Empregos em Full Time

A Pinto Basto está a recrutar um/a HR Technician para reforçar temporariamente a equipa de Recursos Humanos nos seus escritórios de Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo para substituição de licença de maternidade.

A função terá como principal objetivo assegurar a continuidade dos processos de Recursos Humanos, abrangendo recrutamento, integração, formação, administração de pessoal, avaliação de desempenho e apoio aos colaboradores. A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 3 anos de experiência em funções generalistas de RH e bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa.

Responsabilidades:

• Participar na implementação da estratégia de Recursos Humanos em articulação com a liderança;
• Gerir processos de recrutamento e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar processos de admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores;
• Apoiar a identificação de necessidades de formação e a organização de ações formativas;
• Acompanhar os indicadores relacionados com formação e desenvolvimento;
• Apoiar a implementação e monitorização dos ciclos de avaliação de desempenho;
• Assegurar o acompanhamento da legislação laboral e das políticas internas;
• Executar as rotinas administrativas de Recursos Humanos associadas à função;
• Gerir a informação necessária ao processamento salarial;
• Acompanhar o controlo de assiduidade, férias e ausências;
• Apoiar a gestão de seguros, medicina do trabalho e restantes obrigações legais relacionadas com os colaboradores;
• Contribuir para a promoção da cultura e dos valores da empresa, incentivando a colaboração e o desenvolvimento das equipas.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre 1 e 3 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento, integração, administração de pessoal, formação e avaliação de desempenho;
• Conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade para conciliar tarefas operacionais com iniciativas de melhoria contínua dos processos;
• Domínio da língua espanhola;
• Forte orientação para as pessoas;
• Proatividade e capacidade de organização;
• Espírito colaborativo;
• Discrição e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de sistemas ATS;
• Experiência com software de gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de ferramentas de avaliação de desempenho;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de licença de maternidade;
• Posição full-time em Lisboa;
• Integração numa empresa portuguesa com forte presença nos setores do transporte marítimo, logística e navegação;
• Experiência diversificada em diferentes áreas de Recursos Humanos;
• Contacto com diferentes processos e equipas da organização;
• Participação ativa nos principais processos de gestão de pessoas;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo.

A NacionalGest está a recrutar um/a Profissional de Seguros para integrar a equipa na região de Lisboa, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função estará orientada para a área comercial e para a mediação de seguros, procurando apresentar soluções adequadas às necessidades dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, fortes competências de negociação e comunicação e interesse em desenvolver carreira numa empresa especializada na distribuição e mediação de seguros.

Responsabilidades:

• Acompanhar clientes no âmbito da mediação de seguros;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Desenvolver atividade comercial na área dos seguros;
• Negociar soluções e condições de acordo com as necessidades dos clientes;
• Contribuir para o desenvolvimento da atividade comercial;
• Assegurar uma comunicação clara e profissional ao longo do processo comercial.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial;
• Fortes competências de negociação;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.

Será valorizado:

• Formação superior compatível com a função;
• Experiência anterior na distribuição ou mediação de seguros.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida e em expansão;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Pacote salarial atrativo e compatível com a função;
• Integração numa empresa com forte compromisso ambiental.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Refrigeração Industrial para integrar a equipa no Porto, numa posição full-time e estável. A função terá como principal missão assegurar o arranque, manutenção e reparação de equipamentos, instalações e elementos auxiliares de refrigeração industrial.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos de instalações com NH3, CO2 e gases fluorados e disponibilidade imediata. O horário indicado é das 08:00 às 17:00, com flexibilidade.

Responsabilidades:

• Efetuar a montagem, arranque e manutenção de instalações industriais de refrigeração com NH3, CO2 e gases fluorados;
• Interpretar e trabalhar com circuitos e elementos de comando, controlo e proteção elétrica das instalações frigoríficas;
• Configurar equipamentos de controlo, incluindo autómatos e controladores;
• Efetuar o isolamento térmico de tubagens e circuitos;
• Localizar e diagnosticar falhas e avarias em equipamentos e instalações frigoríficas;
• Efetuar a recuperação de gases fluorados;
• Realizar controlo de fugas e reparações em sistemas frigoríficos;
• Apoiar o arranque e manutenção dos equipamentos instalados nos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes;
• Conhecimentos de instalações com NH3, CO2 e gases fluorados;
• Experiência na realização de provas de pressão e arranque de instalações;
• Conhecimentos de mecânica e reparação de compressores;
• Conhecimentos de eletrónica, sistemas, motores e bombas hidráulicas;
• Conhecimentos básicos de eletricidade;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Formação em gases fluorados;
• Conhecimentos de instalações navais;
• Conhecimentos de inglês de nível intermédio.

