Empregos em turnos

A JYSK está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para o Centro Comercial Mira Maia, na Maia. A oportunidade inclui contrato sem termo, horário de 40 horas semanais e disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

A JYSK é uma empresa de origem escandinava especializada em mobiliário, decoração e sistemas de descanso, com mais de 3.600 lojas em 49 países.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, proporcionando-lhes uma experiência de compra positiva;
• Apresentar os produtos e apoiar os clientes na escolha das soluções mais adequadas às suas necessidades;
• Assegurar que a loja se encontra limpa, organizada e devidamente abastecida;
• Participar na receção, conferência, gestão e armazenamento da mercadoria;
• Preparar encomendas e movimentar produtos sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Desenvolver conhecimentos especializados sobre uma área de produto;
• Colaborar com a equipa nas diferentes tarefas diárias da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Gosto pelo contacto com clientes e orientação para um serviço de qualidade;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, incluindo movimentação de produtos e preparação de encomendas;
• Flexibilidade para desempenhar diferentes tarefas e adaptar-se às necessidades da loja;
• Espírito de equipa e capacidade para colaborar na obtenção de bons resultados;
• Dinamismo, responsabilidade e gosto por ambientes de trabalho com um ritmo elevado.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Horário de trabalho flexível e rotativo;
• Bónus competitivos associados aos resultados de vendas;
• Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
• Desconto de 20% nas lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e participação em atividades internas, eventos patrocinados e ações de voluntariado;
• Oportunidades de formação, desenvolvimento e progressão profissional;
• Possibilidade de promoção interna, sendo objetivo da empresa que 80% das funções de gestão sejam preenchidas por colaboradores promovidos internamente.

Processo de seleção:

• Análise das candidaturas, habitualmente no prazo de uma semana útil;
• Resposta a algumas perguntas através de vídeo;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial e verificação de referências profissionais.

As candidaturas são analisadas continuamente e o processo será encerrado quando for selecionada a pessoa adequada.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente de trabalho inclusivo e pretende integrar pessoas independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa valoriza diferentes experiências, talentos e perspetivas, incentivando uma cultura baseada na confiança, responsabilidade e colaboração.

A Rituals procura um/a Assistant Shop Manager para a sua loja em Vila do Conde, numa posição de 40 horas semanais e com disponibilidade para trabalhar por turnos.

A principal missão será apoiar o Shop Manager no desenvolvimento da equipa, na gestão diária da loja e no cumprimento dos objetivos de vendas e satisfação do cliente, assegurando uma experiência alinhada com os valores e padrões da Rituals.

Responsabilidades:

• Impulsionar o desempenho e os resultados da loja, garantindo um serviço de excelência ao cliente;
• Assegurar um trabalho de equipa eficaz e o funcionamento eficiente das operações diárias;
• Formar, acompanhar e motivar os membros da equipa, ajudando-os a alcançar o seu potencial;
• Apoiar o Shop Manager na criação de uma cultura de confiança, baseada em feedback positivo e construtivo;
• Contribuir para a atração, seleção e retenção de profissionais talentosos e com diferentes experiências;
• Apoiar a equipa na concretização dos objetivos de vendas e satisfação do cliente;
• Assumir a gestão da loja na ausência do Shop Manager;
• Representar os valores da Rituals e promover uma experiência de compra próxima e diferenciadora;
• Colocar o cliente no centro de todas as decisões e atividades da loja.

Requisitos:

• Mínimo de dois anos de experiência profissional como Assistant Shop Manager no setor do retalho;
• Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de equipas;
• Boas competências de comunicação, coaching, empatia e motivação;
• Capacidade para tomar decisões e encontrar soluções positivas e criativas para os desafios;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Personalidade enérgica, autêntica e inspiradora;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para representar a marca e estabelecer relações positivas com clientes e colegas.

Será valorizado:

• Experiência no setor do luxo ou da cosmética.

