Empregos em Publicidade / Marketing

Bullfinch Recruitment is partnering with a high-growth social gaming business that delivers innovative and scalable products to a global player base.

The company is looking for a Digital Marketing Manager to join the team and take the lead on growth and acquisition strategy.

Role overview:

This is a foundational role, working with the marketing agency, and is ideal for a senior specialist or manager ready to own a marketing vertical and scale it.

You will have the autonomy to define the digital presence, optimize performance frameworks and establish processes that support future expansion.

This role is suited to a hands-on strategist who thrives on managing the full marketing lifecycle, from initial creative concepts to technical execution and ROI analysis.

Key responsibilities:

• Take full ownership of the digital marketing roadmap, establishing best practices and scalable workflows for acquisition channels;
• Lead end-to-end management of paid social campaigns, with strong focus on Meta and TikTok;
• Manage technical targeting, creative testing and daily optimizations to support consistent growth;
• Monitor and report on campaign performance and fiscal health;
• Analyze CPA and ROAS across 7-day and 30-day windows to ensure marketing spend converts into sustainable revenue;
• Direct the evolution of visual and messaging assets;
• Identify high-performing creative trends and ensure design output is optimized for conversion;
• Act as the primary point of contact for the marketing agency and affiliate partners;
• Manage integration into major affiliate networks and ensure external partners deliver high-quality traffic;
• Proactively identify new growth opportunities through emerging platforms and innovative targeting techniques;
• Use AI in day-to-day work to enhance and optimize campaigns across the marketing mix;
• Take responsibility for ROAS, paid CPA and organic CPA targets, working alongside the marketing agency.

Experience and requirements:

• Deep expertise in Meta Ads Manager and TikTok for Business;
• Strong understanding of pixel implementation and attribution modelling;
• Data-first approach to marketing;
• Ability to translate complex metrics into clear, actionable insights for senior leadership;
• Strong experience managing budgets;
• Proven track record of maintaining efficient acquisition costs while scaling;
• Commercial mindset and focus on measurable growth;
• Ambition to leave a mark on a department and grow alongside the business as marketing capabilities expand.

What this role offers:

• High level of professional autonomy;
• Opportunity to act as the sole architect of the digital strategy;
• Authority to shape the brand’s trajectory;
• Agility to implement innovative solutions without the constraints of traditional corporate layers;
• A platform where your expertise directly contributes to company-wide success.

A Duzentos, agência de marketing digital focada em ajudar marcas a crescer no ecossistema digital, procura um/a Paid Media Junior para integrar a equipa. A função combina gestão de campanhas pagas, análise de dados e otimização de resultados para clientes de vários setores.

Responsabilidades

• Planear, criar e otimizar campanhas de publicidade paga nas principais plataformas: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e LinkedIn Ads;
• Monitorizar e gerir os orçamentos de media dos clientes, garantindo o melhor ROI/ROAS face aos objetivos definidos;
• Implementar e configurar eventos, conversões e pixels via Google Tag Manager (GTM) e analisar dados no GA4;
• Apoiar em estratégias de SEO, assegurando a complementaridade entre tráfego pago e orgânico;
• Preparar relatórios claros com insights acionáveis, transformando dados complexos em comunicação acessível para equipa e clientes.

Perfil pretendido

• Experiência inicial em Paid Media ou Performance Marketing, através de estágio ou mais de 1 ano em função semelhante;
• Capacidade analítica e gosto por cruzar métricas como CAC, LTV e ROI;
• Conhecimento prático das plataformas Google, Meta, TikTok e LinkedIn Ads;
• À vontade com GTM e Google Analytics (GA4);
• Noções de SEO ou interesse em desenvolver conhecimentos na área;
• Proatividade, autonomia e resiliência para trabalhar num ambiente de agência dinâmico e exigente;
• Facilidade em colaborar com outras áreas, como design e conteúdo;
• Interesse em acompanhar tendências, incluindo o uso de IA no dia a dia.

Condições e benefícios

• Integração numa equipa experiente e focada em resultados;
• Oportunidade real de aprendizagem e progressão de carreira;
• Projetos desafiantes em diversos setores de atividade;
• Ambiente de trabalho colaborativo e flexível.

Candidaturas por email com o assunto “Paid Media Junior – Duzentos”.

O Tivoli Alvor e o Tivoli Carvoeiro, parte da Colbert Collection do Grupo Minor Hotels, recruta um/a Marketing, Communication and Social Media Executive para apoiar ambas as propriedades. A função reporta aos Diretores Gerais dos hotéis, aos Diretores de RP da marca Tivoli e ao/à Manager de Marketing e Comunicação para o Algarve.

Responsabilidades

• Apoiar a definição e implementação do plano de Marketing e RP dos hotéis e respetivos outlets;
• Desenvolver apresentações de Marketing e Comunicação para Business Reviews;
• Apoiar na gestão do orçamento, forecast e pagamentos de Marketing e Comunicação;
• Ser o ponto de contacto com agências de Design e RP para ambas as propriedades;
• Desenvolver comunicação, materiais promocionais e de marketing para os hotéis;
• Garantir a comunicação correta da identidade da marca em todos os pontos de contacto;
• Gerir e auditar conteúdos nas plataformas online e offline;
• Apoiar o desenvolvimento de campanhas e pacotes promocionais;
• Coordenar sessões fotográficas e de vídeo;
• Assegurar a redação publicitária e pequenas traduções entre português e inglês;
• Gerir as redes sociais do Tivoli Carvoeiro e Tivoli Alvor (Facebook, Instagram e TikTok): criação de conteúdo, gestão de comunidade, parcerias com influenciadores e campanhas pagas META;
• Supervisionar as redes sociais dos outlets de F&B (Sky Bar Carvoeiro, The One) geridas por agência externa;
• Coordenar o plano de RP: press releases, press trips, receção de jornalistas e influenciadores;
• Apoiar na prospeção e organização de patrocínios, parcerias e oportunidades de cross-promotion.

Perfil pretendido

• Licenciatura e/ou experiência em Marketing e Comunicação;
• Pensamento estratégico alinhado ao posicionamento da marca e aos objetivos de negócio;
• Excelente comunicação verbal e escrita em português e inglês;
• Forte sentido estético e criatividade;
• Experiência com ferramentas de design gráfico (valorizada);
• Experiência prévia em Hospitalidade, Turismo, Gastronomia ou experiências de luxo (altamente valorizada);
• Proatividade, autonomia, flexibilidade e capacidade de gerir prioridades.

Condições e benefícios

• Seguro de saúde após 6 meses na empresa e medicina curativa;
• Acesso gratuito ao refeitório;
• Dia de dispensa adicional no aniversário;
• Tarifas com desconto nos hotéis do Grupo Minor em todo o mundo;
• Programas de formação e oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de bem-estar e voluntariado.

A MC recruta um/a Senior Performance Marketing & Analytics para a equipa de Marketing Performance da Wells, em Carnaxide. A missão é impulsionar o crescimento do e-commerce através da definição e otimização da estratégia de performance, com forte foco em dados e impacto direto nos resultados de negócio. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de performance para o canal Google (Search, Shopping, PMAX, Demand Gen, entre outros);
• Gerir a relação diária com a agência de meios, assegurando qualidade de execução e alinhamento com os objetivos de negócio;
• Monitorizar e analisar a performance das campanhas, identificando oportunidades de crescimento e eficiência;
• Desenvolver análises e recomendações estratégicas com base em dados;
• Gerir e otimizar feeds de produto no Google Merchant Center;
• Desenvolver e acompanhar o canal de afiliados;
• Construir e manter dashboards e reportes de performance;
• Acompanhar e reportar KPIs de negócio: ROAS, Cost of Sale, Taxa de Conversão, entre outros;
• Colaborar com equipas de Analytics, SEO, CRM, Comercial, Marketing e Logística;
• Participar em iniciativas de evolução tecnológica e maturidade de dados.

Perfil pretendido

• Mínimo de 5 anos de experiência em performance digital ou paid media;
• Experiência sólida em Google Ads, com foco em Search e Shopping;
• Conhecimentos avançados de Google Analytics 4 (GA4);
• Forte capacidade de análise de dados em Excel ou Google Sheets (VBA é valorizado);
• Experiência na construção e interpretação de dashboards;
• Conhecimento de feeds de produto e Google Merchant Center;
• Experiência prévia em agência de meios ou performance marketing (preferencial);
• Conhecimentos de SQL (valorizados);
• Formação em Marketing, Gestão ou áreas similares (preferencial);
• Capacidade analítica, pensamento crítico e orientação para resultados;
• Curiosidade por tecnologia, dados e inteligência artificial aplicada ao marketing.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Grupo The Lince Hotels encontra-se a reforçar a sua equipa com a integração de um/a Coordenador/a de Marketing Júnior para a sua sede em Braga.

Procuramos um perfil dinâmico, criativo, proativo e orientado para resultados, com interesse no setor da hotelaria e turismo, capaz de apoiar na execução e coordenação das estratégias de marketing do grupo.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na implementação do plano de marketing e comunicação do grupo;
• Gerir e atualizar conteúdos para plataformas digitais, como website, redes sociais e newsletters;
• Coordenar campanhas promocionais e acompanhar o seu desempenho;
• Colaborar com equipas internas e parceiros externos, como agências, designers e media;
• Monitorizar tendências de mercado e concorrência no setor hoteleiro;
• Apoiar na organização de eventos, ativações de marca e iniciativas promocionais;
• Analisar métricas e elaborar relatórios de performance.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Marketing ou Comunicação;
• Experiência profissional até 2 anos, preferencial;
• Bons conhecimentos de marketing digital e ferramentas de análise;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Espírito criativo, proatividade e organização;
• Fluência em português e inglês, sendo valorizados outros idiomas;
• Domínio de ferramentas como Google Ads, Meta Business Suite, Microsoft Office e Canva;
• Conhecimentos de ferramentas Adobe, como Photoshop e Illustrator, valorizados.

O que oferecemos:

• Integração num grupo hoteleiro em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Condições salariais compatíveis com a função e experiência demonstrada.

Se tens paixão por marketing e gostarias de crescer no setor da hotelaria, esta pode ser a oportunidade certa para iniciares o teu percurso no The Lince Hotels.

Envia o teu currículo com o assunto “Coordenador(a) Marketing The Lince Hotels – Braga”.

A NOS é uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes.

Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado, sendo também líder na distribuição e exibição cinematográficas.

A NOS acredita no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais, com a ambição de deixar uma marca positiva em tudo o que faz.

A empresa encontra-se a recrutar um/a Brand & Communication Senior Manager para a área de Marca e Comunicação.

O que esperamos de ti:

• Definir e coordenar o plano de comunicação anual da marca NOS e sub-marcas, assegurando alinhamento estratégico e consistência de posicionamento;
• Acompanhar estrategicamente todas as iniciativas de marca NOS e sub-marcas, desde a conceção à avaliação de resultados;
• Liderar os planos de marca e comunicação do segmento empresarial NOS, da estratégia à execução;
• Garantir a implementação dos planos de comunicação empresarial, articulando equipas internas e parceiros externos;
• Gerir e desenvolver uma equipa de cerca de 6 pessoas, distribuídas pelas áreas de estratégia e comunicação;
• Colaborar transversalmente com outras direções para assegurar a integração da marca em todos os canais e touchpoints.

O que procuramos:

• Experiência sólida em gestão de marca e comunicação, preferencialmente em contexto corporativo ou agência;
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipas;
• Visão estratégica aliada a capacidade de execução;
• Experiência em comunicação B2B, no segmento empresarial;
• Forte orientação para resultados e capacidade de gestão de múltiplos projetos em simultâneo;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão ou áreas afins.

O que temos para oferecer:

• Ambiente que promove o self-learning e a aprendizagem contínua;
• Iniciativas internas que permitem contacto com as últimas novidades e tendências em várias áreas;
• Iniciativas regulares para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Pacote de benefícios para colaboradores;
• Descontos na aquisição de produtos e serviços NOS;
• Parcerias com descontos e condições exclusivas para colaboradores.

O Santander Portugal está à procura de um/a Especialista de Comunicação Estratégica e Data-Driven para integrar a sua equipa em Lisboa.

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, com as suas pessoas no centro desta transformação.

Esta é uma oportunidade para crescer, aprender e fazer uma diferença real numa organização focada no cliente, na inovação e na criação de valor para pessoas e empresas.

O teu impacto:

• Implementar o plano de comunicação com base em dados e alinhado com a estratégia do banco;
• Traduzir prioridades de negócio em narrativas simples, orientadas a impacto e resultados;
• Integrar dados, métricas e insights na definição e otimização de conteúdos e campanhas;
• Utilizar ferramentas de IA para criação, personalização e escala de conteúdos;
• Automatizar processos de comunicação, aumentando eficiência e consistência;
• Colaborar com equipas multidisciplinares numa lógica ágil e orientada a resultados;
• Assegurar consistência de mensagens entre canais e alinhamento entre comunicação interna e externa;
• Gerir o calendário editorial com base em prioridades, performance e dados de engagement;
• Desenvolver e executar campanhas com foco em performance, medição e melhoria contínua;
• Produzir conteúdos para múltiplos canais, otimizados por dados e comportamento de audiência;
• Monitorizar KPIs de comunicação, como engagement, alcance e eficácia;
• Apoiar decisões com análise de dados e reporting regular de performance;
• Garantir qualidade, rigor e compliance, com processos mais eficientes e escaláveis;
• Gerir múltiplos projetos com autonomia, foco em eficiência e entrega de impacto.

