Empregos em Full Time

A Iberica Renovables está a recrutar um/a Técnico/a de Segurança e Saúde no Trabalho para integrar uma obra em Castro Verde, numa função 100% presencial e operacional no terreno. A posição terá como principal missão acompanhar diariamente as atividades em obra, garantindo o cumprimento dos requisitos de segurança, saúde, qualidade e ambiente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência prévia em Segurança e Saúde no Trabalho em obras de construção ou ambientes industriais, qualificação de TSST Nível VI e CAP ativo, sendo necessária disponibilidade para mobilidade geográfica em Portugal.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento do Sistema de Gestão Integrado, nomeadamente dos requisitos da ISO 45001;
• Garantir a aplicação dos standards ISO de Qualidade e Ambiente nas atividades realizadas em obra;
• Desenvolver e implementar políticas e planos de Segurança e Saúde específicos para cada projeto;
• Realizar avaliações de riscos e definir medidas preventivas e corretivas;
• Coordenar ações de formação e sensibilização das equipas em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Monitorizar o cumprimento da legislação, normas internas e procedimentos aplicáveis;
• Investigar acidentes e incidentes e implementar as respetivas ações corretivas;
• Elaborar relatórios, registos e análises de desempenho na área da segurança e saúde;
• Colaborar com diferentes áreas na integração de boas práticas de segurança nos projetos;
• Realizar inspeções periódicas em obra e verificar a correta utilização dos equipamentos de proteção individual;
• Implementar e dinamizar toolboxes, conversas diárias de segurança e outras iniciativas de prevenção;
• Gerir e coordenar a equipa de segurança em obra.

Requisitos:

• Experiência prévia como Técnico/a de Segurança em obras de construção ou ambiente industrial, obrigatória;
• Conhecimentos sólidos de legislação e normas de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Formação superior, preferencialmente na área de Engenharia;
• Qualificação de TSST Nível VI;
• CAP ativo;
• Capacidade para trabalhar autonomamente no terreno e em articulação com equipas multidisciplinares;
• Boas competências de comunicação e liderança;
• Forte orientação para a prevenção e segurança;
• Português nativo ou fluente;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica em território nacional.

Será valorizado:

• Formação complementar em Segurança no Trabalho aplicada ao contexto de obras;
• Experiência nos setores industrial ou da construção;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Regime de trabalho full-time e presencial em obra;
• Integração numa equipa profissional e em crescimento;
• Participação em projetos relevantes na área das energias renováveis;
• Função com impacto direto na cultura de prevenção e segurança da empresa;
• Salário competitivo, de acordo com o mercado, experiência e competências demonstradas.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Carrier Manager para integrar a equipa de Wholesale, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá responsabilidade comercial e operacional pelas relações com operadores, agregadores e parceiros de numeração, abrangendo tráfego de voz, SMS e processos de Numbering/MNP.

A posição terá um papel central na otimização de custos, receitas e margens associados ao tráfego de telecomunicações, bem como na negociação de acordos com carriers e parceiros. A empresa também admite candidatos baseados em Londres, Berlim ou Amesterdão.

Responsabilidades:

• Gerir custos e routing de tráfego de voz outbound, otimizando qualidade, cobertura e margem;
• Gerir as relações comerciais associadas a tráfego de voz inbound e maximizar as receitas de terminação;
• Gerir tráfego SMS inbound e outbound nos canais P2P e A2P;
• Acompanhar custos, receitas e relações com parceiros e agregadores de SMS;
• Gerir as relações com parceiros de numeração e a implementação de acordos de Mobile Number Portability (MNP);
• Assumir a gestão transversal de MNP, incluindo compliance regulatório, performance dos processos de portabilidade e coordenação entre equipas;
• Colaborar com as áreas de Produto, Legal e Network nos processos relacionados com numeração e portabilidade;
• Negociar contratos e adendas com carriers, agregadores e parceiros de numeração;
• Negociar condições comerciais, SLAs e requisitos técnicos;
• Gerir a performance operacional dos parceiros de voz, SMS e numeração face aos contratos estabelecidos;
• Acompanhar níveis de serviço, escalamentos e pedidos de alteração.

Requisitos:

• Experiência relevante em carrier relations ou mobile wholesale, idealmente em voice interconnect, SMS aggregation ou Numbering/MNP;
• Conhecimento sólido do ecossistema de telecomunicações e relações entre carriers;
• Conhecimentos de voice routing;
• Conhecimentos de SMS P2P e A2P;
• Conhecimentos de processos de numeração e portabilidade;
• Fortes competências comerciais e analíticas;
• Capacidade para analisar e otimizar custos, margens e receitas;
• Excelente capacidade de comunicação e organização;
• Autonomia e capacidade para trabalhar com supervisão reduzida;
• Capacidade para trabalhar sob pressão num ambiente dinâmico e de elevado crescimento;
• Pensamento estratégico e capacidade para transformar estratégias em planos e ações concretas;
• Capacidade para desenvolver relações sólidas com carriers, agregadores, parceiros de numeração e stakeholders internos.

Será valorizado:

• Rede de contactos no setor, incluindo carriers, agregadores e parceiros de numeração;
• Experiência na negociação de acordos de voice interconnect, SMS aggregation ou numeração;
• Conhecimentos dos enquadramentos regulatórios de MNP e processos de portabilidade em diferentes mercados;
• Conhecimentos de reguladores como Ofcom, FCC e autoridades nacionais;
• Familiaridade com tecnologias de SMS firewall e filtering;
• Conhecimentos de modelos de monetização A2P;
• Experiência com plataformas de Least-Cost Routing (LCR) e ferramentas de gestão de tráfego e custos.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa internacional de telecomunicações em forte crescimento;
• Participação em projetos estratégicos com impacto no setor das telecomunicações;
• Contacto direto com equipas de gestão, fundadores e especialistas externos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Possibilidade de colaborar com diferentes escritórios da 1GLOBAL a nível internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para inovação e resultados.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade como um fator de inovação, procurando criar um ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e internacional.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Senior MVNO Manager para integrar a equipa de Wholesale, com possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa em regime híbrido. A função terá como principal missão gerir as relações comerciais e operacionais com parceiros MVNO e MNO, otimizar os acordos existentes e apoiar a expansão da presença da empresa em novos mercados.

A posição terá impacto direto no crescimento das operações MVNO da 1GLOBAL e dos seus parceiros, incluindo marcas que utilizam a infraestrutura da empresa para disponibilizar serviços móveis. Procura-se um profissional com experiência relevante em mobile wholesale, forte capacidade comercial e conhecimento sólido do setor das telecomunicações.

Responsabilidades:

• Gerir e otimizar os negócios MVNO existentes, identificando oportunidades de crescimento e reduzindo eventuais défices face aos Minimum Revenue Guarantees;
• Identificar oportunidades para obter acesso MVNO em novos países e apoiar a expansão da 1GLOBAL e dos seus parceiros;
• Coordenar transversalmente a implementação de novas operações e mercados;
• Avaliar a estrutura mais adequada para cada país e determinar se o modelo MVNO continua alinhado com os objetivos do negócio;
• Gerir a performance operacional dos contratos, incluindo níveis de serviço, escalamentos e pedidos de alteração;
• Negociar acordos e adendas MVNO;
• Garantir a implementação atempada de novas tecnologias, incluindo VoLTE, 5G e LPWAN;
• Atuar como account manager das relações MVNO;
• Construir relações sólidas com operadores, parceiros e stakeholders internos;
• Traduzir objetivos estratégicos em planos e ações concretas.

Requisitos:

• Experiência relevante em mobile wholesale, idealmente em MVNO, MVNE e/ou roaming;
• Conhecimento sólido do setor móvel e respetivas tecnologias;
• Fortes competências comerciais e analíticas;
• Excelente capacidade de comunicação e organização;
• Autonomia e capacidade para trabalhar com supervisão reduzida;
• Capacidade para trabalhar sob pressão em ambientes de elevado crescimento;
• Pensamento estratégico e capacidade para transformar estratégia em entregáveis e planos concretos;
• Capacidade para desenvolver relações sólidas com parceiros externos e stakeholders internos;
• Perfil dinâmico, resiliente e orientado para resultados.

Será valorizado:

• Rede de contactos relevante no setor das telecomunicações;
• Experiência no lançamento de um MVNO de raiz ou na expansão de operações MVNO para novos mercados;
• Conhecimentos de enquadramentos regulatórios de telecomunicações, incluindo Ofcom, FCC ou reguladores nacionais;
• Experiência em fintech ou setores próximos das telecomunicações.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa internacional de telecomunicações em forte crescimento;
• Participação em projetos estratégicos com impacto na evolução do setor móvel;
• Contacto direto com equipas de gestão, fundadores e especialistas externos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Possibilidade de colaborar com escritórios da 1GLOBAL em diferentes países;
• Ambiente de trabalho internacional, dinâmico e orientado para inovação e resultados.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade como um fator de inovação, procurando criar um ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e internacional.

A Syffer está a recrutar um/a Senior Java Backend Developer para trabalhar em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de aplicações empresariais em Java, integração com bases de dados relacionais e criação de APIs REST e serviços SOAP para sistemas críticos de negócio.

