Empregos em Publicidade / Marketing

O Grupo The Lince Hotels encontra-se a reforçar a sua equipa com a integração de um/a Coordenador/a de Marketing Júnior para a sua sede em Braga.

Procuramos um perfil dinâmico, criativo, proativo e orientado para resultados, com interesse no setor da hotelaria e turismo, capaz de apoiar na execução e coordenação das estratégias de marketing do grupo.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na implementação do plano de marketing e comunicação do grupo;
• Gerir e atualizar conteúdos para plataformas digitais, como website, redes sociais e newsletters;
• Coordenar campanhas promocionais e acompanhar o seu desempenho;
• Colaborar com equipas internas e parceiros externos, como agências, designers e media;
• Monitorizar tendências de mercado e concorrência no setor hoteleiro;
• Apoiar na organização de eventos, ativações de marca e iniciativas promocionais;
• Analisar métricas e elaborar relatórios de performance.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Marketing ou Comunicação;
• Experiência profissional até 2 anos, preferencial;
• Bons conhecimentos de marketing digital e ferramentas de análise;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Espírito criativo, proatividade e organização;
• Fluência em português e inglês, sendo valorizados outros idiomas;
• Domínio de ferramentas como Google Ads, Meta Business Suite, Microsoft Office e Canva;
• Conhecimentos de ferramentas Adobe, como Photoshop e Illustrator, valorizados.

O que oferecemos:

• Integração num grupo hoteleiro em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Condições salariais compatíveis com a função e experiência demonstrada.

Se tens paixão por marketing e gostarias de crescer no setor da hotelaria, esta pode ser a oportunidade certa para iniciares o teu percurso no The Lince Hotels.

Envia o teu currículo com o assunto “Coordenador(a) Marketing The Lince Hotels – Braga”.

A NOS é uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes.

Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado, sendo também líder na distribuição e exibição cinematográficas.

A NOS acredita no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais, com a ambição de deixar uma marca positiva em tudo o que faz.

A empresa encontra-se a recrutar um/a Brand & Communication Senior Manager para a área de Marca e Comunicação.

O que esperamos de ti:

• Definir e coordenar o plano de comunicação anual da marca NOS e sub-marcas, assegurando alinhamento estratégico e consistência de posicionamento;
• Acompanhar estrategicamente todas as iniciativas de marca NOS e sub-marcas, desde a conceção à avaliação de resultados;
• Liderar os planos de marca e comunicação do segmento empresarial NOS, da estratégia à execução;
• Garantir a implementação dos planos de comunicação empresarial, articulando equipas internas e parceiros externos;
• Gerir e desenvolver uma equipa de cerca de 6 pessoas, distribuídas pelas áreas de estratégia e comunicação;
• Colaborar transversalmente com outras direções para assegurar a integração da marca em todos os canais e touchpoints.

O que procuramos:

• Experiência sólida em gestão de marca e comunicação, preferencialmente em contexto corporativo ou agência;
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipas;
• Visão estratégica aliada a capacidade de execução;
• Experiência em comunicação B2B, no segmento empresarial;
• Forte orientação para resultados e capacidade de gestão de múltiplos projetos em simultâneo;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão ou áreas afins.

O que temos para oferecer:

• Ambiente que promove o self-learning e a aprendizagem contínua;
• Iniciativas internas que permitem contacto com as últimas novidades e tendências em várias áreas;
• Iniciativas regulares para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Pacote de benefícios para colaboradores;
• Descontos na aquisição de produtos e serviços NOS;
• Parcerias com descontos e condições exclusivas para colaboradores.

O Santander Portugal está à procura de um/a Especialista de Comunicação Estratégica e Data-Driven para integrar a sua equipa em Lisboa.

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, com as suas pessoas no centro desta transformação.

Esta é uma oportunidade para crescer, aprender e fazer uma diferença real numa organização focada no cliente, na inovação e na criação de valor para pessoas e empresas.

