Empregos em reporting

Datasite and its associated businesses are the global center for facilitating economic value creation for companies across the globe. From data rooms to AI deal sourcing

and more. Here you’ll find the finest technological pioneers: Datasite, Blueflame AI, Grata, and Sherpany. They all, collectively, define the future for business growth.

Apply for one position or as many as you like. Talent doesn’t always just go in one direction or fit in a single box. We’re happy to see whatever your superpower is and find the best place for it to flourish.

Get started now, we look forward to meeting you.

**Job Description:**

Sherpany is the Swiss market leader for meeting management software. Since its foundation in 2011, it has pursued the goal of creating a world in which every meeting counts. More than 300 European companies and 12,000 decision-makers already use Sherpany to make their business meetings more productive and thus increase their company’s success. According to a jury of international investors, Sherpany is one of the best scale-ups in Switzerland with the potential to become a unicorn. Sherpany employs over 150 people at six locations in Europe and remotely in 19 countries around the world.

**Your Mission**

You’ll be the operational backbone of our Sales organization, ensuring our sales teams have the systems, insights, and processes they need to succeed.

This isn’t a role for someone who simply maintains Salesforce. We’re looking for someone who proactively identifies opportunities, challenges the status quo, and continuously improves how we work.

If you’re excited by AI, automation, analytics, and collaborating with people across the business, we’d love to meet you.

**What You’ll Do**

– Own and continuously improve Salesforce, ensuring it supports our commercial teams with reliable data, scalable processes, and effective automations.
– Partner with Sales leaders, Marketing, Customer Success, and other stakeholders to streamline workflows and improve the way we operate.
– Build and maintain dashboards, reports, and KPIs that provide actionable insights and support data-driven decision-making.
– Drive CRM data quality, governance, and operational excellence across the customer lifecycle.
– Leverage AI tools such as ChatGPT, Claude, and emerging technologies to improve productivity and identify smarter ways of working.
– Support onboarding and enablement by ensuring new team members adopt our systems and best practices quickly.

**What You’ll Bring**

– 3-5+ years of experience in a Sales Operations or Revenue Operations role, preferably in a SaaS or technology environment.
– Strong hands-on Salesforce expertise, including automation, reporting, data management, and CRM best practices.
– A proactive mindset with a passion for improving processes rather than simply maintaining them.
– Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into business recommendations.
– Excellent communication and stakeholder management skills – you build trusted relationships across teams and can confidently work with both technical and non-technical audiences.
– Experience using AI tools (e.g. ChatGPT, Claude) to increase productivity and improve business processes.
– Fluent English (C1/C2).

**Why Sherpany**

– Be part of an international company where you’ll take on responsibility and your ideas are always welcome.
– We invest in your personal and professional growth by offering financial support for further education, training, and more.
– Your well-being matters – our partner nilo.health supports you in maintaining it.
– Work with the latest technologies and an Apple MacBook provided at the start of your journey with us.
– Last but not least: Our company culture is important to us – we regularly organize team events and foster a values-driven environment.

**Our Recruitment Process**

– Submit your online application
– First interview with Talent Acquisition Specialist (30 min)
– Second interview with the Hiring Manager (45 min)
– Business Case / Data Exercise (45–60 min)
– Final Interview (30 min)
– Offer

I look forward to your application!

**Majda Zuli**
Senior Talent Acquisition Specialist

Our company is committed to fostering a diverse and inclusive workforce where all individuals are respected and valued. We are an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, or any other protected characteristic. We encourage applications from candidates of all backgrounds and are dedicated to building teams that reflect the diversity of our communities.

A Conetic está a recrutar um/a Especialista Financeiro/a para integrar a equipa em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, e envolve a gestão diária das operações financeiras do grupo nas áreas de contabilidade, tesouraria e reporting.

O/A profissional será responsável por acompanhar o ciclo financeiro completo, assegurando a exatidão dos registos, o cumprimento das normas aplicáveis e a preparação de informação de apoio à tomada de decisão.

