Empregos em turnos

A Randstad Hospitality está a recrutar Empregados/as de Mesa para serviços extra em vários hotéis de 4 e 5 estrelas, no centro de Lisboa.

Responsabilidades principais:

• Verificar e garantir a limpeza e arrumação impecável da sala de refeições;
• Montar as mesas de acordo com os padrões do hotel e o tipo de serviço;
• Verificar o estado de conservação de todo o material;
• Rececionar hóspedes e apresentar a carta.

Requisitos:

• Apresentação cuidada;
• Responsabilidade e assiduidade;
• Capacidade de organização e de gestão do tempo;
• Conhecimentos de inglês, preferencial;
• Experiência anterior como empregado/a de mesa, preferencial;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

Principais benefícios:

• Contrato de trabalho temporário diretamente com a Randstad;
• Possibilidade de integração no cliente;
• Remuneração compatível com a função;
• Horário de trabalho de segunda-feira a domingo, entre as 06h00 e as 24h00, em turnos rotativos.

Are you passionate about providing exceptional service and fluent in Dutch, with a good command of English?

Randstad is looking for dedicated Customer Support Agents to join a team supporting a leading insurance company. If you enjoy helping people and ensuring their peace of mind, this opportunity could be a good fit for you.

Responsibilities:

• Handle customer queries via phone and email, providing accurate information about insurance products;
• Assist clients with policy details, coverage inquiries and policy cancellations;
• Support insurance brokers by directing their inquiries to the appropriate channels;
• Maintain a high level of professionalism and customer satisfaction.

Profile required:

• Fluent Dutch, C2 level, native or near-native proficiency;
• English, B2 level, for internal communication;
• Strong communication and interpersonal skills;
• Friendly, professional and solution-oriented approach;
• Ability to remain calm under pressure;
• Previous experience in customer service, valued.

Benefits:

• 6-month renewable contract, with possibility of extension;
• Base salary of €1,100/month;
• Complexity bonus of €100/month;
• Performance bonus of €100/month;
• Meal allowance of €7.63/day;
• Work schedule from Monday to Friday, including bank holidays;
• Rotating shifts between 7:30 AM and 8:00 PM;
• Weekends off.

If you are looking for a challenging and rewarding career in customer support, apply now and become part of a dynamic international team.

Randstad’s mission is to become the most equitable and specialised talent company in the world and welcomes people with a wide range of skills and experience.

We are committed to ensuring that the recruitment and hiring process meets the needs of all people.

If you need any adjustments to make your application or interview more comfortable, please let the recruitment consultants know.

A Randstad está a recrutar Assistentes de Carros de Bagagem para o Aeroporto de Lisboa.

Se tens forte sentido de responsabilidade, gosto por ajudar os outros, boas competências de comunicação e procuras uma oportunidade num ambiente dinâmico, esta oferta pode ser para ti.

Responsabilidades principais:

• Recolher e organizar os carros de bagagem no aeroporto e nas suas imediações;
• Organizar e arrumar os carros de bagagem nos locais definidos para o efeito;
• Distribuir os carros de bagagem de acordo com as dotações por setor;
• Utilizar, se necessário, equipamento destinado à recolha e arrumação dos carros de bagagem;
• Reportar irregularidades.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Experiência em funções similares, preferencial;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas.

Principais benefícios:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Horário full-time de 40 horas semanais, em turnos rotativos;
• Possibilidade de horário part-time de 20 horas semanais, em turnos rotativos;
• Formação de 2 dias perto do Aeroporto de Lisboa.

Vencimento:

• Full-time, 40h semanais: vencimento base de 920€ + subsídio de alimentação de 9€ em cartão refeição + benefício social de 50,11€;
• Part-time, 20h semanais: vencimento base de 460€ + subsídio de alimentação de 4,50€ em cartão refeição + benefício social de 40,09€.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Possui conhecimentos sólidos em Excel e experiência administrativa no retalho alimentar? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor do retalho alimentar e está a recrutar um Subgerente de Loja (M/F/D) para a região do Porto.

Funções:

• Apoio e suporte às lojas ao nível de acerto de stocks e realização de inventários;
• Desenvolvimento, integração e gestão de bases de dados em Excel com o software da empresa;
• Tarefas administrativas: lançamento de faturas, verificação de preços e reclamações a fornecedores.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções de supervisão, administrativas e operacionais, preferencialmente em retalho alimentar;
• Conhecimentos avançados de Excel, incluindo integração de dados e automação de processos (VBA valorizado);
• Conhecimento de Inglês (valorizado);
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de 2.ª a Domingo, com folgas rotativas.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.200€ brutos mensais;
• Contrato direto com a empresa, com oportunidade efetiva de continuidade;
• Integração em empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Possui experiência em cozinha? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria alimentar e encontra-se a recrutar Cozinheiro de 2ª (M/F/D) na zona do Porto.

