Empregos em Full Time

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Operador de Produção (M/F) para integração no Departamento Produção.

Requisitos
– 12º ano de escolaridade técnico profissional (fator preferencial);
– 9º ano caso tenha experiência na indústria metalomecânica de pelo menos 1 ano;
– Será valorizado curso técnico profissional na área da mecânica ou experiência na área;
– Gosto em aprender;
– Dinamismo e pró-atividade;
– Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
– Maturidade e responsabilidade;
– Residência na zona de Águeda (preferencial);
– Disponibilidade para abraçar projeto de médio-longo prazo;
– Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

Oferecemos:
– Integração nos quadros da empresa;
– Evoluções anuais de carreira consoante o desempenho mostrado;
– Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento.

As candidaturas devem ser enviadas por email.

Descrição funcional:

Apoio aos idosos/dependentes/deficientes nas atividades de vida diária, no domicílio ou em contexto institucional, ao nível:
dos cuidados de higiene e conforto pessoal;
do apoio nas refeições;
das transferências e mobilizações;
da administração de medicação sob supervisão;
do apoio no transporte/deslocações ao exterior;
do apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

Habilitações literárias até ao 12.º Ano.
Motivação para trabalhar com população idosa/dependente/deficiente.
Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (manhã/tarde/noite) ou em horário desfasado (manhã/tarde) e com 2 folgas rotativas.

Requisitos facultativos:

Curso de Formação Profissional na área de enquadramento:
Curso de Agente de Geriatria;
Curso de Técnico de Geriatria;
Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade.

Competências obrigatórias:

Orientação para Resultados
Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Iniciativa e Autonomia

O que oferecemos:

Subsídio de turno correspondente a um valor igual a 25% da retribuição base (no caso de laboração em três turnos);
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

O teu talento ao serviço das boas causas…

Descrição funcional:

Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação dos resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência.
Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados.
Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa.
Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família.
Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde).
Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem.
Supervisionar a atividade dos/as Auxiliares de Ação Médica.
Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos.
Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

Formação na área de enquadramento (Enfermagem) conducente à obtenção de título profissional pela Ordem dos Enfermeiros.
Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros, com o reconhecimento do título de Enfermeiro.
Disponibilidade para trabalhar em regime de horário por turnos e aos fins de semana (folgas rotativas.

Requisitos facultativos:

Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão.
Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador).
Grande respeito e cumprimento das normas instituídas.
Gosto pelo trabalho com população idosa/dependente.
Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

Competências obrigatórias:

Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Iniciativa e Autonomia
Orientação para Resultados
Planeamento e Organização

O que oferecemos:

Seguro de saúde (aplicável a vagas definitivas);
Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor (aplicável a vagas definitivas);
Subsídio de turno correspondente a um valor igual a 25% da retribuição base (no caso de laboração em três turnos);
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira;
Subsídio de Alimentação;
28 dias de férias (25 dias de férias + 3 dias de majoração) (aplicável a vagas definitivas);
Dia de aniversário.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

Descrição funcional:

Integrado na Unidade de Desenvolvimento Infantil, terá como principais responsabilidades:

Acompanhar e apoiar as crianças e jovens na realização de atividades de caráter educativo, social, formativo e cultural, bem como na concretização das atividades diárias e cuidados pessoais; participar na avaliação das ações realizadas;
Colaborar na organização do ambiente educativo;
Colaborar com o/a Educador/a de Infância na programação periódica, execução e avaliação das atividades pedagógicas e lúdicas a desenvolver em creches, jardins-de-infância e estabelecimentos similares bem como no projeto pedagógico/ curricular de sala;
Promover hábitos de saúde, higiene, sono e alimentação saudável;
Assegurar os cuidados quotidianos relacionados com a nutrição, higiene, segurança e bem-estar da criança;
Garantir a organização/colocação dos materiais indispensáveis às diferentes rotinas (acolhimento, atividades, higiene, repouso, alimentação, espaços exteriores e saídas);
Salvaguardar a manutenção, limpeza, conservação dos espaços, materiais e equipamentos utilizados em contexto educativo;
Estabelecer relação afetiva e estável com as crianças potenciando a criação de vínculos e promoção de autonomia;
Fomentar relação de confiança entre família/cuidador e estabelecimento educativo;
Colaborar no envolvimento das famílias nos projetos individuais e de grupo;
Adotar procedimentos e posturas adequadas, em contexto de trabalho;
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

12.º Ano de Escolaridade ou equiparado.
Experiência profissional mínima de 1 ano, em funções de Auxiliar de Educação em estabelecimento de infância (Creche ou Jardim de Infância).

Requisitos facultativos:

Ser detentor de curso de qualificação de Técnico/a Ação Educativa, Nível 3/4 do QNQ – fator preferencial.
Conhecimentos de técnicas/práticas pedagógicas e lúdicas em creche e jardim de infância – fator preferencial.
Possuir curso de Segurança básico de vida/Socorrismo Pediátrico – fator preferencial.

Competências obrigatórias:

Iniciativa e Autonomia
Orientação para Resultados
Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa

Competências facultativas:

O que oferecemos:

Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos de infância da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

O teu talento ao serviço das boas causas…

A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Recém Licenciado – Contabilidade (M/F).

Perfil:
– Formação Superior em Contabilidade;
– Gosto por trabalho sob pressão, com objetivos específicos a atingir;
– Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
– Dinamismo e Proatividade;
– Ética profissional.
– Residência em Águeda.

