentes equipas e áreas envolvidas nos projetos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Engenharia, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de suporte a projetos, operações ou produto;
• Boa capacidade analítica e sensibilidade para indicadores de negócio;
• Forte capacidade de organização e gestão de múltiplas atividades;
• Boas competências de comunicação;
• Bons conhecimentos de Microsoft 365, especialmente Excel;
• Domínio de inglês, falado e escrito, com capacidade para participar autonomamente em reuniões internacionais.

Será valorizado:

• Experiência nos setores das telecomunicações, tecnologia ou serviços digitais;
• Conhecimentos de metodologias Agile;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos como Planner, Confluence ou Jira;
• Facilidade em trabalhar com equipas multidisciplinares e em ambientes internacionais.

Oferta:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias em teletrabalho e dois dias presenciais;
• Local de trabalho no Parque das Nações, em Lisboa;
• Integração num projeto na área das telecomunicações e Marketing de Consumo.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, valorizando um ambiente de trabalho inclusivo e respeitador da diversidade.

A RHmais está a recrutar profissionais para um projeto de Suporte Técnico Vodafone com abrangência nacional. A função consiste em prestar apoio técnico aos clientes, esclarecendo dúvidas e ajudando na resolução das questões apresentadas.

Existem horários part-time de 4, 5 ou 6 horas diárias, entre as 13h00 e as 00h00, sendo necessária disponibilidade para trabalhar ao fim de semana. Está ainda prevista formação online remunerada, com início em setembro, das 09h00 às 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar suporte técnico aos clientes Vodafone;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com os serviços;
• Analisar as questões apresentadas pelos clientes e apoiar a respetiva resolução;
• Assegurar um atendimento claro, profissional e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Bons conhecimentos de informática;
• Boas capacidades de comunicação;
• Autonomia, dinamismo e espírito de equipa;
• Motivação e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de atendimento telefónico;
• Conhecimentos e experiência na área técnica.

Oferta:

• Horários part-time de 4, 5 ou 6 horas diárias;
• Formação online remunerada, com início em setembro;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio de produtividade;
• Tarifário especial de colaborador para telemóvel e serviço fixo de casa;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, valorizando um ambiente inclusivo e respeitador da diversidade.

Está a ser recrutado/a um/a Engenheiro/a Sénior, com formação em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou área semelhante, para integrar o arranque de uma nova operação em Portugal de uma empresa multinacional altamente especializada. A posição é a tempo inteiro, em Lisboa, e combina engenharia técnica, intervenção no terreno, acompanhamento de clientes e contributo para o desenvolvimento da operação.

A função terá uma forte componente internacional e envolve a resolução de problemas técnicos complexos em ambientes industriais, bem como participação em projetos de desenvolvimento de produto e colaboração com equipas globais de engenharia.

Responsabilidades:

• Analisar e resolver problemas técnicos em equipamentos industriais de elevada complexidade;
• Elaborar relatórios técnicos e documentação de suporte;
• Realizar intervenções no terreno junto de clientes em contexto industrial;
• Prestar acompanhamento e suporte técnico a clientes internacionais numa abordagem consultiva;
• Colaborar com equipas globais de engenharia;
• Contribuir para a implementação e crescimento da nova operação em Portugal;
• Participar em projetos de desenvolvimento de produto.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Experiência com produção de circuitos integrados, microcondutores e/ou montagem de sistemas eletrónicos;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para viagens internacionais frequentes;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Autonomia e capacidade para trabalhar de forma independente;
• Perfil prático e disponibilidade para trabalho no terreno;
• Elevada resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Capacidade de adaptação a ambientes pouco estruturados, próprios de uma fase de arranque;
• Interesse por engenharia aplicada.

Será valorizado:

• Experiência profissional relevante em ambiente industrial.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro em Lisboa;
• Integração numa empresa multinacional altamente especializada e com atuação global;
• Participação no arranque e desenvolvimento de uma nova operação em Portugal;
• Forte exposição a projetos e equipas internacionais;
• Participação em projetos tecnicamente exigentes e de elevada especialização.

A RHmais está a recrutar um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar a equipa Administrativa e Financeira de uma empresa da área da consultoria ambiental, em Matosinhos. A função é desempenhada a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, com contrato sem termo e regime híbrido, prevendo um a dois dias presenciais por semana e os restantes em teletrabalho.