A oportunidade destina-se a profissionais sénior com mais de 6 anos de experiência em desenvolvimento Java, sólidos conhecimentos de J2SE/J2EE, REST, SOAP, JPA, Maven, Git e testes automatizados, sendo valorizada experiência em ambientes bancários e plataformas empresariais IBM e Adobe.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações empresariais em Java utilizando tecnologias J2SE/J2EE;
• Desenvolver e manter APIs RESTful e serviços web SOAP;
• Criar e otimizar integrações com bases de dados relacionais, incluindo IBM DB2 e Oracle quando aplicável;
• Desenvolver transformações e integrações de dados baseadas em XML e XSL/XSLT;
• Implementar camadas de persistência através de JPA;
• Gerir dependências e processos de build com Maven;
• Desenvolver e executar testes unitários e de integração automatizados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares em ambientes Agile ao longo do ciclo de desenvolvimento de software;
• Utilizar Git para controlo de versões e participar em code reviews;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua e qualidade do software;
• Participar no desenvolvimento de soluções para ambientes bancários;
• Documentar implementações técnicas em português e inglês quando necessário;
• Trabalhar com plataformas empresariais IBM e Adobe quando aplicável.

Requisitos:

• Mais de 6 anos de experiência em desenvolvimento Java;
• Experiência sólida com Java J2SE/J2EE;
• Experiência no desenvolvimento de APIs REST e serviços SOAP;
• Experiência de integração com bases de dados relacionais;
• Conhecimentos de JPA e Maven;
• Experiência com Git e processos de code review;
• Experiência com testes unitários e de integração automatizados;
• Experiência em metodologias Agile;
• Boa capacidade analítica e orientação para qualidade;
• Capacidade para desenvolver soluções robustas, eficientes e de fácil manutenção;
• Boa capacidade de comunicação em português;
• Inglês a nível profissional.

Será valorizado:

• Experiência com IBM DB2 e Oracle;
• Conhecimentos de XML e XSL/XSLT;
• Experiência em projetos do setor bancário;
• Conhecimentos de IBM Content Manager;
• Conhecimentos de IBM Content Manager OnDemand;
• Experiência com Adobe AEM Forms e Adobe Designer.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Java Developer para integrar um projeto de uma multinacional de referência na área de fintech, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função permitirá participar na criação de um centro de excelência tecnológico, com foco no desenvolvimento backend em Java.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend, bons conhecimentos de Java 8 ou superior, Spring/Spring Boot, bases de dados relacionais, JPA, Hibernate e arquiteturas baseadas em microserviços.

Responsabilidades:

• Participar na criação e desenvolvimento de um centro de excelência para uma multinacional do setor fintech;
• Desenvolver soluções backend em Java;
• Trabalhar com arquiteturas baseadas em microserviços e princípios de arquitetura hexagonal;
• Colaborar na integração e evolução de processos de CI/CD;
• Participar no desenvolvimento e manutenção de soluções empresariais escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior;
• Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend;
• Conhecimentos sólidos de Java 8 ou superior;
• Experiência com Spring e Spring Boot;
• Experiência com bases de dados relacionais, nomeadamente Oracle, PostgreSQL e SQL;
• Experiência com JPA e Hibernate;
• Conhecimentos de arquitetura aplicacional, incluindo microserviços e arquitetura hexagonal;
• Experiência com CI/CD;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento frontend Java, nomeadamente com Angular ou outro framework de UI;
• Experiência com AWS ou outra plataforma cloud;
• Boa capacidade de resolução de problemas e raciocínio lógico;
• Interesse em aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Experiência em ambientes Agile e metodologias Scrum.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação num projeto internacional no setor fintech;
• Colaboração com equipas especializadas em projetos de grande dimensão e longa duração.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a para integrar uma equipa administrativa e financeira em Medas. A função terá como principal missão assegurar processos contabilísticos, administrativos e de tesouraria, contribuindo para a fiabilidade da informação financeira e para o bom funcionamento das operações da empresa.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Contabilidade, Gestão, Fiscalidade ou área semelhante, experiência em funções administrativas ou contabilísticas, bons conhecimentos de Excel e inglês e experiência com sistemas ERP.

Responsabilidades:

• Registar e classificar documentos contabilísticos, incluindo faturas, recibos, notas de crédito e notas de despesa;
• Efetuar o controlo do imobilizado, incluindo inventário, criação e abate de ativos;
• Contabilizar operações bancárias, caixa, investimentos financeiros e movimentos de tesouraria;
• Realizar reconciliações bancárias e analisar extratos;
• Gerir contas correntes de clientes e fornecedores;
• Emitir faturas e acompanhar processos de cobrança;
• Preparar pagamentos a fornecedores e emitir ordens de pagamento;
• Organizar e arquivar documentação contabilística;
• Apoiar os processos de fecho mensal e anual de contas;
• Colaborar na preparação de declarações fiscais e legais;
• Elaborar mapas de tesouraria e relatórios de apoio à gestão;
• Colaborar na preparação de balanços e demonstrações financeiras;
• Apoiar auditorias, reunindo e preparando a documentação necessária;
• Participar na elaboração, acompanhamento e controlo do orçamento;
• Prestar atendimento e suporte administrativo a clientes e fornecedores;
• Gerir administrativamente os processos de Medicina no Trabalho;
• Gerir administrativamente os processos de Formação.

