Empregos em Presencial

A MSX International está a recrutar um/a Logistics and Sales Operations Assistant para integrar a equipa de Sales Operations em Lisboa, num projeto ligado a uma empresa de referência do setor dos motociclos. A função terá como principal foco o apoio administrativo aos processos de encomendas, logística, faturação e registo de veículos.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial, formação em Gestão ou área semelhante e bons conhecimentos de Microsoft Office. É necessária proficiência profissional em português e inglês.

Responsabilidades:

• Gerir e processar encomendas, registos e outras atividades administrativas de suporte às vendas;
• Coordenar pedidos de transporte e operações logísticas relacionadas com motociclos vendidos;
• Gerir e aprovar pedidos de matrículas e respetivos processos de legalização;
• Acompanhar atrasos de produção e entrega;
• Garantir que a documentação de veículos novos, usados e de frota está correta e completa;
• Manter uma comunicação próxima com concessionários e stakeholders internos;
• Apoiar a coordenação administrativa das atividades de Sales Operations.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial;
• Formação superior em Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Excel, PowerPoint e Word;
• Proficiência profissional em português e inglês;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo e orientado para soluções;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência no setor automóvel ou dos motociclos;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração num projeto internacional ligado ao setor dos motociclos;
• Contacto com processos de Sales Operations, logística e gestão administrativa de veículos;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente internacional e dinâmico;
• Integração numa empresa global especializada em soluções para a indústria automóvel.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais, origem ou percurso.

A NacionalGest está a recrutar um/a Profissional de Seguros para integrar a equipa da loja de Viseu, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função terá uma forte componente comercial, com foco na identificação das necessidades dos clientes e apresentação de soluções de seguros adequadas.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência na área comercial, preferencialmente no setor dos seguros, boas competências de negociação e excelente capacidade de comunicação.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial;
• Fortes competências de negociação;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Orientação para o cliente e para resultados.

Será valorizado:

• Formação superior compatível com a função;
• Experiência na distribuição ou mediação de seguros.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida e em expansão;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Pacote salarial atrativo e compatível com a função.

A knok está a recrutar um/a Enfermeiro/a para prestar cuidados de enfermagem em Azambuja, em regime presencial. A função terá como principal missão assegurar um acompanhamento próximo e humanizado dos pacientes, promovendo a prevenção da doença, o bem-estar e o apoio às equipas médicas no diagnóstico e tratamento.

A oportunidade destina-se a profissionais com Licenciatura em Enfermagem, inscrição ativa na Ordem dos Enfermeiros e experiência em cuidados de saúde primários, hospitalares ou comunitários. É necessária disponibilidade para realizar turnos de segunda-feira a sábado, entre as 8h e as 20h.

Responsabilidades:

• Prestar cuidados de enfermagem em consultas presenciais na zona da Azambuja;
• Acompanhar pacientes em contextos de prevenção, tratamento e reabilitação;
• Colaborar com médicos e outros profissionais de saúde para garantir uma resposta integrada;
• Efetuar registos clínicos com rigor;
• Promover estilos de vida saudáveis;
• Contribuir para o aumento da literacia em saúde da comunidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição ativa na Ordem dos Enfermeiros;
• Experiência em cuidados de saúde primários, hospitalares ou comunitários;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem empática e próxima;
• Disponibilidade para trabalhar na zona da Azambuja;
• Disponibilidade para realizar turnos de segunda-feira a sábado, entre as 8h e as 20h.

Será valorizado:

• Experiência em contextos multidisciplinares;
• Disponibilidade imediata.

A MSX International está a recrutar um/a Consultor/a de Auditoria de Standards para integrar a equipa da MSX Iberia, com base em Lisboa. A função envolve a implementação e acompanhamento de standards na rede de concessionários e oficinas, realização de auditorias presenciais, formação e apoio a projetos de consultoria no setor automóvel.

A posição contempla um contrato a termo incerto, horário de 40 horas semanais de segunda a sexta-feira e requer disponibilidade para viajar cerca de 75% do tempo, principalmente em Portugal e Espanha.

Responsabilidades:

• Apoiar e orientar a rede de concessionários e oficinas na adaptação e implementação de standards;
• Realizar auditorias presenciais e validar auditorias efetuadas na rede de concessionários e reparadores autorizados;
• Prestar apoio durante todo o processo de auditoria;
• Implementar standards e rever e otimizar processos;
• Ministrar formação à rede de concessionários;
• Traduzir manuais e adaptá-los ao mercado português;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com a implementação de standards;
• Atuar como ponto de contacto entre os diferentes departamentos envolvidos, garantindo o alinhamento de critérios;
• Preparar relatórios sobre processos e resultados;
• Apoiar outros projetos de consultoria em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Contribuir com análises, boas práticas e propostas de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior;
• Português nativo;
• Espanhol fluente;
• Inglês de nível B2 comprovado;
• Experiência no setor automóvel, idealmente com cerca de 2 anos de experiência em concessionários;
• Conhecimentos de Office 365 e bases de dados;
• Conhecimentos intermédios de Excel;
• Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas tecnológicas;
• Disponibilidade para viajar por Portugal e Espanha;
• Perfil organizado, proativo e com iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para o cliente e resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Horário de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Função com deslocações frequentes, aproximadamente 75% do tempo;
• Integração numa empresa internacional especializada no setor da mobilidade e indústria automóvel;
• Participação em projetos de consultoria e melhoria de processos;
• Contacto com diferentes concessionários e oficinas em Portugal e Espanha;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais, origem ou percurso.

A AUMOVIO está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a sua equipa em Vila Real. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados automatizados, criação de soluções Lakehouse em Databricks e disponibilização de dados para projetos de Business Intelligence e Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Matemática Aplicada ou área semelhante e mais de 2 anos de experiência como Data Engineer, Analytics Engineer ou AI/Data Engineer. São necessários conhecimentos sólidos de SQL e Python, bem como experiência com Databricks, AWS e arquiteturas Lakehouse.

Responsabilidades:

• Criar e manter pipelines automatizados de dados provenientes de diferentes fontes e áreas de negócio;
• Desenvolver processos de modelação, transformação e preparação de dados para soluções de Business Intelligence e Inteligência Artificial;
• Contribuir para a centralização e democratização dos dados empresariais;
• Desenhar, desenvolver e operar soluções Lakehouse escaláveis utilizando Databricks;
• Integrar dados provenientes de aplicações empresariais legacy, incluindo SAP e outros sistemas de negócio;
• Apoiar iniciativas de Inteligência Artificial através da disponibilização de dados e arquiteturas adequadas;
• Garantir a fiabilidade, integridade e disponibilidade dos dados;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de Cybersecurity e segurança de IT;
• Monitorizar e otimizar pipelines ETL para garantir desempenho, eficiência e fiabilidade;
• Acompanhar novas tendências e tecnologias nas áreas de Data Engineering e Inteligência Artificial.

Requisitos:

• Mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Matemática Aplicada ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência como Data Engineer, Analytics Engineer ou AI/Data Engineer;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Python;
• Experiência com Databricks e AWS;
• Experiência com arquiteturas Lakehouse modernas;
• Experiência na criação e manutenção de pipelines ETL/ELT escaláveis;
• Conhecimentos de modelação de dados, data warehousing e Delta Lake;
• Experiência com Git e práticas de CI/CD;
• Conhecimentos de Data Governance, controlo de acessos e qualidade de dados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com fontes de dados SAP;
• Experiência na integração de SharePoint e repositórios documentais empresariais;
• Conhecimentos de Power BI ou ferramentas semelhantes;
• Conhecimentos de arquiteturas de dados para Inteligência Artificial, incluindo RAG, vector search e aplicações baseadas em LLMs;
• Experiência com Unity Catalog e funcionalidades de governance do Databricks.

Oferta:

• Integração numa empresa tecnológica internacional focada no futuro da mobilidade;
• Participação em projetos de transformação digital, Data Engineering e Inteligência Artificial;
• Contacto com tecnologias modernas de dados, cloud e arquiteturas Lakehouse;
• Ambiente internacional e tecnologicamente avançado.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa em Vila do Conde, numa posição part-time e presencial. A função terá como principal missão proporcionar uma experiência de compra diferenciadora, representar a marca e contribuir para a fidelização dos clientes.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, orientação para vendas, sentido de responsabilidade e facilidade no contacto com o cliente.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue em loja;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Apoiar e aconselhar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes;
• Promover os produtos da marca e apoiar os objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição part-time;
• Regime de trabalho presencial em Vila do Conde;
• Integração numa marca de moda pertencente a um grupo com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.

A Fusion Consulting está a recrutar um/a SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect para integrar a sua equipa no Porto. A função terá como principal missão liderar o desenho e implementação da solução HR Mini Master num programa de transformação SAP S/4HANA, com foco nos dados e processos de Recursos Humanos necessários dentro do S/4HANA.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em SAP HCM/HR, conhecimento sólido de master data e estruturas organizacionais e experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA.

Responsabilidades:

• Definir e assumir a responsabilidade pela arquitetura da solução HR Mini Master em SAP S/4HANA;
• Desenhar a solução HRMM com base nos requisitos técnicos e de negócio;
• Definir a representação e manutenção dos dados de colaboradores e estruturas organizacionais no S/4HANA;
• Desenhar e acompanhar integrações entre HRMM e outros sistemas SAP e não SAP;
• Transformar requisitos de negócio em arquiteturas e soluções escaláveis e sustentáveis;
• Garantir o alinhamento entre HRMM e os processos e pontos de integração relevantes do S/4HANA;
• Colaborar com consultores funcionais de HR/HCM, equipas de integração, equipas técnicas e stakeholders de negócio;
• Apoiar as equipas de configuração e implementação com orientação arquitetural e decisões de desenho;
• Apoiar atividades de testes, deployment, cutover e resolução de problemas de solução e integração;
• Rever desenhos de solução e garantir consistência com a arquitetura global de S/4HANA;
• Preparar e manter documentação de arquitetura e desenho da solução.

Requisitos:

• Experiência sólida com SAP HCM/HR;
• Conhecimento sólido de dados mestre de Recursos Humanos e estruturas organizacionais;
• Experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA;
• Conhecimentos sólidos das áreas SAP HCM Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);
• Boa compreensão da utilização e integração dos dados mestre de RH com outros processos S/4HANA;
• Experiência em arquitetura de soluções SAP S/4HANA e desenho de integrações;
• Experiência na definição de integrações entre SAP e sistemas externos de Recursos Humanos;
• Capacidade para transformar requisitos de negócio em arquiteturas end-to-end e desenhos técnicos;
• Experiência no apoio a implementação, testes, deployment e cutover;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar com stakeholders de negócio, funcionais, técnicos e de integração.

Será valorizado:

• Experiência em integrações entre Workday e SAP S/4HANA;
• Experiência com integração de dados de colaboradores, estruturas organizacionais e master data de RH entre Workday e SAP;
• Conhecimentos de tecnologias e padrões de integração utilizados entre ambientes Workday e SAP.

Oferta:

• Salário competitivo e pacote de benefícios;
• 25 dias de flexibilidade para trabalhar a partir de outra localização à escolha;
• Política flexível de férias e tempo de descanso;
• Orçamento anual de formação de CHF 1.500;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Apoio à mobilidade internacional, incluindo missões, vistos, autorizações e relocalização;
• Programa de reconhecimento por antiguidade a partir dos 3 anos de serviço;
• Programa de referenciação de candidatos;
• Benefícios adicionais adaptados ao país de trabalho;
• Integração numa organização internacional especializada no setor das Life Sciences.

A Inetum está a recrutar um/a Senior Network Engineer para integrar a equipa de infraestruturas e operações de rede em Lisboa. A função terá como principal foco a manutenção, segurança, automatização e otimização de ambientes F5 Load Balancing, garantindo elevada disponibilidade, conformidade com requisitos de segurança e eficiência operacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 5 anos de experiência prática com F5 LTM, experiência em remediação de vulnerabilidades e hardening de infraestruturas de rede, bem como conhecimentos sólidos de automatização com Ansible e/ou Terraform. É necessária fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Executar atividades mensais de remediação de vulnerabilidades em ambientes F5 Load Balancer;
• Implementar medidas de hardening para garantir o cumprimento de standards e boas práticas de segurança;
• Executar upgrades, patches e iniciativas de remediação de vulnerabilidades de infraestrutura;
• Gerir e manter ambientes F5 LTM, assegurando estabilidade, desempenho e disponibilidade;
• Automatizar tarefas operacionais e de gestão de infraestrutura utilizando Ansible e/ou Terraform;
• Melhorar e manter frameworks de automatização e soluções de Infrastructure-as-Code;
• Colaborar com equipas de redes, segurança e infraestruturas no suporte a serviços críticos para o negócio;
• Diagnosticar e resolver incidentes relacionados com load balancing e serviços de application delivery;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua orientadas para eficiência operacional e segurança.

Requisitos:

• Licenciatura em Redes, Ciência de Computadores, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Também serão consideradas certificações profissionais relevantes na área de redes;
• Entre 3 e 5 anos de experiência prática com tecnologias F5 LTM Load Balancing;
• Experiência comprovada em remediação de vulnerabilidades e hardening de infraestruturas de rede;
• Experiência na gestão de upgrades, patches e ciclo de vida de ambientes F5;
• Experiência sólida com automatização através de Ansible e/ou Terraform;
• Conhecimentos de administração e operações F5 LTM;
• Conhecimentos de gestão e remediação de vulnerabilidades;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança e hardening de infraestruturas;
• Conhecimentos de gestão de infraestruturas de rede;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com outros módulos F5 BIG-IP além de LTM;
• Conhecimentos de DevOps e metodologias Infrastructure-as-Code;
• Experiência em ambientes empresariais de grande escala;
• Conhecimentos de conceitos de redes em ambientes cloud.