Empregos em Híbrido

Pelo menos, não necessariamente.

Procuramos pessoas.

Pessoas que saibam conversar. Que gostem de ouvir. Que tenham facilidade em criar relações. Que não tenham medo de pegar no telefone, conhecer alguém novo ou enfrentar um desafio.

O resto? Podemos ensinar.

Na ComprarCasa Porto Paranhos, estamos a reforçar a nossa equipa e procuramos pessoas que queiram descobrir uma nova carreira no setor imobiliário.

Não exigimos experiência no setor.
Não esperamos que saibas angariar um imóvel no primeiro dia.
Nem que saibas conduzir uma negociação.

É precisamente para isso que existe uma equipa.

Damos-te formação, acompanhamento no terreno, apoio comercial e de marketing, ferramentas de trabalho e oportunidades para começares a construir a tua própria carteira de clientes.

Da tua parte, esperamos iniciativa, responsabilidade, vontade de aprender e, principalmente, gosto por trabalhar com pessoas.

O imobiliário não é passar o dia a mostrar casas.

É conhecer pessoas.
Criar relações.
Resolver problemas.
Negociar.
E estar presente em decisões importantes.

Se te identificas com isto, talvez já tenhas mais perfil para o imobiliário do que imaginas.

Vamos conversar?

🌐 www.comprarcasaporto.pt/recrutamento
☎️ (+351) 224 021 246

📍 ComprarCasa Porto Paranhos
Rua de Vale Formoso, 112 — Porto

Não precisas de vir do imobiliário.
Podes começar aqui.

O Grupo Data está a recrutar um/a QA Tester Pleno para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função terá como principal missão garantir a qualidade de aplicações mobile, sistemas distribuídos e fluxos end-to-end, através da criação e execução de testes manuais e automatizados.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Quality Assurance, conhecimentos de Jira, Xray e SQL e interesse ou experiência no setor dos pagamentos e serviços financeiros digitais.

Responsabilidades:

• Analisar requisitos funcionais e de interoperabilidade, garantindo o alinhamento com os ciclos de desenvolvimento e releases internacionais;
• Criar, executar e manter casos de teste manuais e automatizados;
• Testar aplicações mobile, sistemas distribuídos e fluxos end-to-end;
• Participar nas cerimónias Scrum e na estimativa das tarefas da equipa;
• Identificar, registar e acompanhar a resolução de defeitos junto das equipas de desenvolvimento;
• Validar regras de interoperabilidade e fluxos de integração entre diferentes participantes;
• Executar testes de suporte a parceiros internacionais;
• Apoiar processos de certificação, onboarding e alterações evolutivas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade e testes.

Requisitos:

• Experiência sólida na criação e execução de casos de teste em aplicações mobile e sistemas distribuídos;
• Experiência anterior ou forte interesse no setor dos pagamentos, incluindo P2P, P2M ou serviços financeiros digitais;
• Experiência com Jira e Xray;
• Conhecimentos de SQL para consulta e validação de dados em bases de dados relacionais;
• Inglês técnico fluente, oral e escrito;
• Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com equipas técnicas.

Será valorizado:

• Experiência com metodologias Agile/Scrum;
• Conhecimentos de ferramentas de automação de testes, como Katalon, RestAssured ou semelhantes;
• Experiência em testes de APIs com ferramentas como Postman;
• Conhecimentos de protocolos e mecanismos de segurança, incluindo certificados e tokens;
• Familiaridade com Confluence e Bitbucket;
• Experiência em ambientes de interoperabilidade ou integração internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão em Portugal;
• Participação em projetos internacionais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Contacto com projetos ligados a pagamentos, interoperabilidade e serviços financeiros digitais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e técnico.

A Bosch está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a Bosch Service Solutions em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal missão assegurar a manutenção e evolução prática da Delivery Platform, contribuindo para a implementação de novas funcionalidades, migração de clusters Kubernetes e melhoria contínua da segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Azure, AKS, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps e CI/CD, bem como forte capacidade de resposta a incidentes e resolução de problemas em ambientes cloud-native.

Responsabilidades:

• Assegurar a manutenção e desenvolvimento contínuo da Delivery Platform;
• Implementar novas funcionalidades na plataforma;
• Apoiar o rollout de uma nova plataforma Kubernetes isolada ao nível da rede;
• Realizar migrações de tenants através de uma abordagem blue-green entre clusters;
• Melhorar continuamente a segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos da plataforma;
• Gerir mecanismos de controlo de custos;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança;
• Participar em processos operacionais e de resposta a incidentes;
• Colaborar com arquitetos de plataforma e com o Product Owner;
• Contribuir com novas ideias para a evolução e melhoria contínua da plataforma.

Requisitos:

• Experiência prática sólida com Azure, especialmente AKS;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes networking, cloud security e operações de plataforma;
• Conhecimentos sólidos de Infrastructure as Code, nomeadamente Pulumi;
• Experiência com GitOps, CI/CD e automação de plataformas;
• Experiência com soluções de monitorização e observabilidade, incluindo Datadog, Prometheus, Grafana e OpenTelemetry;
• Boa compreensão de Gateway API, ingress controllers, service networking, gestão de tráfego e conceitos de cloud-native networking;
• Experiência sólida em gestão de incidentes, troubleshooting e análise de causa raiz;
• Experiência com práticas de excelência operacional;
• Experiência em Platform Engineering, incluindo automação e capacidades self-service;
• Experiência na utilização de ferramentas de engenharia apoiadas por inteligência artificial;
• Capacidade para desenvolver soluções de plataforma escaláveis e melhorar a produtividade das equipas de desenvolvimento;
• Fortes competências de comunicação e documentação;
• Capacidade para apoiar a comunicação com clientes durante incidentes críticos.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe também candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Integration Engineer Lead Expert para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido. A função terá uma forte componente de liderança técnica, arquitetura e definição de standards de integração, com foco em soluções Software AG/webMethods e em ambientes cloud e DevOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods, conhecimentos sólidos de arquitetura de integração e SOA e capacidade para assumir responsabilidade técnica transversal em projetos complexos.

Responsabilidades:

• Definir, desenhar e aconselhar sobre arquiteturas de solução e padrões de integração;
• Atuar como Design Authority para soluções de integração em diferentes projetos;
• Prestar suporte técnico de nível 4 e apoiar a resolução de problemas complexos;
• Definir, promover e garantir a adoção de boas práticas, standards e guidelines de entrega;
• Liderar iniciativas de investigação e desenvolvimento relacionadas com inovação e tecnologias emergentes;
• Definir e manter o roadmap de software alinhado com os objetivos de negócio e dos projetos;
• Gerir a relação com fornecedores de software e parceiros tecnológicos;
• Garantir o cumprimento de protocolos de segurança, frameworks de governance e orientações técnicas;
• Prestar apoio técnico ao longo das diferentes fases de entrega e implementação dos projetos;
• Criar e manter documentação de arquitetura, standards de integração e recomendações técnicas;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua do ecossistema de integração.

Requisitos:

• Mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods;
• Experiência prática com webMethods v10, incluindo Integration Server, API Gateway e Universal Messaging;
• Conhecimentos sólidos de Integration Architecture e Service-Oriented Architecture (SOA);
• Experiência no desenho e implementação de integrações através de REST e SOAP;
• Experiência em configuração, administração e manutenção de plataformas;
• Conhecimentos de ambientes cloud e containerizados, incluindo AWS, Azure, Docker e OpenShift;
• Conhecimentos de CI/CD, automatização de deployments e metodologias DevOps;
• Experiência em ambientes Linux e utilização de ferramentas de scripting;
• Experiência com Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform;
• Conhecimentos sólidos de segurança, governance e requisitos de compliance em ecossistemas de integração;
• Excelente capacidade de comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Experiência de colaboração com equipas internacionais, fornecedores e stakeholders multidisciplinares;
• Autonomia, proatividade e forte orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade para influenciar decisões técnicas e resultados dos projetos;
• Capacidade de adaptação a diferentes estilos e contextos de trabalho;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Integração em projetos de elevada dimensão e complexidade;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos seus setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente das suas características pessoais.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a Data Engineering Lead para integrar a equipa global de Data & Analytics no Digital Campus do Porto, em regime híbrido. A posição está integrada no HUGO BOSS Digital Campus e terá como foco o desenvolvimento de soluções avançadas de dados, analytics, eCommerce e tecnologia.

A oportunidade destina-se a profissionais com 5 a 8 anos de experiência em funções semelhantes, experiência sólida no desenvolvimento de soluções ETL em ambientes cloud e capacidade para assumir responsabilidades de liderança técnica, arquitetura e gestão de equipa.

