Empregos em Presencial

A Sika está a recrutar um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar o Departamento Financeiro, em Vila Nova de Gaia, com reporte direto ao respetivo diretor. A função terá como principal missão apoiar os processos contabilísticos da empresa, incluindo classificação e lançamento de documentos, gestão de contas-correntes e tratamento de informação financeira.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação na área de Contabilidade, Gestão ou similar e pelo menos 2 a 3 anos de experiência em funções semelhantes, sendo necessários conhecimentos de fiscalidade, SAP, Excel e língua inglesa.

Responsabilidades:

• Organizar e gerir o arquivo físico e eletrónico de documentos contabilísticos;
• Classificar documentos contabilísticos;
• Efetuar o lançamento de faturas de fornecedores;
• Efetuar o lançamento de faturas relacionadas com ativos fixos;
• Registar recebimentos de clientes;
• Inserir lançamentos contabilísticos e documentos no sistema informático;
• Analisar e gerir contas-correntes de fornecedores e clientes;
• Recolher elementos necessários para responder a pedidos de informação.

Requisitos:

• Ensino secundário ou formação superior em Contabilidade, Gestão ou área semelhante;
• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de Fiscalidade;
• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de análise e sentido crítico;
• Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e proatividade.

Será valorizado:

• Mestrado na área de Contabilidade, Gestão ou similar.

Oferta:

• Integração numa equipa inovadora e dinâmica;
• Formação inicial e contínua;
• Formação nas tecnologias Sika;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Pacote salarial compatível com a função, experiência, competências e formação do candidato;
• Remuneração alinhada com os padrões do mercado local e com as responsabilidades da função.

A JD Sports está a recrutar um/a Assistant Manager para a sua loja em Viana do Castelo. A função terá como principal missão apoiar o/a Store Manager na gestão diária da loja, impulsionar as vendas, acompanhar os principais indicadores de desempenho e garantir uma experiência de elevada qualidade para os clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com interesse em liderança e gestão de equipas no setor do retalho, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Store Manager na gestão diária da loja e da equipa;
• Garantir um atendimento de excelência e apoiar na resolução de questões ou reclamações dos clientes;
• Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa de loja;
• Assegurar o cumprimento dos standards de imagem e atendimento definidos pela empresa;
• Analisar relatórios de vendas e acompanhar indicadores como FF, ATV, ASP, CR e UPT;
• Implementar medidas que contribuam para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Gerir os recursos da loja de acordo com as necessidades operacionais;
• Apoiar a implementação das orientações de Visual Merchandising;
• Garantir a correta exposição de lançamentos e produtos promocionais;
• Manter as áreas de stock organizadas e em boas condições;
• Apoiar o onboarding, formação e desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Participar nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
• Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos e das normas de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Garantir e supervisionar o cumprimento dos procedimentos de proteção de ativos e prevenção de perdas.

Requisitos:

• Boa capacidade de gestão de tempo e organização;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Outlook, Word e Excel;
• Atitude positiva e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Motivação para aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência anterior como Assistant Manager;
• Experiência em gestão de pessoas no setor do retalho.

Oferta:

• Pacote salarial fixo;
• Bónus associado ao cumprimento de objetivos de equipa;
• Desconto em loja e no e-commerce;
• Plano de carreira adaptado ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a programas de formação orientados para liderança e desenvolvimento de competências;
• Oportunidade de liderar uma equipa num ambiente dinâmico e em crescimento;
• Acesso a oportunidades internas em áreas de Retail e Escritórios.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, avaliando os candidatos com base nas suas competências profissionais, potencial de desenvolvimento e vontade de aprender.

A Mr. Blue, marca integrada no GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a sua loja no Forum Coimbra, em regime part-time e presencial. A função é dirigida a profissionais com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência de atendimento diferenciadora.

O objetivo passa por representar a marca junto dos clientes, promovendo um atendimento de qualidade e contribuindo para a sua fidelização.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e personalizada;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Promover os produtos e apoiar o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas;
• Perfil carismático e orientado para o cliente;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição part-time;
• Trabalho presencial no Forum Coimbra;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a Tax Specialist para integrar a área de Finance, Tax, Controlling & Administrative, em Lisboa, em regime presencial. A função terá como principal missão assegurar o cumprimento das obrigações fiscais do Grupo, acompanhar processos de auditoria e consolidação de contas e contribuir para a correta aplicação da legislação tributária nacional e internacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Contabilidade, Fiscalidade, Gestão ou área semelhante, sendo preferencial uma experiência mínima de 2 anos e conhecimentos sólidos da legislação fiscal portuguesa e respetivas obrigações de reporte.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e acessórias, incluindo IVA, IRC, IES, retenções na fonte e Modelo 30;
• Garantir a conformidade com a legislação tributária nacional e internacional;
• Participar em processos de auditoria interna e fiscal;
• Identificar oportunidades de otimização fiscal;
• Colaborar no processo de fecho anual e prestação de contas;
• Acompanhar o processo de consolidação de contas do Grupo;
• Realizar análises mensais e anuais de contas e balancetes.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Fiscalidade, Gestão ou área semelhante;
• Conhecimentos sólidos de legislação fiscal portuguesa e obrigações de reporte;
• Boa capacidade analítica e orientação para resultados;
• Elevado sentido ético;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Sentido de responsabilidade, resiliência e espírito crítico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de gestão de stakeholders e colaboração transversal.

