Assistente Operacional de Direção Full-Time | Vila Galé Évora
Vila Galé Hotéis
Évora
•
Publicado há 4 dias
Full Time
+15
Assistente Operacional de Direção Full-Time | Vila Galé Évora
Vila Galé Hotéis
Évora
•
Publicado há 4 dias
Full Time
Gestão / Administração / Secretariado
Hotelaria / Turismo
Presencial
+12
Sobre este emprego
O Vila Galé Évora pretende integrar na sua equipa um/a Assistente Operacional de Direção, em Évora, em regime full-time e com contrato sem termo.
A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.
Responsabilidades:
- Apoiar na gestão de todos os departamentos do hotel;
- Realizar auditorias internas ao hotel;
- Dar suporte ao departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança;
- Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução das atividades necessárias;
- Substituir o/a Diretor/a sempre que necessário;
- Apoiar as tarefas dos diferentes departamentos do hotel;
- Dar apoio na contratação de elementos para as equipas.
Requisitos:
- Formação e experiência em Gestão Hoteleira, Turismo ou áreas similares;
- Aptidão para liderança;
- Gosto por transmitir conhecimento, gerir e formar equipas;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
- Capacidade para trabalhar sob pressão;
- Capacidade para gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades;
- Boa capacidade de comunicação com equipas e clientes;
- Espírito comercial;
- Capacidade de adaptação a diferentes ambientes profissionais;
- Conhecimentos informáticos e de Excel;
- Domínio de pelo menos 2 línguas estrangeiras, incluindo inglês;
- Boa apresentação pessoal;
- Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
- Flexibilidade de horários;
- Disponibilidade para mobilidade geográfica;
- Disponibilidade imediata.
Oferta:
- Contrato sem termo em regime full-time;
- Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
- Seguro de saúde gratuito;
- Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
- Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
- Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
- Prémio anual em função dos resultados;
- Estadias gratuitas;
- Majoração de férias em função da assiduidade;
- Ofertas de Natal e aniversário;
- Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
- Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
- Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
- Baby Kit para novos pais;
- Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
- Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
- Oferta de buffet variado no hotel;
- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
- Políticas de responsabilidade social e ambiental;
- Sem possibilidade de alojamento.