Empregos em Presencial

A DouroAzul está a recrutar um/a Nutricionista para integrar a equipa no Porto e assegurar elevados padrões de nutrição, segurança alimentar e gestão de alergénios a bordo dos seus navios. A função tem uma forte componente operacional e implica colaboração próxima com as equipas de Cozinha e Restaurante, contribuindo para a qualidade das ementas e para a resposta às diferentes necessidades alimentares dos hóspedes.

É obrigatório possuir Licenciatura em Ciências da Nutrição ou área equivalente, cédula profissional válida e pelo menos 2 anos de experiência comprovada em hotéis ou restaurantes. A experiência neste setor constitui um requisito eliminatório.

Responsabilidades:

• Assegurar a aplicação rigorosa dos princípios de nutrição e segurança alimentar em contexto de hotelaria e restauração;
• Colaborar com os Chefes de Cozinha na definição de ementas equilibradas e nutricionalmente adequadas;
• Integrar nas ementas as diferentes restrições e necessidades alimentares dos hóspedes, incluindo intolerâncias ao glúten e à lactose;
• Garantir a correta identificação e comunicação dos alergénios em todos os serviços de restauração;
• Assegurar que as fichas técnicas e a apresentação dos pratos cumprem os requisitos legais e operacionais aplicáveis;
• Contribuir para o planeamento e execução das ementas, considerando o perfil dos hóspedes, controlo de custos e objetivos de sustentabilidade;
• Desenvolver e ministrar formação técnica às equipas de Restaurante e Cozinha sobre alergénios, restrições alimentares e boas práticas de atendimento;
• Monitorizar o cumprimento dos requisitos de segurança alimentar e HACCP;
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Utilizar Excel e sistemas de gestão hoteleira para análise nutricional, planeamento e controlo operacional;
• Apoiar as equipas de cozinha e promover boas práticas de nutrição e segurança alimentar em contexto operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Nutrição ou área equivalente;
• Cédula profissional válida;
• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em hotéis ou restaurantes, requisito obrigatório e eliminatório;
• Fluência em português;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevado sentido crítico, criatividade e capacidade de adaptação a ambientes multiculturais;
• Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade de liderança em contexto operacional;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, gerir prioridades e cumprir prazos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência em operações hoteleiras ou de restauração com elevado volume de serviço;
• Formação complementar em Gestão de Restauração ou Hotelaria;
• Conhecimentos de espanhol;
• Conhecimentos de francês.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Runner para integrar a equipa de Housekeeping, em Vila Nova de Gaia, numa posição full-time com contrato a termo certo. A função terá como principal missão assegurar o transporte e distribuição de roupa, materiais e equipamentos necessários ao funcionamento diário do hotel, apoiando a equipa de Housekeeping e contribuindo para uma operação eficiente e organizada.

A posição oferece uma remuneração bruta anual de 14.000€, acrescida de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho e outros benefícios.

Responsabilidades:

• Distribuir roupa limpa pelos diferentes espaços e departamentos;
• Recolher e transportar roupa e outros materiais necessários à operação;
• Gerir e transportar garrafas de acordo com as necessidades do hotel;
• Responder a solicitações de apoio operacional no dia a dia;
• Fornecer e transportar equipamentos adicionais sempre que necessário;
• Garantir que os materiais necessários chegam ao local correto no momento adequado;
• Trabalhar em articulação com a equipa de Housekeeping para assegurar uma operação eficiente e organizada.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional na área ou em funções semelhantes;
• Conhecimentos de produtos e técnicas de limpeza;
• Perfil dinâmico e gosto por funções com elevada componente operacional;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Iniciativa e capacidade para responder às necessidades do dia a dia.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Posição full-time;
• Remuneração bruta anual de 14.000€;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, extensível ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por referenciação de novos colaboradores;
• Programa de apoio ao colaborador nas áreas psicológica, social, jurídico-legal, financeira/fiscal e animal;
• Ambiente de trabalho descontraído e dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

