Empregos em Presencial

A Winthrop Technologies está a recrutar um/a Gestor/a de Comissionamento Mecânico para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa de um projeto de data center em Sines.

O/A profissional será responsável pela gestão do programa de comissionamento mecânico, coordenação das equipas e fornecedores e acompanhamento da documentação, testes, prazos e marcos definidos para o projeto.

Responsabilidades:

• Gerir e supervisionar os engenheiros responsáveis pelos diferentes pacotes de comissionamento mecânico;
• Gerir o programa de comissionamento do projeto, incluindo marcos, prazos e entregas;
• Garantir o conhecimento e cumprimento dos documentos contratuais e procedimentos aplicáveis;
• Planear e gerir os testes FAT e FWT dos fornecedores, incluindo a participação presencial quando necessário;
• Coordenar o âmbito de comissionamento dos fornecedores CFCI e OFCI;
• Assegurar a comunicação entre todos os intervenientes no comissionamento mecânico;
• Participar em reuniões diárias e semanais com equipas internas, fornecedores e cliente;
• Preparar, atualizar e submeter relatórios técnicos e de progresso ao responsável hierárquico;
• Colaborar com o departamento de Qualidade e Controlo da Qualidade para alcançar os objetivos do projeto;
• Coordenar atividades com o departamento responsável pelas autorizações e segurança operacional;
• Preparar e obter aprovação para documentos de comissionamento, incluindo guiões de teste e declarações de conformidade;
• Receber, rever e validar a documentação necessária para a aprovação das diferentes fases de comissionamento;
• Definir o âmbito dos trabalhos de cada equipa e fornecedor;
• Monitorizar e gerir a execução dos trabalhos contratados;
• Comunicar prazos, prioridades e marcos do programa de comissionamento;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de ambiente, saúde, segurança e qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou formação e experiência profissional relevantes;
• Experiência profissional mínima de sete anos numa função semelhante em ambiente de construção;
• Experiência em gestão de equipas e fornecedores de comissionamento;
• Capacidade para interpretar documentação técnica e contratual;
• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão de prazos;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade para tomar decisões de forma rápida e fundamentada;
• Boa capacidade de comunicação e coordenação de diferentes intervenientes;
• Orientação para processos, qualidade e cumprimento dos objetivos do projeto.

Será valorizado:

• Experiência em projetos comerciais, industriais, farmacêuticos ou de data centers;
• Conhecimentos de sistemas e processos de gestão de ambiente, saúde e segurança;
• Experiência com sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência na preparação e validação de documentação de comissionamento;
• Experiência em projetos de construção de grande dimensão.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Apoio ao desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos de data centers de grande dimensão;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa empresa europeia especializada na construção e comissionamento de data centers.

Diversidade e inclusão:

A Winthrop Technologies promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego.

A Nude Project está a recrutar um/a Assistente de Vendas para integrar a equipa da sua loja flagship em Lisboa, com uma carga horária de 20 horas semanais.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, organização da loja, desempenho comercial dos produtos e manutenção da imagem da marca, contribuindo para uma experiência de compra diferenciada.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Garantir um atendimento orientado para as necessidades de cada cliente;
• Acompanhar o desempenho comercial dos produtos em loja;
• Preparar relatórios comerciais e partilhar informação relevante com a equipa;
• Identificar necessidades de produto e oportunidades de melhoria em loja;
• Apoiar o Store Manager na organização da equipa;
• Garantir o cumprimento dos padrões de imagem da Nude Project;
• Manter e transmitir a identidade e imagem corporativa da marca;
• Assegurar que as montras cumprem os padrões visuais definidos;
• Executar corretamente as operações de caixa;
• Cumprir os procedimentos de segurança da loja;
• Manter o espaço organizado, cuidado e em boas condições.

Perfil pretendido:

• Paixão por moda, estética e tendências;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de línguas;
• Criatividade, proatividade e dinamismo;
• Interesse e participação ativa nas redes sociais;
• Identificação com a comunidade e os valores da marca;
• Estilo próprio e capacidade para pensar de forma diferente;
• Orientação para objetivos e capacidade de adaptação;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Capacidade para sair da zona de conforto e enfrentar novos desafios.

Oferta:

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de crescimento e progressão dentro da equipa;
• Integração numa marca internacional de moda orientada para as novas gerações.

A Mr. Blue está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa da loja no MAR Shopping Matosinhos.

O/A profissional será responsável por representar a marca, acompanhar os clientes durante o processo de compra e proporcionar uma experiência de atendimento diferenciada, contribuindo para a sua satisfação e fidelização.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes com simpatia e profissionalismo;
• Aconselhar os clientes na escolha dos produtos;
• Proporcionar uma experiência de compra alinhada com a imagem da marca;
• Promover os produtos e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Desenvolver relações de proximidade e confiança com os clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à Mr. Blue;
• Representar a marca de forma cuidada e responsável;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de loja.

Perfil pretendido:

• Gosto pela moda e pelo contacto com o público;
• Forte orientação para as vendas e para o cliente;
• Carisma e boa capacidade de comunicação;
• Sentido de responsabilidade;
• Atitude profissional e dinâmica;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Oferta:

• Trabalho presencial a tempo inteiro;
• Integração numa marca de moda masculina presente nos mercados português e espanhol;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

Candidatura:

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade, sendo consideradas as que correspondam ao perfil pretendido.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A função envolve a criação e gestão de layouts, o desenvolvimento de novos conceitos de loja e a definição de medidas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e os resultados comerciais.

O/A profissional irá colaborar com diferentes departamentos e atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais, assegurando a implementação de processos, boas práticas e diretrizes da organização.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Analisar oportunidades de melhoria da experiência em loja;
• Coordenar informação e necessidades entre diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica e de organização;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de negociação e argumentação;
• Dinamismo e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.

O Lidl está a recrutar internamente um/a estagiário/a para apoiar a área de Gestão de Energia da equipa de Facility Management, na sede em Sintra. A função envolve o acompanhamento de contratos, custos e projetos energéticos, bem como o apoio ao processo de certificação ISO 50001.

O/A estagiário/a irá colaborar na análise da utilização e dos custos de energia das lojas, entrepostos e escritórios, apoiando também a elaboração de previsões, relatórios e medidas de otimização.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão operacional dos contratos de fornecimento de energia;
• Prestar apoio ao processo de faturação de energia;
• Colaborar na elaboração do plano anual de custos;
• Apoiar a preparação de forecasts trimestrais;
• Monitorizar mensalmente a evolução dos custos e respetivos desvios;
• Apoiar o cálculo das provisões mensais;
• Desenvolver análises e relatórios de energia relativos às lojas, entrepostos e escritórios;
• Acompanhar e apoiar o processo de certificação ISO 50001;
• Colaborar nas auditorias relacionadas com a gestão de energia;
• Assegurar o cumprimento das diretrizes internas e dos requisitos legais aplicáveis;
• Estabelecer contacto, com o apoio da equipa, com estruturas internacionais, regionais e outros departamentos da Central de Serviços;
• Apoiar a elaboração e análise de contratos;
• Colaborar na definição de medidas destinadas à otimização dos custos energéticos;
• Acompanhar novos projetos na área da energia.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia da Energia, Eletromecânica, Mecânica, Eletrotécnica ou Eletrónica;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office na ótica do utilizador e de ferramentas Google;
• Elevada capacidade de planeamento e organização;
• Vontade de aprender e desenvolver conhecimentos na área da energia;
• Gosto por tarefas analíticas;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Domínio da língua inglesa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão;
• Interesse por gestão energética, eficiência e sustentabilidade;
• Conhecimentos sobre sistemas de gestão de energia e certificação ISO 50001.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Fernão Ferro, no concelho do Seixal. A função tem uma carga horária de 28 horas semanais, em regime temporário, com disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados. A remuneração mensal indicada situa-se entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar funções de reposição, atendimento ao cliente, caixa, controlo de frescura e organização da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento e para uma experiência positiva dos clientes.

Responsabilidades:

• Repor mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Atender e apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos;
• Assegurar a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Contrato de trabalho temporário;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Participação no programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, percursos, competências e ideias, sem tolerar qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade situada no Monte da Caparica, junto à Universidade Nova de Lisboa, no concelho de Almada. A função tem uma carga horária de 16 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e feriados, e uma remuneração mensal indicada entre 400€ e 500€.

O/A profissional irá desempenhar funções de reposição, atendimento ao cliente, caixa, controlo de frescura e organização da loja, contribuindo para o seu bom funcionamento e para uma experiência positiva dos clientes.

Responsabilidades:

• Repor mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa;
• Atender e apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos;
• Assegurar a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, ao fim de semana e em feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 400€ e 500€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições vantajosas;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Participação no programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação adaptado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, percursos, competências e ideias, sem tolerar qualquer forma de discriminação.

A Aviludo está a recrutar um/a Representante Comercial para acompanhar clientes na zona de Lisboa. A função integra o Departamento Comercial, reporta diretamente ao Sales Team Leader e está orientada para a promoção e venda de produtos alimentares junto do canal profissional.

O/A profissional será responsável pela gestão da carteira de clientes e da rota atribuída, promovendo os produtos e serviços da empresa, acompanhando as cobranças e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais.

Responsabilidades:

• Promover a Aviludo e divulgar os seus produtos e serviços;
• Apresentar campanhas e promoções aos clientes;
• Visitar os clientes de acordo com a rota definida;
• Gerir e acompanhar a carteira de clientes atribuída;
• Identificar necessidades e apresentar soluções comerciais adequadas;
• Gerir o portefólio de produtos em cada cliente, procurando aumentar a rentabilidade;
• Assegurar a cobrança dos valores dentro dos prazos aprovados;
• Desenvolver relações comerciais sólidas e duradouras;
• Cumprir os objetivos comerciais definidos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência profissional mínima de dois anos em função semelhante;
• Gosto pela área comercial e pelo trabalho orientado para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para gerir o tempo, a rota e a carteira de clientes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução, requisito obrigatório;
• Autonomia, organização e orientação para resultados.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de aprendizagem e formação;
• Contacto com clientes profissionais dos setores da restauração, hotelaria, talhos e pequeno retalho alimentar.

Diversidade e inclusão:

A Aviludo promove uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, valorizando a diversidade e criando um ambiente no qual todas as pessoas possam crescer e contribuir para o sucesso da organização.