Empregos em Publicidade / Marketing

A Beiersdorf está a recrutar um/a Brand Manager para integrar a equipa de Marketing em Lisboa, em regime full-time. A função terá como foco o desenvolvimento e execução da estratégia de marca, gestão de planos de marketing, acompanhamento de performance e identificação de oportunidades de crescimento no mercado.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Marketing, Gestão ou área relacionada e entre 3 e 4 anos de experiência em marketing no setor FMCG, incluindo pelo menos 1 ano como Brand Manager com responsabilidade sobre planos de marketing, orçamento e previsões.

Responsabilidades:

• Traduzir as orientações globais da marca em planos estratégicos e de ação adaptados ao mercado local;
• Desenvolver e executar os planos anuais de marketing com o objetivo de aumentar quota de mercado e crescimento do negócio;
• Colaborar com as equipas de Vendas, Shopper e Demand Planning na execução de campanhas e lançamentos de produto;
• Preparar business cases para novos lançamentos, incluindo pricing, rentabilidade, previsões de volume, impacto de canibalização e análise de P&L;
• Implementar planos de media para as categorias sob responsabilidade, em articulação com as equipas de Media, Influencers e PR;
• Acompanhar tendências de mercado, posicionamento da marca, consumer insights e atividade da concorrência;
• Identificar oportunidades de crescimento e potenciais riscos para o negócio;
• Analisar a performance do negócio e da concorrência, recomendando ações corretivas quando necessário;
• Gerir KPIs de negócio, incluindo net sales, quota de mercado e margem bruta;
• Gerir o orçamento de marketing das categorias sob responsabilidade;
• Acompanhar e apoiar o desenvolvimento do Brand Manager Intern.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão ou área relacionada;
• Entre 3 e 4 anos de experiência em marketing no setor FMCG;
• Pelo menos 1 ano de experiência como Brand Manager, com responsabilidade sobre planos de marketing, orçamento e forecasts;
• Fortes competências estratégicas e analíticas;
• Experiência na gestão de orçamentos de categoria e orientação para resultados de negócio;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir vários projetos e prioridades num ambiente dinâmico;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Perfil proativo, positivo e orientado para soluções;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Mestrado;
• Experiência nos setores de Cosmética ou Personal Care;
• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência com Nielsen e SAP.

A Pontual – IT Business Solutions, S.A. está a recrutar um/a Diretor/a de Marketing Ibérico para liderar a estratégia de marketing do Grupo em Portugal e Espanha, a partir de Santa Maria da Feira, em regime full-time e presencial. A função terá um papel estratégico no reforço da marca, geração de negócio e integração das diferentes empresas e geografias numa visão comum.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência consolidada em Marketing e funções de liderança, preferencialmente no setor tecnológico ou de software, com forte orientação para estratégias B2B, crescimento, geração de leads e resultados.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia de Marketing do Grupo para Portugal e Espanha, alinhada com os objetivos de negócio e crescimento;
• Desenvolver e reforçar o posicionamento da marca Pontual no mercado ibérico;
• Liderar a estratégia de geração de procura e leads em articulação com as equipas comerciais;
• Definir e acompanhar campanhas de marketing digital, conteúdos, eventos, parcerias e iniciativas de comunicação;
• Desenvolver estratégias de lançamento e posicionamento de novos produtos, serviços e ofertas;
• Garantir a consistência da marca e da comunicação das diferentes empresas do Grupo;
• Apoiar a integração das empresas adquiridas ao nível da marca e comunicação;
• Acompanhar métricas de performance, ROI, geração de leads e impacto das iniciativas de marketing;
• Gerir o orçamento de marketing e assegurar a sua utilização eficiente;
• Desenvolver, coordenar e liderar a equipa de Marketing;
• Trabalhar em proximidade com as áreas Comercial, Customer Success, Produto, Recursos Humanos, Gestão e restantes unidades de negócio.

