Empregos em algarve

A Blue Banana está a recrutar um/a Gerente de Loja para a sua loja no Centro Comercial Vasco da Gama, em Lisboa, em regime de tempo integral e com contrato por tempo indeterminado.

A função será exercida por turnos rotativos, de segunda-feira a sábado, com folga ao domingo. É necessária disponibilidade para entrada imediata.

A Blue Banana é uma marca de lifestyle que procura inspirar novas gerações através de produtos de qualidade, conteúdos e histórias ligadas à aventura, com foco numa abordagem responsável e alinhada com os seus valores.

Responsabilidades:

• Representar a imagem e os valores da marca no ponto de venda;
• Garantir uma experiência de cliente positiva e alinhada com o estilo Blue Banana;
• Definir estratégias de venda de acordo com os picos e épocas comerciais;
• Implementar ações para maximizar vendas e resultados;
• Analisar o comportamento dos clientes e o respetivo processo de compra;
• Assegurar melhorias na loja ao nível de marketing, vendas, operações e serviço ao cliente;
• Gerir stocks de forma eficiente;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da loja;
• Supervisionar transações em dinheiro e assegurar o correto fecho de caixa;
• Manter a loja organizada e em conformidade com as normas de prevenção de riscos;
• Controlar o stock do armazém;
• Assegurar a organização e imagem da loja de acordo com o estilo da marca;
• Acompanhar clientes, compreender necessidades e resolver questões;
• Conhecer o catálogo, a marca, tamanhos, prazos de envio e demais informação relevante;
• Apoiar clientes em encomendas online, quando necessário;
• Garantir que a equipa está preparada para prestar um serviço de qualidade;
• Gerir, motivar e acompanhar a equipa da loja;
• Participar em processos de recrutamento e formação;
• Transmitir KPI e valores da marca à equipa;
• Acompanhar individualmente os elementos da equipa e apoiar o seu desenvolvimento;
• Resolver conflitos e contribuir para um ambiente de trabalho positivo.

Requisitos:

• Experiência prévia como Responsável de Loja ou Gerente de Loja no setor do retalho;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro;
• Disponibilidade imediata;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Boa capacidade de organização;
• Conhecimentos de Excel para acompanhamento de KPI da loja;
• Boas competências de liderança;
• Capacidade para manter a equipa alinhada e motivada;
• Forte orientação para resultados;
• Capacidade para definir estratégias, resolver problemas e tomar decisões de forma rápida e eficaz;
• Conforto em ambientes dinâmicos e orientados para objetivos.

Oferta:

• Contrato por tempo indeterminado;
• Horário a tempo inteiro, com turnos rotativos de segunda-feira a sábado;
• Folga fixa ao domingo;
• Desconto de 50% em produtos Blue Banana desde o primeiro dia;
• Uniforme completo;
• Vouchers de temporada para novas peças da coleção;
• Desconto de 20% para familiares e amigos próximos;
• Bónus mensais com base no alcance dos objetivos do grupo;
• Integração num projeto internacional e desafiante;
• Ambiente de trabalho dinâmico, orientado para a equipa e para o crescimento da marca.

A Ria Money Transfer está a recrutar um/a Field Support Specialist para Lisboa, com atuação no Sul de Portugal.

A Ria Money Transfer, segmento de negócio da Euronet Worldwide, presta serviços financeiros inovadores, incluindo transferências internacionais de dinheiro, câmbio, carregamentos móveis, pagamento de contas e outros serviços, através de uma experiência omnichannel.

Esta função terá um papel importante no desenvolvimento, retenção e gestão de uma carteira de agentes que disponibilizam os serviços da Ria, contribuindo para a expansão da rede de agentes num território definido no Sul de Portugal.