Será valorizado:

• Experiência profissional mínima de 2 anos;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador em cinco áreas, incluindo psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Acesso a Portal de Benefícios com condições especiais.

A Bruker está a recrutar um/a Record-to-Report (R2R) Business Analyst para integrar o seu Global Business Services Center, com possibilidade de localização em Porto ou Varsóvia. A função terá como principal missão apoiar a organização global do processo Record-to-Report, traduzindo necessidades de negócio em requisitos claros de processos, dados, controlos e sistemas.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Sistemas de Informação ou área relacionada e 4 a 6 anos de experiência relevante em R2R, operações financeiras, análise de negócio, melhoria de processos, serviços partilhados ou transformação suportada por ERP.

Responsabilidades:

• Documentar processos R2R atuais e futuros, requisitos, controlos, dependências, variações locais e pontos de transição entre equipas;
• Recolher e analisar requisitos de negócio;
• Preparar avaliações de processos, análises de impacto, definições de dados e inputs funcionais para revisão pelo R2R Process Owner;
• Apoiar a análise de pedidos de alteração relacionados com R2R, validando a sua fundamentação, impacto e adequação aos processos existentes;
• Manter documentação de processos, modelos globais, registos de decisões, listas de problemas, planos de ação e repositórios de conhecimento;
• Analisar desempenho dos processos, resultados dos ciclos de fecho, problemas recorrentes, tendências de reconciliação e questões relacionadas com qualidade de dados;
• Identificar causas raiz e oportunidades de melhoria;
• Apoiar o desenvolvimento de KPIs, dashboards e reporting de gestão para a área de R2R;
• Coordenar atividades com equipas de negócio, GBS, Corporate Finance, FP&A, Internal Controls, Audit, IT Business Partners e equipas SAP;
• Preparar ou apoiar requisitos de negócio, cenários de teste, evidências, acompanhamento de defeitos e testes de aceitação por utilizadores;
• Apoiar comunicações, materiais de formação e envolvimento dos Key Users em alterações de processos e sistemas;
• Acompanhar ações, riscos, dependências e benefícios associados às iniciativas atribuídas;
• Contribuir para iniciativas de harmonização, automação, melhoria da qualidade do reporting e reforço de controlos na área de R2R.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• 4 a 6 anos de experiência profissional relevante em R2R, operações financeiras, análise de negócio, melhoria de processos, serviços partilhados ou transformação suportada por ERP;
• Conhecimentos sólidos de Record-to-Report, contabilidade geral, fecho mensal, reconciliações e reporting financeiro;
• Capacidade para transformar necessidades de negócio em requisitos estruturados de processos e sistemas;
• Forte capacidade analítica, de resolução de problemas, análise de causas raiz e controlo da qualidade dos dados;
• Conhecimentos de controlos internos, evidências de auditoria e documentação de processos;
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral, apresentação e facilitação de workshops em inglês;
• Capacidade para colaborar com diferentes áreas, culturas e níveis hierárquicos;
• Perfil organizado, rigoroso e pragmático, com capacidade para gerir várias prioridades;
• Elevados padrões de ética, integridade e profissionalismo.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes multinacionais complexos;
• Experiência com SAP FI/CO ou S/4HANA;
• Conhecimentos de ferramentas de reporting e analytics;
• Experiência em mapeamento de processos, testes ou ferramentas de workflow;
• Certificações profissionais em Contabilidade, Business Analysis, Lean/Six Sigma, Gestão de Projetos ou SAP.

Diversidade e inclusão:

A Bruker promove um ambiente de trabalho inclusivo e respeitador, avaliando os candidatos com base nas suas competências, experiência e qualificações, sem discriminação baseada em características pessoais ou antecedentes protegidos pela legislação aplicável.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Gestor/a de Loja na #teamlidl, serás o “GPS oficial” de uma das nossas Lojas: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, não há recanto que escape ao teu radar.

– **Indicadores de performance:** irás analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente;
– **Gestão de equipa:** terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas);
– **Gestão de Processos:** deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa;
– **Apresentação, frescura e disponibilidade:** deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– **Escolaridade:** 12º ano de escolaridade completo (mínimo);
– **Experiência Profissional:** pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
– **Gestão de equipas:** experiência em gestão de equipas e em funções de liderança;
– **Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
– **Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
– **Orientação para o cliente:** terás contacto direto com os clientes, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja;
– **Organização e priorização:** devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização. Cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.
– **Polivalência e dinamismo:** cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos;
🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

– **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);
– **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);
– **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);
– **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– **Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);
– **Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
– **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;
– **Polivalência e dinamismo:** cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;
🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Gestor/a de Loja na #teamlidl, serás o “GPS oficial” de uma das nossas Lojas: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, não há recanto que escape ao teu radar.

– **Indicadores de performance:** irás analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente;
– **Gestão de equipa:** terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas);
– **Gestão de Processos:** deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa;
– **Apresentação, frescura e disponibilidade:** deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– **Escolaridade:** 12º ano de escolaridade completo (mínimo);
– **Experiência Profissional:** pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
– **Gestão de equipas:** experiência em gestão de equipas e em funções de liderança;
– **Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
– **Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
– **Orientação para o cliente:** terás contacto direto com os clientes, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja;
– **Organização e priorização:** devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização. Cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.
– **Polivalência e dinamismo:** cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

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O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos;
🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

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*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*