Requisitos:

• Experiência consolidada em Marketing, incluindo funções de liderança;
• Experiência no setor tecnológico ou de software;
• Experiência na definição e execução de estratégias de marketing B2B;
• Forte orientação para crescimento, geração de negócio e resultados;
• Experiência em marketing digital, geração de leads, conteúdos, eventos e posicionamento de marca;
• Capacidade para trabalhar com diferentes unidades de negócio, geografias e stakeholders;
• Forte capacidade analítica e orientação para métricas;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Excelente capacidade de comunicação e influência;
• Fluência em inglês e espanhol;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Santa Maria da Feira;
• Disponibilidade para deslocações a Espanha.

Oferta:

• Papel estratégico na construção da marca e crescimento do Grupo à escala ibérica;
• Contacto próximo com a gestão de topo;
• Seguro de saúde;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Iniciativas regulares de bem-estar e engagement;
• Apoio psicológico e jurídico;
• Dias de férias adicionais;
• Oportunidades de desenvolvimento numa empresa em crescimento e expansão.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a CRM – Campaign Management Specialist para integrar a equipa de Digital Commerce, no Porto, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco o planeamento, execução e otimização de campanhas multicanal, bem como a gestão funcional de temas relacionados com Adobe Experience Manager (AEM).

A oportunidade destina-se a profissionais com entre 3 e 5 anos de experiência relevante, conhecimentos de ferramentas de Content Management e Campaign Management e capacidade para articular necessidades de negócio com equipas técnicas.

Responsabilidades:

• Planear, executar e otimizar campanhas em diferentes canais;
• Garantir o cumprimento dos prazos e o alinhamento das campanhas com as orientações da marca;
• Monitorizar o desempenho das campanhas e analisar dados para identificar oportunidades de melhoria;
• Atuar como Business Owner em temas relacionados com AEM;
• Recolher requisitos de negócio e definir prioridades para as equipas técnicas;
• Acompanhar novos desenvolvimentos, funcionalidades e melhorias de processos;
• Apoiar a resolução de problemas operacionais relacionados com as plataformas;
• Assegurar a execução eficiente das campanhas e processos associados;
• Prestar orientação, formação e apoio aos restantes elementos da equipa;
• Acompanhar atualizações das plataformas e boas práticas de utilização.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Entre 3 e 5 anos de experiência relevante;
• Experiência como Campaign Manager ou em função semelhante;
• Experiência prática com ferramentas de Content Management e Campaigning, preferencialmente AEM e Braze;
• Facilidade na utilização e suporte de plataformas digitais;
• Experiência como Business Owner ou na gestão de requisitos e prioridades para equipas técnicas;
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para formar e apoiar colegas;
• Boa capacidade de organização e gestão simultânea de vários stakeholders e projetos;
• Capacidade analítica para interpretar dados e otimizar campanhas;
• Conhecimentos básicos de HTML, CSS ou outras tecnologias web;
• Familiaridade com metodologias Agile e ferramentas como Jira e Confluence.

Será valorizado:

• Experiência nos setores da moda, retalho ou bens de luxo.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido no Porto;
• Participação em projetos de Digital Commerce, eCommerce, dados e tecnologia;
• Contacto regular com equipas de negócio, eCommerce e tecnologia;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em projetos de transformação digital.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e talentos.

A RHmais encontra-se a recrutar para multinacional de referência no setor das telecomunicações um(a) Portfolio & Product Specialist para integrar a área de Portfolio e Negociação.

Esta função terá um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de categorias de produtos complementares, contribuindo para a dinamização comercial, acompanhamento da performance dos produtos e articulação entre fornecedores e diferentes áreas do negócio.

**Principais responsabilidades e tarefas:**
– Acompanhar o ciclo de vida dos produtos sob sua responsabilidade;
– Monitorizar a performance comercial dos produtos em loja e canais online;
– Colaborar na definição e implementação de campanhas comerciais e promocionais;
– Apoiar a gestão de categorias como wearables, acessórios, televisões e equipamentos recondicionados;
– Desenvolver relacionamento com fabricantes e fornecedores;
– Solicitar e acompanhar propostas comerciais e condições de fornecimento;
– Preparar relatórios, análises e apresentações de suporte à decisão;
– Trabalhar em articulação com equipas de Marketing, Comercial, Retail, Supply Chain e Finance;
– Participar em reuniões com fornecedores nacionais e internacionais.

**Perfil pretendido:**
– Licenciatura em Gestão, Marketing, Economia ou área similar;
– Experiência profissional em funções comerciais, gestão de produto, category management, portfolio management ou áreas semelhantes;
– Valorizada experiência em telecomunicações, retalho tecnológico, fabricantes ou eletrónica de consumo;
– Forte orientação comercial e visão de negócio;
– Boa capacidade analítica;
– Bons conhecimentos de Excel;
– Inglês fluente (obrigatório);
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

**Oferecemos:**
– Integração num projeto de referência no mercado das telecomunicações;
– Regime híbrido (3 dias remotos e 2 presenciais);
– Possibilidade de adquirir experiência numa das empresas mais reconhecidas do setor.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações (Lisboa) / Híbrido

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

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A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Senior Content & Digital Marketing Manager para Vila Nova de Gaia, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato a termo certo. A função terá como foco a estratégia de conteúdos, CRM, e-mail marketing, SEO, GEO e performance digital, com impacto direto na notoriedade, tráfego e reservas das unidades do grupo.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte capacidade de escrita em inglês, experiência prática em marketing digital e orientação comercial, capazes de gerir simultaneamente conteúdos, campanhas, dados e projetos com várias equipas internas.

Responsabilidades:

• Escrever e editar conteúdos para websites, campanhas, newsletters, brochuras, comunicações com hóspedes, menus e pacotes de alojamento;
• Gerir o desempenho de CRM, crescimento da base de dados, segmentação, automações e qualidade dos dados;
• Criar e otimizar campanhas de e-mail marketing orientadas para engagement, upselling e conversão;
• Liderar iniciativas de SEO e GEO nos websites das três unidades hoteleiras;
• Identificar oportunidades para melhorar visibilidade, tráfego e reservas;
• Colaborar com as equipas de Revenue, Operações, F&B, Spa e Direção Geral;
• Apoiar objetivos comerciais através de conteúdos e iniciativas de marketing digital;
• Analisar dados de performance e transformá-los em decisões e ações concretas.

Requisitos:

• Excelente capacidade de escrita e edição;
• Inglês ao nível nativo ou próximo de nativo;
• Forte orientação criativa e comercial;
• Experiência prática com SEO, GEO, Google Analytics 4, Google Ads e performance marketing;
• Experiência com WordPress;
• Conhecimentos de Revinate ou plataformas semelhantes;
• Experiência com Meta Ads Manager, Google Tag Manager e Google Search Console;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Regime full-time e híbrido;
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão à família mediante contribuição do colaborador;
• Programa de referenciação de novos talentos;
• Programa de apoio ao colaborador nas áreas psicológica, social, jurídica, financeira, fiscal e apoio relacionado com animais de estimação;
• Ambiente de trabalho descontraído, positivo e dinâmico.

Diversidade e inclusão:

A posição está abrangida pelas quotas de emprego previstas na Lei n.º 4/2019, de 10 de fevereiro.

A Alnylam Portugal está a recrutar um/a Marketing Trainee para integrar a equipa local em Coimbra, num modelo de trabalho híbrido. O estágio foi pensado para recém-licenciados ou candidatos em início de carreira que pretendam desenvolver competências práticas em marketing farmacêutico, comunicação científica, coordenação de projetos, iniciativas digitais e colaboração entre equipas.

Não é exigida experiência profissional anterior. A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior, preferencialmente na área das Ciências da Vida, bons conhecimentos de português e inglês e interesse pelos setores farmacêutico, biotecnológico e da saúde.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento e execução de atividades de marketing alinhadas com os objetivos da equipa em Portugal;
• Contribuir para a adaptação, revisão e coordenação de materiais promocionais, educativos e de comunicação;
• Garantir a precisão, consistência e conformidade dos materiais com os processos internos;
• Apoiar a gestão de conteúdos e materiais em plataformas internas, incluindo Veeva PromoMats, quando aplicável;
• Participar em iniciativas omnicanal e digitais dirigidas a profissionais e stakeholders da área da saúde;
• Apoiar a organização de congressos, reuniões e eventos;
• Acompanhar logística, prazos, documentação e atividades de follow-up;
• Colaborar com equipas locais, regionais e globais.

