Empregos em Presencial

A escola está a recrutar Docente de Economia para o ano letivo 2026/2027, para lecionar ao nível do ensino secundário.

Função:

• Lecionar a disciplina de Economia no ensino secundário;
• Acompanhar o percurso académico dos alunos;
• Contribuir para um ambiente de aprendizagem seguro, positivo e estimulante;
• Aplicar as políticas e procedimentos da escola;
• Participar na melhoria contínua da escola e no desenvolvimento dos alunos.

Princípios da ISP:

Começamos pelas nossas crianças e alunos. As crianças e os alunos estão no centro de tudo o que a ISP faz. O seu sucesso é o sucesso da organização. O bem-estar e a segurança são essenciais para os alunos e para a aprendizagem. Por isso, a ISP identifica potenciais questões de proteção, saúde e segurança, atuando e acompanhando todas as preocupações de forma adequada.

Tratamos todos com cuidado e respeito. A ISP cuida das suas pessoas, valoriza semelhanças e diferenças e promove o bem-estar próprio e dos outros.

Atuamos de forma eficaz. A ISP foca-se naquilo que é mais importante e que terá maior impacto, aplicando as políticas e procedimentos da escola e incorporando as ideias partilhadas pela comunidade.

Somos financeiramente responsáveis. A ISP toma decisões financeiras de forma cuidadosa, com base nas necessidades das crianças, dos alunos e das escolas.

Aprendemos continuamente. Melhorar é o que motiva a ISP. A organização valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional e a melhoria contínua da escola.

Compromisso da ISP com a proteção:

A ISP está empenhada em proteger e promover o bem-estar das crianças e dos jovens, esperando que todos os colaboradores e voluntários partilhem este compromisso.

Todos os titulares de cargos estão sujeitos a procedimentos adequados de verificação, incluindo pesquisa de diligência prévia online, referências e verificações satisfatórias de antecedentes criminais, ou equivalente, abrangendo o histórico profissional dos últimos 10 anos.

Compromisso da ISP com a diversidade, equidade, inclusão e pertença:

A ISP está empenhada em fortalecer a sua cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo profissionais de elevado desempenho, independentemente do género, etnia, orientação sexual e expressão de género, idade, deficiência, neurodivergência, contexto socioeconómico ou outras características demográficas.

Os candidatos que partilhem a visão e os princípios da ISP e que estejam interessados em contribuir para o sucesso da organização através desta função são fortemente encorajados a candidatar-se.

A escola está a recrutar Assistente Administrativa para a área pedagógica, com o objetivo de assegurar apoio administrativo às atividades escolares e ao funcionamento diário da instituição.

Responsabilidades:

• Prestar apoio administrativo à escola;
• Gerir agendas, comunicações e tarefas de escritório;
• Coordenar reuniões e preparar materiais de apoio às mesmas;
• Tratar de reservas de viagens e relatórios de despesas;
• Manter registos e documentos relacionados com as atividades escolares.

Competências:

• Boas capacidades de organização e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio de ferramentas e programas de escritório.

Requisitos:

• Ensino secundário ou equivalente;
• Mais de 3 anos de experiência em funções administrativas;
• Capacidade para gerir várias tarefas e definir prioridades de forma eficaz.

Princípios da ISP:

Começamos pelas nossas crianças e alunos. As crianças e os alunos estão no centro de tudo o que a ISP faz. O seu sucesso é o sucesso da organização. O bem-estar e a segurança são essenciais para os alunos e para a aprendizagem. Por isso, a ISP identifica potenciais questões de proteção, saúde e segurança, atuando e acompanhando todas as preocupações de forma adequada.

Tratamos todos com cuidado e respeito. A ISP cuida das suas pessoas, valoriza semelhanças e diferenças e promove o bem-estar próprio e dos outros.

Atuamos de forma eficaz. A ISP foca-se naquilo que é mais importante e que terá maior impacto, aplicando as políticas e procedimentos da escola e incorporando as ideias partilhadas pela comunidade.

Somos financeiramente responsáveis. A ISP toma decisões financeiras de forma cuidadosa, com base nas necessidades das crianças, dos alunos e das escolas.

Aprendemos continuamente. Melhorar é o que motiva a ISP. A organização valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional e a melhoria contínua da escola.

Compromisso da ISP com a proteção:

A ISP está empenhada em proteger e promover o bem-estar das crianças e dos jovens, esperando que todos os colaboradores e voluntários partilhem este compromisso.

Todos os titulares de cargos estão sujeitos a procedimentos adequados de verificação, incluindo pesquisa de diligência prévia online, referências e verificações satisfatórias de antecedentes criminais, ou equivalente, abrangendo o histórico profissional dos últimos 10 anos.

Compromisso da ISP com a diversidade, equidade, inclusão e pertença:

A ISP está empenhada em fortalecer a sua cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo profissionais de elevado desempenho, independentemente do género, etnia, orientação sexual e expressão de género, idade, deficiência, neurodivergência, contexto socioeconómico ou outras características demográficas.

Os candidatos que partilhem a visão e os princípios da ISP e que estejam interessados em contribuir para o sucesso da organização através desta função são fortemente encorajados a candidatar-se.

A escola está a recrutar Empregada de Limpeza para o ano letivo 2026/2027, com o objetivo de assegurar a limpeza, higiene e organização dos espaços escolares.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de limpeza para manter a escola limpa e organizada;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene;
• Limpar salas de aula, escritórios, casas de banho e áreas comuns;
• Monitorizar e reportar necessidades relacionadas com materiais e equipamentos de limpeza;
• Colaborar com a equipa da escola para responder às necessidades de limpeza.

Competências:

• Boas competências de limpeza e organização;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Conhecimento de boas práticas de limpeza e utilização de equipamentos.

Requisitos:

• Ensino secundário ou equivalente;
• Mais de 1 ano de experiência em funções de limpeza ou semelhantes;
• Capacidade para realizar tarefas físicas e operar equipamentos de limpeza.

Princípios da ISP:

Começamos pelas nossas crianças e alunos. As crianças e os alunos estão no centro de tudo o que a ISP faz. O seu sucesso é o sucesso da organização. O bem-estar e a segurança são essenciais para os alunos e para a aprendizagem. Por isso, a ISP identifica potenciais questões de proteção, saúde e segurança, atuando e acompanhando todas as preocupações de forma adequada.

Tratamos todos com cuidado e respeito. A ISP cuida das suas pessoas, valoriza semelhanças e diferenças e promove o bem-estar próprio e dos outros.

Atuamos de forma eficaz. A ISP foca-se naquilo que é mais importante e que terá maior impacto, aplicando as políticas e procedimentos da escola e incorporando as ideias partilhadas pela comunidade.

Somos financeiramente responsáveis. A ISP toma decisões financeiras de forma cuidadosa, com base nas necessidades das crianças, dos alunos e das escolas.

Aprendemos continuamente. Melhorar é o que motiva a ISP. A organização valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional e a melhoria contínua da escola.

Compromisso da ISP com a proteção:

A ISP está empenhada em proteger e promover o bem-estar das crianças e dos jovens, esperando que todos os colaboradores e voluntários partilhem este compromisso.

Todos os titulares de cargos estão sujeitos a procedimentos adequados de verificação, incluindo pesquisa de diligência prévia online, referências e verificações satisfatórias de antecedentes criminais, ou equivalente, abrangendo o histórico profissional dos últimos 10 anos.

Compromisso da ISP com a diversidade, equidade, inclusão e pertença:

A ISP está empenhada em fortalecer a sua cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo profissionais de elevado desempenho, independentemente do género, etnia, orientação sexual e expressão de género, idade, deficiência, neurodivergência, contexto socioeconómico ou outras características demográficas.

Os candidatos que partilhem a visão e os princípios da ISP e que estejam interessados em contribuir para o sucesso da organização através desta função são fortemente encorajados a candidatar-se.

A The Cloud One está à procura de um/a Barman/Barmaid de 2.ª, com atitude positiva, espírito de equipa e paixão pela hospitalidade, para se juntar à sua equipa.

Se gostas de criar experiências memoráveis através de cocktails, bom serviço e atenção ao detalhe, esta oportunidade pode ser para ti.

Na The Cloud One, cada dia é diferente. A empresa valoriza a individualidade, a inclusão, o respeito e a criação de experiências únicas para hóspedes e colaboradores.