Responsabilidades:

• Executar as atividades contabilísticas diárias;
• Registar movimentos no razão geral e efetuar lançamentos contabilísticos;
• Realizar reconciliações bancárias e processar pagamentos;
• Manter os registos financeiros atualizados e rigorosos;
• Garantir o cumprimento das políticas internas, normas contabilísticas e regulamentação local;
• Apoiar os processos de fecho mensal e anual;
• Preparar reconciliações, lançamentos e relatórios financeiros;
• Acompanhar as atividades de contas a pagar e contas a receber;
• Processar pagamentos a fornecedores e emitir faturas a clientes;
• Monitorizar saldos pendentes e resolver discrepâncias;
• Apoiar a preparação de demonstrações financeiras e relatórios internos de gestão;
• Assegurar a precisão e integridade dos dados financeiros;
• Preparar documentação para contabilistas externos e auditores;
• Apoiar o cumprimento das obrigações legais e dos processos de auditoria;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos contabilísticos, controlos internos e operações financeiras;
• Colaborar com diferentes equipas da organização.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos na área financeira;
• Conhecimentos sólidos de princípios contabilísticos e processos financeiros;
• Domínio oral e escrito de inglês;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Experiência com software de contabilidade;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e assumir responsabilidades;
• Facilidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Capacidade para definir prioridades num ambiente dinâmico.

Será valorizado:

• Experiência com NetSuite;
• Experiência em grupos internacionais;
• Contacto com processos de auditoria e reporting financeiro;
• Experiência na melhoria de processos e controlos internos.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde;
• Integração numa equipa internacional;
• Participação em operações financeiras com impacto transversal no grupo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Diversidade e inclusão:

A Conetic promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas são tratadas com respeito, dignidade e justiça, independentemente das suas características pessoais ou percurso profissional.

**Meet the Team**

The Networking Specialist team in the Service Provider team of EMEA is a very dynamic team leading innovative technologies in Cisco, in close cooperation with other Specialist teams and business units also working closely with the account teams.

We work together to build transformative deals that change customers’ experience in their day-to-day work and to impact their business.

**Your Impact**

As an Account Executive Specialist, you sell Networking technologies to Service Provider for their own use. You will facilitate the success of Cisco account teams in selling specific Networking products and technologies related to your area of expertise with measurable sales objectives. You’re a valued member of the Networking Specialist team.

You will develop a business plan to meet and exceed the assigned quota. As a successful Cisco Account Executive, you will develop sales strategies and proposals, deliver customer presentations, and close the business. Specific responsibilities include but are not limited to:

– Build and implement new growth strategies with internal and external customers/account teams, channel partners, and business units.
– You will be responsible for delivering on growth and pipeline targets.
– Identify new Networking sales prospects together with field and partner account teams.
– Pursue and win major, strategic, high-touch, and complex opportunities.
– Use Networking as a competitive differentiator to grow Cisco’s market share!
– Develop a deep understanding of product capabilities and value proposition and be able to present and demo to customers and prospects through outcomes-based selling and use cases – at the Line of Business, Security, IT management, and Executive level.
– Facilitate and consult on Proof of Value (POV) deployments co-delivered with the assigned Engineering teams and Solutions Engineers (SEs) to secure the purchase order.
– Partner with various team members to demonstrate the full extent of Cisco resources to scale and overcome competitive pressures and tactics.
– Accurately forecast and report on pipeline status for the territory.
– Facilitate case studies and references from flagship wins and cultivate key customer relationships to provide the ‘customer voice’ to the BE for platform innovation.

**Minimum Qualifications:**

– 5+ years of sales experience selling networking solutions to enterprise, public sector, SP, and/or commercial accounts.
– 5+ years of proven success selling end-to-end solutions to IT organizations.
– Solid success and a consistent track record of quota attainment.
– Understanding sales tools, analytics, reporting, and a digital approach are essential for success.
– Understanding complex sales cycles with a strong ability to accelerate sales.