Oferta:

• Integração numa equipa dedicada, dinâmica e orientada para o cliente;
• Acompanhamento e mentoria por parte do Shop Manager;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Formação e reforço contínuo das competências de liderança;
• Possibilidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento e sucesso da equipa e da loja.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Rececionista de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais orientados para a qualidade do serviço e para a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar check-ins e check-outs;
• Executar funções gerais de receção hoteleira;
• Processar e tratar reservas;
• Prestar orientação aos clientes sobre os serviços do hotel e da cidade;
• Garantir um atendimento profissional, cordial e orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em função semelhante;
• Nível avançado de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atendimento ao cliente;
• Postura profissional e orientação para a qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Formação na área de Hotelaria ou Turismo;
• Formação em Host;
• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 975€ e 1.050€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para empresa cliente de referência no setor automóvel, localizada em Cacia, Aveiro, em regime full-time.

A função envolve tarefas de produção, montagem, controlo de qualidade e apoio à manutenção de equipamentos em ambiente industrial, com turnos fixos e disponibilidade total de horários.

Responsabilidades:

• Carregar e descarregar manualmente peças metálicas em centros de maquinação;
• Montar peças ou órgãos em linhas de montagem;
• Realizar operações de aparafusamento, acoplagem e outras tarefas associadas à montagem;
• Efetuar operações de controlo de qualidade;
• Realizar operações de manutenção simples, incluindo lubrificação e limpeza de equipamentos;
• Efetuar contagem de componentes existentes em stock;
• Cumprir de forma rigorosa os processos internos definidos.

Requisitos:

• Alguma experiência anterior como operador/a de produção;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e ao fim de semana;
• Disponibilidade total de horários;
• Flexibilidade horária;
• 12.º ano de escolaridade, preferencial;
• Conhecimentos ou interesse pela área automóvel.

Oferta:

• Regime full-time;
• Turnos fixos, com necessidade de disponibilidade horária;
• Salário base de 1.055€ por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Subsídio de turno;
• Subsídio de transporte;
• Subsídio de limpeza de farda;
• Pagamento de horas extra, quando aplicável;
• Integração em equipa acolhedora e solidária.

Enquadramento:

Esta oferta enquadra-se no contrato coletivo celebrado entre a ACAP — Associação Automóvel de Portugal e outras e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outro, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 5, de 8 de fevereiro de 2026.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

O Pingo Doce está a recrutar Auxiliar e Operador/a de Cozinha para a sua equipa de cozinha em Aveiro, em regime full-time, com 40 horas semanais e horário das 00h00 às 09h00.

A pessoa selecionada terá como missão assegurar a preparação e confeção de pratos, cumprindo os procedimentos internos definidos para garantir os níveis de qualidade e segurança alimentar da empresa.

Responsabilidades:

• Preparar e confecionar refeições servidas diariamente nas lojas e restaurantes Pingo Doce;
• Apoiar a preparação, produção e expedição de alimentos;
• Cumprir os procedimentos internos da empresa;
• Respeitar as normas de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da equipa de cozinha;
• Garantir a qualidade dos produtos preparados.

Requisitos:

• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Vontade de aprender;
• Dinamismo;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para horário noturno, das 00h00 às 09h00;
• Disponibilidade para regime full-time de 40 horas semanais.

Benefícios:

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais 2 dias mediante cumprimento de critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Acesso a consultas gratuitas de osteopatia, fisioterapia, podologia, psicologia, nutrição e medicina geral;
• Apoio em programas de outras especialidades de medicina e rastreios;
• Oferta de refeição principal;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Estabilidade profissional numa empresa familiar integrada num grupo com longa história.

A Manpower está a recrutar um/a Operador/a de Loja para prestigiada empresa cliente na área de produtos biológicos, localizada em Aveiro, em regime full-time.

A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento sobre produtos biológicos, reposição de stock, operação de caixa e apoio à organização da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e orientada para o bem-estar e sustentabilidade.

