Empregos em Presencial

## Company Description

At Devoteam, we believe that technology with strong human values can actively drive change for the better. Discover how Tech for People unlocks the future, creating a positive impact on the people and the world around us. We are a global leading player in Digital Transformation for leading organisations across EMEA, with a revenue of €1B. We believe in transforming technology to create value for our clients, partners and employees in a world where technology is developed for people. We are proud of the culture we have built together. We are proud of our people at the service of technology. We are proud of our diverse environment. Because we are #TechforPeople. Join our multidisciplinary team of Cloud experts, Designers, Business consultants, Security experts, Engineers, Developers and other extraordinary talents, spread across more than 20 EMEA countries. Become one of our +10.000 tech and business leaders on cloud, data and cyber security. Let’s fuse creativity with technology together and build innovative solutions that actively change things for the better.

## Job Description

We are looking for a hands-on technical leader to define, build, and scale our Data Visualization Practice.

You will serve as the “Player-Coach” for the unit: defining the Go-To-Market strategy and winning new business, while simultaneously acting as the Chief Architect who defines the engineering standards for the team. You will lead the transition to code-first BI (TMDL, Git) while ensuring our solutions integrate seamlessly with any modern data platform (Fabric, Databricks, BigQuery, Snowflake, etc.).

**1. Practice Strategy & Commercial Support**

– Go-to-Market Strategy: Support the definition and execution of the practice roadmap, service offerings, and sales strategy.
– Pre-Sales Support & Solutioning: Partner with the PreSales and Sales teams to support technical pre-sales, design solution architectures, and scope proposals (SOWs) for clients.
– Team Leadership: Recruit, mentor, and lead a team of BI Architects and Analysts, fostering a culture of technical excellence.

**2. Technical Architecture & Engineering Standards**

– Modern BI Governance: Enforce the use of TMDL (Tabular Model Definition Language), Git-based version control, and CI/CD pipelines to treat BI as a software engineering discipline.
– Advanced Data Modeling: Enforce strict Dimensional Modeling (Kimball) standards across the team to ensure scalability and performance.
– Source-Agnostic Integration: Architect robust semantic models that consume data from diverse modern data platforms, including Databricks, Google BigQuery, Amazon Redshift, Snowflake, and Microsoft Fabric, that also leverages a strategy for Import vs. DirectQuery vs. Composite Models to optimize performance over non-native sources (Databricks, Snowflake, etc.)
– Quality Assurance: Act as the lead technical reviewer for complex DAX, data models, and code merges, ensuring “pixel-perfect” and performant delivery.
– Al-Augmented Development: Lead the adoption of Al tools (Copilot in Fabric/Power BI) to accelerate DAX generation and documentation, tracking efficiency gains.
– Visual Governance: Enforce the ‘Mockup-First’ methodology, ensuring no development begins without a signed-off prototype from the UX/UI team.

## Qualifications

**Must-Have Technical Skills:**

– Power BI Mastery: Expert-level capability in DAX, Power Query (M), and calculation groups. You must be able to debug the most complex performance issues.
– Advanced SQL: You must be fluent in writing complex SQL queries for data analysis and validation across different dialects (T-SQL, Spark SQL, BigQuery SQL, etc.).
– Code-First BI Experience: Hands-on experience with Tabular Editor, TMDL, and Git integration.
– Data Modeling: Deep expertise in Star Schema design and Kimball methodologies.

**Broad Data Ecosystem Knowledge:**

– Proven experience connecting BI tools to non-Microsoft sources (e.g., Databricks Lakehouse, Google BigQuery, AWS Redshift). You understand the nuances of Direct Query vs. Import in these scenarios.

**Nice-to-Have Skills:**

– Tableau: Experience designing and deploying Tableau solutions (to support agnostic client requests).
– Python: Ability to use Python for light data engineering or scripting.
– dbt: Familiarity with dbt for transformation layers.

**Soft Skills:**

– Commercial Acumen: Experience in consulting pre-sales, commercial modeling, and writing proposals.
– Communication: Ability to translate technical complexity into clear business value for C-Level stakeholders.

**Success Metrics**

– Adoption: Successful rollout of the new “Code-First” workflow (TMDL/Git) across the team.
– Growth: Increase in practice revenue through successful pre-sales and new client wins.
– Quality: Reduction in rework and increase in stakeholder satisfaction via the new “Mockup-First” governance.

## Additional Information

The Devoteam Group works for equal opportunities, promoting its employees based on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All of our vacancies are open to people with disabilities.

## Company Description

At Devoteam, we believe that technology with strong human values can actively drive change for the better. Discover how Tech for People unlocks the future, creating a positive impact on the people and the world around us. We are a global leading player in Digital Transformation for leading organisations across EMEA, with a revenue of €1B. We believe in transforming technology to create value for our clients, partners and employees in a world where technology is developed for people. We are proud of the culture we have built together. We are proud of our people at the service of technology. We are proud of our diverse environment. Because we are #TechforPeople. Join our multidisciplinary team of Cloud experts, Designers, Business consultants, Security experts, Engineers, Developers and other extraordinary talents, spread across more than 20 EMEA countries. Become one of our +10.000 tech and business leaders on cloud, data and cyber security. Let’s fuse creativity with technology together and build innovative solutions that actively change things for the better.

## Job Description

– Design and maintain scalable data solutions that support AI applications and advanced analytics.
– Build and optimize semantic data models, ensuring high-quality, trusted metrics for business and AI consumption.
– Develop integrations between data platforms, semantic layers, and AI-powered solutions.
– Collaborate with cross-functional teams to translate business needs into reliable data products.
– Identify opportunities to improve data quality, governance, and semantic consistency across the platform.
– Apply causal inference and advanced analytical techniques to generate meaningful business insights.
– Support AI initiatives through LLM integration, prompt engineering, and Retrieval-Augmented Generation (RAG).
– Provide technical leadership through mentoring, code reviews, architectural guidance, and engineering best practices.
– Partner with Data Engineers, Analytics Engineers, Product Managers, and AI teams to deliver scalable solutions.
– Drive innovation by promoting modern data engineering, AI, and analytics best practices across the organization.

## Qualifications

– Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Industrial Engineering, Mathematics, or a related technical field.
– 5+ years of experience in senior Data Engineering, AI Engineering, Analytics Engineering, or related data-focused roles.
– Strong hands-on experience with modern data platforms, including Databricks (Delta Lake, Unity Catalog, MLflow, Databricks Apps) and Google Cloud Platform services such as BigQuery, Cloud Run, Pub/Sub, and Vertex AI.
– Solid expertise in Python for advanced data engineering, API development (FastAPI), and integration with LLM frameworks such as LangChain or Anthropic.
– Experience building and leveraging semantic layers and metric definitions to support advanced analytics, SQL workloads, and AI-powered applications.
– Strong understanding of causal inference techniques, including Difference-in-Differences (DiD), Regression Discontinuity Design (RDD), Instrumental Variables (IV), and modern Causal ML frameworks.
– Experience working with Generative AI solutions, prompt engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG), and evaluating LLM outputs.
– Good understanding of data governance, identity and access management (IAM), and secure data architecture principles.
– Proven ability to lead technical initiatives, mentor engineering teams, and influence architectural decisions across multiple stakeholders.
– Excellent communication, problem-solving, and collaboration skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and business audiences.

## Additional Information

The Devoteam Group works for equal opportunities, promoting its employees based on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All of our vacancies are open to people with disabilities.

## Company Description

At Devoteam, we believe that technology with strong human values can actively drive change for the better. Discover how Tech for People unlocks the future, creating a positive impact on the people and the world around us. We are a global leading player in Digital Transformation for leading organisations across EMEA, with a revenue of €1B. We believe in transforming technology to create value for our clients, partners and employees in a world where technology is developed for people. We are proud of the culture we have built together. We are proud of our people at the service of technology. We are proud of our diverse environment. Because we are #TechforPeople. Join our multidisciplinary team of Cloud experts, Designers, Business consultants, Security experts, Engineers, Developers and other extraordinary talents, spread across more than 20 EMEA countries. Become one of our +10.000 tech and business leaders on cloud, data and cyber security. Let’s fuse creativity with technology together and build innovative solutions that actively change things for the better.

