Empregos em noturno

A Randstad está a recrutar um/a Auxiliar de Armazém para integrar uma empresa localizada em Faro, em horário noturno. A função envolve a receção, movimentação, preparação e expedição de mercadorias, incluindo trabalho em câmaras frigoríficas e áreas de armazenamento.

O/A profissional será responsável por apoiar as diferentes operações do armazém, garantindo a correta organização dos produtos, o cumprimento das normas de qualidade e segurança alimentar e a verificação diária dos equipamentos de movimentação de cargas.

Responsabilidades:

• Apoiar a receção, movimentação, carregamento e expedição de mercadorias;
• Arrumar os produtos nas câmaras frigoríficas e restantes áreas de armazenamento;
• Cumprir as normas do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar;
• Colaborar na realização de inventários;
• Apoiar a receção e o acondicionamento de devoluções;
• Efetuar a limpeza e higienização do armazém de acordo com o plano definido;
• Apoiar as operações relacionadas com mercadorias provenientes da sala de exposição e da sala de desmancha;
• Realizar a etiquetagem dos produtos sempre que necessário;
• Verificar diariamente o estado dos empilhadores e porta-paletes elétricos;
• Controlar o estado das baterias, luzes e painel de instrumentos dos equipamentos;
• Confirmar a inexistência de fugas, peças soltas ou outras anomalias;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas operações de picking e expedição.

Requisitos:

• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar em horário noturno;
• Facilidade de adaptação e capacidade para trabalhar em equipa;
• Residência próxima do local de trabalho ou viatura própria;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para trabalhar em ambientes refrigerados.

Será valorizado:

• Experiência profissional mínima de um ano numa função semelhante;
• Experiência em operações de picking;
• Experiência na preparação e expedição de mercadorias;
• Experiência na utilização de empilhadores ou porta-paletes elétricos.

Oferta:

• Vencimento base mensal de 950€;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ por dia de trabalho;
• Subsídio de frio de 45,75€;
• Subsídio noturno correspondente a 25% do vencimento base;
• Horário de trabalho noturno;
• Integração numa empresa de referência em Faro.

Diversidade e inclusão:

A Randstad promove a igualdade de oportunidades e um processo de recrutamento inclusivo, disponibilizando adaptações aos candidatos que delas necessitem durante a candidatura ou entrevista.

A H&M está a recrutar um/a Department Manager para integrar a loja situada na Avenida da Liberdade, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, com contrato de 40 horas semanais e horários flexíveis por turnos, entre as 07h00 e as 20h30, incluindo noites, fins de semana e feriados.

O/A profissional será responsável pela gestão de um departamento da loja, liderança da equipa de Sales Advisors, acompanhamento dos resultados comerciais e garantia de uma experiência de cliente alinhada com os padrões de qualidade e identidade da H&M.

Responsabilidades:

• Garantir um serviço de excelência e uma experiência de compra personalizada;
• Aconselhar os clientes sobre produtos, estilos e combinações;
• Assegurar um conhecimento sólido das coleções e características dos produtos;
• Analisar os dados de vendas do departamento;
• Colaborar com o Store Manager ou Concession Manager na definição de medidas para melhorar o desempenho comercial;
• Liderar, acompanhar e motivar a equipa de Sales Advisors;
• Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento, apresentação e funcionamento da loja;
• Apoiar os processos de recrutamento de novos colaboradores;
• Assegurar a integração e formação dos novos elementos da equipa;
• Identificar profissionais com potencial e contribuir para os respetivos planos de desenvolvimento;
• Coordenar as operações diárias do departamento;
• Garantir a eficiência dos processos e o cumprimento dos padrões da marca;
• Representar a H&M e transmitir os seus valores em todas as interações com os clientes;
• Substituir o Store Manager sempre que necessário, assegurando a continuidade da liderança e dos resultados.

Requisitos:

• Experiência anterior em operações de loja e conhecimento dos padrões do retalho;
• Experiência preferencial no setor da moda;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse genuíno pelos produtos e pela área da moda;
• Capacidade para liderar pelo exemplo e orientar a equipa;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade para transmitir instruções claras e fornecer feedback construtivo;
• Facilidade de adaptação a alterações de prioridades e necessidades dos clientes;
• Abertura à aprendizagem e ao desenvolvimento profissional;
• Conhecimentos de português e inglês;
• Disponibilidade para participar no processo de recrutamento em inglês;
• Disponibilidade para trabalhar em horários variados, incluindo noites, fins de semana e feriados.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Horários flexíveis por turnos, entre as 07h00 e as 20h30;
• Desconto de colaborador de 25% em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Participação no H&M Incentive Program;
• Acesso à plataforma de descontos Advantages Club;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa empresa internacional do setor da moda.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, valorizando diferentes percursos, perspetivas e experiências ao longo de todo o processo de recrutamento.