O teu impacto:

• Implementar o plano de comunicação com base em dados e alinhado com a estratégia do banco;
• Traduzir prioridades de negócio em narrativas simples, orientadas a impacto e resultados;
• Integrar dados, métricas e insights na definição e otimização de conteúdos e campanhas;
• Utilizar ferramentas de IA para criação, personalização e escala de conteúdos;
• Automatizar processos de comunicação, aumentando eficiência e consistência;
• Colaborar com equipas multidisciplinares numa lógica ágil e orientada a resultados;
• Assegurar consistência de mensagens entre canais e alinhamento entre comunicação interna e externa;
• Gerir o calendário editorial com base em prioridades, performance e dados de engagement;
• Desenvolver e executar campanhas com foco em performance, medição e melhoria contínua;
• Produzir conteúdos para múltiplos canais, otimizados por dados e comportamento de audiência;
• Monitorizar KPIs de comunicação, como engagement, alcance e eficácia;
• Apoiar decisões com análise de dados e reporting regular de performance;
• Garantir qualidade, rigor e compliance, com processos mais eficientes e escaláveis;
• Gerir múltiplos projetos com autonomia, foco em eficiência e entrega de impacto.

Idiomas:

• Português, obrigatório;
• Inglês, obrigatório.

Hard skills:

• Desenvolvimento e execução de planos de comunicação com base em dados e objetivos de negócio;
• Planeamento editorial orientado por insights e métricas de performance;
• Criação, edição e otimização de conteúdos com rigor institucional e foco em impacto;
• Desenvolvimento de apresentações executivas claras, suportadas por dados;
• Gestão de canais internos com foco em engagement, personalização e eficiência;
• Utilização de LinkedIn e redes corporativas com abordagem estratégica e data-driven;
• Monitorização de KPIs e análise de engagement para otimização contínua;
• Aplicação de princípios de SEO e otimização de conteúdos digitais, valorizada;
• Noções de comunicação de crise, com capacidade de resposta estruturada e ágil;
• Sensibilidade ao enquadramento regulatório e requisitos de compliance;
• Domínio de ferramentas Microsoft, como PowerPoint e Excel, com foco em análise e reporting;
• Utilização de ferramentas de email marketing e CMS com lógica de automação e segmentação;
• Noções de ferramentas de design e edição com apoio de IA, valorizadas;
• Utilização de ferramentas colaborativas, como Teams e SharePoint, em ambientes ágeis;
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à comunicação e ganho de eficiência.

Soft skills:

• Colaboração em equipas multidisciplinares, com mindset ágil;
• Gestão de stakeholders exigentes, com clareza, assertividade e orientação a resultados;
• Abertura ao feedback, com capacidade de adaptação e melhoria contínua;
• Rapidez de resposta, suportada por processos eficientes e uso de ferramentas digitais e IA;
• Flexibilidade e adaptação a mudanças de contexto e prioridades;
• Proatividade, sentido de ownership e responsabilidade;
• Elevados padrões de ética, discrição e confiança;
• Forte orientação para resultados, medição de impacto e melhoria contínua;
• Atitude colaborativa, positiva e focada em soluções.

O que podes esperar:

• Pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto criado e o valor entregue;
• Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
• Acesso ao BeHealthy, programa global de bem-estar do Santander;
• Integração numa organização em transformação, orientada pela tecnologia, inovação e colaboração;
• Oportunidade de contribuir para projetos com impacto real.

Identificas-te com este desafio? Candidata-te e começa aqui a tua próxima etapa profissional.

Core Responsibilities

Digital & Paid Media Leadership (core focus)

Lead the planning, briefing, monitoring and optimization of paid media campaigns across digital channels (e.g. social, search, display, video).
Work closely with the media agency to ensure correct implementation, budget efficiency and performance against KPIs.
Define success metrics, analyze results and translate data into actionable insights and recommendations.
Ensure continuous optimization of campaigns based on performance, audience behavior and business objectives.
Familiarity with analytics and performance tools (e.g. Google Analytics, platform dashboards)

Creative & Content Direction

Act as the key evaluator and sparring partner for creative work, ensuring content is on-brand, relevant and fit for each digital channel.
Brief and collaborate with the creative agency on campaign concepts, content formats and storytelling.
Ensure alignment between creative ideas and media strategy for maximum impact.

