Empregos em Híbrido

A IRIUM está a recrutar um/a Salesforce / Agentforce Consultant para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time e modelo de trabalho híbrido, com 50% de presença on-site.

A função destina-se a profissionais com experiência em Salesforce, delivery de projetos e contacto direto com cliente, incluindo workshops, definição de soluções, integração de sistemas e colaboração com stakeholders em ambientes enterprise.

Responsabilidades:

• Participar em projetos Salesforce em contexto de delivery para clientes;
• Apoiar a definição de soluções e desenho funcional ou técnico;
• Colaborar em workshops e sessões de levantamento de requisitos;
• Interagir com stakeholders em ambientes complexos e enterprise;
• Desenvolver e configurar soluções em Salesforce;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components e Flows;
• Apoiar a modelação de dados em Salesforce;
• Implementar integrações com sistemas externos através de APIs REST, eventos ou middleware;
• Contribuir para soluções ligadas a Agentforce, Einstein ou AI em Salesforce, quando aplicável.

Requisitos:

• Entre 3 e 6 ou mais anos de experiência em project delivery como consultor/a;
• Mínimo de 3 anos de experiência consolidada em Salesforce;
• Conhecimentos sólidos de Apex;
• Conhecimentos sólidos de Lightning Web Components, LWC;
• Experiência com Flows e automação declarativa;
• Conhecimentos de modelação de dados Salesforce;
• Experiência em integração de sistemas, incluindo APIs REST, eventos ou middleware;
• Capacidade para atuar em contexto de cliente;
• Experiência em workshops, definição de solução e interação com stakeholders;
• Experiência em ambientes complexos ou enterprise;
• Disponibilidade para modelo híbrido com 50% de presença on-site em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com Agentforce, Einstein ou soluções de AI em Salesforce;
• Experiência com Data Cloud e gestão de dados;
• Conhecimentos de Knowledge Base ou RAG;
• Conhecimentos de AI generativa, LLMs ou prompt engineering;
• Experiência no setor financeiro ou banca;
• Experiência em arquitetura e solution design;
• Certificações Salesforce, como Admin, Platform Developer ou App Builder.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 50% de presença on-site em Lisboa;
• Faixa salarial entre 2.100,00€ e 2.380,00€ líquidos por mês;
• Valor mensal inclui remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios;
• Retribuição de acordo com experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre;
• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Sobre a IRIUM:

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos, com foco em responsabilidade, compromisso e qualidade do trabalho. A empresa procura pessoas motivadas para crescer profissionalmente e contribuir para projetos tecnológicos em diferentes contextos.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos nem limitações e acredita na igualdade para todos. Estes princípios estão refletidos no seu Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo igualdade de tratamento e de oportunidades independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Especialista de UX/UI Designer para integrar a equipa de User Experience, na área de Soluções e Portefólio, em Lisboa, em regime de trabalho híbrido.

A função terá foco no desenvolvimento e melhoria de websites, plataformas digitais e aplicações web, garantindo boas práticas de usabilidade, acessibilidade e design centrado no utilizador.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento de websites e plataformas digitais;
• Garantir boas práticas de usabilidade e acessibilidade web;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na implementação e melhoria de sites e aplicações web da FCCN;
• Desenvolver protótipos de baixa e alta fidelidade para novas funcionalidades e serviços digitais;
• Analisar dados de utilização e performance das diferentes plataformas digitais;
• Propor melhorias que contribuam para atingir os objetivos definidos;
• Articular decisões de design baseadas em investigação centrada no utilizador;
• Promover soluções de UX/UI junto da equipa e dos diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos no desenho e desenvolvimento de sites ou aplicações web;
• Conhecimentos de frontend design em HTML e CSS;
• Portefólio obrigatório com projetos realizados;
• Sólida compreensão de design centrado no utilizador;
• Forte preocupação com usabilidade e acessibilidade;
• Conhecimentos sólidos de design de interação, design visual e arquitetura de informação;
• Experiência com ferramentas de design como Figma ou Adobe Creative Cloud;
• Conhecimentos de UX e UI;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Pensamento crítico e capacidade de análise;
• Proatividade e autonomia na gestão de tarefas;
• Atenção ao detalhe e foco na qualidade;
• Capacidade de adaptação e aprendizagem contínua;
• Orientação para o utilizador.

