Empregos em Presencial

A Turner & Townsend está a recrutar um/a Mechanical QA/QC Manager para integrar a equipa de Data Centres em Portugal, com base em Lisboa. A função será responsável por garantir que os trabalhos de construção mecânica e civil cumprem as especificações, desenhos, normas e requisitos de qualidade definidos para o projeto.

O/A profissional irá trabalhar em estreita articulação com os responsáveis de Qualidade e Projeto, acompanhando inspeções, testes, ações corretivas e o progresso dos empreiteiros em projetos de grande dimensão.

Responsabilidades:

• Monitorizar as atividades de construção, garantindo o cumprimento das especificações e desenhos do projeto;
• Identificar problemas de qualidade e acompanhar a respetiva resolução;
• Supervisionar inspeções e acompanhar testes para verificar a conformidade dos trabalhos;
• Validar e manter o controlo de qualidade na plataforma de gestão do projeto;
• Colaborar com a equipa de projeto na definição e implementação de planos de ações corretivas;
• Comunicar questões de qualidade e problemas identificados em obra aos responsáveis de Qualidade e Projeto;
• Apoiar a verificação do progresso reportado pelos empreiteiros;
• Manter um registo diário da evolução dos trabalhos em obra;
• Representar o Owner’s Representative nos processos de entrega entre especialidades;
• Participar no sistema de observações de segurança do cliente;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade em obra.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Gestão da Construção ou área equivalente;
• Experiência em funções de supervisão em projetos de construção de grande dimensão;
• Fortes capacidades de organização e gestão;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com equipas multidisciplinares;
• Domínio de Excel, Word, PowerPoint e Outlook;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos de construção;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo e orientado para a melhoria contínua;
• Capacidade para identificar problemas e apresentar soluções estruturadas.

Oferta:

• Integração numa empresa global de serviços profissionais com forte presença no setor de Data Centres;
• Participação em projetos estratégicos e de elevada visibilidade;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional em projetos internacionais de grande dimensão;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Integração numa equipa multidisciplinar e internacional.

Diversidade e inclusão:

A Turner & Townsend promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, incentivando candidaturas de pessoas com diferentes experiências e percursos.

A JYSK está a recrutar candidatos para o programa Store Manager Trainee nas regiões de Aveiro e Coimbra. O programa tem como objetivo preparar futuros Store Managers para assumirem a responsabilidade pela sua própria loja, combinando formação estruturada, acompanhamento por um mentor e experiência prática em contexto de trabalho.

O percurso formativo decorre ao longo de 9 meses e inclui cinco módulos presenciais de uma semana, formação prática entre módulos e um exame final. Durante o programa, o/a candidato/a será contratado/a como Store Manager Trainee, desempenhando funções de responsabilidade enquanto desenvolve competências de liderança e gestão de loja.

Programa de formação:

• Participar em cinco módulos de formação, com uma semana de duração cada, distribuídos ao longo de 9 meses;
• Desenvolver competências de gestão de pessoas, liderança, operações de loja e ferramentas de gestão;
• Aprofundar competências de comunicação assertiva e feedback;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos diretamente em contexto de loja;
• Beneficiar do acompanhamento de um mentor durante o programa;
• Assumir progressivamente responsabilidades de Store Manager Trainee;
• Participar em viagens ao escritório central para realização das ações de formação;
• Realizar um exame final baseado num caso prático;
• Preparar-se para assumir a responsabilidade pela gestão de uma loja.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência no setor do retalho;
• Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipas;
• Mobilidade regional e nacional para acompanhar oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Compromisso com o próprio desenvolvimento e progressão de carreira;
• Capacidade para tomar decisões em ambientes dinâmicos;
• Capacidade de adaptação a contextos em constante mudança;
• Mentalidade de melhoria contínua;
• Resiliência perante desafios;
• Disponibilidade para participar nas formações e deslocações previstas no programa.

Oferta:

• Integração no programa de desenvolvimento Store Manager Trainee da JYSK;
• Formação estruturada ao longo de 9 meses;
• Acompanhamento individual por um mentor;
• Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Plano de benefícios flexíveis para transporte, creche e refeições;
• Acesso a portais de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
• Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia, 7 dias por semana;
• Programa de apoio ao colaborador, com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Pacote de mobilidade geográfica;
• Oportunidades de progressão para funções de Store Manager.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza a diversidade das suas equipas, procurando proporcionar igualdade de oportunidades a pessoas com diferentes percursos, experiências e características.