Oferta:

• Posição full-time e estável;
• Horário flexível, das 08:00 às 17:00;
• Remuneração atrativa, de acordo com a experiência profissional;
• Integração numa equipa multidisciplinar especializada em refrigeração industrial;
• Integração numa empresa multinacional das áreas de manutenção, água, resíduos e energia.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a igualdade de oportunidades e a inclusão laboral, valorizando todas as candidaturas sem discriminação com base no género, etnia, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.

A Inetum está a recrutar um/a Database Administrator (DBA) para integrar uma equipa responsável pela administração, manutenção e otimização de plataformas de bases de dados que suportam serviços críticos de negócio, em Lisboa.

A função terá como principal objetivo garantir a disponibilidade, integridade, segurança e desempenho dos ambientes de bases de dados, contribuindo também para a automatização de processos, melhoria contínua dos serviços e adoção de boas práticas operacionais e de segurança.

Responsabilidades:

• Administrar, manter e otimizar plataformas de bases de dados que suportam serviços críticos de negócio;
• Garantir a disponibilidade, integridade, segurança e desempenho dos ambientes de bases de dados;
• Implementar e gerir políticas de backup, recuperação e continuidade de negócio;
• Efetuar a monitorização proativa de sistemas e plataformas de bases de dados;
• Analisar, diagnosticar e resolver incidentes e problemas de desempenho;
• Gerir upgrades, atualizações e aplicação de patches;
• Automatizar processos operacionais de administração de bases de dados;
• Desenvolver soluções de automação através de scripting e práticas de Infrastructure as Code (IaC);
• Monitorizar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas;
• Colaborar com as equipas de Desenvolvimento, Infraestrutura e Sistemas na definição e implementação de soluções robustas;
• Garantir a adoção de boas práticas de operação, administração e segurança de bases de dados;
• Contribuir para a definição de arquiteturas e estratégias de evolução tecnológica das plataformas de bases de dados.

Requisitos:

• Experiência comprovada na administração e manutenção de bases de dados em ambientes de produção;
• Conhecimentos sólidos de MySQL;
• Experiência com tecnologias NoSQL, especialmente Redis;
• Experiência na administração e operação de ambientes Kubernetes;
• Conhecimentos de sistemas de messaging, nomeadamente RabbitMQ;
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade, como Prometheus e Grafana;
• Experiência na implementação e gestão de estratégias de backup e recuperação;
• Conhecimentos de automação através de linguagens e ferramentas de scripting;
• Experiência na aplicação de práticas de Infrastructure as Code (IaC);
• Fortes competências de resolução de problemas e otimização de desempenho;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança aplicadas a bases de dados.

Tecnologias principais:

• MySQL;
• Redis;
• Kubernetes;
• RabbitMQ;
• Prometheus;
• Grafana;
• Scripting;
• Infrastructure as Code (IaC).

A Inetum está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal missão apoiar o desenvolvimento, operação e manutenção de sistemas distribuídos de grande escala, assentes em Linux e tecnologias Open Source, com foco em fiabilidade da infraestrutura, Kubernetes, automação, observabilidade e melhoria contínua dos ambientes de produção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source, experiência sólida com Kubernetes e conhecimentos de CI/CD, bases de dados, monitorização e scripting.