A DouroAzul está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para reforçar a equipa em Barca d’Alva. A função terá como principal missão assegurar a manutenção preventiva e corretiva das unidades hoteleiras e restantes infraestruturas do grupo, garantindo o bom funcionamento dos equipamentos técnicos e apoiando a continuidade da operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnico-profissional ou CET nas áreas de Eletricidade, Energia, Automação, Mecânica, Hidráulica ou semelhante, sendo valorizada experiência mínima de 2 anos em manutenção. É necessária carta de condução e disponibilidade para deslocações ocasionais à Área Metropolitana do Porto.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva nas unidades hoteleiras e restantes infraestruturas do grupo;
• Executar intervenções técnicas em caso de avaria ou mau funcionamento;
• Efetuar verificações periódicas às instalações técnicas;
• Aconselhar a direção sobre eventuais necessidades de apoio técnico especializado;
• Garantir o bom funcionamento dos equipamentos técnicos e respetivas infraestruturas;
• Gerir stocks, logística e peças de substituição;
• Comunicar regularmente as necessidades de materiais e equipamentos;
• Articular com a restante equipa para assegurar o normal funcionamento da operação;
• Realizar deslocações ocasionais à Área Metropolitana do Porto quando necessário por motivos operacionais.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional ou CET numa área relacionada com Eletricidade, Energia, Automação, Mecânica ou Hidráulica;
• Bons conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Iniciativa, polivalência e disponibilidade;
• Atenção ao detalhe e capacidade de antecipar necessidades;
• Flexibilidade horária;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional na área da manutenção;
• Experiência em manutenção hoteleira.

Oferta:

• Integração num grupo em expansão;
• Formação técnica inicial de integração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de evolução de carreira de acordo com o desempenho.

A Medinfar está a recrutar um/a Empregado/a de Armazém para integrar a equipa de Logística e Armazém da sua unidade industrial em Condeixa-a-Nova, Coimbra, numa posição full-time. A função envolve atividades de receção, movimentação de mercadorias, picking, controlo de stocks e expedição, assegurando o cumprimento dos procedimentos de segurança e dos padrões aplicáveis à indústria farmacêutica.

É necessária disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos, bem como capacidade para utilizar terminais de radiofrequência e sistemas de gestão de armazém.

Responsabilidades:

• Receber mercadorias, conferir a respetiva documentação e verificar a conformidade dos produtos recebidos;
• Organizar os produtos nas estruturas de armazenamento;
• Realizar operações de picking e dispensa de produtos;
• Identificar, organizar e paletizar mercadorias destinadas a expedição;
• Efetuar cargas e descargas em camiões, carrinhas e contentores marítimos;
• Realizar transferências, movimentações e contagens de stock;
• Registar operações através de terminais de radiofrequência, leitores de códigos de barras e PDAs;
• Utilizar o sistema WMS nas operações diárias de armazém;
• Operar empilhadores retráteis e trilaterais;
• Utilizar porta-paletes elétricos e manuais;
• Manter o espaço de trabalho organizado e cumprir as rotas e procedimentos definidos;
• Colaborar com outras áreas da fábrica e com entidades externas, incluindo motoristas de transportes;
• Cumprir as normas de Higiene e Segurança no Trabalho e utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos;
• Capacidade para utilizar terminais de radiofrequência e sistemas de gestão de armazém;
• Forte sentido de organização;
• Capacidade para manter o espaço de trabalho limpo e organizado;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de articulação com outras áreas da fábrica e entidades externas;
• Compromisso com o cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Certificado ou formação em movimentação de cargas.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração numa empresa farmacêutica portuguesa com presença consolidada no mercado;
• Integração numa equipa orientada para a inovação, ética, sustentabilidade e melhoria contínua;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

A Sports Direct, marca do Frasers Group, está a recrutar um/a Assistente de Venda para integrar a equipa da loja em Portimão, em regime part-time. A função terá como principal missão apoiar os clientes, contribuir para o desempenho comercial da loja e garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos.

A oportunidade destina-se a profissionais responsáveis, flexíveis e com gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com o público.

Responsabilidades:

• Contribuir de forma proativa para o desempenho da loja, maximizando as oportunidades de venda;
• Prestar um serviço de excelência e procurar superar as expectativas dos clientes;
• Representar a Sports Direct e promover os valores e cultura da empresa;
• Processar as entregas de mercadoria de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de stock;
• Assegurar os padrões de organização e apresentação das diferentes áreas da loja e armazém.

