A JYSK está a recrutar candidatos para o programa Store Manager Trainee nas regiões de Aveiro e Coimbra. O programa tem como objetivo preparar futuros Store Managers para assumirem a responsabilidade pela sua própria loja, combinando formação estruturada, acompanhamento por um mentor e experiência prática em contexto de trabalho.
O percurso formativo decorre ao longo de 9 meses e inclui cinco módulos presenciais de uma semana, formação prática entre módulos e um exame final. Durante o programa, o/a candidato/a será contratado/a como Store Manager Trainee, desempenhando funções de responsabilidade enquanto desenvolve competências de liderança e gestão de loja.
Programa de formação:
- Participar em cinco módulos de formação, com uma semana de duração cada, distribuídos ao longo de 9 meses;
- Desenvolver competências de gestão de pessoas, liderança, operações de loja e ferramentas de gestão;
- Aprofundar competências de comunicação assertiva e feedback;
- Aplicar os conhecimentos adquiridos diretamente em contexto de loja;
- Beneficiar do acompanhamento de um mentor durante o programa;
- Assumir progressivamente responsabilidades de Store Manager Trainee;
- Participar em viagens ao escritório central para realização das ações de formação;
- Realizar um exame final baseado num caso prático;
- Preparar-se para assumir a responsabilidade pela gestão de uma loja.
Requisitos:
- Pelo menos 3 anos de experiência no setor do retalho;
- Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipas;
- Mobilidade regional e nacional para acompanhar oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Compromisso com o próprio desenvolvimento e progressão de carreira;
- Capacidade para tomar decisões em ambientes dinâmicos;
- Capacidade de adaptação a contextos em constante mudança;
- Mentalidade de melhoria contínua;
- Resiliência perante desafios;
- Disponibilidade para participar nas formações e deslocações previstas no programa.
Oferta:
- Integração no programa de desenvolvimento Store Manager Trainee da JYSK;
- Formação estruturada ao longo de 9 meses;
- Acompanhamento individual por um mentor;
- Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
- Horário de trabalho rotativo;
- Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
- Plano de benefícios flexíveis para transporte, creche e refeições;
- Acesso a portais de descontos exclusivos;
- Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
- Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
- Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
- Acesso a médico online 24 horas por dia, 7 dias por semana;
- Programa de apoio ao colaborador, com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
- Pacote de mobilidade geográfica;
- Oportunidades de progressão para funções de Store Manager.
Diversidade e inclusão:
A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza a diversidade das suas equipas, procurando proporcionar igualdade de oportunidades a pessoas com diferentes percursos, experiências e características.