O CEiiA está a recrutar um/a Engenheiro/a de Eletrónica e Sistemas Embebidos para integrar a equipa da BU-AAM, em Matosinhos. A função envolve o desenvolvimento de soluções avançadas de hardware e software, sistemas embebidos, eletrónica e PCBs, bem como a definição e execução de testes e resolução de problemas técnicos.

A posição destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Eletrónica, Física ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência no desenvolvimento de sistemas embebidos e eletrónica.

Responsabilidades:

• Definir e executar planos de teste para validar a segurança, escalabilidade e desempenho das soluções desenvolvidas;
• Desenvolver soluções avançadas de software e hardware;
• Analisar e resolver issues, bugs e defeitos;
• Conceber e desenvolver soluções escaláveis e robustas em sistemas embebidos, eletrónica e PCBs;
• Elaborar documentação técnica associada aos projetos, incluindo relatórios de resultados, manuais de utilização e instalação, planos de testes e registos de qualidade;
• Implementar algoritmos complexos;
• Contribuir para a definição da arquitetura de integração das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrónica, Física ou área semelhante;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional na área;
• Experiência no desenvolvimento de sistemas de software embebido em ambiente Linux;
• Experiência no desenvolvimento de hardware, incluindo PCBs;
• Experiência no manuseamento de equipamentos utilizados em laboratório de eletrónica;
• Conhecimentos de C/C++, Java e Python;
• Conhecimentos na definição de arquiteturas de integração;
• Conhecimentos avançados de sistemas elétricos e eletrónica;
• Espírito crítico e elevado nível de exigência;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios, Nutrium e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.

O Mercure Lisboa, integrado no grupo Accor, está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para integrar a equipa de Food & Beverage. A função poderá incluir serviço de pequenos-almoços, jantar e bar, consoante as necessidades da operação e o perfil do candidato.

O/A profissional terá como principal missão assegurar um atendimento cuidado e próximo, acompanhar os clientes ao longo da experiência no restaurante e contribuir para o cumprimento dos padrões de serviço, higiene e satisfação definidos pelo hotel.

Responsabilidades:

• Receber e acolher os clientes à chegada ao restaurante;
• Acompanhar os clientes desde a chegada até à saída;
• Aconselhar os clientes e preparar os respetivos pedidos;
• Apoiar o serviço de pequenos-almoços, jantar e bar, de acordo com as necessidades da equipa;
• Antecipar as necessidades dos clientes e contribuir para a sua satisfação;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos quantitativos do departamento;
• Colaborar com a restante equipa de Food & Beverage;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de serviço e higiene definidos para a operação.

Requisitos:

• Perfil motivado, dinâmico e com atitude positiva;
• Boa apresentação;
• Boa capacidade de comunicação;
• Sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de escuta e de antecipação das necessidades dos clientes;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Gosto por desafios e pelo contacto com clientes.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Subsídio de transporte;
• Seguro de saúde após 6 meses;
• Formação através da Accor Academie e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de estacionamento no hotel;
• Benefícios ALL Heartist, incluindo cartão de colaborador, descontos em hotéis Accor e vantagens em produtos e serviços de parceiros do grupo.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico/a de Compósitos para integrar a equipa de Protótipos e Pré-séries, em Matosinhos. A função envolve a produção, alteração e reparação de peças e moldes em materiais compósitos, bem como o apoio à industrialização, controlo de qualidade e gestão dos processos produtivos da área.

A posição destina-se a profissionais com formação técnico-profissional de nível 4 ou 5 e experiência em ambiente industrial na produção de peças e moldes em materiais compósitos, incluindo processos como wet lay-up, hand lay-up e vacuum bagging.

Responsabilidades:

• Preparar e executar trabalhos de produção de peças e moldes em materiais compósitos de acordo com os requisitos técnicos e especificações definidas;
• Gerir e otimizar volumes produtivos, assegurando a qualidade dos trabalhos e o cumprimento dos processos internos do Sistema de Gestão da Qualidade;
• Rever, alterar e apoiar a aprovação de requisitos, especificações e documentação técnica;
• Analisar e interpretar documentação técnica necessária à preparação, execução e verificação dos trabalhos;
• Apoiar processos de orçamentação e planeamento dos trabalhos da área técnica;
• Programar e operar equipamentos, ferramentas e software associados à produção;
• Fabricar, alterar e reparar peças e moldes em materiais compósitos;
• Operar equipamentos como máquinas de corte NC, router CNC, bombas de vácuo, arcas frigoríficas, berbequins e rebarbadoras;
• Realizar e apoiar processos de pré-acabamento e montagem de peças em materiais compósitos;
• Verificar o cumprimento dos requisitos e realizar controlos de qualidade;
• Assegurar a organização e manutenção de rotina dos equipamentos e espaços da área;
• Apoiar outras áreas técnicas no desenvolvimento, produção e montagem de protótipos e pré-séries;
• Processar informação técnica e dados de controlo da produção;
• Apoiar a gestão dos processos produtivos, stocks de matérias-primas e consumíveis.