Funções:
• Confecção de refeições frias e quentes, respeitando as especificações definidas (ficha técnica, receitas, etc.)
• Coordenação da equipa de trabalho (horários, contratações, formação) formar os novos ajudantes de cozinha de 3º;
• Tratamento de reclamações;
• Preparar e confecionar as refeições, ) e os procedimentos de segurança alimentar (HACCP)
• Elaborar ou colaborar na elaboração das ementas;
• Controlo de stocks e realização de encomendas aos fornecedores.
• Efetuar o aprovisionamento da cozinha e elaborar o registo diário de consumos (em sistema informático);
• Receber os víveres e os outros produtos necessários à confecção das refeições, e providenciar a sua armazenagem, proteção e conservação;
• Garantir a disponibilização de informação sobre quantidades necessárias às confeções dos pratos e ementas;
• Empratar e guarnecer os pratos cozinhados;

Requisitos:
• Experiência como cozinheiro em funções semelhante (idealmente cozinha industrial), Formação na área de Cozinha e Produção Alimentar;
• Formação na area de cozinha e produção alimentar e conhecimentos das normas de segurança e qualidade alimentar HACCP
• Disponibilidade para trabalhar em turno, incluindo fins de semana e feridos;
• Espírito de Liderança de Equipas;
• Atenção ao detalhe e rigor;

Salário:
No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 920€ a 1195€/ mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
• Outros complementos previstos na política interna ou no cliente
Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de Progressão na Carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado: Acordo de Empresa (AE) celebrado entre a RESTFLIGHT (antiga Gategourmet) e a FESHAT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, publicado no BTE 1.ª série, n.º 35, de 22.09.2007, com as alterações publicadas no BTE 25, de 08.07.2009 e no BTE 27 de 22.07.2017.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

Introdução
Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

✅ Construíres uma carreira;
✅ Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;
✅ Receberes uma compensação atrativa;

• Remuneração mensal: 1º ano – 700€ | 2º ano – 735€ | 3º ano – 777€ | 4º ano – 875€

As tuas responsabilidades
Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• Reposição de mercadoria: irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);
• Controlo de frescura: irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);
• Caixa e atendimento ao cliente: irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);
• Apresentação e limpeza: serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.
O teu perfil
Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

• Escolaridade: 9º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
• Simpatia: orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios
O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;
🍽️ Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.
Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).
Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀

Procuramos Assistentes de Armazém para apoiar as operações de uma das maiores marcas de moda em Portugal, em várias lojas em Lisboa. Existem vagas para diferentes horários, incluindo turnos de madrugada, manhã, tarde e noite.

Responsabilidades

• Desembalar peças e preparar cada artigo para exposição em loja;
• Classificar produtos por tipo e distribuí-los pelas secções correspondentes;
• Manter o stock organizado e em condições adequadas;
• Gerir o processo de devoluções de forma eficiente;
• Organizar o armazém para facilitar a movimentação de mercadorias;
• Contribuir para a classificação precisa dos produtos, facilitando a sua localização.

Perfil pretendido

• Experiência prévia em armazém ou retalho, preferencialmente no setor da moda;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana, feriados e turnos de madrugada;
• Organização, atenção ao detalhe e proatividade;
• Capacidade de trabalho em equipa e boa comunicação interpessoal.

Condições e benefícios

• Vencimento base proporcional à carga horária, acrescido de subsídio de alimentação;
• Vários turnos e cargas horárias disponíveis em diversas lojas pela cidade de Lisboa.

A Randstad recruta um/a Técnico/a de Radiologia para um dos principais hospitais privados de Lisboa, com vínculo contratual direto com o cliente.

Responsabilidades

• Preparar o cliente para a realização de exames;
• Administrar contraste;
• Realizar exames de acordo com as normas definidas ou com indicações diretas do Médico Radiologista;
• Aplicar técnicas e normas de proteção e segurança radiológica no manuseamento de radiações ionizantes;
• Executar exames de Radiologia Convencional, Tomografia Computadorizada (TC), Mamografia e Ressonância Magnética.

Perfil pretendido

• Licenciatura em Radiologia;
• Cédula profissional válida ou equivalente reconhecida em Portugal (obrigatório);
• Competências técnicas em Radiologia Convencional, Ressonância Magnética e Tomografia Computadorizada (obrigatório);
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares (preferencial);
• Disponibilidade para horários e turnos rotativos, incluindo noites.

Condições e benefícios

• Vínculo contratual direto com o hospital cliente;
• Vencimento base compatível com as funções;
• Subsídio de turno;
• Subsídio de alimentação em cartão.