Responsabilidades principais:

• Preparar e servir bebidas alcoólicas e não alcoólicas com criatividade e atenção ao detalhe;
• Criar cocktails clássicos e de autor, garantindo qualidade e boa apresentação;
• Proporcionar um atendimento simpático, profissional e personalizado aos clientes;
• Manter o espaço do bar limpo, organizado e em conformidade com as normas de higiene e segurança;
• Trabalhar em equipa com os colegas de F&B para garantir um serviço fluido e eficiente;
• Sugerir bebidas e promover produtos de forma proativa.

Formação e experiência:

• Experiência mínima de 1 ano como Barman/Barmaid, preferencialmente em hotelaria ou restauração;
• Formação na área de hotelaria, restauração ou mixologia, valorizada.

Competências técnicas:

• Conhecimento sólido de bebidas, cocktails e técnicas de bar;
• Capacidade de trabalhar com sistemas de POS;
• Conhecimento das normas HACCP.

Competências pessoais:

• Boa comunicação e simpatia natural;
• Proatividade, dinamismo e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Fluência em português e inglês;
• Conhecimento de outras línguas é uma mais-valia.

Continental is looking for an AI Platform Engineer to operate and evolve its enterprise AI-powered document search and Q&A platform deployed on Azure.

Continental is a leading tire manufacturer and industry specialist, developing and producing sustainable, safe and convenient solutions for automotive manufacturers, industrial customers and end customers worldwide.

Founded in 1871, the company generated sales of €19.7 billion in 2025 and currently employs around 78,000 people in 54 countries and markets.

Role overview:

At Continental Tires, analytical excellence is an integral part of processes that create business value. Tire IT works with domain experts from business units to identify opportunities that can be supported and solved through Artificial Intelligence and Advanced Analytics.

As an AI Platform Engineer, you will work as part of a global Data Science team, contributing from the Data Science Hub in Portugal and collaborating closely with colleagues across the globe.

Main responsibilities:

• Operate, monitor and continuously improve the enterprise AI platform across development, QA and production environments;
• Maintain and extend the platform’s three containerized services: FastAPI backend, Streamlit frontend and APScheduler-based document processing worker;
• Manage Azure infrastructure using Terraform, including App Service, Azure AI Search, Azure OpenAI deployments, Blob Storage, PostgreSQL, Redis and Key Vault;
• Build and maintain CI/CD pipelines in GitHub Actions for automated container builds, infrastructure deployments, LLM evaluation runs and release management;
• Onboard new AI use cases and workspaces by managing the datasource provisioning workflow from configuration to Azure resource creation;
• Develop and operate document scraping and processing pipelines that ingest content from SharePoint, internal wikis and web portals into Azure AI Search;
• Support LLM quality assurance by maintaining the automated evaluation pipeline and monitoring model behavior through observability tooling;
• Collaborate with Data Scientists to integrate new models and agents into the platform’s agentic query pipeline.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Data Science or similar studies;
• Reliable team player with a structured and self-organized working style;
• Minimum of 2 years of IT or industry experience in a DevOps, MLOps or platform engineering role;
• Solid experience with Python application development;
• Experience with containerization using Docker, including multi-stage build patterns and container image registries;
• Experience with cloud platforms, preferably Microsoft Azure, including App Service, Blob Storage, AI Search, Azure OpenAI and Microsoft Foundry;
• Good knowledge of Infrastructure as Code, preferably Terraform;
• Good knowledge of CI/CD processes and hands-on experience with GitHub Actions or comparable tooling;
• Strong communication skills and ability to work effectively with Data Scientists, business stakeholders and IT teams;
• Proficient written and spoken English;
• Experience working in a multinational company is a plus.

Offer:

• Integration in a challenging and international work environment;
• Flexible working model;
• Collaborative working style;
• Continuous opportunities for talent development and training;
• Opportunity to make a difference.

Inclusion:

Continental is committed to fostering a workplace where everyone feels safe, respected and valued. All kinds of applications are welcome.

Ready to drive with Continental? Take the first step and submit your online application.

A AudiçãoActiva, líder em Portugal no setor dos aparelhos auditivos, está à procura de um/a Designer Sénior / Diretor/a Criativo/a para assumir um papel central na definição e execução da visão criativa da empresa.

Esta oportunidade é para trabalho 100% presencial em Esposende, numa empresa em crescimento e em fase de transformação.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a direção criativa da empresa;
• Desenvolver campanhas e conteúdos para diferentes áreas do negócio;
• Garantir a coerência visual em todos os pontos de contacto da marca;
• Coordenar a produção de conteúdos de design, vídeo e fotografia, bem como o trabalho com parceiros externos;
• Trabalhar com equipas internas e externas para transformar a estratégia em execução criativa;
• Explorar ferramentas de IA para otimizar processos, ideias e fluxos de trabalho criativos.

Requisitos:

• Formação em Design, Design de Comunicação ou área equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência em funções de design sénior ou direção criativa;
• Experiência sólida em campanhas integradas e ambientes multicanal;
• Experiência em vídeo, fotografia e conteúdos multimédia;
• Sólidos conhecimentos de web design;
• Capacidade comprovada de liderança criativa e gestão de equipas ou projetos;
• Pensamento estratégico aliado a excelência estética e capacidade de execução;
• Domínio da Adobe Creative Suite;
• Autonomia, maturidade profissional e visão crítica.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol ou italiano.

Oferta:

• Papel com autonomia e responsabilidade real na estratégia criativa da empresa;
• Integração numa empresa em forte crescimento e transformação;
• Projetos desafiantes com impacto direto no negócio;
• Ambiente dinâmico e equipa ambiciosa;
• Trabalho 100% presencial em Esposende.

Candidatura:

Envia o teu CV e portfólio por email, indicando no assunto: Designer AudiçãoActiva.

A Autentica Optica Lda, criada em 1975, está à procura de um/a Optometrista para integrar a sua equipa e contribuir para a prestação de um serviço de excelência aos seus clientes.

Com mais de 50 anos de atividade, a empresa tem construído o seu percurso com base no conhecimento, investimento, qualidade e profissionalismo, assumindo uma postura correta e honesta no mercado.

As suas óticas estão equipadas com tecnologias recentes nas áreas de atendimento, consultórios e oficinas, representando marcas de prestígio em lentes de contacto, lentes oftálmicas, armações e óculos de sol.

Funções:

• Prestar um serviço rigoroso e de qualidade ao cliente;
• Apoiar os clientes na área da optometria e ciências da visão;
• Contribuir para uma experiência de atendimento assente na confiança, profissionalismo e excelência;
• Integrar uma equipa orientada por valores como sustentabilidade, credibilidade, ambição e seriedade.

Requisitos:

• Licenciatura em Optometria, Ciências da Visão ou área equivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Rigor no serviço prestado ao cliente;
• Postura profissional, responsável e orientada para a qualidade.

Candidatura:

Submete a tua candidatura ou envia o teu CV por email.

Inetum is looking for a motivated and collaborative Product Manager to support the delivery of digital products and portals that meet user needs and create real business value.

Inetum is a European leader in digital services, supporting organizations as they navigate continuous technological change and accelerate their digital transformation.

With more than 27,000 consultants and specialists across 19 countries, the company combines strong local presence with international scale to deliver innovative and high-impact technology solutions.

Role overview:

In this role, you will act as a bridge between business and IT teams. You will work closely with different stakeholders, translate business needs into requirements and ensure solutions are delivered effectively.

You will also monitor product performance and continuously suggest improvements based on feedback and data.

Business requirements:

• Work with stakeholders from diverse backgrounds to understand and define business needs;
• Ensure requirements are clearly translated into functional specifications with IT teams;
• Prioritize features based on business value, user impact and feedback.

Product management:

• Manage and maintain the product backlog in collaboration with IT teams;
• Support the delivery of high-quality solutions aligned with requirements;
• Contribute to product roadmaps and regularly review priorities;
• Track product usage and performance to identify improvement opportunities;
• Gather and analyze user feedback to guide future enhancements.

Stakeholder collaboration:

• Act as a key point of contact between business and IT teams;
• Promote open communication and inclusive collaboration across teams;
• Provide regular updates on product progress, releases and risks.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Economics, Finance or a related field;
• Master’s degree is a plus;
• 3 to 5 years of experience in Product Management, Project Management, Business Analysis or similar roles;
• Strong communication skills, with the ability to engage and collaborate with people from different backgrounds and levels;
• Analytical mindset with attention to detail;
• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment;
• Fluent written and spoken English;
• Collaboration and respect for diverse perspectives;
• Strong relationship-building and teamwork skills;
• Ability to work across teams and departments in a transversal environment;
• Curiosity, ownership and continuous improvement mindset;
• Passion for delivering products that solve real user needs and create business impact.