Empregos em turnos

Uma empresa do setor de fabricação de refrigerantes e bebidas não alcoólicas recruta um/a Técnico/a de Manutenção Industrial para Almeirim, em regime de turnos rotativos.

Responsabilidades

• Realizar manutenção periódica de acordo com as ordens de trabalho e plano de manutenção;
• Efetuar reparações decorrentes do processo produtivo, garantindo a eficiência das linhas;
• Executar montagens e alterações em instalações elétricas e equipamentos;
• Sugerir e implementar melhorias contínuas nas instalações elétricas, mecânicas e equipamentos;
• Analisar e interpretar esquemas elétricos, pneumáticos e desenho técnico para resolução de problemas;
• Elaborar relatórios de intervenção e controlar a execução dos pedidos de manutenção.

Perfil pretendido

• Curso Técnico Profissional em Mecatrónica, Eletrotecnia, Automação, Manutenção Industrial ou 12.º ano;
• Experiência mínima de 2 anos em contexto industrial;
• Conhecimentos de sistemas mecatrónicos e desenho técnico (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Dinamismo, resiliência e capacidade de análise;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de comunicação;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Condições

• Horário full-time de 40 horas semanais em regime rotativo, com as pausas previstas por lei;
• 1 vaga disponível.

A Gi Group recruta um/a Técnico/a de Manutenção Industrial Júnior para empresa cliente em Samora Correia, em regime de turnos rotativos.

Responsabilidades

• Realizar manutenção preventiva, corretiva e de segurança;
• Detetar falhas e identificar oportunidades de melhoria nos equipamentos e infraestruturas;
• Acompanhar e participar em intervenções de manutenção curativa e preventiva;
• Controlar e acompanhar os indicadores de cada equipamento da instalação fabril;
• Analisar em conjunto com a equipa os problemas detetados no produto.

Perfil pretendido

• Experiência em manutenção ou curso técnico/profissional na área (obrigatório);
• Conhecimentos em manutenção elétrica, mecânica e de automação de máquinas e equipamentos;
• Experiência em ambiente fabril é desejável;
• Disponibilidade para turnos rotativos de segunda a sexta-feira: 7h–15h, 15h–23h e 23h–7h.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 1.150€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 6,15€/dia;
• Subsídio de turno de 115€/mês;
• Acréscimo de 25% sobre o valor hora pelo trabalho noturno entre as 22h e as 07h;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade e possível integração direta no cliente.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Empresa do setor industrial em Riachos, Santarém, recruta um/a Técnico/a de Manutenção para atuar na área de congelados, em regime de turnos com possibilidade de horário noturno.

Responsabilidades

• Apoiar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais;
• Diagnosticar e resolver avarias mecânicas, elétricas e pneumáticas;
• Executar intervenções de manutenção de acordo com os planos definidos;
• Acompanhar o funcionamento das linhas de produção e garantir a sua operacionalidade;
• Registar intervenções e reportar ocorrências;
• Cumprir as normas de segurança, qualidade e ambiente.

Perfil pretendido

• Formação técnica ou profissional em Manutenção Industrial, Eletromecânica, Mecatrónica, Eletricidade ou área similar;
• Conhecimentos de mecânica, eletricidade, pneumática e automação industrial;
• Experiência em contexto industrial é valorizada, mas não obrigatória;
• Disponibilidade para trabalhar em ambientes frios e em turnos, incluindo período noturno;
• Carta de condução e viatura própria (obrigatório).

Condições e benefícios

• Vencimento base de 920€/mês;
• Subsídio de alimentação de 6,83€/dia.

A Gi Group recruta um/a Operador/a de Armazém para uma empresa de referência em Salvaterra de Magos, com entrada imediata em regime de turnos rotativos.

Responsabilidades

• Registo de entradas e saídas de material;
• Cargas e descargas;
• Organização do material em armazém;
• Manuseamento de material, incluindo condução de empilhadores.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em funções de armazém, manutenção ou contexto fabril;
• Disponibilidade imediata para início de funções.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 920€/mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 6,17€/dia;
• Subsídios associados ao horário noturno;
• Turnos rotativos de segunda a sexta-feira: 8h–16h, 16h–24h e 00h–8h;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group recruta Operadores/as de Produção para uma empresa especializada na produção de não tecidos industriais, em Vila Chã de Ourique. Trabalho por turnos rotativos com disponibilidade imediata.