## Job Description

We are seeking a highly experienced and dynamic Head of QA to lead our Quality Assurance practice in Portugal. This role is critical to ensuring the quality of our deliverables and driving new business opportunities. The ideal candidate will possess a deep understanding of QA methodologies, a proven track record of leading QA teams and sales acumen.

**Key Responsibilities**

– Lead and define the QA offer.
– Lead and mentor the QA team, fostering a culture of quality and continuous improvement. Manage training and continuous learning of QA staff by means of short courses, conferences, meetups, certifications, etc.
– Development of the QA strategy, methodology, discipline and framework. Driving and improving the QA team in areas of automated testing and agile testing
– Focus on continuous QA improvements including usage of appropriate testing tools, test techniques, test automation.
– Oversee all QA activities, including functional testing, performance testing, and security testing.
– Ensure compliance with industry standards and best practices.
– Identify and mitigate risks related to quality.
– Collaborate with project managers, developers, and other stakeholders to deliver high-quality solutions.
– Identify and pursue new business opportunities related to QA services.
– Develop and deliver presentations and proposals to potential clients.
– Build and maintain strong relationships with clients and partners.

## Qualifications

– Bachelor’s degree in Computer Science or a related field.
– Extensive experience in Quality Assurance, including leadership experience.
– Deep understanding of QA methodologies and tools.
– Have strong technical skills, both functional and non-functional, manual and automation, ideally in a continuous delivery environment.
– Proven track record of leading and motivating QA teams.
– Sales and business development skills.
– Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
– Experience in the IT consulting industry.
– English proficiency

## Additional Information

The Devoteam Group works for equal opportunities, promoting its employees based on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All of our vacancies are open to people with disabilities.

O Grupo Manpower está a recrutar um/a Ajudante de Linha de Produção – Laboratório para cliente do setor agrícola, na zona de Beja.

A função envolve apoio em análises laboratoriais, preparação de amostras, controlo de conformidade de produtos e acompanhamento de práticas laboratoriais de acordo com os requisitos legais em vigor.

Responsabilidades:

• Apoiar a realização de determinações físico-químicas de matérias-primas, ingredientes, águas, produtos em curso de processo, produtos acabados e produtos para expedição;
• Seguir a documentação de referência aplicável aos procedimentos laboratoriais;
• Apoiar a emissão de relatórios de conformidade dos produtos a expedir;
• Preparar e analisar amostras;
• Identificar os equipamentos que necessitam de calibração;
• Adequar as práticas e respostas do laboratório aos requisitos legais em vigor;
• Contribuir para o bom funcionamento da linha de produção e do laboratório.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura em Engenharia Alimentar ou área semelhante;
• Experiência académica em contexto de laboratório;
• Carta de condução e viatura própria obrigatórias;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Capacidade de comunicação;
• Orientação para a resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato de trabalho;
• Remuneração compatível com a função;
• Integração numa equipa dinâmica;
• Oportunidade de integrar cliente do setor agrícola.

Informação adicional:

Referência da oferta: 120905.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Beja.

A função envolve contacto direto com clientes e apoio em várias áreas da loja, incluindo caixas, reposição e frescos, num ambiente de retalho alimentar dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades:

• Atender clientes com simpatia, empatia e disponibilidade;
• Apoiar o funcionamento da área de caixas, garantindo uma experiência positiva no final das compras;
• Responder a dúvidas e resolver situações com eficiência e cordialidade;
• Garantir a reposição e organização dos produtos em loja;
• Assegurar que as prateleiras estão abastecidas, organizadas e apelativas;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado e para a satisfação dos clientes;
• Trabalhar em equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Paixão pelo retalho alimentar;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes áreas da loja;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para o cliente.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e próximo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

Candidatura:

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, caso sejam cumpridos os critérios necessários para a função, será enviado para o email de registo um link de acesso ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, uma vez que o processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Diversidade e inclusão:

A MC Sonae trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis e com foco na singularidade de cada pessoa, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e confiantes na organização.

Informação adicional:

ID da requisição: 75632.

Está aberta uma oferta para Operador/a de Máquinas de Preparação de Carne e Peixe, com 10 vagas, para trabalho presencial em Ermidas do Sado.

A função será desempenhada em regime de tempo completo, por turnos, envolvendo tarefas de abastecimento da linha de produção, seleção de pescado, embalagem, expedição e carga de material.

Responsabilidades:

• Abastecer a linha de produção;
• Realizar a seleção e escolha do pescado;
• Apoiar tarefas de embalagem;
• Preparar material para expedição;
• Efetuar carga de material;
• Executar outras tarefas inerentes à função;
• Cumprir normas específicas de higiene e segurança no trabalho.

Requisitos:

• Saber ler e escrever, sem grau de ensino exigido;
• Carta de condução de ligeiros;
• Conhecimentos de inglês com bom nível de oralidade e leitura, e noções de escrita;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para descanso semanal rotativo;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para trabalhar em ambiente de produção.

Condições:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Regime de trabalho a tempo completo;
• Trabalho presencial;
• Horário por turnos, com 8 horas diárias;
• Remuneração base ilíquida de 920€ por mês;
• Subsídio de alimentação de 6,25€ por dia;
• Local de trabalho em Ermidas do Sado;
• ID da oferta: 589405542.

Informação adicional:

A entidade contratante declara não possuir Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho.

A Uber Eats apresenta uma oportunidade para estafetas independentes em Beja, indicada para quem procura fazer entregas com horários flexíveis e gerir o seu próprio ritmo de trabalho.

Esta colaboração permite realizar entregas através da plataforma Uber Eats, podendo ser uma alternativa a trabalhos de entregas tradicionais, funções a tempo parcial, trabalhos temporários ou uma forma de complementar rendimentos.

Responsabilidades:

• Realizar entregas através da plataforma Uber Eats em Beja;
• Gerir a disponibilidade de acordo com o próprio horário;
• Recolher e entregar pedidos de forma responsável;
• Contribuir para uma boa experiência dos utilizadores da plataforma;
• Trabalhar de forma autónoma e organizada.

Perfil:

• Interesse em fazer entregas em regime independente;
• Disponibilidade para gerir horários de forma flexível;
• Responsabilidade e autonomia;
• Vontade de complementar rendimentos ou desenvolver uma atividade flexível;
• Capacidade para trabalhar ao próprio ritmo.

Condições:

• Colaboração como estafeta independente;
• Horários flexíveis, definidos pelo próprio estafeta;
• Possibilidade de realizar entregas quando houver disponibilidade;
• Oportunidade de obter rendimentos flexíveis através da plataforma Uber Eats;
• Processo de registo simples para a maioria das pessoas.

Sobre a Uber:

A Uber é uma plataforma tecnológica que atua na mobilidade e entregas, aproximando pessoas, refeições e bens nas cidades. A empresa está presente em milhares de cidades em todo o mundo e continua a desenvolver soluções para facilitar a forma como pessoas e produtos se deslocam.

A Gi Group está a recrutar um/a Auxiliar de Geologia para empresa cliente do setor do minério, na zona de Castro Verde, Beja.

A função integra a equipa de Geologia num projeto específico, com entrada imediata e horário diurno, das 8h00 às 17h00, de segunda a sexta-feira.

Responsabilidades:

• Integrar a equipa de Geologia em projeto específico;
• Espalhar e recolher caixas de sondagens;
• Efetuar medições de densidades;
• Realizar corte e ensaque de amostras de sondagens;
• Apoiar outras tarefas relacionadas com a atividade de geologia e sondagens;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar das 8h00 às 17h00, de segunda a sexta-feira;
• Carta de condução;
• Aptidão para realizar trabalhos em altura e em espaços confinados;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para trabalhar em contexto operacional.

Condições:

• Contrato de trabalho temporário com duração prevista de 4 a 6 meses;
• Remuneração base de entrada de 1.190€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 10,25€ por dia trabalhado;
• Integração em empresa cliente prestigiada do setor do minério;
• Entrada imediata.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.