Requisitos:

• Formação superior em Contabilidade, Gestão, Fiscalidade ou área semelhante;
• Experiência profissional em funções administrativas e/ou contabilísticas;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Experiência na utilização de sistemas ERP;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e proatividade.

Será valorizado:

• Conhecimentos do ERP Primavera;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Autonomia na gestão das tarefas;
• Facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Orientação para a melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Formação contínua;
• Condições salariais compatíveis com a experiência e competências demonstradas.

A LUZA Group está a recrutar um/a Gestor/a de Obra para integrar um cliente de referência no setor da construção, em Esposende. Reportando diretamente ao Coordenador dos Gestores de Projetos, a função terá responsabilidade pelo acompanhamento dos projetos desde a preparação e definição das soluções construtivas até à instalação e conclusão em obra.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Civil ou área semelhante, experiência em gestão de obra e capacidade para acompanhar custos, prazos, qualidade, planeamento e desempenho financeiro dos projetos.

Responsabilidades:

• Acompanhar e controlar todas as fases dos projetos, desde a preparação e estudo das soluções construtivas até à instalação em obra;
• Gerir o âmbito, qualidade, custos e prazos dos projetos;
• Realizar reorçamentações e acompanhar o planeamento e execução dos projetos desde a aprovação até à conclusão;
• Analisar financeiramente as obras, incluindo a projeção dos trabalhos futuros e respetiva faturação;
• Gerir alterações ao planeamento inicial, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos definidos;
• Coordenar as diferentes partes envolvidas nos projetos e promover uma comunicação eficaz entre as equipas;
• Colaborar com a restante equipa de Gestão de Projetos no cumprimento dos objetivos do departamento;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua para otimizar processos, resultados e rentabilidade dos projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Civil ou área semelhante;
• Experiência profissional em gestão de obra;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e Microsoft Project;
• Elevada capacidade de liderança, comunicação e organização.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor da construção;
• Projeto profissional estável;
• Perspetivas de desenvolvimento de carreira;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a inovação e excelência;
• Estabilidade profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Machine Learning Engineer para trabalhar em Lisboa, em regime híbrido, com 2 dias por semana no escritório. A função terá como principal foco a colocação de modelos de Machine Learning em produção, desenvolvimento de pipelines de CI/CD orientados para ML e implementação de práticas de MLOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em Machine Learning Engineering, fortes conhecimentos de Python e experiência com frameworks de Machine Learning, cloud, Docker, Kubernetes e ambientes de produção.

Responsabilidades:

• Colocar em produção modelos de Machine Learning desenvolvidos por Data Scientists;
• Desenvolver, manter e suportar pipelines de CI/CD orientados para Machine Learning;
• Monitorizar modelos em produção, incluindo performance, falhas e métricas relevantes;
• Implementar soluções de monitorização e alertas;
• Desenvolver código Python limpo, escalável e testável;
• Colaborar com Data Scientists e Data Engineers;
• Apoiar iniciativas de deployment de modelos e transformação de dados;
• Otimizar a performance dos modelos, tempos de resposta e eficiência operacional;
• Gerir o ciclo de vida e os deployments dos modelos em produção;
• Contribuir para a criação e evolução das práticas de MLOps;
• Apoiar a automatização de workflows de retraining de modelos;
• Implementar e gerir workloads de Machine Learning em AWS, Azure ou GCP;
• Desenvolver e manter APIs para model serving através de FastAPI ou Flask;
• Implementar e otimizar soluções de Machine Learning com Docker e Kubernetes.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência profissional como Machine Learning Engineer;
• Conhecimentos sólidos de Python, incluindo programação orientada a objetos, frameworks de testes e design patterns;
• Experiência com SQL e manipulação de dados;
• Conhecimentos de princípios e práticas de MLOps;
• Experiência com Git, pull requests e code reviews;
• Experiência com TensorFlow, PyTorch e Scikit-learn;
• Experiência com AWS, Azure ou GCP;
• Experiência com CI/CD, Docker, Kubernetes e deployments em produção;
• Capacidade de resolução de problemas e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para colaborar com equipas multidisciplinares;
• Flexibilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e em evolução;
• Inglês fluente, com nível mínimo B2;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, com 2 dias por semana no escritório em Lisboa.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.