Responsabilidades:

• Administrar e operar sistemas e plataformas distribuídas baseadas em Linux;
• Gerir e prestar suporte a clusters Kubernetes em ambientes on-premises;
• Implementar e manter ferramentas de DevOps e automação;
• Monitorizar, diagnosticar e otimizar sistemas críticos de produção;
• Apoiar a implementação e operação de pipelines CI/CD;
• Administrar plataformas de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Manter soluções de observabilidade, logging e monitorização;
• Contribuir para iniciativas de escalabilidade, desempenho e elevada disponibilidade da infraestrutura;
• Prestar suporte operacional a ambientes de produção;
• Participar em escalas de prevenção e suporte on-call.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source;
• Experiência na administração de clusters Kubernetes;
• Experiência com MySQL e PostgreSQL;
• Experiência com Apache e Nginx;
• Experiência com ferramentas de CI/CD, incluindo Jenkins;
• Conhecimentos de plataformas e protocolos de email, incluindo IMAP, SMTP e POP;
• Experiência com Elasticsearch, Kibana, Prometheus e Grafana;
• Conhecimentos de Redis, MongoDB e outras bases de dados não relacionais;
• Experiência em ambientes de produção de grande escala e elevada disponibilidade;
• Conhecimentos de scripting em Bash e Python;
• Conhecimentos de Docker, Kubernetes, redes e protocolos TCP/IP;
• Disponibilidade para participar em escalas de prevenção e suporte on-call;
• Experiência com GitHub Copilot Business ou ferramentas equivalentes.

Será valorizado:

• Experiência com RabbitMQ ou Kafka;
• Conhecimentos de Java;
• Experiência com Puppet, Ansible e ArgoCD;
• Conhecimentos de GitLab CI;
• Experiência com Microsoft Azure e tecnologias DevOps associadas;
• Conhecimentos de Golang;
• Experiência com Rancher.

Oferta:

• Integração na Inetum, empresa europeia especializada em serviços digitais;
• Participação em projetos de infraestrutura, cloud, automação e sistemas distribuídos;
• Contacto com ambientes críticos de produção e tecnologias Open Source;
• Oportunidade de trabalhar com soluções de Kubernetes, observabilidade, CI/CD e automação;
• Integração em projetos de transformação digital e engenharia tecnológica.

A Bosch está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a Bosch Service Solutions em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal missão assegurar a manutenção e evolução prática da Delivery Platform, contribuindo para a implementação de novas funcionalidades, migração de clusters Kubernetes e melhoria contínua da segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Azure, AKS, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps e CI/CD, bem como forte capacidade de resposta a incidentes e resolução de problemas em ambientes cloud-native.

Responsabilidades:

• Assegurar a manutenção e desenvolvimento contínuo da Delivery Platform;
• Implementar novas funcionalidades na plataforma;
• Apoiar o rollout de uma nova plataforma Kubernetes isolada ao nível da rede;
• Realizar migrações de tenants através de uma abordagem blue-green entre clusters;
• Melhorar continuamente a segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos da plataforma;
• Gerir mecanismos de controlo de custos;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança;
• Participar em processos operacionais e de resposta a incidentes;
• Colaborar com arquitetos de plataforma e com o Product Owner;
• Contribuir com novas ideias para a evolução e melhoria contínua da plataforma.

Requisitos:

• Experiência prática sólida com Azure, especialmente AKS;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes networking, cloud security e operações de plataforma;
• Conhecimentos sólidos de Infrastructure as Code, nomeadamente Pulumi;
• Experiência com GitOps, CI/CD e automação de plataformas;
• Experiência com soluções de monitorização e observabilidade, incluindo Datadog, Prometheus, Grafana e OpenTelemetry;
• Boa compreensão de Gateway API, ingress controllers, service networking, gestão de tráfego e conceitos de cloud-native networking;
• Experiência sólida em gestão de incidentes, troubleshooting e análise de causa raiz;
• Experiência com práticas de excelência operacional;
• Experiência em Platform Engineering, incluindo automação e capacidades self-service;
• Experiência na utilização de ferramentas de engenharia apoiadas por inteligência artificial;
• Capacidade para desenvolver soluções de plataforma escaláveis e melhorar a produtividade das equipas de desenvolvimento;
• Fortes competências de comunicação e documentação;
• Capacidade para apoiar a comunicação com clientes durante incidentes críticos.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe também candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Responsável de Equipa – Área Logística para integrar a unidade de Cacia, em Aveiro. A função terá um papel central na coordenação da operação logística, liderando a equipa e assegurando o cumprimento dos planos de produção, standards de qualidade e normas de segurança.

