Empregos em stocks

A Nude Project está a recrutar um/a Operador/a de Stock para integrar a equipa da sua loja flagship em Lisboa. A função terá como principal missão assegurar a correta gestão do stock e do armazém, desde a receção e organização da mercadoria até à preparação de reposições, transferências, devoluções e inventários.

A oportunidade destina-se a profissionais organizados, rigorosos e atentos ao detalhe, preferencialmente com experiência anterior em stock, armazém ou operações de loja e gosto pelo setor do retalho e streetwear.

Responsabilidades:

• Gerir o stock e o armazém da loja;
• Receber mercadoria e validar a respetiva documentação;
• Identificar e comunicar faltas, erros, danos ou outras ocorrências nas entregas;
• Garantir a organização diária das áreas de armazenamento e a correta colocação dos produtos;
• Preparar mercadoria para reposição em loja, transferências e devoluções;
• Participar em inventários parciais e completos;
• Validar o stock na abertura e encerramento da operação;
• Utilizar PDA e aplicações internas para controlo e gestão do stock;
• Identificar diferenças de stock e apoiar a análise das respetivas causas;
• Registar e acompanhar incidências operacionais;
• Apoiar tarefas de back office relacionadas com stock, ajustes, validações após entregas e devoluções;
• Comunicar ao Store Manager e à equipa de Retail Operations eventuais desvios relevantes;
• Cumprir os procedimentos operacionais e utilizar corretamente as ferramentas digitais;
• Identificar oportunidades de melhoria nas operações diárias da loja.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de stock, armazém ou operações de loja;
• Perfil organizado, metódico e consistente;
• Capacidade para trabalhar com processos estruturados e repetitivos;
• Forte atenção ao detalhe e facilidade em trabalhar com dados e números;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de problemas de forma calma e estruturada;
• Conhecimentos básicos de ferramentas digitais, incluindo PDA e aplicações internas;
• Capacidade para registar informação de forma clara e organizada;
• Facilidade em trabalhar com quantidades, unidades e processos de validação.

Será valorizado:

• Experiência anterior no setor do retalho;
• Experiência em ambientes com elevado volume e ritmo de trabalho, incluindo operações logísticas;
• Conhecimentos básicos de Excel ou Google Sheets;
• Interesse pelo universo do streetwear.

Oferta:

• Integração na equipa da loja flagship da Nude Project em Lisboa;
• Descontos exclusivos para colaboradores;
• Integração numa marca ligada ao setor da moda e streetwear.

A MC está a recrutar um/a Stock Analyst para integrar a equipa Comercial Bazaar, em Matosinhos. A função terá como foco o aprovisionamento, planeamento e gestão de stocks, assegurando o abastecimento eficiente das lojas e apoiando a tomada de decisão através da análise de indicadores.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Gestão, Matemática Aplicada, Estatística, Engenharia ou área semelhante, experiência em gestão de stocks, planeamento ou análise de dados e forte domínio de Excel.

Principais responsabilidades

• Assegurar o aprovisionamento de uma gama de artigos, garantindo uma gestão eficiente dos respetivos stocks;
• Analisar diariamente indicadores de gestão e tomar decisões com base nos resultados obtidos;
• Planear e assegurar o aprovisionamento das lojas;
• Gerir o abastecimento regular das lojas;
• Acompanhar níveis de stock e antecipar necessidades de reposição;
• Articular com os diferentes intervenientes da cadeia de abastecimento, incluindo equipa comercial, fornecedores, logística e lojas;
• Identificar discrepâncias, tendências e oportunidades de melhoria na gestão de stocks;
• Apoiar a tomada de decisão através da análise de dados e indicadores operacionais.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Matemática Aplicada, Estatística, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência anterior em gestão de stocks, planeamento, procurement ou análise de dados;
• Domínio de Microsoft Excel e capacidade para analisar grandes volumes de dados;
• Forte capacidade analítica e de planeamento;
• Atenção ao detalhe e rigor na análise de informação;
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão baseada em dados;
• Pensamento crítico e capacidade para avaliar diferentes alternativas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Dinamismo e capacidade de adaptação a contextos em mudança;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Proficiência em inglês.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Acesso ao programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

O NH Collection Avenida da Liberdade está a recrutar um/a Ecónomo/a para Lisboa. A função envolve a gestão do armazém do hotel, receção e controlo de mercadorias, gestão de stocks, compras, encomendas e faturação, com flexibilidade de horários.

A posição integra a equipa de Administration e implica um acompanhamento rigoroso das entradas e saídas de produtos, dos processos de compra e das normas de segurança alimentar aplicáveis ao economato.