Responsabilidades:

• Recrutar novos agentes e desenvolver agentes existentes, passando grande parte do tempo em trabalho de campo;
• Preparar e organizar um plano semanal para cumprimento dos objetivos definidos;
• Participar ativamente no onboarding e formação de novos agentes;
• Revisitar estrategicamente agentes existentes, oferecendo ações de reciclagem e formação sempre que necessário;
• Apoiar agentes na resolução de problemas relacionados com a atividade diária da Ria;
• Implementar ou atualizar soluções de branding junto dos agentes, de acordo com as orientações do departamento de Marketing;
• Criar e fortalecer relações com a carteira de agentes, promovendo uma colaboração duradoura com a Ria;
• Garantir que os pontos de venda têm a visibilidade e os materiais de marca adequados;
• Reformular a imagem de agentes existentes de acordo com os standards de Marketing da empresa;
• Gerir processos de instalação, formação e reciclagem dos agentes;
• Apresentar a Ria a potenciais clientes e agentes;
• Gerir o processo comercial completo, desde a identificação de oportunidades, cold calling e reuniões presenciais até apresentações e demonstrações;
• Garantir suporte diário aos agentes, contribuindo para o crescimento do volume de transações;
• Responder atempadamente a pedidos de informação da empresa e dos agentes;
• Assegurar presença no escritório sempre que solicitado pela chefia direta.

Requisitos:

• Excelentes competências de comunicação e capacidade para construir relações sólidas;
• Experiência em canais étnicos ou canais de venda indireta;
• Experiência preferencial nos setores de remessas, telecomunicações, serviços pré-pagos ou venda de serviços através de distribuidores;
• Experiência como gestor/a de ponto de venda;
• Disponibilidade para realizar rotas e deslocações, incluindo estadias fora, quando necessário;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e com supervisão mínima;
• Perfil assertivo e orientado para objetivos;
• Resiliência em situações de stress;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de pensamento analítico.

Será valorizado:

• Conhecimento do canal de distribuição ou vendas indiretas no Algarve e Alentejo;
• Residência no Algarve.

Igualdade de oportunidades:

A Ria Money Transfer é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e está comprometida com a criação de um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

A Red Bull está à procura de um/a Student Marketeer para o Algarve, com foco na Universidade do Algarve, em Faro.

A função integra o programa de embaixadores da marca e produto da Red Bull, com o objetivo de aproximar a marca da vida universitária, criar contacto direto com consumidores, promover a experimentação do produto, apoiar eventos e contribuir para o crescimento da presença da Red Bull no campus e na região.

Responsabilidades:

• Representar a marca Red Bull de forma premium junto de estudantes, clientes e consumidores;
• Promover a experimentação do produto no sítio certo e à hora certa;
• Esclarecer dúvidas dos consumidores sobre a marca e o produto;
• Planear e executar iniciativas criativas para envolver estudantes universitários;
• Levar a marca Red Bull para o contexto da vida universitária;
• Criar e manter uma rede de contactos com pessoas-chave no campus e na região;
• Partilhar conteúdo autêntico nas redes sociais, alinhado com a energia e personalidade da marca;
• Trabalhar em eventos Red Bull e eventos de parceiros onde a marca esteja presente;
• Garantir experiências memoráveis para os consumidores em ativações e eventos;
• Executar atividades com atenção ao detalhe e elevados standards de qualidade;
• Partilhar ideias e colaborar regularmente com a equipa, presencialmente e online;
• Planear e reportar atividades através da plataforma online da empresa;
• Identificar tendências, oportunidades e informações locais relevantes para a marca;
• Criar relações com responsáveis de pontos de venda nas universidades;
• Garantir que Red Bull está disponível e visível em bares, cafetarias e pontos relevantes;
• Colaborar com a equipa de vendas para aumentar a distribuição da Red Bull dentro e à volta do campus;
• Assegurar que os standards definidos para os pontos de venda são cumpridos.

Requisitos:

• Ser estudante universitário/a;
• Fluência em inglês;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Perfil carismático, energético, positivo e extrovertido;
• Facilidade em criar relações com diferentes pessoas e grupos;
• Conhecimento profundo da vida de estudante na universidade, cidade ou região;
• Conhecimento de atividades, bastidores e hot-spots relevantes no contexto universitário;
• Mente criativa e espírito empreendedor;
• Elevado sentido de responsabilidade e iniciativa;
• Capacidade para conciliar trabalho em part-time com os estudos;
• Disponibilidade ideal para trabalhar algumas noites e fins de semana;
• Vontade de aprender e desenvolver competências em marketing, negociação e vendas;
• Ligação a grupos e pessoas influentes dentro do campus universitário;
• Paixão pela Red Bull e pelo produto.

Será valorizado:

• Experiência em contacto com o público;
• Experiência em eventos;
• Experiência em marketing, vendas, promoção de marca ou ativações no terreno;
• Conhecimento da Universidade do Algarve e da vida académica em Faro.

Oferta:

• Integração no programa de Student Marketeers da Red Bull;
• Atividade com flexibilidade de horários;
• Contacto com marketing, vendas, eventos e ativação de marca;
• Oportunidade de representar uma marca global em contexto universitário;
• Trabalho em ambiente criativo, dinâmico e próximo da comunidade estudantil;
• Participação em eventos Red Bull e iniciativas com parceiros;
• Possibilidade de desenvolver competências em comunicação, negociação, vendas e gestão de marca.

Sobre a Red Bull:

A Red Bull desenvolve um dos programas de embaixadores de marca e produto mais reconhecidos do mundo. Os Student Marketeers têm um papel ativo na aproximação da marca aos estudantes universitários, criando experiências, aumentando a notoriedade e promovendo o contacto direto com consumidores.

Igualdade de oportunidades:

A Red Bull acredita no potencial de todas as pessoas para dar asas a pessoas e ideias, independentemente de expressão de género, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade ou deficiência. No mundo Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.

A Salsa está à procura de um/a Shift Leader para integrar a equipa da loja no Fórum Algarve, em regime full-time.

A função tem como principal missão coordenar e supervisionar as atividades operacionais diárias durante um turno de trabalho, sob orientação do/a Responsável de Loja e em alinhamento com os valores da marca.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as atividades operacionais diárias desenvolvidas durante o turno;
• Apoiar o/a Responsável de Loja na gestão operacional da loja;
• Assumir a gestão das atividades operacionais na ausência do/a Responsável de Loja;
• Contribuir para práticas de desenvolvimento, acompanhamento e motivação da equipa;
• Transmitir o ADN Salsa, reforçando a experiência de atendimento e de marca;
• Criar uma ligação emocional e genuína com o cliente;
• Inspirar, desenvolver e empoderar os colaboradores da equipa;
• Identificar necessidades de formação e implementar ações de melhoria contínua;
• Acompanhar o onboarding e a formação contínua dos colaboradores;
• Apoiar a equipa no atendimento, identificando oportunidades de melhoria;
• Promover momentos de feedback construtivo para potenciar a experiência do cliente;
• Dinamizar diariamente a comunicação com a equipa através das ferramentas institucionais;
• Realizar dinâmicas de treino on job;
• Promover desafios junto da equipa para reforçar motivação, compromisso e performance;
• Distribuir tarefas pelos colaboradores durante o turno;
• Dar a conhecer e acompanhar metas, desafios e objetivos de trabalho;
• Garantir as atividades inerentes à abertura e fecho de loja;
• Reunir periodicamente com o/a Responsável de Loja para contribuir para a elaboração de planos de trabalho.

Requisitos:

• Orientação para pessoas, tanto clientes como equipa;
• Perfil entusiasta, criativo e focado em soluções;
• Capacidade resolutiva;
• Capacidade para inspirar e impulsionar quem está à sua volta;
• Boa capacidade de comunicação e acompanhamento de equipas;
• Energia positiva e capacidade para criar uma experiência de loja diferenciadora;
• Gosto por atendimento ao cliente e desenvolvimento de equipas;
• Capacidade para pensar fora da caixa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa loja Salsa no Fórum Algarve;
• Função com responsabilidade na coordenação operacional de turno;
• Oportunidade de contribuir para a motivação, desenvolvimento e performance da equipa;
• Contacto direto com atendimento ao cliente e experiência de marca em loja.

A Salsa está à procura de um/a Shift Leader para integrar a equipa da loja no AlgarveShopping, em regime full-time.

A função tem como principal missão coordenar e supervisionar as atividades operacionais diárias durante um turno de trabalho, sob orientação do/a Responsável de Loja e em alinhamento com os valores da marca.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as atividades operacionais diárias desenvolvidas durante o turno;
• Apoiar o/a Responsável de Loja na gestão operacional da loja;
• Assumir a gestão das atividades operacionais na ausência do/a Responsável de Loja;
• Contribuir para práticas de desenvolvimento, motivação e acompanhamento da equipa;
• Elevar e transmitir o ADN Salsa, reforçando a experiência de atendimento e de marca;
• Criar uma ligação emocional e genuína com o cliente;
• Inspirar, desenvolver e empoderar os colaboradores da equipa;
• Identificar necessidades de formação e implementar ações de melhoria contínua;
• Acompanhar o onboarding e a formação contínua dos colaboradores;
• Apoiar os colaboradores no atendimento, identificando oportunidades de melhoria;
• Promover feedback construtivo para potenciar a experiência do cliente;
• Dinamizar a comunicação diária com a equipa, utilizando as ferramentas institucionais;
• Realizar dinâmicas de treino on job;
• Promover desafios junto da equipa para reforçar motivação, compromisso e performance;
• Distribuir tarefas pelos colaboradores durante o turno;
• Dar a conhecer e acompanhar metas, desafios e objetivos de trabalho;
• Garantir as atividades inerentes à abertura e fecho de loja;
• Reunir periodicamente com o/a Responsável de Loja para contribuir na elaboração de planos de trabalho.

