Empregos em Castelo de Paiva

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Sistemas de Gestão de Segurança e Ambiente, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Cacia, Aveiro.

O/A estagiário/a irá apoiar a atualização das avaliações de risco, a realização de auditorias internas e a gestão documental de produtos químicos, participando também em iniciativas de formação, comunicação, resposta a emergências e digitalização de indicadores de Segurança e Ambiente.

Responsabilidades:

• Apoiar a atualização e revisão das avaliações de riscos de Segurança e Ambiente;
• Colaborar na preparação e realização de auditorias internas;
• Apoiar a gestão documental de produtos químicos;
• Participar na preparação de ações de formação ambiental;
• Contribuir para campanhas internas de comunicação e sensibilização sobre segurança;
• Apoiar a organização na preparação e resposta a situações de emergência;
• Colaborar no projeto de digitalização de indicadores e informação de Ambiente e Segurança;
• Organizar e atualizar documentação relacionada com os sistemas de gestão;
• Trabalhar em articulação com diferentes áreas da unidade industrial.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia do Ambiente ou área semelhante;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador, incluindo Excel, Word, Outlook, Access e PowerPoint;
• Fluência oral e escrita em inglês;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Interesse pelas áreas de Segurança, Ambiente e melhoria contínua.

Será valorizado:

• CAP de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho, nível VI;
• Conhecimentos de sistemas de gestão de Segurança e Ambiente;
• Experiência académica ou profissional em avaliação de riscos, auditorias ou gestão de produtos químicos;
• Interesse pela digitalização e análise de indicadores.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Experiência prática em sistemas de gestão de Segurança e Ambiente;
• Consultório médico nas instalações, com acesso a clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Monitorização e Indústria 4.0, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Cacia, Aveiro. A posição permite trabalhar em regime híbrido e envolve a monitorização de aplicações, investigação de soluções técnicas e testes em ambientes Kubernetes.

O/A estagiário/a irá integrar a Bosch Home Comfort e colaborar com equipas das áreas de software, conectividade e industrialização, contribuindo para a resolução de problemas, melhoria das aplicações e implementação de soluções segundo uma abordagem GitOps.

Responsabilidades:

• Analisar e resolver problemas relacionados com a monitorização de aplicações;
• Investigar e implementar soluções técnicas de acordo com os registos de decisões de arquitetura;
• Elaborar documentação sobre decisões de arquitetura e respetivas soluções;
• Criar pull requests com propostas de melhoria;
• Realizar testes e tarefas de depuração em clusters Kubernetes;
• Trabalhar com processos de implementação e gestão de infraestrutura segundo uma abordagem GitOps;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na análise e resolução de problemas técnicos;
• Apoiar pontualmente atividades de desenvolvimento web.

Requisitos:

• Formação superior numa área de Engenharia ou Ciências, nomeadamente Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Física, Química, Ciência de Computadores ou área relacionada;
• Fluência oral e escrita em inglês;
• Interesse por monitorização de aplicações, Kubernetes, GitOps e tecnologias de Indústria 4.0;
• Vontade de aprender e atitude proativa;
• Capacidade para pesquisar e explorar soluções de forma autónoma;
• Orientação para processos e abordagem metódica e estruturada ao trabalho;
• Capacidade de análise, resolução de problemas e trabalho em equipa.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Experiência prática com monitorização de aplicações, Kubernetes, GitOps e desenvolvimento web;
• Consultório médico nas instalações, com acesso a clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Infraestrutura e DevOps, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Cacia, Aveiro. A posição permite trabalhar em regime híbrido e destina-se a estudantes das áreas de Informática, Engenharia de Software ou Tecnologias da Informação.

O/A estagiário/a irá apoiar a conceção, implementação e manutenção de soluções Cloud e de infraestrutura, contribuindo também para atividades de Infrastructure as Code, pipelines de CI/CD e automatização de processos DevOps.

