Empregos em alegro

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja no Alegro Setúbal, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função terá como principal missão proporcionar uma excelente experiência aos clientes, apoiando-os na escolha de produtos e contribuindo para os resultados comerciais da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou semelhantes, gosto pela moda e facilidade em trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Receber, acompanhar e aconselhar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para apoiar escolhas informadas;
• Contribuir para um atendimento de elevada qualidade em todas as etapas da experiência do cliente;
• Colaborar com a restante equipa de loja;
• Garantir que a área de vendas e as zonas de apoio estão abastecidas, organizadas e apresentáveis;
• Apoiar os processos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente nas áreas de moda, retalho ou semelhantes;
• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Orientação para proporcionar uma excelente experiência em loja;
• Espírito de equipa e facilidade em trabalhar em ambientes colaborativos e dinâmicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa e um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências.

A KIABI está a recrutar um/a Vendedor/a de Moda para integrar a equipa da loja no Alegro Sintra, através de um contrato a termo certo, part-time de 25 horas semanais. O horário é distribuído de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga e turnos rotativos de manhã e de tarde durante a semana.

A função envolve atendimento e aconselhamento ao cliente, merchandising e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Acolher, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising e a apresentação dos produtos em loja;
• Contribuir para o aumento das vendas através de uma apresentação atrativa dos artigos;
• Realizar operações de caixa;
• Apoiar a disposição e organização da loja;
• Efetuar reposição e etiquetagem de produtos;
• Apoiar o funcionamento dos provadores;
• Colaborar nas restantes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e de tarde;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga;
• Gosto pela área da moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Perfil criativo, empenhado e proativo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Part-time de 25 horas semanais;
• Horários flexíveis;
• Dia de aniversário de folga;
• Programa de integração e formação;
• 25% de desconto nos produtos KIABI;
• Acesso a outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e novos desafios profissionais.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove um ambiente de trabalho inclusivo e a igualdade de oportunidades, valorizando as candidaturas com base nas competências e personalidade. A empresa incentiva também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função terá como principal missão gerir uma secção ou departamento da loja, coordenar a equipa e contribuir para uma excelente experiência de compra, assegurando simultaneamente os objetivos comerciais e operacionais.

A oportunidade destina-se a pessoas com perfil de liderança, boa capacidade de comunicação e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, sendo disponibilizado um programa de desenvolvimento adaptado à função e às necessidades do/a profissional.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Apoiar o planeamento comercial e a gestão de stock;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar o correto impacto visual dos produtos na loja;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação e o compromisso dos colaboradores;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Construir relações profissionais positivas dentro da equipa;
• Apoiar o crescimento das vendas através da liderança e acompanhamento da equipa.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Boa visão comercial;
• Capacidade para desenvolver e motivar pessoas;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as necessidades de expansão e desenvolvimento da empresa.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior em retalho, embora não seja obrigatória.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de trabalho, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas de lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio para progressão dentro da Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se, crescer e ser valorizadas pelas suas competências e contributo.

A Primark está a recrutar um/a Department Manager para integrar a equipa da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função terá como principal missão liderar um departamento da loja, desenvolver a equipa e maximizar as vendas, garantindo simultaneamente elevados padrões operacionais, visuais e de atendimento ao cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em retalho e liderança de equipas, visão comercial, capacidade analítica e disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de uma empresa em expansão.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja e orientar a equipa para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Maximizar as vendas e contribuir para uma excelente experiência de compra;
• Planear e implementar estratégias comerciais adequadas ao departamento;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da Primark;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do negócio e expectativas dos clientes;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, fornecendo orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers da loja para garantir um ambiente seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
• Analisar informação comercial e utilizar os dados disponíveis para otimizar os recursos do departamento.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, idealmente em operações de grande volume;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência no cumprimento de objetivos comerciais;
• Fortes competências de liderança;
• Visão comercial e boa capacidade analítica;
• Capacidade para tomar decisões e gerir recursos de forma eficiente;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios num ambiente dinâmico;
• Boas competências de comunicação e empatia;
• Capacidade para fomentar a colaboração e aprendizagem dentro da equipa;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de desenvolvimento e expansão da empresa.

Será valorizado:

• Formação nas áreas de Gestão Comercial, Administração, Vendas ou semelhantes;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual.

Oferta:

• Horário distribuído por cinco dias por semana, com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas de lojas;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão;
• Oportunidades de progressão profissional através do contacto com diferentes unidades de negócio.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam desenvolver-se, crescer e ser valorizadas pelas suas competências e contributo.