Requisitos:

• Curso técnico-profissional com qualificação de nível 4 ou 5;
• Experiência anterior em ambiente industrial na produção de moldes e peças em materiais compósitos;
• Experiência com processos como wet lay-up, hand lay-up e vacuum bagging;
• Experiência na utilização de fibras secas e prepregs de carbono, aramida, vidro ou materiais semelhantes;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Bons conhecimentos de Microsoft Word e Excel;
• Atenção ao detalhe e destreza no manuseamento de equipamentos e ferramentas;
• Polivalência técnica e disponibilidade para apoiar outras áreas quando necessário;
• Autonomia;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de análise e leitura de desenho técnico;
• Certificados de formação complementar relacionados com a função.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e descontraído;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde para o colaborador;
• Parcerias com ginásios, nutricionista e outros benefícios;
• Três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre;
• Local de trabalho em Matosinhos, próximo do Parque da Cidade e da zona costeira.

🚀 Estamos a recrutar: Multimédia Inteligência Artificial A Inov Partner está à procura de um perfil criativo, curioso e interessado no futuro da comunicação digital. Se tens conhecimentos ou interesse por captação e edição, storytelling e criação de conteúdos multimédia com recurso a Inteligência Artificial, esta oportunidade pode ser para ti. Procuramos alguém com vontade de aprender, experimentar novas ferramentas e transformar ideias em conteúdos relevantes. 👉 Se te revês nesta vaga, preenche o formulário e envia-nos a tua candidatura

A Konfinity está a recrutar um/a Responsável de Operações para integrar a sua unidade industrial em Ovar. A função terá responsabilidade pela gestão diária da área, cumprimento do plano de produção, acompanhamento de indicadores operacionais, melhoria contínua e liderança das equipas.

A posição destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia e pelo menos 7 anos de experiência em funções de liderança. A remuneração anual bruta indicada situa-se entre 30.000 e 35.000 euros, consoante a experiência, acrescida de componente de equidade.

Responsabilidades:

• Assegurar o daily management da área sob responsabilidade;
• Definir e acompanhar as prioridades diárias, semanais e mensais;
• Gerir e monitorizar indicadores operacionais, incluindo FOR, custos de não qualidade, reclamações de clientes, OEE, Weff e cumprimento do plano de produção;
• Garantir o cumprimento do plano de produção da respetiva área;
• Avaliar e reduzir perdas e paragens de linha;
• Gerir escalonamentos e limites de reação perante desvios operacionais;
• Controlar o estado dos equipamentos e linhas, incluindo planos de manutenção, calibrações e 5S;
• Gerir os recursos de acordo com o planeamento definido;
• Coordenar e executar iniciativas de melhoria contínua;
• Acompanhar indicadores de desempenho, requisitos e áreas de foco estratégicas;
• Liderar projetos de melhoria;
• Gerir, acompanhar e desenvolver os colaboradores da equipa;
• Promover e coordenar projetos de digitalização e automação na área.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrónica ou área relacionada;
• Pelo menos 7 anos de experiência em funções de liderança;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão e Microsoft Office;
• Conhecimentos de ferramentas e sistemas como SAP, 8D e CIP;
• Forte orientação para resultados;
• Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Boas competências de comunicação;
• Resiliência e dinamismo;
• Disponibilidade para acompanhar os turnos de produção.

Será valorizado:

• Experiência e conhecimentos em SMT – Surface Mount Technology, em ambiente industrial.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 30.000 e 35.000 euros, de acordo com a experiência;
• Componente de equidade;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Oportunidades de formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos através de parcerias;
• Atividades desportivas e de saúde, incluindo ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Konfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, ideias e experiências. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar apoio quando necessário.

A Talkdesk está a recrutar um/a Senior Director of Platform Engineering para o Porto. Trata-se de uma posição de liderança sénior, responsável pela estratégia, arquitetura, execução e desenvolvimento organizacional da área de Platform Engineering, assegurando as capacidades fundamentais que permitem às equipas de engenharia desenvolver, implementar, operar, proteger e escalar software de forma eficiente e fiável.