Principais responsabilidades

• Receber mercadorias e garantir o correto armazenamento dos produtos, incluindo perecíveis;
• Verificar a qualidade, frescura, quantidade e conformidade dos produtos recebidos;
• Recusar artigos danificados, incorretos ou que não cumpram os requisitos definidos;
• Distribuir stocks pelos diferentes departamentos do hotel;
• Executar tarefas de gestão de stock, incluindo devoluções, embalagem, etiquetagem e controlo de materiais;
• Acompanhar os níveis de stock e comunicar necessidades de reposição;
• Criar e gerir encomendas em SAP e acompanhar os pedidos efetuados aos fornecedores;
• Gerir faturas, registos e requisições de produtos do armazém;
• Verificar preços e quantidades das faturas e acompanhar o respetivo processo de pagamento;
• Apoiar a preparação de relatórios, análises de custos e outra documentação necessária;
• Assegurar atempadamente os processos de compra e distribuição de produtos aos departamentos;
• Apoiar a resolução de incidências relacionadas com requisições e receção de mercadorias através do software interno;
• Garantir o cumprimento das normas HACCP na área de economato;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e funcional.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes no setor hoteleiro ou em operações de dimensão e complexidade equivalentes;
• Ensino secundário completo, sendo valorizada formação em Gestão de Stocks, Compras ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos de contabilidade e gestão de stocks;
• Conhecimentos de Microsoft Office, SAP e programas de compras e gestão de stocks;
• Conhecimentos de inglês, especialmente ao nível da comunicação oral, valorizados;
• Boa capacidade de organização, proatividade e atenção ao detalhe;
• Capacidade para identificar e resolver problemas de forma eficiente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Competências de liderança e coordenação de equipas;
• Postura profissional e apresentação cuidada;
• Flexibilidade de horários.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e responsabilidade social;
• Tarifas especiais e descontos em hotéis do grupo em vários países;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Créditos atribuídos em função da antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições em hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Seguro de saúde;
• Assistência médica domiciliária;
• Subsídio de alimentação em cartão refeição;
• Protocolos com parceiros locais e acesso a descontos para colaboradores;
• Outros benefícios em vigor na empresa.

Sobre a NH Collection

A NH Collection integra a Minor Hotels Europe & Americas, um grupo hoteleiro internacional com equipas de diferentes nacionalidades e presença em vários destinos. A marca aposta num serviço personalizado, no desenvolvimento dos seus colaboradores e na criação de experiências de elevada qualidade para os hóspedes.

## Descrição da empresa

Desde a sua criação em Paris em 1998, a Maje conseguiu construir o seu próprio estilo e traçar uma linha subtil entre modernidade e peculiaridade, concentrando-se em peças chave e detalhes importantes. O espírito Maje é a silhueta muito feminina, ao mesmo tempo sóbria, glamorosa e arrojada. A marca prossegue com sucesso o seu desenvolvimento internacional e tem 627 pontos de venda e perto de 1.700 empregados talentosos em 44 países.

Em 2022, a Maje alcançou um volume de negócios de mais de 467 milhões de euros. Nos últimos anos, tem vindo a aproximar-se da transição digital com grande ambição e a acelerar o seu compromisso para com a sustentabilidade.

A inclusão e a diversidade estão também no centro das nossas preocupações porque estamos convencidos de que a inovação e a criatividade nascem de uma diversidade de opiniões e de diferentes perfis.

Porque queremos oferecer aos nossos empregados e candidatos um ambiente inclusivo em que todos tenham um lugar, independentemente da sua origem, antecedentes e preferências, …

É a sua vez de enriquecer a nossa história!

Ousem ser aventureiros e aceitar um novo desafio, venham exprimir os vossos talentos no seio da Família Maje!

## Descrição do emprego

Posições de Vendedores Part-Time permanente. No dia-a-dia na Maje, irá receber os nossos clientes, oferecer-lhes uma experiência personalizada e empática bem como desenvolver a fidelização e melhorar a carteira de clientes. Gerir transacções e stocks, implementar directrizes de Visual Merchandising, ….

Trabalhar para a Maje é

– Começar a sua aventura com um passeio a bordo personalizado na sua primeira semana,

– Contribuindo para o desenvolvimento futuro da nossa marca com um serviço único e cortês,

– Trabalhar ao lado de equipas apaixonadas, atenciosas e dinâmicas,

– Participar em projectos ambiciosos numa marca virada para o futuro, inovação e durabilidade.

– Ter oportunidades de desenvolvimento de carreira interna na Maje ou do Grupo SMCP.

## Qualificações

Tem apetite para os desafios e é animado pelo mundo da moda?

É motivado, ousado, empreendedor no seu coração?

Inspira-se nos seguintes valores: bondade, liberdade, criatividade, generosidade e família?

Não espere mais, junte-se à Maje.

Processo de recrutamento para esta função:

– Será contactado para uma primeira entrevista telefónica com o Store Manager,

– Se esta primeira chamada confirmar as nossas ambições, será convidado para uma entrevista presencial com o mesmo/a.  