Responsabilidades:

• Liderar, influenciar e implementar o roadmap técnico dos projetos, garantindo o alinhamento com as estratégias de tecnologia e arquitetura;
• Assumir responsabilidade pela arquitetura das soluções, assegurando a integração entre os diferentes componentes do produto;
• Liderar o desenvolvimento e operação de soluções utilizando Python, Spark, RESTful APIs e Microsoft Azure;
• Garantir a excelência técnica das aplicações e o cumprimento de frameworks, boas práticas e standards relevantes;
• Orientar e apoiar os restantes elementos das equipas de produto;
• Desenvolver plataformas de dados, soluções de data insights e produtos de dados;
• Colaborar com equipas de Data Science no desenvolvimento de sistemas de recomendação, data lakes, data hubs, dashboards e outras soluções analíticas;
• Liderar atividades de projeto e avaliar necessidades e objetivos de negócio em conjunto com equipas e stakeholders;
• Coordenar processos end-to-end de gestão, tratamento, visualização e análise de dados;
• Promover boas práticas de engenharia, automação, testes e melhoria contínua.

Requisitos:

• Entre 5 e 8 anos de experiência em funções semelhantes;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Matemática, Economia, Engenharia, Investigação Operacional, Estatística, Gestão ou outra área técnica relacionada;
• Experiência no desenvolvimento e implementação de soluções ETL em Azure, GCP ou AWS;
• Conhecimentos sólidos de princípios e boas práticas de Data Warehousing, incluindo ODS, Data Marts, Data Lakes, Data Vault e 3NF;
• Conhecimentos de ambientes cloud, Advanced Analytics e workflows de GitHub ou semelhantes e CI/CD;
• Experiência na implementação de frameworks de testes automatizados, incluindo testes unitários e de integração;
• Conhecimentos de arquiteturas cloud modernas, incluindo Lambda e Kappa;
• Conhecimentos avançados de SQL, transformação e profiling de dados;
• Experiência na construção de pipelines ETL/ELT de produção em larga escala;
• Experiência em Data Governance;
• Entre 3 e 5 anos de experiência prática com Azure, incluindo Data Factory, Databricks, Synapse, Azure Functions, Logic Apps e outros serviços de Data Analytics;
• Experiência com processamento de dados em streaming;
• Experiência de programação com Python e PySpark e conhecimentos de scripting com Bash;
• Experiência em gestão de equipas, incluindo liderança de pelo menos 2 profissionais;
• Experiência em consultoria de serviços e gestão de stakeholders;
• Fortes capacidades de resolução de problemas e comunicação de soluções técnicas;
• Autonomia e capacidade para trabalhar em contextos de elevada ambiguidade;
• Orientação para o cliente, qualidade de engenharia e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Mestrado numa área relevante;
• Experiência com Airflow;
• Experiência com Kubernetes;
• Experiência com Great Expectations;
• Conhecimentos de Power BI;
• Experiência na área de Data Insights.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional e diversificada;
• Participação em projetos desenvolvidos no âmbito do HUGO BOSS Digital Campus;
• Contacto regular com stakeholders sénior;
• Responsabilidade sobre processos end-to-end de gestão e análise de dados;
• Oportunidade de liderar equipas e desenvolver soluções avançadas de dados e analytics;
• Colaboração próxima com equipas de Data Science e desenvolvimento de produto;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em projetos de dados, eCommerce e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, valorizando diferentes experiências e perspetivas e procurando criar um ambiente onde todos os profissionais possam desenvolver-se e gerar impacto.

A RHmais está a recrutar profissionais para prestar Apoio ao Cliente da NOS no Porto, em Campanhã. A função consiste no esclarecimento de dúvidas e resolução de questões apresentadas pelos clientes, com possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time e eventual acesso a modelo híbrido.

O horário poderá ser de 8 horas diárias em full-time ou 6 horas diárias em part-time, sendo necessária disponibilidade para qualquer horário entre as 09:00 e as 21:00. As folgas são aos sábados, domingos e feriados.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos clientes da NOS;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com os serviços da empresa;
• Analisar e resolver as questões apresentadas pelos clientes;
• Garantir um atendimento claro, profissional e orientado para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Autonomia e dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 09:00 e as 21:00.

Será valorizado:

• Domínio da língua inglesa.

