A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para empresa cliente de referência no setor automóvel, localizada em Cacia, Aveiro, em regime full-time.
A função envolve tarefas de produção, montagem, controlo de qualidade e apoio à manutenção de equipamentos em ambiente industrial, com turnos fixos e disponibilidade total de horários.
Responsabilidades:
- Carregar e descarregar manualmente peças metálicas em centros de maquinação;
- Montar peças ou órgãos em linhas de montagem;
- Realizar operações de aparafusamento, acoplagem e outras tarefas associadas à montagem;
- Efetuar operações de controlo de qualidade;
- Realizar operações de manutenção simples, incluindo lubrificação e limpeza de equipamentos;
- Efetuar contagem de componentes existentes em stock;
- Cumprir de forma rigorosa os processos internos definidos.
Requisitos:
- Alguma experiência anterior como operador/a de produção;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos e ao fim de semana;
- Disponibilidade total de horários;
- Flexibilidade horária;
- 12.º ano de escolaridade, preferencial;
- Conhecimentos ou interesse pela área automóvel.
Oferta:
- Regime full-time;
- Turnos fixos, com necessidade de disponibilidade horária;
- Salário base de 1.055€ por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
- Subsídio de alimentação;
- Subsídio de turno;
- Subsídio de transporte;
- Subsídio de limpeza de farda;
- Pagamento de horas extra, quando aplicável;
- Integração em equipa acolhedora e solidária.
Enquadramento:
Esta oferta enquadra-se no contrato coletivo celebrado entre a ACAP — Associação Automóvel de Portugal e outras e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outro, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 5, de 8 de fevereiro de 2026.
Tratamento de dados:
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.
A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.