## Informação adicional

Os benefícios que a Maje tem para oferecer são

– Um sistema de bónus mensal

– Descontos nas suas compras nas marcas SMCP

– Vendas regulares privadas

– Um acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning: Mylearning

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a loja do Palácio do Gelo, em Viseu. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento, a liderança da equipa e o acompanhamento dos resultados comerciais, assegurando uma experiência de compra de qualidade.

O/A profissional será responsável pelo planeamento comercial, gestão de stock, apresentação dos produtos e desenvolvimento dos Retail Assistants, garantindo o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar uma apresentação visual atrativa dos produtos e do espaço comercial;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o envolvimento e o compromisso dos colaboradores;
• Construir relações profissionais positivas com os diferentes elementos da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir uma experiência de compra positiva e um atendimento de qualidade aos clientes;
• Contribuir para a melhoria dos resultados comerciais e operacionais da loja.

Requisitos:

• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para as vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e distribuição de tarefas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar de acordo com os horários praticados pela loja;
• Não é exigida experiência anterior no setor do retalho.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior na gestão, coordenação ou desenvolvimento de equipas;
• Interesse pelo setor da moda e do retalho.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horários de trabalho, ajustadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Apoio e formação para o crescimento profissional dentro da empresa;
• Oportunidades de carreira nacionais e internacionais;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual cada pessoa pode ser autêntica, desenvolver as suas competências e aceder a oportunidades de crescimento profissional.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a loja do Braga Parque, em Braga. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento, liderança da equipa e acompanhamento dos resultados comerciais, garantindo uma experiência de compra de qualidade.

O/A profissional será responsável pelo planeamento comercial, gestão de stock, apresentação dos produtos e desenvolvimento dos Retail Assistants, assegurando o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar uma apresentação visual atrativa dos produtos e do espaço comercial;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o envolvimento e o compromisso dos colaboradores;
• Construir relações profissionais positivas com os diferentes elementos da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir uma experiência de compra positiva e um atendimento de qualidade aos clientes;
• Contribuir para a melhoria dos resultados comerciais e operacionais da loja.

Requisitos:

• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para as vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e distribuição de tarefas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar de acordo com os horários praticados pela loja;
• Não é exigida experiência anterior no setor do retalho.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior na gestão, coordenação ou desenvolvimento de equipas;
• Interesse pelo setor da moda e do retalho.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horários de trabalho, ajustadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Apoio e formação para o crescimento profissional dentro da empresa;
• Oportunidades de carreira nacionais e internacionais;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual cada pessoa pode ser autêntica, desenvolver as suas competências e aceder a oportunidades de crescimento profissional.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a loja do Alegro Setúbal. O/A profissional será responsável pela gestão de uma secção ou departamento, pela coordenação da equipa e pelo acompanhamento da atividade comercial, assegurando uma experiência de compra de qualidade.

A função inclui o planeamento comercial, gestão de stock, acompanhamento das vendas e apresentação dos produtos, bem como a distribuição de tarefas e o desenvolvimento e motivação dos Retail Assistants.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Monitorizar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar a correta apresentação e o impacto visual dos produtos;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o compromisso e a colaboração entre os colegas;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Construir relações profissionais de confiança com colegas e restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gosto pela gestão e desenvolvimento de equipas;
• Boas competências de atendimento e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação às necessidades da operação.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Experiência na liderança ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor do retalho, embora não seja obrigatória;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Disponibilidade para apoiar a abertura de novas lojas noutras cidades.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horários de trabalho;
• Semana de trabalho distribuída, em média, por cinco dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento profissional adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio ao crescimento dentro da empresa;
• Oportunidades profissionais a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar na abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer profissionalmente.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para uma vaga temporária na loja do Centro Comercial Espaço Guimarães. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento, a coordenação da equipa e o acompanhamento da atividade comercial, assegurando uma experiência de compra de qualidade.

O/A profissional será responsável pelo planeamento comercial, gestão de stock, acompanhamento das vendas e apresentação dos produtos, bem como pela distribuição de tarefas e pelo desenvolvimento e motivação dos Retail Assistants.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Monitorizar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar a correta apresentação e o impacto visual dos produtos;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o compromisso e a colaboração entre os colegas;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Construir relações profissionais de confiança com colegas e restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gosto pela gestão e desenvolvimento de equipas;
• Boas competências de atendimento e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação às necessidades da operação.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Experiência na liderança ou coordenação de equipas;
• Experiência no setor do retalho, embora não seja obrigatória;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Disponibilidade para apoiar a abertura de novas lojas noutras cidades.

Oferta:

• Vaga temporária numa empresa internacional em contínua expansão;
• Diferentes possibilidades de horários de trabalho;
• Semana de trabalho distribuída, em média, por cinco dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento profissional adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio ao crescimento dentro da empresa;
• Oportunidades profissionais a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar na abertura de novas lojas em diferentes cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer profissionalmente.