**Preferred Qualifications:**

– Technical selling skills in (Routing, Switching, Wireless, Meraki, and other general networking technologies.)
– Ability to develop and execute account plans and data-driven strategies.
– Ability to manage a pipeline and forecast opportunities accurately to meet commit.
– Ensure up-to-date [salesforce.com](https://salesforce.com/) and tools entries to allow for real-time sales ops reporting.
– Strong ability to work in matrix organizations/teams and manage partner relationships – to identify and establish partnerships with team members to build support, secure sponsorship, and ensure alignment for desired outcomes.

# Why Cisco?

At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.

Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.

We are Cisco, and our power starts with you.

A Greenvolt está a recrutar um/a Analista de Contabilidade de Ativos e Locações para integrar a sua equipa financeira em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, num ambiente internacional e em regime híbrido, com possibilidade de teletrabalho dois dias por semana.

O/A profissional irá apoiar a contabilização e o reporte de ativos fixos e contratos de locação, assegurando o cumprimento das normas IFRS e das políticas internas. A função envolve ainda a participação nos processos de fecho financeiro e a colaboração com diferentes unidades de negócio, equipas financeiras e sistemas de informação.

Responsabilidades:

• Apoiar a aplicação dos procedimentos e controlos internos relacionados com a contabilização de ativos e contratos de locação;
• Registar aquisições, alterações, alienações e remensurações, assegurando o cumprimento das normas IFRS;
• Apoiar as unidades de negócio na recolha e tratamento de informação relativa a novos contratos de locação;
• Acompanhar alterações contratuais, cessações antecipadas e eventos de reavaliação;
• Participar na preparação e análise de contas durante os processos de fecho mensal e anual;
• Disponibilizar documentação e informação a equipas internas e auditores internos ou externos;
• Assegurar a manutenção e exatidão dos registos contabilísticos de ativos e locações;
• Contribuir para iniciativas de melhoria de processos e qualidade dos dados;
• Colaborar com as equipas de Finanças e Tecnologias da Informação na otimização dos sistemas e procedimentos.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou área semelhante;
• Entre um e três anos de experiência profissional em contabilidade, auditoria, finanças ou funções relacionadas;
• Conhecimentos dos princípios contabilísticos e das normas de relato financeiro;
• Experiência com sistemas contabilísticos e ferramentas de reporting;
• Domínio oral e escrito de português e inglês;
• Elevada atenção ao detalhe, rigor e sentido de responsabilidade;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de colaboração com diferentes equipas e áreas da organização;
• Capacidade analítica, vontade de aprender e abordagem proativa à resolução de problemas;
• Capacidade para gerir prioridades e adaptar-se a um ambiente internacional dinâmico.

Será valorizado:

• Experiência em contabilidade de ativos fixos ou contratos de locação;
• Conhecimentos das normas IFRS;
• Conhecimentos de SAP e Excel;
• Domínio de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo e ajustado à experiência profissional;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Seguro de saúde;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Dia de aniversário livre;
• 25 dias de férias por ano.

A Carglass Portugal está a recrutar um/a Field Operations Analyst Intern para integrar a equipa de Field Strategy & Efficiency, no Porto, no âmbito do Programa Estágios +Talento do IEFP.

Na Carglass Portugal, os dados e a melhoria contínua têm um papel fundamental na construção de operações mais eficientes, digitais e orientadas para o cliente.

Esta oportunidade permite desenvolver competências em Business Intelligence, análise de dados, automatização de processos e melhoria contínua, num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Participar na análise de dados operacionais;
• Acompanhar a performance das operações da empresa;
• Apoiar a implementação de soluções que tornem os processos mais simples, eficientes e digitais;
• Trabalhar com ferramentas de análise e reporting;
• Colaborar com diferentes equipas internas;
• Contribuir para a criação de informação de suporte à tomada de decisão do negócio;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua na área de operações.

Perfil:

• Curiosidade pelo mundo das operações;
• Gosto pela análise de dados e pela resolução de problemas;
• Vontade de aprender e desenvolver competências em contexto empresarial;
• Interesse por Business Intelligence, reporting, automatização de processos e melhoria contínua;
• Capacidade de colaboração com diferentes equipas.

