Sales Advisor – Part-Time 24h | MAR Shopping – Loulé

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja no MAR Shopping, em Loulé, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função terá como principal missão proporcionar uma excelente experiência aos clientes, apoiando-os na escolha de produtos e contribuindo para os resultados comerciais da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou semelhantes, gosto pela moda e disponibilidade para trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Receber, acompanhar e aconselhar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para apoiar escolhas informadas;
• Contribuir para um atendimento de elevada qualidade em todas as etapas da experiência do cliente;
• Colaborar com a restante equipa de loja;
• Garantir que a área de vendas e as zonas de apoio estão abastecidas, organizadas e apresentáveis;
• Apoiar os processos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou semelhantes;
• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Orientação para proporcionar uma excelente experiência em loja;
• Espírito de equipa e facilidade em trabalhar em ambientes colaborativos e dinâmicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa e um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências.