HR Technician | Pinto Basto, Lisboa – Substituição de Licença de Maternidade

A Pinto Basto está a recrutar um/a HR Technician para reforçar temporariamente a equipa de Recursos Humanos nos seus escritórios de Lisboa, numa posição full-time com contrato a termo para substituição de licença de maternidade.

A função terá como principal objetivo assegurar a continuidade dos processos de Recursos Humanos, abrangendo recrutamento, integração, formação, administração de pessoal, avaliação de desempenho e apoio aos colaboradores. A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 3 anos de experiência em funções generalistas de RH e bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa.

Responsabilidades:

• Participar na implementação da estratégia de Recursos Humanos em articulação com a liderança;
• Gerir processos de recrutamento e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar processos de admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores;
• Apoiar a identificação de necessidades de formação e a organização de ações formativas;
• Acompanhar os indicadores relacionados com formação e desenvolvimento;
• Apoiar a implementação e monitorização dos ciclos de avaliação de desempenho;
• Assegurar o acompanhamento da legislação laboral e das políticas internas;
• Executar as rotinas administrativas de Recursos Humanos associadas à função;
• Gerir a informação necessária ao processamento salarial;
• Acompanhar o controlo de assiduidade, férias e ausências;
• Apoiar a gestão de seguros, medicina do trabalho e restantes obrigações legais relacionadas com os colaboradores;
• Contribuir para a promoção da cultura e dos valores da empresa, incentivando a colaboração e o desenvolvimento das equipas.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre 1 e 3 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência em recrutamento, integração, administração de pessoal, formação e avaliação de desempenho;
• Conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade para conciliar tarefas operacionais com iniciativas de melhoria contínua dos processos;
• Domínio da língua espanhola;
• Forte orientação para as pessoas;
• Proatividade e capacidade de organização;
• Espírito colaborativo;
• Discrição e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de sistemas ATS;
• Experiência com software de gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de ferramentas de avaliação de desempenho;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato a termo para substituição de licença de maternidade;
• Posição full-time em Lisboa;
• Integração numa empresa portuguesa com forte presença nos setores do transporte marítimo, logística e navegação;
• Experiência diversificada em diferentes áreas de Recursos Humanos;
• Contacto com diferentes processos e equipas da organização;
• Participação ativa nos principais processos de gestão de pessoas;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo.