Empregos em eletrotécnica

A Aviludo está a recrutar um/a Engenheiro/a Eletrotécnico para integrar a sua operação em Alcochete. A função terá como missão assegurar a fiabilidade e segurança dos sistemas elétricos, através da instalação, operação e manutenção dos equipamentos, garantindo o cumprimento das normas técnicas e regulamentares aplicáveis.

O/A profissional terá também responsabilidades na implementação e acompanhamento de sistemas de segurança física e eletrónica, incluindo CCTV, controlo de acessos e sistemas de intrusão, contribuindo para a proteção das infraestruturas e dos ativos da organização.

Responsabilidades:

• Realizar inspeções preventivas e corretivas em quadros elétricos, UPS, geradores, sistemas de iluminação e redes de distribuição;
• Diagnosticar avarias e executar reparações em equipamentos elétricos de baixa e média tensão;
• Garantir o cumprimento das normas técnicas e de segurança aplicáveis, incluindo REBT e normas IEC;
• Monitorizar consumos energéticos e propor medidas de melhoria da eficiência;
• Instalar e configurar equipamentos elétricos, cablagens, dispositivos de proteção e sistemas de automação;
• Ler e interpretar esquemas elétricos, plantas técnicas e documentação de engenharia;
• Integrar sistemas elétricos com soluções de segurança eletrónica;
• Implementar e manter sistemas de videovigilância, intrusão, controlo de acessos, sensores e monitorização;
• Realizar testes de funcionamento e assegurar a integridade dos sistemas de segurança;
• Colaborar na análise de riscos e definição de medidas de mitigação;
• Garantir o cumprimento das políticas internas de segurança e requisitos legais;
• Elaborar relatórios técnicos de intervenções, inspeções e incidentes;
• Manter atualizados os registos de manutenção preventiva e corretiva;
• Apoiar a criação de procedimentos operacionais e planos de manutenção;
• Prestar suporte técnico a equipas internas e externas;
• Colaborar com engenheiros, fornecedores e equipas de IT na integração de sistemas;
• Participar em ações de formação e atualização técnica relacionadas com eletricidade e segurança.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de eletricidade de baixa e média tensão, automação e instrumentação;
• Experiência com sistemas de segurança eletrónica;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;
• Familiaridade com ferramentas de medição e software técnico;
• Conhecimentos de redes e protocolos utilizados em sistemas de segurança, incluindo IP e PoE;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
• Forte sentido de responsabilidade e orientação para a segurança.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e formação.

Diversidade e inclusão:

A Aviludo promove uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo onde cada profissional possa crescer e contribuir para o sucesso coletivo.

A Elergone está a recrutar um/a Project Trainee para Leça do Balio, para integrar a equipa de Engenharia e Construção. A função envolve o apoio à implementação de projetos de energia solar fotovoltaica, sistemas de armazenamento de energia e infraestruturas de carregamento de veículos elétricos, combinando trabalho técnico de projeto com acompanhamento de obra.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante, conhecimentos de AutoCAD e interesse pelo setor da energia e por projetos de engenharia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Project Manager na implementação de projetos de energia solar fotovoltaica;
• Participar em projetos de sistemas de armazenamento de energia (BESS) e infraestruturas de carregamento de veículos elétricos;
• Executar tarefas técnicas como implantações, esquemas elétricos, dimensionamentos e memórias descritivas;
• Garantir a conformidade dos projetos com os regulamentos e normas técnicas aplicáveis;
• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra;
• Acompanhar fornecedores e subempreiteiros e verificar a conformidade das instalações com o projeto;
• Cumprir e promover as regras de segurança, higiene e saúde no trabalho, tanto em projeto como em obra;
• Participar nos processos de controlo de qualidade e no tratamento de não conformidades;
• Colaborar com a equipa na resolução de problemas e no cumprimento dos objetivos dos projetos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Conhecimentos de AutoCAD;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Orientação para resultados;
• Foco na qualidade e segurança.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a Elergone

A Elergone desenvolve projetos na área da energia, incluindo soluções de produção solar fotovoltaica, armazenamento de energia e mobilidade elétrica. A equipa de Engenharia e Construção acompanha as diferentes fases dos projetos, desde o desenvolvimento técnico até à execução em obra.