Responsabilidades:

• Apoiar a conceção, implementação e manutenção de soluções Cloud e de infraestrutura;
• Colaborar no desenvolvimento de Infrastructure as Code com Terraform;
• Contribuir para a criação e melhoria de pipelines de CI/CD;
• Apoiar atividades de automatização relacionadas com DevOps;
• Monitorizar o funcionamento da infraestrutura das plataformas;
• Colaborar na identificação e resolução de problemas técnicos;
• Apoiar a otimização do desempenho, estabilidade e fiabilidade das plataformas;
• Trabalhar com as equipas de desenvolvimento na melhoria dos processos de implementação e operação;
• Contribuir, consoante as competências e interesses, para atividades de desenvolvimento frontend e interfaces de utilizador.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática, Engenharia de Software, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Conhecimentos dos conceitos de DevOps e dos princípios do ciclo de desenvolvimento de software;
• Familiaridade com Git e conceitos de CI/CD, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Interesse por tecnologias Cloud, infraestrutura e automatização.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Consultório médico nas instalações, com acesso a clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina;
• Experiência prática em Cloud, Terraform, CI/CD e automatização DevOps.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Keenfinity está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletrónica para integrar a sua unidade industrial na Zona Industrial de Ovar. A função é desempenhada no Turno 3, das 16h30 à 01h00, e envolve a manutenção e melhoria dos equipamentos utilizados nos testes elétricos dos produtos.

O/A profissional irá prestar apoio à produção, analisar as causas de avarias, executar intervenções preventivas e corretivas e colaborar com diferentes equipas técnicas na melhoria da fiabilidade dos equipamentos e dos processos produtivos.

Responsabilidades:

• Prestar apoio à produção na análise de problemas nos equipamentos de teste elétrico dos produtos;
• Identificar as causas raiz das avarias e anomalias detetadas;
• Implementar medidas de contenção e ações corretivas;
• Executar intervenções de manutenção preventiva nos equipamentos de teste elétrico;
• Apoiar a manutenção corretiva e a resolução de falhas técnicas;
• Definir e implementar iniciativas de melhoria contínua nas áreas da eletrónica e mecânica;
• Analisar oportunidades de melhoria da fiabilidade e disponibilidade dos equipamentos;
• Interpretar esquemas elétricos e documentação técnica;
• Colaborar com outras equipas técnicas para reduzir a ocorrência de problemas nos equipamentos de teste;
• Contribuir para o correto funcionamento dos processos de produção.

Requisitos:

• Curso técnico de Eletrónica, Mecatrónica ou área equivalente;
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva;
• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de esquemas elétricos;
• Conhecimentos de ambiente industrial e processos de produção;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas técnicas;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para a melhoria contínua;
• Disponibilidade para trabalhar no Turno 3, das 16h30 à 01h00.

Será valorizado:

• Conhecimentos de linguagens de programação;
• Conhecimentos de inglês;
• Experiência com equipamentos de teste elétrico em ambiente industrial;
• Conhecimentos complementares de mecânica ou automação industrial.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 18.200€ e 22.400€, de acordo com a experiência demonstrada;
• Componente de participação no capital da empresa;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Formação técnica, cursos de idiomas e certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Contacto e colaboração com colegas de diferentes países;
• Descontos através de parcerias;
• Acesso a atividades desportivas, de saúde e ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar o apoio necessário durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Gestão de Dados Mestres, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Ovar. A posição permite trabalhar em regime híbrido e destina-se a estudantes com interesse por dados, processos empresariais e sistemas SAP.

O/A estagiário/a irá apoiar a gestão dos dados mestres de fornecedores e clientes, participar na evolução e migração de sistemas SAP S/4HANA e utilizar ferramentas de análise de dados para melhorar processos ligados à cadeia de abastecimento e ao relacionamento com clientes.

Responsabilidades:

• Apoiar todo o ciclo de vida dos dados mestres de fornecedores e clientes;
• Contribuir para a qualidade e disponibilidade dos dados utilizados nos processos globais da cadeia de abastecimento e de clientes;
• Apoiar adaptações, atividades de limpeza de dados e migrações em ambientes SAP S/4HANA;
• Participar no levantamento, análise e melhoria dos processos de gestão de dados mestres;
• Utilizar ferramentas de dados para identificar oportunidades de otimização dos fluxos de trabalho;
• Estruturar, transformar e analisar grandes volumes de dados em Excel;
• Extrair informação relevante para apoiar a tomada de decisões;
• Colaborar com colegas de diferentes países e áreas funcionais;
• Assumir progressivamente a responsabilidade por tarefas e temas atribuídos.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Gestão de Empresas, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Informática de Gestão, Engenharia e Gestão Industrial ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de Excel, incluindo funções de pesquisa, tabelas dinâmicas e formatação de dados;
• Interesse ou conhecimentos iniciais de SAP ou outros sistemas ERP;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Capacidade de aprendizagem rápida e adaptação a novos sistemas digitais e processos estruturados;
• Proatividade, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar com autonomia;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração num ambiente multicultural.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Regime de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Programa de integração estruturado e progressivo desde o primeiro dia;
• Acompanhamento diário por um mentor dedicado durante o processo de aprendizagem;
• Formação prática em SAP, gestão de dados e processos globais;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a atividades de desporto, saúde e ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Engenharia de Firmware para Gateways no seu centro de Investigação e Desenvolvimento em Cacia, Aveiro. A posição permite trabalhar em regime híbrido e envolve todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde a definição de requisitos até à manutenção das soluções criadas.

