Empregos em Presencial

A BAGGA está à procura de um/a Responsável de Turno para integrar a sua equipa em Loulé.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar uma experiência saborosa e acolhedora em diferentes momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos necessários à operação da unidade;
• Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas de forma eficaz;
• Promover um ambiente de cooperação, motivação e foco nos resultados;
• Implementar práticas que assegurem uma experiência de atendimento de qualidade;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir que a cafetaria se mantém em conformidade com os regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Afinidade com a área da restauração e cafetaria;
• Gosto pelo contacto com o público;
• Competências de liderança e capacidade para coordenar e motivar equipas;
• Forte orientação para resultados, qualidade e atendimento ao cliente.

Será valorizado:

• Experiência prévia na gestão de equipas e operação de estabelecimentos de cafetaria;
• Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A MC está à procura de um/a Subchefe de Secção para integrar a equipa de Logística na Azambuja.

Todos os dias, a Logística da MC abastece Portugal. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e separam encomendas destinadas a lojas em todo o país, num processo rápido, seguro e com recurso a tecnologia avançada.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Apoiar a coordenação operacional, colaborando com a direção para garantir que as operações da equipa decorrem de forma eficiente e eficaz;
• Apoiar a execução das orientações superiores no terreno;
• Monitorizar as atividades dos operadores, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos;
• Contribuir para a manutenção da qualidade e eficiência das operações logísticas;
• Zelar pelos equipamentos utilizados pela equipa;
• Participar em ações de Kaizen diário, com foco na melhoria contínua dos processos operacionais;
• Acompanhar os colaboradores na sua formação prática, esclarecendo dúvidas e promovendo o desenvolvimento da equipa;
• Motivar a equipa e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Empatia e capacidade para criar relações de confiança com a equipa;
• Competências digitais e vontade de aprender novas ferramentas tecnológicas;
• Adaptabilidade e mentalidade de aprendizagem contínua;
• Disponibilidade para trabalhar em horários de manhã e tarde.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Parchal.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

A candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao assessment digital.

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a Saúde/Ótica para integrar as suas equipas em Bragança, em regime de substituição.

Na Wells, a equipa acredita que todos merecem sentir-se bem. A empresa valoriza a singularidade, a proximidade, a inovação e o trabalho em equipa, procurando pessoas com vontade de aprender e crescer. Não é necessário ser especialista, pois será dada formação.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Foco no atendimento ao cliente e capacidade para identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir tarefas e tempo de forma eficiente;
• Vontade de trabalhar em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou eventos especiais;
• Carta de condução.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação, apoio mútuo e partilha de ideias;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

A MAPFRE Portugal está à procura de pessoas dinâmicas para integrarem o seu Programa de Carreira para Empreendedores.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com espírito empreendedor que pretendam desenvolver uma carreira na área dos seguros e, nos próximos 3 anos, liderar um escritório de delegado com o apoio da MAPFRE.

Perfil pretendido:

• Espírito empreendedor;
• Dinamismo e vontade de desenvolver uma carreira na área dos seguros;
• Ambição para liderar um escritório de delegado nos próximos 3 anos;
• Interesse em tornar-se especialista em seguros;
• Autonomia, iniciativa e orientação para o crescimento profissional.

Oferta:

• Integração numa empresa que reconhece e valoriza o talento;
• Ambiente orientado para o crescimento e desenvolvimento profissional;
• Programa de carreira inovador para empreendedores;
• Apoio na consolidação e criação da própria identidade profissional sob a proteção da marca MAPFRE;
• Formação especializada para desenvolvimento de competências;
• Ferramentas digitais avançadas para expansão do negócio de forma eficiente e rentável;
• Autonomia para administrar o próprio negócio com o apoio da MAPFRE.

Candidatura:

Para mais informações, contacta através do email

O Meson Andaluz, restaurante com mais de 46 anos de história e referência na restauração em Lisboa, está à procura de um/a Empregado/a de Mesa para integrar a sua equipa em regime full-time, no Cais do Sodré.

No Meson Andaluz, cada refeição é valorizada como uma experiência e cada cliente é recebido como um convidado especial. Esta oportunidade destina-se a um/a profissional dedicado/a, com gosto pelo atendimento e vontade de contribuir para manter um elevado padrão de excelência.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes à mesa, garantindo uma primeira impressão acolhedora;
• Apresentar o menu e a carta de vinhos com conhecimento e profissionalismo;
• Anotar pedidos com precisão e comunicar eficazmente com a cozinha;
• Servir refeições e bebidas de forma atenciosa e profissional;
• Preparar a sala e o material de serviço, incluindo mise-en-place;
• Garantir a limpeza e organização da sala após o serviço;
• Apoiar na gestão de stocks e na organização geral do restaurante.

Requisitos:

• Fluência em português, obrigatória;
• Capacidade de comunicação clara e fluente;
• Excelente apresentação e boa capacidade de comunicação interpessoal;
• Forte orientação para o cliente;
• Foco na manutenção de elevados padrões de serviço;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Experiência prévia como empregado/a de mesa;
• Conhecimento de outros idiomas além do português e inglês.