Reportando ao Responsável Financeiro, o/a profissional será responsável pela execução e controlo das operações contabilísticas correntes, contribuindo para a qualidade da informação financeira, otimização dos processos e apoio à análise e gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Efetuar lançamentos contabilísticos e respetivas conferências;
• Realizar reconciliações bancárias;
• Analisar contas contabilísticas;
• Assegurar a conferência e gestão de contas correntes;
• Apoiar o apuramento de IVA;
• Contribuir para o cumprimento das obrigações fiscais correntes;
• Participar nos processos de fecho contabilístico mensal e anual;
• Garantir o rigor, qualidade e fiabilidade da informação contabilística;
• Apoiar a otimização dos processos da área financeira;
• Contribuir para o reforço da capacidade de análise e gestão da equipa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior em Contabilidade, Gestão, Administração ou área relacionada;
• Experiência comprovada em funções de contabilidade;
• Conhecimentos sólidos de lançamentos contabilísticos;
• Experiência em reconciliações bancárias e conferência de contas;
• Experiência no apuramento de IVA e cumprimento de obrigações fiscais correntes;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor;
• Capacidade de concentração e atenção ao detalhe;
• Postura ética e discrição profissional;
• Orientação para o cumprimento de prazos;
• Capacidade para trabalhar com autonomia.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência com Sage X3;
• Conhecimentos de Power BI;
• Experiência com impostos diferidos;
• Conhecimentos de consolidação de contas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Pacote remuneratório ajustado à experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde Médis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Um a dois dias presenciais por semana e os restantes em teletrabalho;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Integração numa organização sólida, estável e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa equipa especializada.

A RHmais está a recrutar um/a Técnico/a Financeiro/a para integrar a área de Retalho de uma empresa do setor das telecomunicações e multimédia, no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com horário das 09h00 às 18h00.

O/A profissional será responsável pela análise de informação financeira, utilização do SAP, acompanhamento de orçamentos e forecasts e desenvolvimento de modelos avançados em Excel, contribuindo para a melhoria dos processos e para a tomada de decisões estratégicas.

Responsabilidades:

• Analisar e interpretar dados financeiros para apoiar decisões estratégicas;
• Utilizar o SAP para executar transações financeiras e consultar faturas e pagamentos;
• Colaborar com diferentes equipas na melhoria de processos e procedimentos financeiros;
• Analisar desvios financeiros e operacionais;
• Acompanhar e controlar os consumos de energia, água e papel;
• Participar na elaboração e acompanhamento de orçamentos;
• Apoiar a preparação e monitorização de forecasts;
• Desenvolver e manter modelos financeiros avançados em Excel;
• Preparar informação financeira rigorosa e relevante para a gestão;
• Contribuir para a otimização dos processos de controlo e reporting.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação técnico-profissional na área financeira;
• Conhecimentos sólidos de Excel, incluindo fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e macros;
• Experiência comprovada com SAP em contexto financeiro;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades.

Será valorizado:

• Formação superior em Finanças, Contabilidade ou área relacionada;
• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Experiência na elaboração de orçamentos, forecasts e análise de desvios;
• Conhecimentos de controlo financeiro aplicado ao setor do retalho.

Oferta:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio;
• Plano de saúde;
• Horário das 09h00 às 18h00;
• Regime de trabalho híbrido;
• Trabalho a tempo inteiro.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica.

Candidatura:

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade. A submissão da candidatura implica a autorização para o tratamento dos dados pessoais pela RHmais.

A RHmais está a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar a equipa de atendimento da Leroy Merlin, na Praça de Alvalade, em Lisboa, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. Estão disponíveis horários full-time e part-time de 5 horas, compreendidos entre as 09h00 e as 21h00, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional será responsável por prestar apoio aos clientes através de telefone e correio eletrónico, esclarecendo dúvidas, acompanhando pedidos e assegurando a correta gestão de reclamações.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento e apoio aos clientes por telefone e correio eletrónico;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com produtos, serviços ou processos;
• Acompanhar pedidos e situações apresentadas pelos clientes;
• Receber, analisar e gerir reclamações;
• Procurar soluções adequadas para as necessidades identificadas;
• Garantir um atendimento empático, profissional e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de atendimento.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte orientação para o cliente e capacidade de empatia;
• Capacidade para gerir reclamações e situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade e dinamismo;
• Proatividade e espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários entre as 09h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e em feriados.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente ou contact center.

Oferta:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio mensal de desempenho e produtividade;
• Formação remunerada com início previsto para 19 de agosto de 2026;
• Plano de saúde;
• Projeto com perspetiva de continuidade;
• Possibilidade de trabalho em regime híbrido;
• Opções de horário full-time e part-time de 5 horas.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou origem étnica.

Candidatura:

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade. A submissão da candidatura implica a autorização para o tratamento dos dados pessoais pela RHmais.

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Lionesa Business Hub – Leça do Balio (Porto)

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).