Empregos em Publicidade / Marketing

A Gerodigital está a recrutar um/a Junior Performance Marketing Manager para integrar a equipa de Marketing no Porto, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão definir, executar e otimizar campanhas de marketing de performance em diferentes plataformas digitais, contribuindo para a geração de leads e para o crescimento dos resultados dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira com conhecimentos de Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads, forte capacidade analítica, orientação para resultados e fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Definir e executar estratégias de marketing de performance em Meta Ads, TikTok Ads e Google Ads;
• Monitorizar e analisar o desempenho das campanhas;
• Otimizar e escalar campanhas de acordo com os resultados obtidos;
• Transformar dados e insights em ações concretas de melhoria;
• Colaborar com as equipas de Design para alinhar as campanhas com os objetivos gerais da empresa;
• Realizar testes A/B e experimentar novas abordagens para melhorar continuamente a performance;
• Acompanhar as principais tendências e boas práticas de marketing digital;
• Contribuir para a melhoria da eficiência e impacto das campanhas de geração de leads.

Requisitos:

• Conhecimentos de Meta Ads;
• Conhecimentos de Google Ads;
• Conhecimentos de TikTok Ads;
• Boa capacidade analítica e forte orientação para resultados;
• Capacidade para interpretar dados e convertê-los em ações concretas;
• Responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Inglês fluente.

Oferta:

• Posição full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Autonomia para testar novas abordagens e inovar;
• Possibilidade de assumir uma função com impacto direto no negócio;
• Seguro de saúde;
• Benefícios empresariais;
• Boas condições de trabalho.

A Vila Galé está a reforçar a sua Direção de Marketing, em Lisboa, com a contratação de um/a Coordenador/a de Marketing Digital (m/f), em regime de full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata.

A função terá como missão liderar a evolução da estratégia e do ecossistema digital da marca, contribuindo para o crescimento da venda direta, melhoria da conversão, fidelização de clientes e maior eficiência do investimento em marketing digital.

Principais responsabilidades

• Propor, definir e executar a estratégia de Marketing Digital, em alinhamento com a Direção de Marketing;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa da área digital;
• Gerir e otimizar a estratégia de performance digital, incluindo Google Ads, Meta Ads, metasearch e outros canais de aquisição;
• Gerir o investimento em marketing digital, acompanhando a eficiência e o retorno das campanhas;
• Coordenar agências e parceiros, garantindo a qualidade da execução e a análise regular dos resultados;
• Acompanhar a evolução e a performance do website e do motor de reservas, com foco na experiência do utilizador, conversão e crescimento da venda direta;
• Definir e acompanhar a estratégia de SEO, promovendo o crescimento do tráfego qualificado e do posicionamento orgânico;
• Desenvolver a estratégia de CRM e Marketing Automation através de Salesforce, trabalhando segmentação, personalização, Customer Journeys e automação;
• Desenvolver iniciativas de fidelização, repetição de compra e aumento do valor do cliente;
• Acompanhar a performance das campanhas e automações de CRM e o respetivo contributo para a receita;
• Promover a integração entre Salesforce, website, motor de reservas e restantes plataformas digitais;
• Coordenar a estratégia digital de conteúdos e redes sociais em articulação com as restantes áreas de Marketing;
• Criar e acompanhar dashboards e indicadores como conversão, CAC, ROAS, receita direta, tráfego qualificado, retenção e recompra;
• Transformar dados e resultados em recomendações, prioridades e ações concretas para o negócio;
• Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial e automação nos processos e iniciativas de Marketing;
• Trabalhar de forma transversal com as áreas de Revenue, Comercial, Operações e restantes equipas da Direção de Marketing.