Oferta:

• Possibilidade de horário full-time, com 8 horas diárias, ou part-time, com 6 horas diárias;
• Folgas aos sábados, domingos e feriados;
• Possibilidade de regime híbrido após integração;
• Formação inicial remunerada, com início a 14 de setembro, das 09:00 às 18:00, em regime presencial no edifício da NOS em Campanhã;
• Prémio de aproveitamento da formação no valor de 100€;
• Prémio de permanência de 260€;
• Sistema de prémios e incentivos;
• Plano de saúde;
• Condições de trabalho ajustadas à função.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A Pontual – IT Business Solutions está a recrutar um/a Consultor Sénior PHC para reforçar a sua Unidade CEGID PHC em Leiria, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como principal missão analisar as necessidades dos clientes, desenvolver soluções funcionais e acompanhar projetos de implementação, parametrização, formação e suporte relacionados com o ERP PHC.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Informática, Indústria ou áreas relacionadas e mais de 3 anos de experiência profissional com ERP PHC, sendo também necessários conhecimentos de Visual FoxPro e VB.NET.

Responsabilidades:

• Desenvolver e apresentar soluções funcionais ajustadas às necessidades dos clientes;
• Prestar consultoria nas áreas de parametrização e configuração de soluções PHC;
• Realizar formação e acompanhamento aos utilizadores;
• Prestar suporte relacionado com as soluções implementadas;
• Implementar projetos de software específicos, garantindo a qualidade das soluções;
• Assegurar o alinhamento dos projetos com os objetivos definidos;
• Garantir o cumprimento de prazos e orçamentos;
• Manter um suporte documental rigoroso ao longo de todo o processo de implementação;
• Gerir diferentes tarefas e projetos em simultâneo;
• Manter uma relação próxima e orientada para as necessidades dos clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Informática, Indústria ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência profissional com ERP PHC;
• Conhecimentos de Visual FoxPro;
• Conhecimentos de VB.NET;
• Gosto pela área das tecnologias de informação;
• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Proatividade, dinamismo e resiliência;
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas e cumprir prazos;
• Espírito de equipa;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Seguro de saúde;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e motivada;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Iniciativas regulares de bem-estar e engagement;
• Apoio psicológico e jurídico;
• Dias de férias adicionais;
• Happy Hours e iniciativas de equipa;
• Oportunidades de crescimento profissional numa empresa em expansão.

A ONE Group Solutions está a recrutar um/a Value Creation Lead para integrar a equipa no Porto, em regime híbrido e com contrato sem termo. A função terá como principal missão desenvolver e implementar iniciativas de criação de valor em diferentes áreas internas, analisando processos e identificando oportunidades de melhoria com impacto mensurável na organização.

A oportunidade destina-se a profissionais com 2 a 5 anos de experiência em consultoria de negócio, particularmente em projetos de Business Improvement, com fortes competências analíticas, capacidade de resolução de problemas e domínio da língua inglesa.

Responsabilidades:

• Avaliar processos e situações atuais através da análise de dados e entrevistas com interlocutores-chave da organização;
• Identificar áreas de melhoria e definir oportunidades de otimização;
• Transformar oportunidades de melhoria em iniciativas concretas de criação de valor;
• Definir o valor esperado, responsáveis, plano de atividades, fatores facilitadores e potenciais obstáculos de cada iniciativa;
• Apoiar a implementação das iniciativas junto das diferentes áreas da organização;
• Acompanhar o progresso das iniciativas e identificar potenciais bloqueios;
• Definir soluções que permitam ultrapassar obstáculos e garantir a implementação das iniciativas;
• Gerir e acompanhar o portefólio de iniciativas através de mecanismos de value tracking;
• Preparar reporting periódico para os órgãos de decisão;
• Registar, acompanhar e assegurar o seguimento das ações definidas.

Requisitos:

• Entre 2 e 5 anos de experiência como Business Consultant;
• Experiência em projetos de Business Improvement numa unidade de consultoria de negócio;
• Experiência orientada para melhoria de negócio, não centrada em implementação de IT ou auditoria;
• Domínio de PowerPoint para desenvolvimento de apresentações e documentação completa;
• Bons conhecimentos de ferramentas analíticas, nomeadamente Excel;
• Fluência em inglês;
• Fortes competências analíticas e quantitativas;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Fortes competências interpessoais;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Forte sentido de urgência e orientação para a execução.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos de Python ou outras ferramentas analíticas semelhantes.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e empreendedor;
• Integração numa equipa motivada e multicultural;
• Contacto com profissionais e especialistas experientes;
• Programa de formação interna;
• Oportunidades estruturadas de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Contacto com operações financeiras de alguns dos principais fundos de investimento na Europa.