O Grupo FUTURE está a recrutar jovens talentos para o FUTURE Next E, um programa trainee dirigido a recém-formados em Engenharia Civil, Mecânica ou Eletrotécnica interessados em desenvolver uma carreira na área da Gestão e Supervisão da Construção.

O programa decorrerá entre outubro de 2026 e outubro de 2027, com oportunidades na Zona Centro, nomeadamente em Coimbra, Aveiro, Viseu e Figueira da Foz. Ao longo de um ano, os participantes terão contacto com projetos em contexto real, equipas multidisciplinares e profissionais experientes do setor.

O que o programa proporciona

• Experiência prática na área da Gestão e Supervisão da Construção;
• Participação em projetos de engenharia em contexto real;
• Contacto com equipas multidisciplinares;
• Acompanhamento por profissionais experientes;
• Desenvolvimento de competências técnicas e profissionais;
• Oportunidade de transformar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em experiência profissional.

Perfil procurado

• Formação recentemente concluída em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou Engenharia Eletrotécnica;
• Interesse pelas áreas de gestão e supervisão da construção;
• Motivação para iniciar e desenvolver uma carreira na área da engenharia;
• Vontade de aprender e adquirir experiência em contexto profissional;
• Disponibilidade para integrar projetos na Zona Centro.

Condições do programa

• Duração de um ano, entre outubro de 2026 e outubro de 2027;
• Oportunidades em Coimbra, Aveiro, Viseu e Figueira da Foz;
• Integração no programa FUTURE Next E – Gestão e Supervisão da Construção.

Candidatura

As candidaturas encontram-se abertas até 11 de setembro de 2026.

Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae atualizado para candidaturas@future-motion.eu.

Está a ser recrutado/a um/a Engenheiro/a Sénior, com formação em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou área semelhante, para integrar o arranque de uma nova operação em Portugal de uma empresa multinacional altamente especializada. A posição é a tempo inteiro, em Lisboa, e combina engenharia técnica, intervenção no terreno, acompanhamento de clientes e contributo para o desenvolvimento da operação.

A função terá uma forte componente internacional e envolve a resolução de problemas técnicos complexos em ambientes industriais, bem como participação em projetos de desenvolvimento de produto e colaboração com equipas globais de engenharia.

Responsabilidades:

• Analisar e resolver problemas técnicos em equipamentos industriais de elevada complexidade;
• Elaborar relatórios técnicos e documentação de suporte;
• Realizar intervenções no terreno junto de clientes em contexto industrial;
• Prestar acompanhamento e suporte técnico a clientes internacionais numa abordagem consultiva;
• Colaborar com equipas globais de engenharia;
• Contribuir para a implementação e crescimento da nova operação em Portugal;
• Participar em projetos de desenvolvimento de produto.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Experiência com produção de circuitos integrados, microcondutores e/ou montagem de sistemas eletrónicos;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para viagens internacionais frequentes;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Autonomia e capacidade para trabalhar de forma independente;
• Perfil prático e disponibilidade para trabalho no terreno;
• Elevada resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Capacidade de adaptação a ambientes pouco estruturados, próprios de uma fase de arranque;
• Interesse por engenharia aplicada.

Será valorizado:

• Experiência profissional relevante em ambiente industrial.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro em Lisboa;
• Integração numa empresa multinacional altamente especializada e com atuação global;
• Participação no arranque e desenvolvimento de uma nova operação em Portugal;
• Forte exposição a projetos e equipas internacionais;
• Participação em projetos tecnicamente exigentes e de elevada especialização.

A SGS está a recrutar um/a Inspetor/a / Coordenador/a de Equipamentos de Trabalho para integrar vários projetos na zona de Lisboa. A função envolve a realização de verificações de segurança em máquinas e equipamentos, coordenação de trabalhos e apoio técnico na aplicação dos requisitos associados à marcação CE.