Perfil procurado

• Formação superior em Marketing, Gestão, Marketing Digital, Comunicação ou área equivalente;
• Experiência consolidada em Marketing Digital, preferencialmente em funções de coordenação ou liderança;
• Experiência em CRM, segmentação, automação, Customer Journeys e análise de resultados;
• Conhecimentos de Salesforce, valorizados;
• Bons conhecimentos de Performance Marketing, incluindo Google Ads e Meta Ads;
• Conhecimentos sólidos de Google Analytics / GA4, SEO e análise de dados;
• Capacidade para interpretar resultados e transformá-los em decisões e oportunidades de negócio;
• Experiência na gestão de investimento digital, agências e fornecedores;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e motivação de equipas;
• Elevado grau de autonomia, organização e capacidade de decisão;
• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade para trabalhar com diferentes áreas e interlocutores;
• Curiosidade e interesse pela evolução tecnológica e pela aplicação de Inteligência Artificial ao Marketing;
• Bons conhecimentos de inglês.

Será valorizado

• Experiência nos setores da hotelaria, turismo, e-commerce ou outros negócios B2C com forte componente de venda digital;
• Experiência em estratégias de fidelização, personalização e Marketing Automation;
• Conhecimento de motores de reservas e ecossistemas de venda online;
• Experiência na implementação e otimização de Customer Journeys;
• Conhecimentos de outras ferramentas de analytics, automação e reporting.

O desafio

Esta posição terá um papel relevante na evolução da estratégia digital do Grupo Vila Galé, com responsabilidade pelo desenvolvimento do ecossistema digital da marca e pela utilização de dados, tecnologia e criatividade para gerar resultados concretos para o negócio.

O objetivo passa por aumentar a venda direta, melhorar a conversão, reforçar a fidelização dos clientes, otimizar o investimento digital e tornar a relação com cada cliente mais relevante e personalizada.

Se tens experiência sólida em Marketing Digital, capacidade de liderança e uma forte orientação para dados e resultados, envia a tua candidatura para integrar a Direção de Marketing da Vila Galé, em Lisboa.

A Trade Nation está a recrutar um/a Paid Media Manager para integrar a equipa de Marketing em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão gerir e otimizar campanhas de paid media, com foco prioritário em paid social, especialmente Meta, contribuindo para a aquisição de novos clientes e para a melhoria contínua de métricas como CAC, CPA e payback.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência prática na gestão de campanhas pagas em escala, forte domínio de Meta Ads e conhecimentos de LinkedIn, YouTube, Google Ads, tracking, atribuição e análise de performance. A função é desenvolvida num contexto internacional e regulado de serviços financeiros.

Responsabilidades:

• Gerir diariamente contas de paid social, incluindo configuração de campanhas, otimização, gestão de orçamento e decisões de escala;
• Desenvolver e executar frameworks estruturados de testes de audiências, criativos, placements e estratégias de bidding;
• Trabalhar com a equipa de Creative na definição, produção e iteração de conteúdos para campanhas de performance;
• Colaborar com as equipas de Marketing Tech e Data para garantir tracking de eventos, implementação de Conversions API, atribuição e reporting de performance;
• Escalar campanhas em Meta e desenvolver progressivamente a presença em LinkedIn e YouTube quando demonstrada a sua eficácia incremental;
• Adaptar campanhas às diferentes regras aplicáveis a mercados licenciados e Discovery Markets;
• Colaborar com as equipas de CRO e Organic Growth na otimização de landing pages, mensagens e taxas de conversão pós-clique;
• Assegurar que as campanhas cumprem os requisitos de promoção financeira aplicáveis às jurisdições reguladas;
• Garantir a aprovação das campanhas através dos processos internos de compliance antes da publicação;
• Apoiar atividades de paid search, programmatic display e affiliate marketing quando necessário;
• Gerir campanhas de Google Ads, incluindo configuração, estratégia de palavras-chave, bidding e otimização de performance;
• Promover a coerência entre os diferentes canais de aquisição paga.

Requisitos:

• Experiência prática sólida na gestão de campanhas de paid social em escala, especialmente através de Meta;
• Conhecimentos de LinkedIn Ads, YouTube, programmatic display e affiliate marketing;
• Conhecimentos aprofundados de Conversions API, tracking de eventos, modelos de atribuição e análise de performance;
• Experiência no desenvolvimento e escalabilidade de programas estruturados de testes criativos;
• Forte orientação comercial e domínio de métricas como CAC, CPA e payback;
• Capacidade para trabalhar num ambiente regulado e colaborar com equipas de Compliance;
• Conhecimentos práticos de paid search e gestão de contas Google Ads;
• Experiência na configuração de campanhas, gestão de palavras-chave, bidding e otimização em Google Ads;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Conhecimentos de português;
• Conhecimentos de polaco;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência anterior em fintech, trading ou serviços financeiros regulados.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Elevado nível de autonomia na gestão e desenvolvimento de canais de aquisição;
• Integração num ambiente internacional de fintech e trading regulado;
• Oportunidade de trabalhar com plataformas de affiliate marketing, display e programmatic;
• Colaboração próxima com equipas de Marketing, Data, Creative, CRO e Compliance;
• Possibilidade de contribuir para o crescimento e evolução da estratégia de paid media e affiliate marketing.

A Sonae está a recrutar um/a Data & AI Automation Analyst para o Porto, em regime híbrido, para integrar a equipa de Transformation do Holding Office e trabalhar no projeto New Career Network (NCN). A função cruza análise de dados, automação e Inteligência Artificial, com foco na transformação de informação em decisões e na melhoria contínua de processos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou área semelhante. Mais do que anos de experiência, são valorizadas a curiosidade, autonomia, capacidade analítica e vontade de experimentar novas ferramentas e soluções.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e automatizar dashboards, relatórios e análises de desempenho do New Career Network;
• Monitorizar os principais KPIs do projeto e criar alertas, análises de performance e recomendações acionáveis;
• Produzir insights de apoio à tomada de decisão estratégica e operacional;
• Analisar indicadores relacionados com aquisição, conversão, engagement, impacto social e desempenho dos diferentes canais;
• Explorar soluções de Inteligência Artificial, automação e produtividade aplicáveis aos processos do projeto;
• Testar e propor casos de utilização de ferramentas de IA para automatização de reporting, análise de dados e geração de insights;
• Explorar soluções que apoiem a produtividade interna e melhorem a experiência dos utilizadores;
• Identificar novas ferramentas digitais e oportunidades de melhoria;
• Contribuir para uma cultura cada vez mais orientada por dados, experimentação e melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou área relacionada;
• Forte capacidade analítica e gosto pela resolução de problemas através de dados;
• Conhecimentos de Excel ou Google Sheets;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence;
• Conhecimentos de SQL, Python, APIs, automação ou ferramentas no-code/low-code, valorizados mas não obrigatórios;
• Interesse genuíno por Inteligência Artificial, automação, ferramentas digitais e novas formas de trabalhar;
• Curiosidade e capacidade de aprendizagem rápida;
• Autonomia e proatividade;
• Pensamento crítico e vontade de experimentar e implementar novas soluções.

O que a empresa oferece

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração num projeto ligado à requalificação profissional, empregabilidade e impacto social;
• Trabalho numa equipa próxima e orientada para resultados;
• Autonomia e espaço para testar novas ideias e ferramentas;
• Possibilidade de participar diretamente na evolução da área de Analytics, Automation e AI;
• Contacto com áreas como dados, Inteligência Artificial, automação, produto, marketing, tecnologia e impacto social;
• Oportunidade de aprendizagem através da experimentação e desenvolvimento de soluções com aplicação prática.

Sobre o New Career Network

O New Career Network é um projeto da Sonae orientado para a requalificação profissional, empregabilidade e impacto social. A equipa trabalha com uma abordagem próxima de uma startup, procurando utilizar dados, automação e novas tecnologias para desenvolver soluções com impacto direto nos utilizadores, parceiros e na própria operação.