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a Técnico/a de Eletrónica para integrar a unidade de Braga. A função é desempenhada em contexto industrial e exige disponibilidade para trabalhar em turnos fixos diurnos, noturnos e de fim de semana.

O/A profissional será responsável pela análise de defeitos elétricos e mecânicos em materiais e processos produtivos, colaborando com as equipas de suporte na identificação das causas e implementação de ações corretivas.

Responsabilidades:

• Analisar defeitos elétricos e mecânicos em materiais e processos produtivos;
• Identificar causas de não conformidades e propor ações corretivas;
• Colaborar com os departamentos de suporte na análise de causa raiz e resolução de problemas;
• Participar na comunicação e divulgação dos resultados das análises realizadas;
• Participar em reuniões de equipa orientadas para a melhoria dos indicadores do processo;
• Registar os fluxos e resultados das análises nas ferramentas informáticas de suporte;
• Alertar o Team Leader para não conformidades identificadas nos produtos;
• Agir rapidamente perante problemas que possam afetar a qualidade ou o processo produtivo;
• Cumprir os standards e procedimentos de análise definidos;
• Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos produtos e processos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade com curso na área de Eletrónica;
• Conhecimentos de soldadura manual;
• Bons conhecimentos de circuitos eletrónicos;
• Conhecimentos de microcontroladores, microprocessadores e displays;
• Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Facilidade na utilização de diferentes aplicações e ferramentas informáticas;
• Conhecimentos de inglês falado e escrito;
• Forte orientação para a qualidade e para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de resolução de problemas;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos diurnos, noturnos e de fim de semana.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Psicologia e Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Apoio de um gabinete de serviço social;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento contínuo;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades desportivas e iniciativas de promoção da saúde;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Klass Wagen está a recrutar um/a Agente Comercial de Rent-a-Car para integrar a equipa da unidade da Madeira, situada em Gaula. A posição é presencial e tem uma remuneração bruta mensal entre 3.000€ e 5.000€, incluindo salário fixo, cartão refeição e prémios de desempenho.

O horário funciona por turnos rotativos, em ciclos de quatro dias de trabalho com dez horas diárias e dois dias de descanso. Os turnos previstos são das 08h00 às 18h00, das 10h00 às 20h00, das 16h00 às 02h00 e das 22h00 às 08h00.

O/A profissional será responsável pelo atendimento aos clientes, entrega e receção das viaturas, preparação dos contratos de aluguer e comercialização de serviços adicionais.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento cuidado e profissional aos clientes;
• Apresentar e comercializar serviços adicionais associados ao aluguer de viaturas;
• Entregar as viaturas aos clientes e explicar as respetivas condições de utilização;
• Preencher corretamente os contratos de aluguer;
• Verificar o estado das viaturas e identificar eventuais danos antes da entrega;
• Receber as viaturas devolvidas pelos clientes;
• Preencher os contratos de devolução com rigor;
• Registar os danos identificados nas viaturas;
• Proceder à cobrança dos valores aplicáveis aos danos, quando necessário;
• Solicitar aos clientes uma avaliação sobre o serviço prestado;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Experiência mínima de um ano em vendas ou atendimento ao cliente;
• Carta de condução de categoria B, requisito obrigatório;
• Domínio de português e inglês;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente e vendas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização, gestão do tempo e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Perfil trabalhador, ambicioso, extrovertido e orientado pela integridade;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos, incluindo horários noturnos.

Oferta:

• Remuneração bruta mensal entre 3.000€ e 5.000€, incluindo salário fixo, cartão refeição e prémios de desempenho;
• Formação inicial remunerada durante duas semanas, em Lisboa;
• Seguro de saúde em condições vantajosas;
• Desconto de colaborador no aluguer de viaturas;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de mobilidade ou experiência profissional internacional;
• Integração numa equipa internacional do setor do aluguer automóvel.

A Keenfinity está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletrónica para integrar a sua unidade industrial na Zona Industrial de Ovar. A função é desempenhada no Turno 3, das 16h30 à 01h00, e envolve a manutenção e melhoria dos equipamentos utilizados nos testes elétricos dos produtos.

O/A profissional irá prestar apoio à produção, analisar as causas de avarias, executar intervenções preventivas e corretivas e colaborar com diferentes equipas técnicas na melhoria da fiabilidade dos equipamentos e dos processos produtivos.