Marketing 360 & PR

Coordinate the marketing mix across the channels
Work closely with PR partners to build credibility, visibility and thought leadership around reskilling
Leverage partners’ communication channels and assets to amplify campaigns and extend reach.

Main requirements

Must-have

5+ years of experience in marketing, digital marketing, brand or communication roles
Strong experience in paid media and digital campaign monitoring (planning, KPIs, optimization, performance analysis)
Proven ability to evaluate creative work and adapt content to different digital channels
Experience working with creative agencies and media agencies
Solid understanding of digital channels, formats and performance metrics
Strategic mindset combined with hands-on execution
Excellent storytelling, copywriting and communication skills
Strong stakeholder management and collaboration skills
Fluent in English (written and spoken)
Autonomous, structured and results-oriented

Nice-to-have

Experience in PR, corporate communication or reputation management
Background in education, employability, social impact or purpose-driven initiatives
Curious and continuously learning mindset

Why this role?

Lead with purpose: Use marketing to shape the future of work and create real social impact.
Own high-impact campaigns: Combine brand storytelling with performance-driven digital marketing.
Work at scale: Collaborate with top national and international partners across sectors.
Be part of a forward-thinking team: Join Sonae’s Corporate Brand & Communication team and help build movements, not just campaigns.

Work Location:

Hybrid work model (3 days/week in the office, per company policy)
Role based in Oporto

Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry, connecting customers in over 190 countries with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world's best brands and charming boutiques from around the world. Farfetch opens a world of luxury for endless expressions of style, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace.

MARKETING

The Marketing team is data-driven and results-oriented, focused on achieving measurable outcomes across all digital advertising and marketing channels. Growth is a key performance indicator, and they constantly optimize for return on ad spend.

PORTO

Our office is near Porto, in the north of Portugal, and is located in a vibrant business hub. It offers a dynamic and welcoming environment where our employees can connect and network with a large community of tech professionals.

THE ROLE

This is an exciting role for a skilled and experienced Senior Data Analyst to drive data-driven decision-making across the organization. This role will focus on experimentation, measurement, and delivering actionable insights to optimize performance and enhance business outcomes.

WHAT YOU'LL DO

• Design, execute, and optimize experiments across paid marketing channels, leveraging data-driven methodologies to increase ROAS.
• Continuously refine experimentation frameworks to identify growth opportunities and enhance performance.
• Proactively identify opportunities to automate reporting processes, improve efficiency, and reduce manual effort.
• Integrate and analyse data from diverse internal and external sources to uncover acquisition, retention, and optimization opportunities for paid marketing channels.
• Provide actionable recommendations to improve campaign effectiveness.
• Effectively communicate insights, analyses, and recommendations to stakeholders at all levels, from marketing teams to senior leadership.
• Build and implement statistical models to forecast demand, measure sales incrementality, and assess the impact of key marketing initiatives.
• Leverage advanced analytical techniques to enhance decision-making and drive strategy.
• Stay updated on industry trends, new analytical tools, and marketing technologies.
• Apply this knowledge to improve existing processes, adopt innovative solutions, and maintain a competitive edge
WHO ARE YOU

• A professional with 3+ years of experience in a data role, preferably in an internet company;
• Strong analytical and quantitative skills; experience using data and metrics to test theories, confirm assumptions, and measure success;
• Expert in SQL. BigQuery experience is a plus;
• Familiar with data visualisation tools such as Looker, Tableau, Google Analytics, Data Studio, PowerBI or Microstrategy;
• Degree educated. A quantitative field is considered a bonus;
• Advanced Excel knowledge;
• Advanced in English, both written and oral;
• Excellent written and oral communication;
• Using R or Python for statistical modelling is a plus;
• Experience in Digital Marketing and Retention Analytics is a plus;
• Curious about learning and applying data science to solve business problems
REWARDS & BENEFITS

• Health insurance for the whole family, flexible working environment and well-being support and tools
• Extra days off, sabbatical program and days for you to give back for the community
• Training opportunities and free access to Udemy
• Flexible benefits program
• Flexible work environment- Hybrid Model (3 days a week from the office, 2 days from home)
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT & SCAM DISCLAIMER

• EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law.
• SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.