Oferecemos:
– Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
– Evoluções de carreira consoante o desempenho demonstrado.

Fundada em 1980, a SOPLAST conta com uma longa história que iniciou com o fabrico de pequenos botões para a indústria têxtil evoluindo posteriormente para a produção de complexos componentes plásticos para a indústria automóvel. Centra a sua atividade na injeção de peças técnicas de elevada precisão, utilizando diversas matérias-primas termoplásticas no seu processo produtivo.

Dispõe de um parque de equipamentos de última geração adquiridos em 2017 com uma elevada precisão e flexibilidade e capacidade para a realização de operações posteriores de soldadura, montagem bem como a integração de subcomponentes no processo de injeção, para suportar os seus clientes nos requisitos mais exigentes.

A SOPLAST integra uma equipa polivalente para responder às necessidades desde a fase de desenvolvimento de produto até à produção em serie, oferecendo ainda a capacidade interna para produzir pequenas séries através das mais recentes tecnologias de prototipagem.

Para integrar a nossa equipa, a Soplast está atualmente à procura de:

Aprendiz de Serralheiro

Principais Responsabilidades:

Realizar as manutenções preventivas nos timings definidos pelo Plano de Manutenção Preventiva;
Realizar manutenções corretivas;
Auxiliar outros departamentos;
Promover a limpeza e a arrumação;
Combater o desperdício, promover a melhoria;
Garantir o funcionamento do SGQ (Sistema de Gestão da Qualidade);
Efetuar o trabalho em segurança e promover o uso de EPIs;
Cumprir e fazer cumprir com toda a informação documental inerente à sua função;
Zelar pelo correto uso e manutenção dos equipamentos a seu cargo;
Intervir com a máxima disponibilidade e prontidão na resolução de intervenções corretivas;
Adaptar-se ao contexto organizacional, ter capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, por forma a promover a melhoria continua da organização e dos seus processos;
Cumprir e fazer cumprir os procedimentos de proteção do ambiente, higiene e segurança, garantindo o respeito pelas normas e políticas internas da empresa;
Atuar/apoiar de acordo com as instruções de segurança em caso de emergência;

Requisitos:

Perfil dinâmico, proativo, com sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa, com abertura à aprendizagem e capacidade de destreza;

Habilitações Académicas: Formação base 12º ano de escolaridade ou equivalente a cursos de índole profissional;

Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;

Oferta de Trabalho: Full-time (8 horas);

Horário: 09h ás 17h30 ou 13h30 ás 22h (pausa almoço de 30 min)

Disponibilidade para turnos rotativos mensais

Experiência Profissional na área valorizada.

Benefícios:

Salário competitivo;
Seguro de saúde

Diretor/a de Produção (Obra) | Leiria Procuramos um/a Diretor/a de Produção (Obra), experiente, para integrar empresa de referência no setor da construção, com atuação a nível nacional. Este profissional terá como principal missão assegurar a gestão global da operação de produção, garantindo a coordenação das equipas em obra e o cumprimento dos objetivos definidos ao nível de prazos, custos e qualidade. Principais Responsabilidades

• Liderar e acompanhar a equipa de Diretores de Obra;
• Planear, coordenar e supervisionar a execução das obras em curso;
• Garantir o cumprimento de prazos, orçamento e padrões de qualidade;
• Assegurar a articulação com clientes e restantes intervenientes nos projetos;
• Acompanhar obras no terreno e reuniões com clientes, em diferentes localizações;
• Promover a eficiência operacional e a melhoria contínua dos processos;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e requisitos legais aplicáveis.

O Perfil que procuramos para este desafio

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Experiência consolidada em funções de direção/coordenação de produção no setor da construção;
• Experiência na gestão de equipas intermédias e múltiplas obras em simultâneo;
• Forte capacidade de liderança, organização e planeamento;
• Elevada orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade de atuação em ambientes operacionais exigentes (ritmo elevado, prazos curtos);
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional;
• Bons conhecimentos de MS Project, AutoCAD e Office;
• Fluência em inglês.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Função com elevado grau de responsabilidade e impacto direto na operação;
• Participação em projetos diversificados e tecnicamente exigentes;
• Condições ajustadas à experiência e responsabilidade da função.

Se corresponde ao perfil pretendido, envie o seu CV por email, indicando a refª DPR_R26286

Perfil Pretendido

O Grupo NOV Automóveis é a “sub-holding” do Grupo NOV para o setor automóvel. Este setor tem atividade em diversas áreas no mercado nacional, nomeadamente no comércio de viaturas novas, no comércio de viaturas usadas, na manutenção e reparação multimarca, na venda de peças de origem e aftermarket e ainda no aluguer operacional de viaturas.
Com origens na década de 50 do século passado, o Grupo NOV tem orgulho na sua história e é ativo nas suas responsabilidades sociais. Mantém os seus valores de sempre de cooperação, rigor e solidez, e adiciona mais valor com competência e ética.

Este profissional terá como principal missão assegurar a prospecção e a venda de peças de indústria automóvel.

Requisito(s) Mínimo(s)

Experiência profissional, mínima de 3 ano, em funções similares;
Habilitações literárias ao nível do 12º ano de escolaridade;
Bons conhecimentos na área de peças de indústria automóvel;
Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Facilidade em trabalhar por objetivos;
Domínio das ferramentas informáticas, na ótica do utilizador;
Residência na zona de Leiria;
Disponibilidade imediata.

Oferecemos

integração em empresa sólida e perspetivas de progressão na carreira.