Responsabilidades:

• Prestar apoio à produção na análise de problemas nos equipamentos de teste elétrico dos produtos;
• Identificar as causas raiz das avarias e anomalias detetadas;
• Implementar medidas de contenção e ações corretivas;
• Executar intervenções de manutenção preventiva nos equipamentos de teste elétrico;
• Apoiar a manutenção corretiva e a resolução de falhas técnicas;
• Definir e implementar iniciativas de melhoria contínua nas áreas da eletrónica e mecânica;
• Analisar oportunidades de melhoria da fiabilidade e disponibilidade dos equipamentos;
• Interpretar esquemas elétricos e documentação técnica;
• Colaborar com outras equipas técnicas para reduzir a ocorrência de problemas nos equipamentos de teste;
• Contribuir para o correto funcionamento dos processos de produção.

Requisitos:

• Curso técnico de Eletrónica, Mecatrónica ou área equivalente;
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva;
• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de esquemas elétricos;
• Conhecimentos de ambiente industrial e processos de produção;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas técnicas;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para a melhoria contínua;
• Disponibilidade para trabalhar no Turno 3, das 16h30 à 01h00.

Será valorizado:

• Conhecimentos de linguagens de programação;
• Conhecimentos de inglês;
• Experiência com equipamentos de teste elétrico em ambiente industrial;
• Conhecimentos complementares de mecânica ou automação industrial.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 18.200€ e 22.400€, de acordo com a experiência demonstrada;
• Componente de participação no capital da empresa;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Formação técnica, cursos de idiomas e certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Contacto e colaboração com colegas de diferentes países;
• Descontos através de parcerias;
• Acesso a atividades desportivas, de saúde e ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar o apoio necessário durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

O Sofitel, marca hoteleira integrada no Grupo Accor, está a recrutar um/a Night Auditor para reforçar a equipa de Front Office em Lisboa. A função é desempenhada num horário noturno fixo e exige experiência comprovada em auditoria noturna no setor hoteleiro.

O/A profissional será responsável pelo fecho e conferência da operação diária, controlo de receitas e acompanhamento dos hóspedes durante a noite, assegurando simultaneamente a segurança e o normal funcionamento do hotel.

Responsabilidades:

• Realizar o fecho e a conferência do movimento diário do hotel;
• Controlar receitas, lançamentos, faturação e movimentos de caixa;
• Preparar e verificar relatórios financeiros e operacionais;
• Efetuar os procedimentos de auditoria noturna;
• Receber e acompanhar os hóspedes durante o turno da noite;
• Responder a pedidos, dúvidas e situações imprevistas com autonomia e profissionalismo;
• Garantir a segurança e o normal funcionamento da operação noturna;
• Comunicar ocorrências e assegurar a correta passagem de informação às equipas dos turnos seguintes;
• Manter a qualidade do atendimento num contexto de operação contínua e com menor supervisão.

Requisitos:

• Experiência mínima comprovada de dois anos como Night Auditor, requisito eliminatório;
• Domínio técnico de auditoria noturna, faturação e fecho de caixa;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório para o contacto com hóspedes internacionais;
• Disponibilidade total para trabalhar num turno noturno fixo;
• Autonomia, organização e forte capacidade de tomada de decisão;
• Sentido de responsabilidade, consistência e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotéis de três ou quatro estrelas;
• Bons conhecimentos de Opera Cloud ou de outro sistema PMS equivalente;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Experiência no atendimento a hóspedes internacionais.

Oferta:

• Contrato de trabalho estável;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada, acrescida de benefícios;
• Integração numa unidade pertencente ao Grupo Accor;
• Horário noturno fixo;
• Formação contínua alinhada com padrões internacionais de hotelaria;
• Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade dentro de um grupo internacional;
• Possibilidade real de progressão para a função de Night Manager;
• Integração numa equipa estável, colaborativa e orientada para o cliente;
• Ambiente de trabalho internacional, respeitador e com comunicação direta.

A Jolera está a recrutar um/a Técnico/a de Suporte de Sistemas para integrar a equipa de Service Delivery no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial e com trabalho no turno da noite.

O/A profissional será responsável por prestar suporte técnico aos clientes e respetivos utilizadores, acompanhar pedidos desde a abertura até à resolução e monitorizar sistemas e serviços. A função exige capacidade para gerir várias situações em simultâneo, definir prioridades e comunicar conceitos técnicos de forma clara.

A Jolera presta serviços geridos de Tecnologias da Informação a MSP e fornecedores de soluções tecnológicas, apoiando empresas em diferentes mercados há mais de 20 anos.

Responsabilidades:

• Prestar apoio técnico presencial e através de ferramentas de suporte remoto;
• Receber e responder a pedidos de assistência por telefone e correio eletrónico, de acordo com os níveis de serviço definidos;
• Registar, atualizar e gerir pedidos de suporte ao longo de todo o processo de resolução;
• Encaminhar ocorrências para técnicos locais ou equipas internas especializadas, quando necessário;
• Escalar situações críticas ou de maior visibilidade para o/a Service Desk Manager;
• Monitorizar sistemas e serviços dos clientes e responder a situações de indisponibilidade;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com sistemas operativos, aplicações, redes, hardware e equipamentos periféricos;
• Realizar atualizações e reinícios de servidores durante as janelas de manutenção definidas pelos clientes;
• Monitorizar, registar e resolver problemas relacionados com cópias de segurança;
• Responder a falhas e interrupções de serviço no local, sempre que necessário;
• Manter atualizada a documentação técnica e os registos das intervenções;
• Prestar formação e orientação básica aos utilizadores finais;
• Cumprir os processos e padrões de qualidade definidos pela empresa.

Requisitos:

• Curso superior curto, diploma técnico ou formação equivalente na área das Tecnologias da Informação;
• Entre três e cinco anos de experiência em suporte técnico a clientes ou utilizadores;
• Experiência na instalação e manutenção de computadores, portáteis, impressoras e equipamentos periféricos;
• Conhecimentos de configuração e resolução de problemas de redes TCP/IP, Wi-Fi, LAN e WAN;
• Experiência no suporte a sistemas operativos Windows, macOS e Linux;
• Conhecimentos de cablagem estruturada, bastidores e infraestruturas físicas;
• Experiência com ferramentas de diagnóstico e equipamentos de teste;
• Conhecimentos de gestão de tickets e documentação de serviços;
• Conhecimentos básicos de segurança da informação e boas práticas de intervenção técnica;
• Capacidade para interpretar manuais e documentação técnica;
• Conhecimentos de Active Directory, antivírus, malware, spyware, instalação de software, impressoras e ativação de dispositivos móveis;
• Conhecimentos de Microsoft Office, Outlook, Exchange e Adobe Acrobat;
• Conhecimentos básicos de tecnologias de servidor, incluindo Exchange Server, WSUS, Hyper-V, VMware vSphere e Citrix XenServer;
• Capacidade para gerir várias ocorrências em simultâneo e definir prioridades;
• Boas competências de comunicação escrita e oral;
• Capacidade para explicar questões técnicas a utilizadores sem conhecimentos especializados;
• Disponibilidade para trabalhar no turno da noite.

Será valorizado:

• Certificações profissionais relevantes de Microsoft, Cisco, VMware, Citrix ou Red Hat;
• Conhecimentos sobre a interação entre hardware, aplicações e sistemas operativos;
• Experiência com subsistemas de armazenamento, gestão de memória e processos de sistema;
• Facilidade de aprendizagem e atualização de conhecimentos técnicos.

Oferta:

• Pacote remuneratório e benefícios competitivos;
• Benefícios de colaborador e descontos em diferentes marcas;
• Participação em eventos, iniciativas de reconhecimento e celebrações da empresa;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa empresa internacional com mais de 20 anos de experiência em serviços tecnológicos geridos.

Diversidade e inclusão:

A Jolera está comprometida com a criação de um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo, valorizando as diferenças de origem, género, idade, religião, identidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.

A MANGO está a recrutar um/a Vendedor/a para integrar a equipa da loja MANGO Woman no Centro Vasco da Gama, em Lisboa. A posição prevê um contrato de trabalho a termo certo, em regime part-time de 20 horas semanais e no turno da noite.

Com origem em Barcelona e presença em mais de 120 países, a MANGO é uma marca internacional de moda que aposta na criatividade, inovação e autenticidade.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele;
• Prestar serviços de aconselhamento de imagem e personal shopping;
• Acolher, atender e aconselhar os clientes durante a seleção e compra dos produtos;
• Conhecer as coleções, campanhas, ofertas e políticas da marca;
• Colaborar com a equipa para potenciar as vendas e melhorar a experiência do cliente;
• Apoiar a organização, armazenamento e reposição dos artigos;
• Desempenhar funções de caixa e colaborar nas operações diárias da loja;
• Cumprir os procedimentos de prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando os produtos pretendidos não estiverem disponíveis na loja.

Requisitos:

• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse pelo setor da moda;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Comunicação clara e fluida;
• Iniciativa, criatividade e capacidade de inovação;
• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais no turno da noite.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Horário part-time de 20 horas semanais;
• Trabalho no turno da noite;
• Desconto de colaborador em todas as linhas da MANGO;
• Acesso a formações diversificadas e mentoria personalizada;
• Programas de desenvolvimento profissional contínuo;
• Oportunidades de progressão interna;
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira internacional nos mercados onde a marca está presente.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e está comprometida com a igualdade de oportunidades, valorizando a criatividade, a inovação e a autenticidade de cada pessoa.