Oferta:

• Estágio Profissional no âmbito do Programa Estágios +Talento do IEFP;
• Integração na equipa de Field Strategy & Efficiency;
• Contacto com ferramentas de análise, reporting e suporte à decisão;
• Oportunidade de aprendizagem numa empresa líder de mercado;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de **Governance & Operations Delivery**

**Requisitos:**

O foco da função será garantir que as atividades, entregas, mudanças e documentação da Squad são corretamente planeadas, acompanhadas, registadas e concluídas de acordo com os processos e critérios de qualidade definidos.

**As principais responsabilidades incluem:**
• Acompanhamento operacional do backlog, atividades, ações, riscos, dependências e bloqueios;
• Garantia da rastreabilidade entre pedidos, atividades, mudanças, documentação e evidências;
• Preparação e facilitação das reuniões de acompanhamento da Squad;
• Follow-up das ações, responsáveis e prazos acordados;
• Aplicação e acompanhamento de critérios de qualidade e conclusão das entregas;
• Garantia de que nenhuma atividade é encerrada sem a documentação e evidências necessárias;
• Governação de runbooks, procedimentos, Knowledge Base, standards, diagramas e documentação técnica;
• Acompanhamento de releases, mudanças, testes, planos de implementação, rollback e validação pós-mudança;
• Articulação com os processos de Incident, Problem e Change Management;
• Produção de reporting operacional e executivo;
• Identificação e escalamento atempado de riscos, desvios e bloqueios.

**Experiência profissional (obrigatório)**
• 7+ anos em Governance operacional, PMO técnico, Service Delivery Support ou Operations Coordination;
• 3+ anos em Agile (Scrum/Kanban) com equipas técnicas (infra/ops/devops).
• Experiência real a implementar governança e QA (não apenas reporting).
• Experiência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Confluence, SharePoint ou ServiceNow
• Experiência em gestão de backlog, riscos, dependências, ações e reporting;
• Experiência na governação de documentação técnica e operacional;
• Experiência no companhamento de equipas técnicas de infraestrutura, cloud, DevOps, automação ou operações;

**Experiência profissional (valorizada)**
• Background técnico (infra/ops/devops) para validar e desafiar entregas.
• Experiência com ITSM/ITIL e gestão de mudanças (CAB, risk, evidência).
• Certificações (Scrum Master, ITIL, Prince2) são valorizadas.

**Localização:** Lisboa
**Regime:** Hibrido

**Faixa salarial:** 2.800€ – 3.000€ / líquido mensal.
**Nota: Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.**

O que oferecemos?

Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.

Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

**🌐 About Us**

At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry.

We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market.
We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions.
So… What does it mean to be a #Nextlaner?
– Be part of a growth-oriented culture.

– Collaborate with colleagues from all over the world.

– Believe in the Power of ideas and the diversity of thought.

– Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact.
Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company.At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world.
**🎯 Your Responsibilities:**
**Zendesk Configuration & Administration**
– Maintain and optimize core Zendesk settings including ticket fields, forms, triggers, automations, views, and macros across all supported regions

– Work with the Senior Zendesk Administrator to standardize the multi-region environment and ensure consistency in configuration and data capture

– Configure and improve ticket routing, queue visibility, escalation workflows, and agent productivity settings

– Manage user profiles, groups, roles, and access permissions

– Document configurations, changes, and best practices to support a well-maintained, auditable environment
– A significant aspect of the role involves supporting a transformation from regional structures with individual workflows to a standardized approach across all regions.
– *Experience with transformation projects would be valuable.*
– ***Additional bonus qualifications include experience with Zendesk AI modules, specifically Ultimate and Zendesk Copilot.***
**Reporting & Analytics (Zendesk Explore)**
– Build and maintain dashboards in Zendesk Explore for key support metrics including ticket volume, backlog, first response time, resolution time, SLA performance, CSAT, and agent activity

– Ensure data is captured consistently across regions and that reports accurately reflect real-world support operations

– Support Support Managers and Operations teams with ad-hoc reporting and data queries
**Process Improvement & Standardization**
– Work closely with Support Operations, Support Managers, IT, and other internal teams to understand operational needs and translate them into practical Zendesk configurations