Requisitos:

• Orientação para pessoas, tanto clientes como equipa;
• Perfil entusiasta, criativo e focado em soluções;
• Capacidade resolutiva;
• Capacidade para inspirar e impulsionar quem está à sua volta;
• Boa capacidade de comunicação e acompanhamento de equipas;
• Energia positiva e capacidade para criar uma experiência de loja diferenciadora;
• Gosto por atendimento ao cliente e por desenvolvimento de equipas;
• Capacidade para pensar fora da caixa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa loja Salsa no AlgarveShopping;
• Função com responsabilidade na coordenação operacional de turno;
• Oportunidade de contribuir para a motivação, desenvolvimento e performance da equipa;
• Contacto direto com atendimento ao cliente e experiência de marca em loja.

A Gi Group recruta um/a Técnico/a de Reparação de Eletrodomésticos para uma empresa líder de mercado, a atuar na zona do Algarve. O trabalho é realizado ao domicílio dos clientes, com viatura e ferramentas fornecidas pela empresa.

Responsabilidades

• Diagnóstico e reparação de eletrodomésticos ao domicílio;
• Instalação e manutenção preventiva de equipamentos;
• Gestão de prioridades e rotas, assegurando pontualidade e satisfação do cliente;
• Reporte técnico e administrativo em sistemas digitais.

Perfil pretendido

• Conhecimentos de mecânica, eletricidade e eletrónica;
• Experiência em reparação de eletrodomésticos;
• Boa comunicação com clientes;
• Carta de condução para motociclos e veículos ligeiros, incluindo furgoneta.

Condições e benefícios

• Remuneração base a partir de 1.400€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 9h00 às 18h20, com 1h30 de almoço;
• Contrato direto com a empresa;
• Viatura da empresa equipada com peças e ferramentas;
• Seguro de saúde;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group recruta para uma empresa de referência no setor farmacêutico, um/a Responsável Técnico/a de Farmácia para cobrir as zonas de Silves, Armação de Pêra, Odiáxere, Parchal e Lagos.

Perfil pretendido

• Mestrado em Ciências Farmacêuticas ou Farmácia;
• Inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;
• Experiência em gestão e coordenação de equipas;
• Orientação comercial e competências de liderança;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações entre as farmácias da zona.

Condições e benefícios

• Remuneração base de 1.450,00€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e contínua;
• Benefícios e vantagens exclusivos para colaboradores;
• Progressão numa das empresas de maior renome em Portugal;
• Cultura de meritocracia num ambiente estável e dinâmico.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad recruta para uma empresa do setor do mobiliário que está a reforçar a equipa comercial na região do Algarve. A função centra-se no desenvolvimento e gestão de uma carteira de clientes no canal de hotelaria.

Responsabilidades

• Acompanhar, gerir e fidelizar a carteira de clientes atual;
• Realizar visitas comerciais para apresentação da empresa e dos seus produtos;
• Prospeção ativa no mercado do Algarve, identificando novas oportunidades de negócio;
• Elaborar e apresentar propostas comerciais;
• Preparar e reportar a atividade comercial.

Perfil pretendido

• Experiência prévia na área comercial em hotelaria (obrigatório);
• Experiência com mobiliário, têxteis profissionais ou amenities é preferencial;
• Experiência a negociar diretamente com direções de Housekeeping e Manutenção/Instalações;
• Comunicação clara e assertiva, com capacidade de tomar iniciativa;
• Resiliência, foco na solução e orientação para o cliente;
• Perfil ambicioso, com sentido de responsabilidade e compromisso com os objetivos;
• Conhecimentos de Microsoft Office.