🚀 Estamos a recrutar: Multimédia Inteligência Artificial A Inov Partner está à procura de um perfil criativo, curioso e interessado no futuro da comunicação digital. Se tens conhecimentos ou interesse por captação e edição, storytelling e criação de conteúdos multimédia com recurso a Inteligência Artificial, esta oportunidade pode ser para ti. Procuramos alguém com vontade de aprender, experimentar novas ferramentas e transformar ideias em conteúdos relevantes. 👉 Se te revês nesta vaga, preenche o formulário e envia-nos a tua candidatura

A VML está a recrutar um/a Community Manager para realizar um estágio profissional IEFP em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função integra a equipa de Social Media e terá como principal objetivo apoiar a gestão das comunidades digitais das marcas acompanhadas pela agência, contribuindo para o engagement dos utilizadores, desenvolvimento de conversas e análise de desempenho nas redes sociais.

O modelo híbrido da VML prevê, em média, quatro dias por semana no escritório. Não é exigida experiência profissional anterior.

Responsabilidades:

• Monitorizar as páginas das marcas, incluindo comentários, mensagens e menções;
• Responder aos utilizadores de acordo com o tom de voz e as orientações de cada marca;
• Realizar análises de sentimento e identificar temas, tendências e insights relevantes;
• Estimular conversas e promover o envolvimento das comunidades;
• Apoiar os Social Media Managers na criação de planos de publicações e calendários editoriais;
• Apoiar a análise de desempenho das redes sociais;
• Contribuir para a preparação de relatórios de Social Media.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação em Comunicação, Marketing, Publicidade, Jornalismo ou área relacionada;
• Elegibilidade para realizar estágio profissional IEFP;
• Interesse por redes sociais e comunicação digital;
• Excelente capacidade de comunicação escrita em português;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Empatia, organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na área.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Instagram, Facebook e TikTok.

Oferta:

• Estágio profissional IEFP;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Acompanhamento e apoio da equipa de Social Media;
• Integração numa agência criativa internacional pertencente ao grupo WPP;
• Oportunidade de desenvolvimento de competências em gestão de comunidades, comunicação digital e análise de redes sociais.

Diversidade e inclusão:

A VML promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho baseado no respeito e na inclusão, considerando as candidaturas sem discriminação.

A Blue Clinics está a recrutar um/a Gestor/a de Marketing e Vendas para colaborar cerca de 20 horas por semana, em regime de prestação de serviços e modelo híbrido no Porto. A função combina estratégia e execução de marketing digital com acompanhamento comercial, desde a geração de leads até ao fecho de vendas.

A Blue Clinics trabalha com gestores e profissionais de saúde nas áreas de formação, mentoria, eventos e consultoria especializada, apoiando a criação, organização e crescimento de clínicas e outros negócios de saúde.

Principais responsabilidades

• Criar os planos de marketing trimestrais e mensais, definindo prioridades, públicos, mensagens, canais e calendário de ações;
• Transformar os objetivos comerciais em campanhas e iniciativas concretas de marketing;
• Planear o calendário editorial e identificar temas e formatos para redes sociais;
• Escrever textos, briefings e outros conteúdos de apoio às campanhas;
• Coordenar os parceiros responsáveis pela produção de conteúdos, vídeo, design, tráfego e website;
• Planear, escrever e enviar newsletters, campanhas promocionais e sequências de nutrição e follow-up;
• Segmentar bases de contactos e acompanhar métricas de abertura, cliques e conversão;
• Planear e coordenar campanhas de captação e lançamento de cursos, mentorias, eventos e serviços de consultoria;
• Organizar, qualificar e acompanhar leads através do RD Station, garantindo um seguimento adequado de cada oportunidade;
• Contactar potenciais clientes através de telefone, WhatsApp, email ou videochamada;
• Compreender as necessidades de cada potencial cliente, apresentar as soluções mais adequadas e acompanhar o processo comercial até à decisão;
• Analisar indicadores de marketing e vendas e identificar oportunidades de melhoria ao longo do funil;
• Propor e testar novas campanhas, abordagens, conteúdos e ofertas com base nos resultados obtidos.