– Contribute to the improvement of knowledge base processes (Zendesk Guide) and Help Center content

– Support the adoption of standard operational definitions across regions, ensuring Zendesk reflects agreed ways of working
**Troubleshooting & Internal Support**
– Troubleshoot Zendesk configuration issues and resolve agent-facing problems promptly

– Serve as a point of contact for internal Zendesk questions and escalate to the Senior Administrator when needed

– Monitor platform health and proactively flag configuration risks or data quality issues
**🕵️‍♂️ What We’re Looking For:**
– Experience: **3–5 years of Zendesk administration** or support operations experience, with hands-on exposure to Zendesk Support configuration. Background in a multi-team or multi-region environment is a plus.
– **Jira**

– Languages: **Fluent in English (C1).** Knowledge of additional European languages — Dutch, French, Spanish, or Portuguese — is a strong plus.

– Communication: Strong communication skills, both verbal and written.

– T**echnical Skills: Hands-on experience with Zendesk Support: triggers, automations, macros, views, forms, and ticket fields. Experience building dashboards and reports in Zendesk Explore. Familiarity with Zendesk Guide (Help Center) and Jira integrations is helpful. Basic understanding of APIs or integrations is a plus. Zendesk certification is advantageous but not required.**

– Interpersonal Skills: Detail-oriented, curious, and well-organized, with a genuine interest in improving support processes. Comfortable working with both support agents and technical teams. Proactive troubleshooter who is willing to learn and take ownership of platform quality. Strong communicator who can translate technical changes into clear explanations for non-technical stakeholders.
🤝 Our Recruitment Process:1. 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist.1. Interview with the VP CS and a member of the Support Operations team
2. Interview with CS Senior Manager

**What We Offer:**

We understand that **flexibility and trust** are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer:

– 🏡 **Hybrid Work:** 2 days on site and 3 days remotely.
– 💰 **Annual Payments:** 14 payments per year (12 monthly payments + 1 summer bonus + 1 Christmas bonus in November).
– 🍽️ **Meal Voucher:** €10.20 per working day.
– 🌴 **Vacation:** 23 vacation days, plus 24th or 31st December off.
– 🗣️ **Language Training:** Access to group classes in Spanish, English, or French.
– ⚕️ **Private Medical Insurance:** Multicare coverage.
– **Teambuilding:** Join us for memorable afterworks and team activities!

**Diversity, Inclusion & Belonging**

At Nextlane, we are committed to creating a space where **everyone feels valued and respected**. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation.

– **Support for people with disabilities**. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience.

– **Equal opportunities for all:** We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law.

Join **Nextlane** and become part of the technological revolution in the automotive industry.

Discover why we are a great place to develop your talent!

Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 8000 pessoas, em mais de 46 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

**As nossas empresas acompanham esta evolução. Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!**

**Como é Ser Social Media Specialist?**

-Desenvolver e executar estratégias de social media para diferentes marcas e objetivos de negócio;

-Identificar, negociar e gerir parcerias com influenciadores e criadores de conteúdo;

-Criar planos de conteúdo criativos e alinhados com tendências culturais, digitais e de consumo;

-Monitorizar métricas de desempenho, elaborar relatórios e otimizar campanhas com base em dados;

-Trabalhar em conjunto com equipas de marketing, eventos, PR e agências;

-Explorar novos formatos de conteúdo, plataformas emergentes e oportunidades de ativação;

-Experiência em gestão de comunidades.

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo;

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado.

**O que valorizamos:**

-Formação académica superior em áreas como comunicação e marketing;

-Experiência em gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube, entre outras);

-Conhecimento de marketing de influência;

-Capacidade de análise de métricas e reporting;

-Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;

-Conhecimento de ferramentas de gestão e monitorização de social media;

-Curiosidade constante pelas novas tendências digitais e comportamentos dos consumidores;

-Transformar insights e tendências em campanhas criativas com impacto;

-Conhecimento de ferramentas de IA aplicadas à criação de conteúdo e produtividade;

-Paixão por marcas, storytelling e cultura digital.

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.