Oferta:

• Contrato de trabalho estável;
• Horário organizado;
• Salário compatível com a função e experiência demonstrada;
• Refeições incluídas durante o turno;
• Integração numa equipa unida e num ambiente profissional de prestígio;
• Oportunidade de trabalhar num espaço com história e reconhecimento no coração de Lisboa.

Candidatura:

Envia o teu CV por email com o assunto “Vaga Empregado/a de Mesa – Full-Time”.

O Grupo RM está a reforçar a sua equipa e procura um/a Técnico/a de Manutenção de Equipamentos para assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos das suas unidades de restauração.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de cozinha, refrigeração e restantes equipamentos técnicos;
• Diagnosticar e resolver avarias de forma eficiente;
• Acompanhar intervenções técnicas externas sempre que necessário;
• Garantir o bom funcionamento das instalações e equipamentos das diferentes unidades do grupo.

Requisitos:

• Experiência na área da manutenção de equipamentos, preferencialmente em hotelaria ou restauração;
• Conhecimentos de eletricidade, mecânica, refrigeração ou áreas similares;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Carta de condução.

Oferta:

• Salário acima da média, de acordo com a experiência e competências;
• Duas folgas semanais;
• Integração num grupo sólido e em crescimento;
• Contrato de trabalho e estabilidade profissional;
• Formação contínua e possibilidade de progressão na carreira;
• Excelente ambiente de trabalho.

Candidatura:

Envia o teu CV por email

Junta-te ao Grupo RM e faz parte de uma equipa de excelência.

A ATANAZIO International Franchise Office está a recrutar para a expansão dos seus franchisings em Portugal, com oportunidades para Broker de Franchising e SDR – Sales Development Representative.

A empresa tem sede em Valpaços, na região de Chaves, e sub-sede em Santarém. Para a função de Broker, são aceites candidaturas de qualquer região do país, incluindo Norte, Centro, Lisboa e Algarve. A função de SDR é presencial em Valpaços.

Broker de Franchising:

Esta função envolve a comercialização de unidades de franquia junto de investidores e empresários em Portugal e Espanha. Será disponibilizada uma carteira de leads semanalmente, com possibilidade de trabalhar também o network próprio.

Responsabilidades:

• Comercializar unidades de franquia junto de investidores e empresários;
• Trabalhar leads entregues semanalmente pela empresa;
• Desenvolver oportunidades comerciais através de network próprio;
• Acompanhar processos comerciais até ao fecho de negócio;
• Atuar com postura consultiva junto de potenciais investidores.

Requisitos:

• Experiência consolidada em vendas B2B com tickets relevantes;
• Comunicação executiva e postura de consultor;
• Autonomia na gestão de agenda;
• Network próprio em setores comerciais.

Será valorizado:

• Experiência ou background em franchising;
• Experiência em mediação imobiliária comercial, banca de empresas, HORECA, consultoria ou seguros empresariais.

Oferta para Broker de Franchising:

• Regime de prestação de serviços, através de recibos verdes;
• Ajuda de custo competitiva durante o período de integração;
• Comissionamento de alto nível sobre cada negócio fechado, com escalonamento progressivo por volume;
• Pacote de bonificações para comerciais de alta performance, incluindo aceleração, cadência, indicação e top anual;
• SDR, CRM corporativo, materiais comerciais e formação contínua;
• Acesso futuro à comercialização de outras marcas do portefólio do escritório.

SDR – Sales Development Representative:

Esta função envolve a geração e qualificação de oportunidades para a equipa de Brokers, incluindo prospeção ativa, gestão de cadências e agendamento de reuniões qualificadas.

Responsabilidades:

• Gerar e qualificar oportunidades comerciais para a equipa de Brokers;
• Realizar prospeção ativa junto de potenciais clientes;
• Gerir cadências de contacto;
• Agendar reuniões qualificadas;
• Utilizar CRM para acompanhamento e gestão das oportunidades.

Requisitos:

• Experiência em inside sales, telemarketing B2B ou contact center comercial;
• Capacidade de execução em alto volume;
• Português fluente;
• Domínio de CRM, como HubSpot, Pipedrive ou equivalente;
• Disponibilidade para função presencial em Valpaços.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol e inglês.

Oferta para SDR:

• Contrato de trabalho a termo certo, convertível em contrato sem termo;
• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Variável por reunião qualificada agendada;
• Comissionamento adicional sobre fechamentos com origem no agendamento;
• Plano de carreira definido para evolução interna a Broker.

Benefícios:

• Acesso à internet;
• Descontos comerciais;
• Estacionamento gratuito;
• Horário flexível;
• Subsídio de transporte;
• Telemóvel da empresa.

Candidatura:

As candidaturas devem ser enviadas para

No assunto do email, deve ser indicado “Broker — [Nome]” ou “SDR — [Nome]”, consoante a vaga pretendida.