Requisitos:

• Formação superior concluída, preferencialmente em Ciências Farmacêuticas, Biologia, Bioquímica, Ciências Biomédicas ou área relacionada;
• Interesse por marketing farmacêutico, biotecnologia, saúde e comunicação científica;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias atividades em simultâneo num ambiente dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita em português e inglês;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente PowerPoint e Excel;
• Espírito colaborativo e abertura ao feedback;
• Compromisso com elevados padrões de qualidade, ética e compliance;
• Curiosidade, motivação, sentido de responsabilidade e atitude proativa.

Oferta:

• Experiência prática numa empresa biofarmacêutica internacional;
• Participação em projetos reais nas áreas de marketing, comunicação, eventos, digital e operações comerciais;
• Acompanhamento e orientação por uma equipa experiente;
• Oportunidade de desenvolver competências técnicas, científicas e de negócio;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e internacional;
• Modelo de trabalho híbrido.

O Lidl está a recrutar um/a Intern – Campaigns & Events Marketing para a sua sede em Sintra. O estágio permitirá acompanhar o desenvolvimento e implementação de campanhas de marketing 360º, colaborar com equipas internas, agências e parceiros externos e apoiar a análise de resultados e tendências de mercado.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou área semelhante, bons conhecimentos de canais digitais e domínio da língua inglesa.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento, desenvolvimento e implementação de campanhas de publicidade 360º e projetos de marketing nacionais e internacionais;
• Colaborar na execução do plano anual de campanhas em articulação com as áreas de Brand e Estratégia de Marketing;
• Acompanhar diariamente tarefas, prazos de entrega e KPIs junto de agências criativas e parceiros externos;
• Apoiar a adaptação de conteúdos para diferentes segmentos de clientes com base em dados de mercado;
• Recolher e monitorizar dados e métricas relativos aos resultados das campanhas e ações implementadas;
• Realizar benchmarking da concorrência;
• Identificar tendências de mercado que possam contribuir para o desenvolvimento da marca Lidl.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de canais digitais, incluindo Social Media, SEO/SEM e Email Marketing;
• Domínio de Microsoft Office e ferramentas Google, nomeadamente Sheets e Slides;
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão do tempo;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de trabalho em equipa;
• Atitude proativa, curiosidade e vontade de aprender;
• Domínio da língua inglesa.

Oferta:

• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa internacional e num contexto de marketing de grande escala.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A RHmais está a recrutar um/a Especialista em Marketing para integrar um projeto Vodafone, no Parque das Nações, em Lisboa, em regime full-time e com possibilidade de trabalho híbrido. A função terá como foco a definição de estratégias de fidelização e retenção, análise de performance e otimização da experiência do cliente ao longo dos diferentes canais.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Marketing ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência em funções similares, sendo valorizado o conhecimento do setor das telecomunicações.

Responsabilidades:

• Definir e implementar estratégias e ofertas orientadas para a fidelização e retenção de clientes móveis;
• Monitorizar resultados e propor iniciativas para melhorar a performance nos diferentes canais;
• Acompanhar canais de retalho, digital e telemarketing;
• Analisar dados de clientes e tendências de mercado para identificar novas oportunidades de negócio;
• Garantir a consistência das ofertas ao longo da jornada do cliente e entre diferentes canais;
• Otimizar processos e contribuir para a transformação da experiência do cliente;
• Gerir projetos de forma autónoma e end-to-end.

Requisitos:

• Formação em Gestão de Marketing ou área semelhante;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em funções similares;
• Domínio de Excel e PowerPoint;
• Forte capacidade analítica;
• Capacidade para apresentar conclusões de forma clara e com impacto;
• Espírito crítico, autonomia e proatividade;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Conhecimentos de inglês;
• Flexibilidade horária.

Será valorizado:

• Experiência no setor das telecomunicações;
• Conhecimentos de QlikSense.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Integração num projeto Vodafone no Parque das Nações, em Lisboa;
• Participação em projetos com impacto direto na experiência do cliente e nos resultados do negócio;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, deficiência, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.