Requisitos:

• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Sentido de responsabilidade e confiança;
• Gosto pelo setor do retalho e pelo contacto com pessoas;
• Orientação para o cliente e para a prestação de um serviço de qualidade;
• Capacidade para representar e promover os valores da Sports Direct;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados.

Oferta:

• Posição part-time;
• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• KPIs mensais;
• Bom ambiente de trabalho;
• Desconto de 20% para colaboradores nas lojas Sports Direct;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro do grupo.

A The Navigator Collection está a recrutar um/a Empregado/a de Andares para reforçar a equipa de housekeeping do Hotel Colombus, unidade de 5 estrelas em Porto Santo. A posição é full-time, com contrato sem termo, e terá como principal missão garantir a limpeza, organização e apresentação dos quartos e áreas comuns, contribuindo diretamente para o conforto e bem-estar dos hóspedes.

A oportunidade destina-se preferencialmente a profissionais com experiência anterior em limpeza ou housekeeping, especialmente no setor hoteleiro, sendo disponibilizadas refeições e possibilidade de alojamento quando necessário.

Responsabilidades:

• Efetuar a limpeza e arrumação dos quartos de acordo com as normas e procedimentos definidos pelo hotel;
• Repor produtos de higiene, toalhas e roupa de cama;
• Preparar os quartos de acordo com necessidades específicas dos hóspedes, incluindo camas extra ou berços;
• Reportar ao responsável quaisquer incidentes ou necessidades de manutenção identificadas nos quartos ou áreas comuns;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de higiene e qualidade estabelecidos pelo hotel;
• Executar tarefas de manutenção preventiva relacionadas com a higiene sanitária;
• Colaborar com a equipa de housekeeping e com os restantes departamentos do hotel.

Requisitos:

• Gosto pelo trabalho em equipa e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade, organização e discrição;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Conhecimentos das normas de higiene e segurança HACCP;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade;
• Perfil positivo, dinâmico e com vontade de aprender.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de limpeza ou housekeeping, preferencialmente no setor hoteleiro;
• Conhecimentos básicos de inglês para conversação.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Remuneração compatível com a função e experiência;
• Refeições incluídas;
• Possibilidade de alojamento, quando necessário;
• Integração num grupo hoteleiro em expansão;
• Ambiente de trabalho profissional e acolhedor;
• Integração numa equipa jovem e motivada.

A Unit4 está a recrutar um/a ServiceNow Developer para integrar a sua equipa em Lisboa. Trata-se de uma função técnica sénior e hands-on, com responsabilidade pelo desenho, desenvolvimento, integração, teste e suporte de soluções seguras, escaláveis e sustentáveis na plataforma ServiceNow.

A função envolve colaboração próxima com o ServiceNow Practice Lead, Business Analysts, arquitetos, responsáveis de negócio e outras equipas de desenvolvimento, transformando necessidades de negócio em soluções técnicas e contribuindo para a qualidade, estabilidade e evolução contínua da plataforma.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, configurar, testar e suportar aplicações e workflows em ServiceNow;
• Desenvolver e melhorar soluções nas áreas de ITSM, CSM, HRSD, SPM, CMDB, App Engine, Now Assist e Virtual Agent;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas escaláveis, seguras e de fácil manutenção;
• Desenvolver integrações com sistemas empresariais através de REST, SOAP, Integration Hub, webhooks, import sets e transform maps;
• Criar automações através de Flow Designer, Business Rules, Script Includes, Client Scripts e Service Catalog;
• Apoiar a adoção de Now Assist e workflows suportados por inteligência artificial, assegurando controlos, testes, monitorização e supervisão humana adequados;
• Promover a utilização das funcionalidades standard do ServiceNow e de soluções reutilizáveis, reduzindo customizações desnecessárias e dívida técnica;
• Realizar code reviews, testes automatizados, validações de releases e resolução de problemas complexos da plataforma;
• Apoiar upgrades da plataforma, deployments em produção, documentação técnica e transição para operação;
• Acompanhar e orientar outros developers, contribuindo para padrões de engenharia consistentes;
• Identificar oportunidades para melhorar a experiência dos utilizadores e automatizar processos manuais.