O/A profissional deverá ter formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou área semelhante e experiência comprovada em verificações de equipamentos de trabalho ao abrigo do Decreto-Lei n.º 50/2005, de 25 de fevereiro.

Responsabilidades:

• Realizar verificações de segurança em máquinas e equipamentos de trabalho de acordo com os requisitos do Decreto-Lei n.º 50/2005, de 25 de fevereiro;
• Coordenar trabalhos no âmbito dos projetos atribuídos;
• Elaborar relatórios técnicos de inspeção;
• Prestar apoio técnico na implementação dos requisitos associados à marcação CE de máquinas e equipamentos;
• Desempenhar atividades em ambiente industrial, adaptando-se às diferentes condições operacionais.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Experiência comprovada na realização de verificações de equipamentos de trabalho ao abrigo do Decreto-Lei n.º 50/2005;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de planeamento, organização e rigor;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Autonomia na execução das atividades;
• Flexibilidade de horário;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações em território nacional e internacional.

A Continental está a recrutar um/a Product Owner / Central Key User SAP-PM & PUMA para Lousado. A função terá como foco o desenvolvimento contínuo, standardização e implementação global de soluções de gestão de manutenção baseadas em SAP-PM e PUMA, num modelo de trabalho flexível.

O/A profissional irá atuar como principal ligação entre utilizadores de negócio, fábricas, developers, consultores, fornecedores e Central IT, assegurando que as soluções de CMMS contribuem para melhorar a usabilidade dos sistemas, a standardização dos processos, a qualidade dos dados e o desempenho das operações de manutenção.

Responsabilidades:

• Gerir e priorizar o backlog, roadmap e planeamento de releases das soluções CMMS SAP-PM e PUMA;
• Atuar como principal ponto de contacto para os key users locais, prestando suporte funcional e promovendo a resolução de problemas;
• Coordenar testes de aceitação de utilizador, releases de sistema e atividades de Change Management;
• Colaborar com Central IT, developers, consultores e fornecedores na implementação de melhorias e novas funcionalidades;
• Promover a standardização global dos processos e a melhoria contínua nas diferentes fábricas;
• Organizar comunidades de key users, iniciativas de partilha de boas práticas e ações de formação;
• Manter documentação dos sistemas, bases de conhecimento e comunicações dirigidas aos utilizadores;
• Monitorizar KPI e apoiar iniciativas destinadas a melhorar o desempenho dos sistemas, a adoção pelos utilizadores e a qualidade dos dados;
• Contribuir para a evolução das soluções de gestão de manutenção e Asset Management utilizadas globalmente pela organização.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, de Processos, Industrial ou qualificação comparável;
• Pelo menos 2 anos de experiência em Manutenção, Asset Management ou Material Management;
• Experiência como utilizador SAP, idealmente com SAP PM;
• Experiência profissional com soluções CMMS e processos de manutenção;
• Conhecimento sólido de processos de manutenção e gestão de ativos;
• Conhecimentos de SAP PM e boas práticas de CMMS;
• Familiaridade com KPI de manutenção, conceitos de fiabilidade e otimização de processos;
• Experiência em gestão de requisitos, testes e coordenação de releases;
• Experiência em projetos internacionais e ambientes cross-functional;
• Forte capacidade de resolução de problemas, análise e execução;
• Boas competências de comunicação;
• Sensibilidade intercultural e capacidade de colaboração;
• Orientação para o cliente;
• Domínio de inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Mais de 3 anos de experiência em ambiente industrial ou de produção;
• Conhecimentos de metodologias Agile e gestão de backlog.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Ambiente colaborativo entre diferentes equipas e geografias;
• Oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento de competências;
• Possibilidade de contribuir diretamente para a evolução de sistemas globais de manutenção e gestão de ativos.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas, acolhendo candidaturas de diferentes perfis e percursos.

A MC está a recrutar Maintenance Management Specialist – Instalações Elétricas para a Amadora, para integrar a equipa de Manutenção. A função envolve a gestão técnica e manutenção de instalações elétricas, acompanhamento de prestadores de serviço, avaliação de performance e apoio à definição de soluções e investimentos, sendo necessária disponibilidade para deslocações em todo o país.