Será valorizado:

• Experiência em metodologias Agile, como Scrum ou Lean UX;
• Experiência em gestão de projetos.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, com ambiente descontraído;
• Ambiente que valoriza proximidade e espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus com estacionamento gratuito, acolhedor e bem localizado em Lisboa;
• Iniciativas internas para promover convívio e interação entre colaboradores;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para um projeto tecnológico com impacto no sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional. O objetivo é criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.

A New Career Network está à procura de uma pessoa curiosa, hands-on e com elevado potencial para ajudar a desenvolver a área de Analytics, Automação e IA, em regime híbrido, no Porto.

A NCN é um projeto com mentalidade de startup, ritmo acelerado, impacto real e muitos desafios para resolver. O objetivo é transformar dados em decisões, tarefas repetitivas em automações e novas tecnologias em soluções concretas para a equipa, parceiros e utilizadores.

Esta oportunidade destina-se a alguém que goste de trabalhar com dados, tenha curiosidade por inteligência artificial e queira experimentar, propor e implementar melhorias. Mais do que reporting, a NCN procura uma pessoa que questione, automatize, descubra novas ferramentas e impulsione a inovação.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e automatizar dashboards, relatórios e análises de performance da NCN;
• Monitorizar continuamente os KPIs críticos do projeto, criando alertas, insights de performance e recomendações acionáveis;
• Produzir insights para apoiar decisões estratégicas e operacionais, desde aquisição e conversão até engagement, impacto social e performance de canais;
• Explorar soluções de IA, automação e produtividade que possam melhorar a forma como a NCN trabalha, comunica, analisa dados e gera impacto;
• Testar e propor casos de uso com ferramentas de inteligência artificial, incluindo automação de reporting, análise de dados, geração de insights, apoio à produtividade interna e melhoria da experiência do utilizador;
• Contribuir para a construção de uma cultura cada vez mais orientada por dados, experimentação e melhoria contínua.

Requisitos:

• Elevada curiosidade, autonomia e vontade de aprender rapidamente;
• Formação em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade analítica e gosto por resolver problemas com dados;
• Conhecimentos de Excel ou Google Sheets;
• Conhecimentos de ferramentas de BI;
• Interesse genuíno por inteligência artificial, automação, ferramentas digitais e novas formas de trabalhar;
• Pensamento crítico, energia e vontade de experimentar, aprender e fazer acontecer.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SQL;
• Conhecimentos de Python;
• Conhecimentos de APIs;
• Experiência com automação ou ferramentas no-code/low-code.

O que vais encontrar:

• Um projeto com propósito, focado em reskilling, empregabilidade e impacto social;
• Uma equipa próxima e ambiciosa, onde cada pessoa tem impacto direto;
• Autonomia, espaço para experimentar e oportunidade de deixar marca;
• Um contexto de crescimento na interseção entre dados, IA, automação, produto, marketing, tecnologia e impacto social;
• Oportunidade de ajudar a construir uma função de Analytics mais inteligente, automatizada e preparada para o futuro.

Regime de trabalho:

• Modelo híbrido;
• Função desenvolvida no Porto.

A SIXT está a recrutar um/a Agent Branch Support – Subscription & Long-term para integrar a equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido.

A função terá um papel importante no apoio às operações diárias das estações SIXT, assegurando o acompanhamento de renovações, questões de pagamento, pedidos de clientes e comunicação com as branches.

Responsabilidades:

• Monitorizar e gerir renovações de contratos de subscrição e alugueres de longa duração;
• Acompanhar de forma proativa questões de pagamento ou subscrições em atraso;
• Apoiar o onboarding de clientes premium em produtos de longa duração;
• Explicar processos e benefícios aos clientes de forma clara e eficiente;
• Comunicar com branches SIXT e clientes, principalmente por email;
• Garantir que todas as partes envolvidas estão informadas e apoiadas;
• Coordenar o sistema interno de tickets, criando, acompanhando e resolvendo pedidos de serviço;
• Utilizar ferramentas como Jira e Confluence para documentar, reportar e gerir workflows;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Contribuir para uma experiência fluida para branches e clientes.