A função terá responsabilidade pela evolução da plataforma interna de desenvolvimento e da infraestrutura partilhada, integrando áreas como cloud, Kubernetes, CI/CD, observabilidade, reliability, segurança, developer experience, automação e FinOps numa estratégia coerente de plataforma.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia, arquitetura e roadmap plurianual de Platform Engineering;
• Garantir o alinhamento da estratégia da plataforma com os objetivos tecnológicos e de negócio da empresa;
• Liderar a evolução da Internal Developer Platform, criando soluções self-service e percursos tecnológicos padronizados para acelerar a entrega de software;
• Definir a direção estratégica para cloud infrastructure, Kubernetes, networking, CI/CD, observabilidade, reliability, Infrastructure as Code, segurança de plataforma, developer tooling e FinOps;
• Liderar e desenvolver equipas compostas por Engineering Directors, Managers, Principal e Staff Engineers e outras equipas de plataforma;
• Definir responsabilidades, standards de engenharia, princípios arquiteturais, mecanismos de governação e métricas de desempenho da plataforma;
• Melhorar a produtividade dos developers, desempenho de delivery, fiabilidade, escalabilidade, segurança e eficiência da infraestrutura;
• Garantir que os serviços de plataforma são desenhados para elevada disponibilidade, isolamento de falhas, escalabilidade e disaster recovery;
• Liderar Security Engineering, incorporando princípios secure-by-default, policy-as-code e controlos da software supply chain diretamente na plataforma;
• Promover a automatização de infraestrutura, entrega de software, workflows operacionais, change management e production readiness;
• Definir a utilização de Inteligência Artificial e agentic automation para melhorar operações de plataforma, workflows de desenvolvimento, resposta a incidentes e troubleshooting;
• Influenciar a estratégia global de engenharia e arquitetura e apoiar decisões técnicas e de investimento transversais à organização;
• Participar nas decisões relacionadas com investimento em infraestrutura, planeamento de capacidade, custos cloud e orçamento da plataforma.

Requisitos:

• Experiência significativa em funções de liderança nas áreas de Platform Engineering, Infrastructure Engineering, Cloud Engineering, SRE, Developer Productivity ou organizações tecnológicas equivalentes;
• Experiência comprovada na liderança de várias equipas e no desenvolvimento de Engineering Managers e profissionais séniores de engenharia;
• Forte experiência técnica em sistemas distribuídos, arquiteturas cloud-native e plataformas de produção de grande escala;
• Conhecimentos aprofundados em várias tecnologias e áreas como AWS, GCP ou Azure, Kubernetes, containers, service networking, Infrastructure as Code, CI/CD, observabilidade, SRE, developer platforms e cloud security;
• Experiência no desenho ou operação de plataformas partilhadas utilizadas por múltiplas equipas de engenharia e workloads de produção;
• Experiência comprovada na liderança de grandes transformações de plataforma, migrações e mudanças arquiteturais;
• Capacidade para colaborar tecnicamente com Staff e Principal Engineers e com responsáveis de arquitetura;
• Capacidade para comunicar e trabalhar eficazmente com liderança executiva;
• Forte capacidade de decisão na gestão de compromissos entre normalização, autonomia dos developers, fiabilidade, segurança, custos e velocidade de entrega.

Objetivos da função:

• Reduzir a complexidade e o conhecimento especializado necessário para criar, implementar e operar serviços em produção;
• Aumentar a adoção das capacidades da plataforma através de uma melhor experiência para as equipas de engenharia;
• Melhorar a frequência de deployments, lead time, fiabilidade das alterações e tempos de recuperação;
• Aumentar a resiliência, escalabilidade, observabilidade, segurança e eficiência de custos da infraestrutura partilhada;
• Permitir o crescimento das equipas de engenharia sem um aumento proporcional do esforço operacional da plataforma;
• Reduzir trabalho duplicado de infraestrutura e tarefas operacionais repetitivas;
• Posicionar Platform Engineering como uma capacidade estratégica e um produto interno para as equipas de engenharia.

Oferta:

• Integração numa empresa tecnológica internacional especializada em Customer Experience Automation e soluções AI-first;
• Responsabilidade estratégica sobre uma área tecnológica transversal à organização;
• Possibilidade de influenciar diretamente a arquitetura, infraestrutura e produtividade das equipas de engenharia;
• Participação na evolução de plataformas de grande escala, automação e utilização de Inteligência Artificial em processos de engenharia;
• Integração num ambiente internacional, tecnológico e orientado para inovação.

Diversidade e inclusão:

A Talkdesk promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza a diversidade de experiências, origens e perspetivas, assegurando igualdade de oportunidades no recrutamento e desenvolvimento profissional.