Perfil procurado

• Experiência em marketing digital, vendas, desenvolvimento de negócio ou funções semelhantes;
• Capacidade para planear campanhas e transformar objetivos comerciais em ações concretas;
• Boa capacidade de escrita e adaptação da comunicação a redes sociais, email e materiais comerciais;
• Experiência ou forte aptidão para venda consultiva de serviços, formação ou consultoria;
• À vontade para realizar contactos comerciais por telefone e acompanhar negociações até à decisão;
• Autonomia, organização e capacidade de definição de prioridades;
• Orientação para objetivos, prazos e indicadores de desempenho;
• Residência no Porto ou disponibilidade para participar em momentos presenciais na cidade.

Será valorizado

• Experiência nas áreas de marketing e vendas;
• Experiência em email marketing, automação e segmentação de bases de contactos;
• Experiência na criação de calendários editoriais e conteúdos para redes sociais;
• Conhecimentos de métricas de marketing digital e análise de funis de conversão;
• Experiência na coordenação de campanhas;
• Utilização ou interesse em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao marketing e vendas;
• Interesse pelas áreas de gestão, empreendedorismo, formação e inovação em saúde.

O que a empresa oferece

• Prestação de serviços com disponibilidade aproximada de 20 horas semanais;
• Modelo híbrido, combinando teletrabalho com momentos presenciais no Porto;
• Remuneração ajustada ao perfil e experiência;
• Comissão associada às vendas concretizadas;
• Trabalho direto com a direção e autonomia para propor, testar e implementar ideias;
• Portefólio de cursos, mentorias, eventos e serviços de consultoria já validado;
• Acesso a ferramentas, base de contactos e parceiros externos já contratados;
• Possibilidade de aumentar progressivamente o número de horas de colaboração;
• Perspetiva de evolução para uma posição de liderança nas áreas de marketing e vendas, de acordo com os resultados alcançados.

Processo de seleção

O processo inclui triagem das candidaturas, uma conversa de aproximadamente 30 minutos, um caso prático curto e decisão final.

Candidatura

As candidaturas decorrem até 15 de setembro de 2026.

Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae e uma apresentação curta, com um máximo de uma página ou dois minutos de vídeo, por email indicando no assunto “Candidatura – Marketing e Vendas”.

A apresentação deverá incluir um resultado de marketing ou vendas relevante, idealmente acompanhado por um indicador concreto, uma breve abordagem aos primeiros 90 dias na função, um exemplo de campanha ou conteúdo em que tenha participado, bem como a disponibilidade e expectativa de honorários.

A Wells está a recrutar um/a Customer Experience Specialist para integrar a equipa de Customer Management, em Carnaxide. A função terá como principal missão colocar o cliente no centro da estratégia da marca, através da análise da experiência, identificação de oportunidades de melhoria e desenvolvimento de iniciativas que promovam uma relação mais próxima, relevante e consistente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em Experiência de Cliente, Estudos de Mercado, Marketing, CRM ou Consultoria, e com capacidade para trabalhar de forma próxima com equipas de Customer Service, CRM, Data Analytics e outras áreas de negócio.

Principais responsabilidades

• Coordenar o NPS e as iniciativas de Customer Satisfaction da Wells;
• Analisar os dados de resposta e identificar padrões, tendências e desvios;
• Recolher insights qualitativos junto das equipas de negócio para complementar a análise dos resultados;
• Desenvolver planos de ação em conjunto com as áreas de negócio para melhorar a experiência do cliente;
• Identificar oportunidades de melhoria ao longo da jornada do cliente;
• Dinamizar workshops e momentos de reflexão centrados no cliente;
• Participar em projetos de Customer Transformation;
• Definir jornadas de comunicação personalizadas de acordo com o perfil de cada cliente;
• Utilizar ferramentas de marketing automation no desenvolvimento das comunicações;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Customer Service, CRM e Data Analytics.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Marketing ou área semelhante;
• Experiência profissional de quatro a cinco anos em Experiência de Cliente, Estudos de Mercado, Marketing, CRM ou Consultoria;
• Boa capacidade de análise e interpretação de dados;
• Conhecimentos de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Capacidade para trabalhar com diferentes equipas e transformar dados em ações concretas;
• Conhecimentos de Qualtrics, valorizados;
• Experiência com Salesforce Marketing Cloud, valorizada mas não obrigatória.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Acesso ao programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.