Responsabilidades:

• Atender e aconselhar os clientes de forma cordial e profissional;
• Promover os produtos biológicos disponíveis na loja;
• Manter a organização e limpeza do espaço de venda;
• Garantir uma apresentação atrativa dos produtos;
• Repor stock;
• Assegurar a correta etiquetagem e validade dos produtos;
• Operar o sistema de caixa;
• Processar pagamentos em dinheiro ou cartão;
• Participar na gestão de inventário e controlo de stock;
• Colaborar com a equipa para alcançar metas de vendas;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Promover um ambiente de trabalho harmonioso.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e com folgas semanais;
• Preferencialmente disponibilidade para horários de shopping;
• Empatia, humildade e vontade de aprender;
• Capacidade de adaptação a diferentes turnos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Foco na excelência do atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para entrevista presencial ou por videochamada com a equipa de recrutamento.

Será valorizado:

• Experiência prévia em restauração, especialmente para funções de bar;
• Experiência anterior em loja ou atendimento ao cliente;
• Interesse por produtos biológicos, bem-estar e sustentabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração em empresa cliente na área de produtos biológicos;
• Ambiente de trabalho orientado para o cliente, bem-estar e sustentabilidade;
• Contacto diário com produtos biológicos e atendimento personalizado.

A Gi Group está a recrutar Operador/a de Produção para empresas do setor alimentar sediadas em Leiria, com entrada imediata, em regime full-time e contrato de trabalho temporário.

A função destina-se a profissionais com experiência em ambiente fabril, disponibilidade para trabalhar por turnos e interesse em integrar empresas com equipamentos modernos e processos organizados.

Responsabilidades:

• Operar e acompanhar o funcionamento de diversas máquinas de produção;
• Garantir o cumprimento dos standards definidos;
• Efetuar ajustes simples de operação, como arranques, paragens, troca de consumíveis e afinações básicas, sempre que aplicável;
• Controlar visualmente a qualidade do produto durante o processo;
• Sinalizar desvios e não conformidades;
• Apoiar tarefas de embalamento, acondicionamento e identificação do produto, quando necessário;
• Cumprir rigorosamente as normas de segurança, higiene e qualidade aplicáveis ao contexto industrial e alimentar.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Capacidade de falar e compreender português, obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos ou turnos fixos;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Atenção ao detalhe e orientação para a qualidade.

Será valorizado:

• Experiência em produção ou ambiente fabril.

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Regime full-time;
• Contrato de trabalho temporário;
• Remuneração base de entrada a partir de 920,00€, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Horas noturnas e horas extra, quando aplicável;
• Entrada imediata.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Rituals está a recrutar um/a Subgerente de Loja para a sua loja no NorteShopping, em Matosinhos, em regime de 40 horas semanais.

A principal missão será apoiar a gestão da loja, desenvolver a equipa e garantir que cada cliente tem uma experiência inesquecível, sempre alinhada com o ADN e os standards da Rituals.

Responsabilidades:

• Impulsionar a performance e os resultados da loja;
• Garantir um excelente serviço ao cliente;
• Promover um trabalho de equipa eficaz;
• Assegurar operações diárias eficientes;
• Formar os membros da equipa e ajudá-los a alcançar o seu potencial máximo;
• Apoiar o/a Shop Manager na consolidação de uma cultura de confiança;
• Promover feedback positivo e construtivo dentro da equipa;
• Ajudar a atrair, contratar e reter elementos de equipa diversos e talentosos;
• Assumir a gestão da loja sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de satisfação do cliente e vendas.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como Assistant Shop Manager ou função semelhante em retalho;
• Experiência preferencial no setor de luxo ou cosmética;
• Competências comprovadas de gestão de pessoas;
• Boa capacidade de comunicação, coaching, empatia e inspiração;
• Capacidade para tomar decisões;
• Capacidade para responder aos desafios de forma positiva e criativa;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Personalidade enérgica, autêntica e inspiradora;
• Capacidade para representar a marca e criar ligação com clientes e colegas;
• Orientação para o cliente, colocando-o no centro da atuação diária.

Oferta:

• Contrato de 40 horas semanais;
• Oportunidade de crescimento em colaboração com o/a Shop Manager;
• Acompanhamento e mentoria para desenvolvimento profissional;
• Desenvolvimento de competências de liderança;
• Integração numa equipa dedicada, enérgica e dinâmica;
• Ambiente de retalho focado na experiência do cliente e na inspiração diária da equipa.