O/A estagiário/a irá integrar a divisão Bosch Home Comfort e contribuir para o desenvolvimento de firmware em C/C++, prestando também apoio às equipas responsáveis pelos testes e pela integração do software em diferentes produtos.

Responsabilidades:

• Participar na análise e clarificação dos requisitos de software;
• Conceber, desenvolver e testar firmware em C e C++;
• Contribuir para o desenvolvimento de soluções no ecossistema ESP32;
• Preparar documentação técnica do software desenvolvido;
• Documentar com especial rigor os componentes relacionados com segurança;
• Apoiar a realização de testes e a identificação de falhas;
• Colaborar na análise e resolução de problemas técnicos;
• Prestar apoio aos elementos da equipa e aos utilizadores responsáveis pela integração do software nos produtos;
• Participar na manutenção e melhoria contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado concluído em Software Embebido, Engenharia Informática, Engenharia Eletrónica ou área equivalente;
• Experiência em desenvolvimento de software com C, C++ ou linguagens semelhantes;
• Experiência com o ecossistema ESP32;
• Bom domínio da língua inglesa;
• Atitude proativa e capacidade para trabalhar com autonomia;
• Iniciativa, sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade;
• Capacidade de colaboração e resolução de problemas.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Consultório médico nas instalações, com acesso a clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina;
• Integração num centro de Investigação e Desenvolvimento com projetos nas áreas de conectividade, software e soluções de climatização.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Anadia. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração indicada entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

A Salvador Caetano está a recrutar um/a Responsável de Após-Venda para integrar a Caetano Drive, Sport e Urban, em Aveiro. A posição é a tempo inteiro e destina-se a profissionais com experiência na gestão de operações de após-venda no setor automóvel.

O/A profissional será responsável por acompanhar o desempenho do negócio, controlar indicadores, coordenar equipas e promover a satisfação e fidelização dos clientes, contribuindo também para o desenvolvimento de campanhas de marketing de após-venda.

Responsabilidades:

• Acompanhar a evolução do negócio de após-venda;
• Monitorizar e analisar os principais indicadores de desempenho da operação;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir o funcionamento e a organização das equipas sob a sua responsabilidade;
• Apoiar e orientar as equipas na execução das atividades diárias;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar no desenvolvimento de campanhas de marketing direcionadas para o após-venda;
• Utilizar ferramentas informáticas de apoio à gestão e análise do negócio;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da qualidade do serviço;
• Gerir prioridades e assegurar uma resposta eficaz em contextos de maior pressão.

Requisitos:

• Experiência profissional como Responsável de Após-Venda no setor automóvel;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de organização e análise;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir eficazmente o tempo;
• Proatividade, autonomia e capacidade de adaptação;
• Agilidade e flexibilidade perante novos contextos;
• Espírito de equipa e pensamento crítico;
• Orientação para o cliente e para os resultados.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI e Microsoft Office;
• Conhecimentos de LinkedIn e gestão de redes sociais;
• Conhecimentos de HTML e Google Analytics;
• Conhecimentos de Java e Cognos;
• Facilidade de aprendizagem e interesse por novas ferramentas informáticas de apoio ao negócio.

Oferta:

• Dia adicional de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Subsídios de apoio a projetos de vida pessoal e familiar;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços nas áreas de lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento profissional contínuos;
• Oportunidades de progressão de carreira num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica e no maior grupo automóvel português.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talentos, independentemente da idade, género, etnia, religião ou qualquer outra característica pessoal. A empresa procura garantir uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.