A posição implica disponibilidade para trabalhar num dos três turnos de produção, com flexibilidade de acordo com as necessidades da operação: T1 das 05:45 às 13:45, T2 das 13:45 às 21:45 ou T3 das 21:45 às 05:45.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa da operação logística, assegurando o cumprimento dos planos de produção, qualidade e normas de segurança;
• Monitorizar os principais objetivos e indicadores da operação logística;
• Promover uma estreita colaboração com a Produção e os departamentos de suporte;
• Identificar oportunidades de melhoria e acompanhar processos estruturados de comunicação e resolução de problemas;
• Formar e acompanhar a equipa relativamente aos standards da área, garantindo a correta execução dos processos;
• Promover e implementar iniciativas de melhoria contínua através de metodologias CIP;
• Acompanhar e realizar avaliações de desempenho dos colaboradores, contribuindo para o seu desenvolvimento;
• Aplicar o ciclo PDCA aos indicadores da área, analisando desvios e definindo medidas de contenção e ações corretivas;
• Planear e gerir os recursos da área de acordo com as necessidades operacionais;
• Acompanhar o plano de produção, descargas e receção de materiais e equipamentos;
• Garantir o cumprimento das normas de Higiene, Segurança e Recursos Humanos aplicáveis;
• Integrar e formar novos colaboradores nos respetivos postos de trabalho;
• Assegurar o desenvolvimento da matriz de policompetências da equipa;
• Gerir e controlar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• Monitorizar e analisar os indicadores de gestão da linha, identificando desvios e oportunidades de melhoria.

Requisitos:

• Experiência profissional em contexto de produção e/ou logística;
• Conhecimentos de SAP e Microsoft Office;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Bom domínio da língua portuguesa;
• Capacidade para liderar, orientar e desenvolver uma equipa;
• Espírito crítico e capacidade de análise;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar num dos três turnos de produção.

Será valorizado:

• Experiência na coordenação ou liderança de equipas;
• Experiência profissional em produção ou logística na Bosch;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de melhoria contínua, nomeadamente CIP e PDCA;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe também candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Integration Engineer Lead Expert para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido. A função terá uma forte componente de liderança técnica, arquitetura e definição de standards de integração, com foco em soluções Software AG/webMethods e em ambientes cloud e DevOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods, conhecimentos sólidos de arquitetura de integração e SOA e capacidade para assumir responsabilidade técnica transversal em projetos complexos.

Responsabilidades:

• Definir, desenhar e aconselhar sobre arquiteturas de solução e padrões de integração;
• Atuar como Design Authority para soluções de integração em diferentes projetos;
• Prestar suporte técnico de nível 4 e apoiar a resolução de problemas complexos;
• Definir, promover e garantir a adoção de boas práticas, standards e guidelines de entrega;
• Liderar iniciativas de investigação e desenvolvimento relacionadas com inovação e tecnologias emergentes;
• Definir e manter o roadmap de software alinhado com os objetivos de negócio e dos projetos;
• Gerir a relação com fornecedores de software e parceiros tecnológicos;
• Garantir o cumprimento de protocolos de segurança, frameworks de governance e orientações técnicas;
• Prestar apoio técnico ao longo das diferentes fases de entrega e implementação dos projetos;
• Criar e manter documentação de arquitetura, standards de integração e recomendações técnicas;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua do ecossistema de integração.

Requisitos:

• Mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods;
• Experiência prática com webMethods v10, incluindo Integration Server, API Gateway e Universal Messaging;
• Conhecimentos sólidos de Integration Architecture e Service-Oriented Architecture (SOA);
• Experiência no desenho e implementação de integrações através de REST e SOAP;
• Experiência em configuração, administração e manutenção de plataformas;
• Conhecimentos de ambientes cloud e containerizados, incluindo AWS, Azure, Docker e OpenShift;
• Conhecimentos de CI/CD, automatização de deployments e metodologias DevOps;
• Experiência em ambientes Linux e utilização de ferramentas de scripting;
• Experiência com Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform;
• Conhecimentos sólidos de segurança, governance e requisitos de compliance em ecossistemas de integração;
• Excelente capacidade de comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Experiência de colaboração com equipas internacionais, fornecedores e stakeholders multidisciplinares;
• Autonomia, proatividade e forte orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade para influenciar decisões técnicas e resultados dos projetos;
• Capacidade de adaptação a diferentes estilos e contextos de trabalho;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Integração em projetos de elevada dimensão e complexidade;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos seus setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente das suas características pessoais.