Requisitos:

• Experiência prática sólida no desenvolvimento e suporte de soluções na plataforma ServiceNow;
• Conhecimentos avançados de JavaScript, APIs, Flow Designer, Integration Hub, ServiceNow Studio ou App Engine Studio;
• Experiência com ITSM e pelo menos outro produto ServiceNow, como CSM, HRSD, SPM ou App Engine;
• Experiência com Now Assist, Virtual Agent ou outras capacidades de inteligência artificial e automação do ServiceNow;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de integrações através de REST, SOAP, webhooks ou tecnologias equivalentes;
• Bons conhecimentos da arquitetura ServiceNow, modelos de dados, scoped applications, ACLs, segurança e boas práticas de desenvolvimento;
• Experiência com code reviews, testes, gestão de releases, upgrades da plataforma e suporte em produção;
• Capacidade para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos de forma clara a diferentes públicos;
• Fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas, colaboração e comunicação;
• Experiência em ambientes Agile ou Scrum;
• Proficiência profissional em inglês.

Oferta:

• Ambiente de trabalho baseado em confiança, responsabilidade e autonomia;
• Política de Flexible Leave Paid Time Off;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Global Wellbeing Days e outros benefícios de bem-estar;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Acesso a colegas, mentores e especialistas da indústria de software;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social;
• Ambiente de trabalho seguro e inclusivo.

Diversidade e inclusão:

A Unit4 promove a igualdade de oportunidades e toma decisões de recrutamento com base nas competências, qualificações e necessidades do negócio, valorizando diferentes perspetivas, experiências e percursos.

A JD Sports está a recrutar um/a Store Manager para a sua loja em Viana do Castelo. A função terá como principal missão assegurar a gestão global da loja e da equipa, impulsionar as vendas, maximizar a rentabilidade e garantir uma experiência de excelência aos clientes, acompanhando de perto os principais indicadores de desempenho.

A oportunidade destina-se a profissionais com capacidade de liderança, organização e orientação para resultados, sendo valorizada experiência anterior como Store Manager ou em gestão de equipas no setor do retalho. A empresa indica admissão imediata.

Responsabilidades:

• Assegurar um atendimento de excelência aos clientes;
• Gerir e apresentar soluções adequadas para questões e reclamações dos clientes;
• Garantir que a equipa cumpre as normas de apresentação definidas pela empresa;
• Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa de loja;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e standards de atendimento ao cliente;
• Analisar relatórios e informação de gestão para apoiar a tomada de decisão e impulsionar as vendas;
• Acompanhar os principais KPIs da loja, incluindo FF, ATV, ASP, CR e UPT;
• Implementar medidas para corrigir desvios e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Gerir os recursos da loja de forma eficiente e de acordo com as necessidades operacionais;
• Garantir o cumprimento dos standards de Visual Merchandising;
• Assegurar a correta exposição de lançamentos e produtos promocionais;
• Manter as áreas de stock limpas e organizadas;
• Promover o desenvolvimento pessoal e profissional da equipa;
• Apoiar o onboarding e formação de novos colaboradores;
• Garantir a realização das formações relevantes pelos elementos da equipa;
• Participar na seleção de novos colaboradores com base em competências;
• Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos e das normas aplicáveis à equipa;
• Garantir o cumprimento das normas de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Supervisionar o cumprimento dos procedimentos de proteção de ativos e prevenção de perdas.

Requisitos:

• Excelente capacidade de gestão de tempo e organização;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Conhecimentos de Microsoft Outlook, Word e Excel;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Orientação para vendas, resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico de retalho.

Será valorizado:

• Experiência anterior como Store Manager;
• Experiência na gestão de equipas no setor do retalho.

Oferta:

• Integração num grupo multinacional;
• Estabilidade profissional;
• Salário fixo acrescido de remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas;
• Desconto de colaborador nos artigos disponíveis em loja;
• Plano de desenvolvimento pessoal e de carreira;
• Formação contínua em competências técnicas e comportamentais;
• Admissão imediata.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, avaliando os candidatos com base nas suas competências profissionais, paixão, vontade de aprender e potencial de crescimento.