Responsabilidades

• Arrancar os equipamentos e efetuar as regulações necessárias de acordo com as instruções de fabrico;
• Executar as tarefas de produção conforme fichas técnicas, ajudas visuais e planeamento definido;
• Verificar a conformidade dos produtos e controlar por amostragem, garantindo a conformidade com a amostra padrão;
• Assegurar a limpeza das máquinas e de toda a área circundante à linha de produção;
• Efetuar pequenas reparações mecânicas e lubrificações de manutenção básica;
• Zelar pela segurança própria e de todos os colegas;
• Preencher e assinar os formulários inerentes à função.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência prévia em contexto industrial;
• Conhecimentos básicos de inglês;
• Disponibilidade imediata para turnos rotativos: 0h–8h, 8h–16h e 16h–24h.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 950€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de turno de 31,86% (286,70€/mês);
• Subsídio de alimentação de 10,00€/dia em cartão.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group recruta um/a Operador/a de Produção para uma empresa de referência na indústria de produção alimentar, em Rio Maior. Turnos rotativos de segunda-feira a sábado, com folga fixa ao domingo e segunda folga rotativa.

Responsabilidades

• Operar e monitorizar máquinas de produção alimentar, garantindo a qualidade do produto final;
• Executar tarefas de montagem, embalagem e rotulagem conforme as normas internas e regulamentares;
• Realizar o controlo visual do produto;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Apoiar nas operações de limpeza e manutenção básica dos equipamentos de linha;
• Contribuir para a organização e eficiência do posto de trabalho.

Perfil pretendido

• Experiência em funções similares na área fabril;
• Disponibilidade para turnos rotativos;
• Viatura própria para deslocação ao local de trabalho.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 920€/mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 6€/dia;
• Subsídio de turno de 10%;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de integração no cliente.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Clan recruta um/a Operador/a de Produção para uma empresa do setor fabril alimentar em Santarém, em regime de trabalho temporário e horário de turnos rotativos.

Responsabilidades

• Apoiar no abastecimento e preparação de matéria-prima;
• Executar o embalamento, etiquetagem e preparação para distribuição dos produtos;
• Utilizar máquinas e equipamentos de acordo com as normas de higiene e segurança alimentar;
• Manter o local de trabalho, utensílios e paletes limpos e em boas condições;
• Auxiliar no transporte e lavagem de caixas e tabuleiros.

Perfil pretendido

• 9.º ano completo;
• Experiência em ambiente fabril (preferencial);
• Resistência para trabalhar em ambiente de temperatura controlada;
• Robustez física para tarefas que exijam esforço;
• Disponibilidade para turnos fixos de segunda a domingo com duas folgas rotativas: 7h–16h, 16h–01h ou 23h–08h;
• Comunicação oral e escrita em português.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 960€/mês;
• Subsídio de frio de 60€/mês, sujeito a assiduidade;
• Subsídio de alimentação em cantina (refeição principal e lanche);
• Subsídio noturno de 25% do valor hora entre as 22h e as 07h;
• Remuneração de trabalho suplementar a 200% do valor hora.

A hôma, empresa de decoração e utilidades para o lar com mais de 850 colaboradores em Portugal e Espanha, recruta um/a Operador/a de Loja para a sua loja em Santarém, em regime full-time com turnos rotativos.

Responsabilidades

• Assegurar a exposição e reposição de produtos em loja;
• Atender os clientes e acompanhar as suas necessidades;
• Cooperar na organização e arrumação da loja;
• Realizar tarefas de caixa;
• Apoiar operacionalmente o armazém;
• Participar na preparação de campanhas.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade ou formação profissional (preferencial);
• Boas competências de comunicação e postura profissional;
• Iniciativa e gosto por proporcionar uma boa experiência de compra;
• Disponibilidade para turnos rotativos, fins de semana e feriados.

Condições e benefícios

• Pacote salarial fixo e variável;
• Prémios por desempenho de equipa mediante alcance de objetivos;
• Seguro de saúde após 12 meses de vínculo;
• Dia de aniversário como dia extra de férias;
• Desconto de colaborador;
• Protocolos e parcerias com entidades externas, incluindo farmácias e ginásios;
• Programa de Apoio ao Colaborador hôma Care;
• Perspetivas de carreira e crescimento profissional.