O profissional terá um papel transversal na definição de standards técnicos, acompanhamento de equipamentos e instalações elétricas das lojas e articulação com diferentes áreas internas e entidades externas.

Principais responsabilidades

• Definir e promover a standardização da gestão técnica e manutenção dos equipamentos e instalações elétricas das lojas;
• Gerir os processos relacionados com Certificados Energéticos, Técnicos de Gestão de Energia (TGE) e Técnicos Responsáveis de Instalações Elétricas (TREIE), em articulação com entidades externas;
• Avaliar a performance das instalações elétricas, incluindo análise de falhas e riscos;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos prestadores de serviço;
• Articular com lojas e departamentos internos para assegurar o cumprimento dos parâmetros definidos para equipamentos e instalações elétricas;
• Contribuir para a definição das soluções técnicas mais adequadas para equipamentos elétricos;
• Acompanhar a implementação das soluções elétricas nos diferentes empreendimentos, de acordo com as diretrizes estabelecidas;
• Apoiar a equipa de Indirect Procurement na identificação de novas soluções e fornecedores;
• Acompanhar a evolução dos valores de investimento e dos custos de manutenção preventiva e corretiva;
• Contribuir para as decisões relacionadas com a aquisição de equipamentos elétricos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em projetos ou instalações elétricas de Média e Baixa Tensão;
• Conhecimentos de gestão técnica de edifícios serão valorizados;
• Conhecimentos das normas técnicas aplicáveis a instalações elétricas;
• Boa capacidade de análise crítica e negociação;
• Disponibilidade para deslocações em todo o país;
• Fluência em inglês;
• Resiliência e capacidade para lidar com diferentes desafios técnicos;
• Capacidade de inovação e proatividade.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em Engenharia Eletrotécnica, instalações elétricas de Média e Baixa Tensão ou gestão de manutenção e procuras uma oportunidade na Amadora, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa de Manutenção da MC.

O Socomec Group está a recrutar um/a Técnico/a de Pós-Venda para reforçar a equipa de assistência técnica na zona de Mafra e Lisboa. A função é desempenhada a tempo inteiro, em modelo híbrido e com deslocações regulares às instalações dos clientes, sendo necessário residir na área abrangida pelo serviço.

O/A profissional será responsável pela manutenção, instalação e entrada em funcionamento de equipamentos nos clientes, assegurando a fiabilidade das soluções e um serviço técnico de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Realizar intervenções de manutenção preventiva, corretiva e extraordinária;
• Efetuar substituições de baterias, componentes e outros elementos dos equipamentos;
• Realizar o comissionamento e a entrada em funcionamento de novos produtos nas instalações dos clientes;
• Elaborar relatórios de assistência técnica detalhados;
• Transmitir ao Socomec Group informação relevante recolhida durante as intervenções;
• Gerir as atividades de manutenção preventiva de clientes estratégicos;
• Manter em boas condições de funcionamento as ferramentas e equipamentos disponibilizados pela empresa, incluindo viatura, telefone e computador portátil;
• Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual;
• Cumprir as normas e procedimentos de segurança da empresa;
• Gerir corretamente as peças de substituição e manter organizado o stock destinado à assistência técnica;
• Partilhar informação de campo sobre produtos e necessidades dos clientes;
• Identificar e comunicar potenciais oportunidades comerciais;
• Cumprir os prazos para apresentação de relatórios, despesas e documentação mensal de atividade.

Requisitos:

• Formação técnica em Eletrónica, Eletrotecnia ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de produtos SOCOMEC e de equipamentos multimarca;
• Conhecimentos básicos de ferramentas digitais;
• Fluência em português;
• Conhecimentos básicos de inglês;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma no terreno;
• Disponibilidade para deslocações diárias na zona atribuída;
• Residência na área de Mafra e Lisboa.

Condições:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Área de atividade em Mafra e Lisboa;
• Deslocações nacionais necessárias;
• Sem necessidade de viagens internacionais;
• Função com forte componente de assistência técnica no terreno e contacto direto com clientes.