Idiomas:

• Português, obrigatório;
• Inglês, obrigatório.

Hard skills:

• Desenvolvimento e execução de planos de comunicação com base em dados e objetivos de negócio;
• Planeamento editorial orientado por insights e métricas de performance;
• Criação, edição e otimização de conteúdos com rigor institucional e foco em impacto;
• Desenvolvimento de apresentações executivas claras, suportadas por dados;
• Gestão de canais internos com foco em engagement, personalização e eficiência;
• Utilização de LinkedIn e redes corporativas com abordagem estratégica e data-driven;
• Monitorização de KPIs e análise de engagement para otimização contínua;
• Aplicação de princípios de SEO e otimização de conteúdos digitais, valorizada;
• Noções de comunicação de crise, com capacidade de resposta estruturada e ágil;
• Sensibilidade ao enquadramento regulatório e requisitos de compliance;
• Domínio de ferramentas Microsoft, como PowerPoint e Excel, com foco em análise e reporting;
• Utilização de ferramentas de email marketing e CMS com lógica de automação e segmentação;
• Noções de ferramentas de design e edição com apoio de IA, valorizadas;
• Utilização de ferramentas colaborativas, como Teams e SharePoint, em ambientes ágeis;
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à comunicação e ganho de eficiência.

Soft skills:

• Colaboração em equipas multidisciplinares, com mindset ágil;
• Gestão de stakeholders exigentes, com clareza, assertividade e orientação a resultados;
• Abertura ao feedback, com capacidade de adaptação e melhoria contínua;
• Rapidez de resposta, suportada por processos eficientes e uso de ferramentas digitais e IA;
• Flexibilidade e adaptação a mudanças de contexto e prioridades;
• Proatividade, sentido de ownership e responsabilidade;
• Elevados padrões de ética, discrição e confiança;
• Forte orientação para resultados, medição de impacto e melhoria contínua;
• Atitude colaborativa, positiva e focada em soluções.

O que podes esperar:

• Pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto criado e o valor entregue;
• Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
• Acesso ao BeHealthy, programa global de bem-estar do Santander;
• Integração numa organização em transformação, orientada pela tecnologia, inovação e colaboração;
• Oportunidade de contribuir para projetos com impacto real.

Identificas-te com este desafio? Candidata-te e começa aqui a tua próxima etapa profissional.

Core Responsibilities

Digital & Paid Media Leadership (core focus)

Lead the planning, briefing, monitoring and optimization of paid media campaigns across digital channels (e.g. social, search, display, video).
Work closely with the media agency to ensure correct implementation, budget efficiency and performance against KPIs.
Define success metrics, analyze results and translate data into actionable insights and recommendations.
Ensure continuous optimization of campaigns based on performance, audience behavior and business objectives.
Familiarity with analytics and performance tools (e.g. Google Analytics, platform dashboards)

Creative & Content Direction

Act as the key evaluator and sparring partner for creative work, ensuring content is on-brand, relevant and fit for each digital channel.
Brief and collaborate with the creative agency on campaign concepts, content formats and storytelling.
Ensure alignment between creative ideas and media strategy for maximum impact.

Marketing 360 & PR

Coordinate the marketing mix across the channels
Work closely with PR partners to build credibility, visibility and thought leadership around reskilling
Leverage partners’ communication channels and assets to amplify campaigns and extend reach.

Main requirements

Must-have

5+ years of experience in marketing, digital marketing, brand or communication roles
Strong experience in paid media and digital campaign monitoring (planning, KPIs, optimization, performance analysis)
Proven ability to evaluate creative work and adapt content to different digital channels
Experience working with creative agencies and media agencies
Solid understanding of digital channels, formats and performance metrics
Strategic mindset combined with hands-on execution
Excellent storytelling, copywriting and communication skills
Strong stakeholder management and collaboration skills
Fluent in English (written and spoken)
Autonomous, structured and results-oriented

Nice-to-have

Experience in PR, corporate communication or reputation management
Background in education, employability, social impact or purpose-driven initiatives
Curious and continuously learning mindset

Why this role?

Lead with purpose: Use marketing to shape the future of work and create real social impact.
Own high-impact campaigns: Combine brand storytelling with performance-driven digital marketing.
Work at scale: Collaborate with top national and international partners across sectors.
Be part of a forward-thinking team: Join Sonae’s Corporate Brand & Communication team and help build movements, not just campaigns.

Work Location:

Hybrid work model (3 days/week in the office, per company policy)
Role based in Oporto