Requisitos:

• 2 a 3 anos de experiência em apoio operacional ou função semelhante;
• Boa capacidade de comunicação escrita, especialmente por email;
• Capacidade para comunicar de forma clara e profissional com equipas internas e clientes;
• Perfil proativo, organizado e capaz de acompanhar vários temas em simultâneo;
• Capacidade para priorizar e dar seguimento a pedidos de forma autónoma;
• Experiência ou confiança na coordenação de sistemas de tickets;
• Familiaridade com ferramentas como Jira e Confluence;
• Conhecimentos básicos de Excel e conforto com conjuntos simples de dados;
• Mindset orientado para o cliente e para soluções;
• Forte espírito de equipa;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês, espanhol ou outros idiomas;
• Experiência em operações ligadas a mobilidade, rent-a-car, subscrição automóvel ou serviços ao cliente.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Escritórios em Lisboa, nomeadamente Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Ambiente internacional, dinâmico e colaborativo;
• Acesso a ferramentas de AI, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de folga adicional no aniversário;
• 1 dia anual de voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível gratuitamente a cônjuge e filhos;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas nos serviços SIXT, com descontos também disponíveis para familiares e amigos;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e talks com oradores internos e externos.

Sobre a SIXT:

A SIXT é uma empresa global de serviços de mobilidade, com cerca de 9.000 colaboradores em todo o mundo e presença em mais de 110 países. A sua plataforma ONE combina soluções como SIXT rent, SIXT share, SIXT ride e SIXT+, oferecendo acesso a uma frota de 350.000 veículos, parceiros de cooperação e milhões de motoristas em vários mercados.

A empresa valoriza a experiência do cliente, o serviço de elevada qualidade, o espírito empreendedor e a estabilidade a longo prazo.

A knok está a recrutar um/a Talent Acquisition Associate para integrar a equipa de People em Matosinhos, em regime full-time e modelo híbrido.

A função terá um papel importante no apoio ao processo de recrutamento, na melhoria da experiência dos candidatos, no reforço da employer brand e no desenvolvimento de uma cultura de contratação alinhada com a missão da empresa.

Responsabilidades:

• Pesquisar e atrair candidatos qualificados através de job boards, redes sociais e contacto proativo;
• Analisar currículos e identificar potenciais candidatos;
• Realizar screenings telefónicos e primeiras entrevistas;
• Coordenar entrevistas e apoiar hiring managers ao longo do processo;
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos, desde o primeiro contacto até à oferta;
• Realizar verificações de referências e background quando necessário;
• Colaborar com a People Lead em propostas e decisões de contratação;
• Acompanhar e analisar métricas de recrutamento;
• Avaliar a eficácia das estratégias de sourcing e identificar oportunidades de melhoria;
• Acompanhar tendências de mercado e partilhar boas práticas com a equipa;
• Apoiar iniciativas de employer branding e contacto com comunidades relevantes.

Requisitos:

• Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão ou área relacionada;
• Até 2 anos de experiência em Talent Acquisition, recrutamento ou outra área relacionada com pessoas;
• Fluência em português e inglês;
• Boa capacidade de comunicação escrita e oral;
• Interesse genuíno por recrutamento e vontade de aprender a identificar, avaliar e atrair talento;
• Capacidade de organização e gestão de vários processos de recrutamento em simultâneo;
• Capacidade para cumprir prazos de forma consistente;
• Facilidade em criar relações de confiança com candidatos e hiring managers;
• Comunicação clara, profissional e atempada;
• Curiosidade, abertura a feedback e vontade de melhoria contínua;
• Iniciativa, sentido de responsabilidade e capacidade para acompanhar tarefas até à sua conclusão.

Será valorizado:

• Experiência através de estágios na área de recrutamento ou pessoas;
• Experiência com Applicant Tracking Systems;
• Experiência em sourcing através de LinkedIn ou outras plataformas de recrutamento;
• Experiência anterior em ambiente tecnológico ou de saúde;
• Participação em iniciativas de employer branding, eventos universitários ou campanhas de recrutamento.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Matosinhos;
• Integração na equipa de People de uma empresa tecnológica na área da saúde;
• Oportunidade de desenvolver carreira em Talent Acquisition;
• Contacto com processos de recrutamento end-to-end;
• Participação em iniciativas de candidate experience, employer branding e melhoria de processos;
• Ambiente orientado para tecnologia, saúde digital e impacto positivo na vida das pessoas.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com a equipa de People para conhecer o percurso, motivação, cultura da knok e detalhes da função;
• Case study prático para avaliar a forma de estruturar trabalho e abordar desafios de recrutamento;
• Entrevista final com apresentação do case study e discussão da abordagem com a equipa de contratação.

Sobre a knok:

A knok atua na transformação digital da saúde, com o objetivo de tornar o acesso a cuidados de saúde mais rápido, acessível e personalizado. Através de uma plataforma white-label API-first e de uma estratégia Digital Front Door, liga pacientes, prestadores e profissionais de saúde numa experiência contínua e centrada no utilizador.

Desde 2015, a knok já possibilitou mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países, combinando tecnologia, dados e uma abordagem humanizada para melhorar os resultados em saúde.

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Especialista em Contratação Pública IT para integrar a equipa de Compras, na área de Planeamento e Controlo, em Lisboa, em regime de trabalho híbrido.

A função terá foco no planeamento, execução e acompanhamento de processos de aquisição e contratação pública na área de IT, garantindo conformidade legal, rigor procedimental e articulação com entidades públicas e administrativas.

Responsabilidades:

• Planear e executar processos de aquisição e contratação pública na área de IT;
• Garantir a conformidade com a legislação aplicável, nomeadamente o Código dos Contratos Públicos, e com as normas internas;
• Elaborar cadernos de encargos e gerir procedimentos concursais;
• Assegurar a publicação, tramitação e gestão dos procedimentos nas plataformas eletrónicas de compras públicas;
• Monitorizar contratos e assegurar o cumprimento das cláusulas contratuais;
• Controlar indicadores de desempenho e reportar à Direção;
• Coordenar auditorias e implementar ações corretivas quando necessário;
• Promover práticas de eficiência, sustentabilidade e otimização de recursos nos processos de compras;
• Articular com entidades judiciais e administrativas, incluindo ARTE, Diário da República, Jornal Oficial da União Europeia, Portal BASE e Tribunal de Contas;
• Instruir pedidos de assunção de encargos plurianuais e reprogramações financeiras;
• Elaborar respostas a pedidos de esclarecimento da Tutela.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito, Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência mínima de 3 anos na tramitação de procedimentos de contratação pública;
• Experiência preferencial na aquisição de soluções e serviços de Tecnologias de Informação;
• Conhecimentos sólidos do Código dos Contratos Públicos e da legislação aplicável à contratação pública;
• Experiência comprovada na utilização de plataformas eletrónicas de contratação pública;
• Experiência no planeamento, gestão e acompanhamento de procedimentos concursais;
• Capacidade para elaborar, analisar e validar peças procedimentais;
• Experiência na elaboração de cadernos de encargos para aquisição de soluções e serviços IT;
• Conhecimentos sólidos de soluções e serviços de Tecnologias de Informação;
• Capacidade para compreender requisitos técnicos em procedimentos de contratação;
• Pensamento analítico e capacidade de decisão sustentada;
• Sentido de responsabilidade, ética e integridade;
• Orientação para resultados e rigor no detalhe;
• Capacidade de coordenação e gestão de prioridades;
• Comunicação clara com áreas técnicas e jurídicas;
• Autonomia e capacidade de trabalho em contextos exigentes.

Será valorizado:

• Formação certificada em contratação pública e Código dos Contratos Públicos;
• Formação em compras IT e gestão de contratos;
• Experiência em contextos de missão pública ou organizações de grande dimensão;
• Conhecimentos em gestão de projetos.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, com ambiente descontraído;
• Ambiente que valoriza proximidade e espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus com estacionamento gratuito, acolhedor e bem localizado em Lisboa;
• Iniciativas internas para promover convívio e interação entre colaboradores;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para um projeto tecnológico com impacto no sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional. O objetivo é criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.

Técnico/a de Faturação | Ayming, Lisboa

A Ayming está a recrutar um/a Técnico/a de Faturação para integrar a equipa em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

A função envolve tratamento de emails, validação e envio de faturas, registo de informação interna e apoio a processos administrativos ligados à faturação.

Responsabilidades:

• Redigir e tratar emails relacionados com processos de faturação;
• Validar, registar e enviar faturas a clientes;
• Inserir e registar informações e documentos em ficheiros internos;
• Apoiar tarefas de back office associadas à faturação;
• Garantir rigor, organização e confidencialidade no tratamento da informação.

Requisitos:

• Experiência em serviço ao cliente ou back office;
• Domínio da língua francesa;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral;
• Domínio de Excel;
• Perfil organizado, rigoroso, preciso e curioso;
• Espírito de equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise;
• Sentido de confidencialidade.

Será valorizado:

• Experiência com Workday na área de faturação.

Condições:

• Contrato permanente;
• Remuneração fixa e variável;
• Cartão Coverflex para utilização da indemnização de refeição e acesso a diferentes benefícios;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia trabalhado;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário flexível entre as 07h00 e as 18h00, de segunda a sexta-feira;
• Modelo híbrido, com 60% de teletrabalho por ano;
• Escritório moderno em open space em Sete Rios;
• Possibilidades de evolução em ambiente internacional.

Oferta:

• Acesso aos programas Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Acompanhamento personalizado de carreira através dos programas My Professional Journey ou MoveWithUs;
• Ambiente de trabalho flexível, inspirador e colaborativo;
• Participação em eventos e encontros ao longo do ano;
• Integração numa empresa internacional de serviços profissionais.

Sobre a Ayming:

A Ayming é uma empresa de serviços para profissionais que apoia organizações em vários países na criação de valor sustentável. Conta com mais de 1.500 especialistas em inovação, recursos humanos e fiscalidade, distribuídos por 14 países, através de soluções de consultoria, serviços digitais e serviços geridos.

A Checkmarx está a recrutar um/a Security Researcher para integrar a equipa de Security Research em Braga, em regime full-time e modelo híbrido.

A função integra a área de Product e terá foco em investigação de segurança aplicacional, AI security e tecnologias emergentes, contribuindo para a evolução das soluções AST da Checkmarx, incluindo SAST, SCA, DAST e outras capacidades de segurança.

Responsabilidades:

• Investigar aspetos de segurança em várias linguagens de programação, frameworks e tecnologias;
• Realizar secure code review e analisar resultados produzidos pelas soluções AST da Checkmarx;
• Identificar lacunas e oportunidades de melhoria nos produtos de segurança aplicacional;
• Analisar código com diferentes tipos de vulnerabilidades em múltiplas linguagens e frameworks;
• Propor melhorias baseadas em conhecimento técnico de application security;
• Contribuir para a evolução de produtos como SAST, SCA, DAST e soluções relacionadas;
• Melhorar capacidades de deteção através do desenho, afinação e validação de lógica e regras de deteção;
• Apoiar developers e stakeholders em temas de segurança aplicacional;
• Documentar descobertas e partilhar conhecimento com a equipa;
• Rever trabalho de pares e apoiar investigadores menos experientes;
• Trabalhar de forma autónoma em problemas técnicos complexos.

Requisitos:

• Conhecimento sólido de application security;
• Compreensão aprofundada de conceitos de segurança, vulnerabilidades, mitigação e boas práticas de programação segura;
• Experiência profissional em segurança, como security research, web application penetration testing, desenvolvimento seguro, secure code review ou áreas semelhantes;
• Familiaridade com linguagens interpretadas e compiladas;
• Familiaridade com desenvolvimento de software e respetivas metodologias;
• Capacidade para aprender novas linguagens de programação e tecnologias de forma autónoma;
• Excelentes competências de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para promover colaboração e inovação;
• Capacidade para gerir vários pedidos em ambiente rápido e exigente;
• Proficiência em inglês, incluindo escrita e apresentação oral.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Braga;
• Integração numa equipa de investigação de segurança aplicacional;
• Trabalho em produtos de segurança usados por empresas e organizações em vários países;
• Ambiente de trabalho desafiante e orientado para desenvolvimento profissional;
• Compensação competitiva;
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Benefícios e perks ao longo do ano.

Sobre a Checkmarx:

A Checkmarx é uma empresa de referência em application security, responsável pela plataforma cloud-native Checkmarx One. As suas soluções ajudam empresas a proteger código humano e gerado por AI ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento, desde a primeira linha de código até ao runtime.

A empresa conta com mais de 1.600 clientes em mais de 70 países, incluindo grandes empresas e entidades governamentais, apoiando developers, equipas de segurança e organizações na criação de software mais seguro.

Igualdade de oportunidades:

A Checkmarx é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem discriminação com base em raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.