Empregos em Publicidade / Marketing

A Wells está a recrutar um/a Customer Experience Specialist para integrar a equipa de Customer Management, em Carnaxide. A função terá como principal missão colocar o cliente no centro da estratégia da marca, através da análise da experiência, identificação de oportunidades de melhoria e desenvolvimento de iniciativas que promovam uma relação mais próxima, relevante e consistente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em Experiência de Cliente, Estudos de Mercado, Marketing, CRM ou Consultoria, e com capacidade para trabalhar de forma próxima com equipas de Customer Service, CRM, Data Analytics e outras áreas de negócio.

Principais responsabilidades

• Coordenar o NPS e as iniciativas de Customer Satisfaction da Wells;
• Analisar os dados de resposta e identificar padrões, tendências e desvios;
• Recolher insights qualitativos junto das equipas de negócio para complementar a análise dos resultados;
• Desenvolver planos de ação em conjunto com as áreas de negócio para melhorar a experiência do cliente;
• Identificar oportunidades de melhoria ao longo da jornada do cliente;
• Dinamizar workshops e momentos de reflexão centrados no cliente;
• Participar em projetos de Customer Transformation;
• Definir jornadas de comunicação personalizadas de acordo com o perfil de cada cliente;
• Utilizar ferramentas de marketing automation no desenvolvimento das comunicações;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Customer Service, CRM e Data Analytics.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Marketing ou área semelhante;
• Experiência profissional de quatro a cinco anos em Experiência de Cliente, Estudos de Mercado, Marketing, CRM ou Consultoria;
• Boa capacidade de análise e interpretação de dados;
• Conhecimentos de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Capacidade para trabalhar com diferentes equipas e transformar dados em ações concretas;
• Conhecimentos de Qualtrics, valorizados;
• Experiência com Salesforce Marketing Cloud, valorizada mas não obrigatória.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Acesso ao programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.

A Digibéria Information Technologies está a recrutar um/a Account Manager para integrar a área Comercial em Porto Salvo, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função terá como principal objetivo desenvolver e dinamizar uma carteira de clientes na área das Tecnologias de Informação, assegurando um acompanhamento comercial próximo e alinhado com a estratégia da empresa.

Responsabilidades:

• Desenvolver e dinamizar a carteira de clientes;
• Conhecer os clientes e antecipar as respetivas necessidades;
• Garantir a execução dos planos de negócio definidos;
• Assegurar uma relação comercial contínua e próxima com os clientes;
• Coordenar as atividades relacionadas com as necessidades dos clientes e a estratégia da empresa;
• Contribuir para o desenvolvimento de relações comerciais duradouras.

Requisitos:

• Experiência em funções semelhantes na área das Tecnologias de Informação;
• Boa apresentação;
• Elevada capacidade de interação e trabalho em equipa;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Fortes competências de comunicação, negociação e análise;
• Boa capacidade de gestão do stress;
• Conhecimentos básicos de soluções HPE;
• Conhecimentos básicos de soluções HP Inc.;
• Conhecimentos básicos de soluções Dell Technologies;
• Conhecimentos básicos de VMware by Broadcom;
• Conhecimentos básicos de Veeam;
• Conhecimentos básicos de soluções Microsoft.

Será valorizado:

• Formação superior em Informática, Marketing, Gestão ou área semelhante;
• Experiência com Salesforce.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa função comercial especializada no setor das Tecnologias de Informação.

A iCliGo está a recrutar um/a Senior Events Manager para liderar a estratégia global de eventos da empresa, numa posição full-time, com contrato a termo certo e modelo de trabalho híbrido, em Vila Nova de Gaia. A função terá responsabilidade pela definição, planeamento, execução e melhoria contínua de eventos corporativos, comerciais, educativos e de comunidade em diferentes mercados.

O/A profissional irá trabalhar de forma transversal com as equipas de Marketing, Comercial, Operações, Booking, Customer Support e IT, além de parceiros externos, assegurando experiências de elevada qualidade e eventos alinhados com os objetivos de crescimento internacional da iCliGo.

Responsabilidades:

• Desenvolver e executar a estratégia anual de eventos da iCliGo, alinhada com os objetivos do negócio;
• Definir e gerir o calendário anual de eventos, priorizando iniciativas de acordo com o respetivo impacto;
• Liderar o planeamento e execução de conferências internacionais, convenções anuais, eventos educativos, sessões de networking, reuniões de liderança, eventos internos e encontros de comunidade;
• Desenhar experiências de elevada qualidade para os participantes, desde o registo e comunicação até à participação presencial e follow-up;
• Definir, gerir e otimizar os orçamentos anuais de eventos;
• Garantir eficiência de custos e maximizar o retorno do investimento;
• Pesquisar, selecionar, negociar e gerir espaços, fornecedores, parceiros de produção e prestadores de serviços internacionais;
• Liderar negociações contratuais, assegurando qualidade, compliance e eficiência financeira;
• Coordenar toda a logística dos eventos, incluindo espaços, produção, audiovisuais, catering, transportes, alojamento, registos e áreas de networking;
• Liderar o planeamento e execução de eventos digitais e híbridos;
• Gerir plataformas de streaming, ferramentas de engagement e distribuição de conteúdos após os eventos;
• Desenvolver planos de contingência e gerir proativamente riscos operacionais;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de saúde, segurança e operação;
• Definir métricas de sucesso e acompanhar KPIs relacionados com satisfação, participação, engagement e performance dos eventos;
• Preparar relatórios executivos com análises, recomendações e propostas de melhoria;
• Liderar projetos transversais envolvendo diferentes áreas da organização;
• Coordenar agências externas, freelancers e equipas de produção;
• Desenvolver e manter parcerias estratégicas com sponsors, espaços e parceiros do setor;
• Melhorar continuamente processos, jornadas dos participantes e eficiência operacional através da análise de dados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Eventos, Marketing, Comunicação, Gestão Hoteleira ou área relacionada;
• Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de eventos corporativos, comerciais ou internacionais de grande dimensão;
• Experiência comprovada no desenvolvimento e execução de conferências, convenções, eventos empresariais ou experiências de marca;
• Experiência sólida na gestão de orçamentos, planeamento financeiro e negociação com fornecedores;
• Experiência na seleção e gestão de espaços e parceiros internacionais;
• Experiência na liderança de projetos multidisciplinares com diferentes stakeholders;
• Fortes competências de gestão de projetos, planeamento e organização;
• Excelentes competências de negociação e gestão de relações;
• Capacidade para gerir vários projetos simultaneamente e trabalhar sob pressão;
• Forte capacidade analítica e experiência na avaliação de eventos através de KPIs e ROI;
• Experiência com plataformas de gestão de eventos como Eventbrite, Bizzabo, ON24, Zoom Events, aplicações de eventos, integrações com CRM ou tecnologias semelhantes;
• Excelentes competências de comunicação e liderança;
• Elevada atenção ao detalhe e orientação para a resolução de problemas;
• Disponibilidade para viagens internacionais e horários flexíveis quando necessário;
• Inglês fluente, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência na gestão de eventos em diferentes mercados internacionais;
• Experiência na construção de parcerias com sponsors e entidades do setor;
• Experiência em eventos digitais e híbridos de grande dimensão.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Salário competitivo, de acordo com a experiência e conhecimentos;
• Prémio anual associado ao desempenho;
• Seguro de saúde privado;
• Subsídio de alimentação;
• 2 dias adicionais de férias por ano, incluindo o dia de aniversário;
• Subsídio mensal de apoio ao trabalho remoto;
• Acesso à plataforma de formação Udemy;
• Benefícios em viagens a preços net;
• Oportunidade de liderar eventos internacionais com impacto direto no crescimento da iCliGo;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa em expansão internacional.

A iCliGo está a recrutar um/a Marketing Executive para integrar a equipa de Comunicação & Marketing, em Vila Nova de Gaia, numa posição full-time, com contrato a termo certo e modelo de trabalho híbrido. A função irá trabalhar em estreita colaboração com o Marketing Manager na execução da estratégia de marketing, coordenação de iniciativas transversais e garantia de uma comunicação de marca consistente em todos os canais e mercados.

O/A profissional irá colaborar com as equipas de Design, Social Media, Conteúdos, Produto e Comercial na criação e execução de campanhas integradas, acompanhando também performance, CRM, automação, canais digitais e novas ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao marketing.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e evolução contínua da estratégia de marketing e do plano anual da iCliGo;
• Garantir que todas as comunicações respeitam o posicionamento, mensagens e padrões de qualidade da marca;
• Transformar objetivos de negócio em campanhas de marketing integradas e iniciativas concretas;
• Planear, coordenar e executar campanhas multicanal em email marketing, redes sociais, paid media, website, eventos e comunicação interna;
• Assegurar o controlo final de qualidade dos materiais de marketing e comunicação antes da publicação;
• Coordenar o calendário de marketing em articulação com Design, Conteúdos e restantes equipas;
• Preparar briefs de campanha e acompanhar a produção de materiais com equipas internas e parceiros externos;
• Garantir consistência da identidade e comunicação da marca em todos os pontos de contacto;
• Rever, adaptar e otimizar textos de marketing, apresentações e comunicações internas;
• Apoiar a localização e adaptação de conteúdos para mercados internacionais;
• Colaborar com equipas internacionais e parceiros externos em iniciativas estratégicas de marketing;
• Apoiar lançamentos de produto, ativações de marca, iniciativas de comunidade e eventos corporativos;
• Acompanhar a performance das campanhas e principais KPIs de marketing;
• Analisar comportamento dos clientes, resultados das campanhas e tendências de mercado para identificar oportunidades de crescimento;
• Trabalhar com plataformas de CRM, automação e marketing digital para melhorar a eficácia das campanhas e o engagement;
• Explorar ferramentas de Inteligência Artificial para aumentar a produtividade, criatividade e performance das atividades de marketing.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou área relacionada;
• Entre 3 e 5 anos de experiência em Marketing, Growth Marketing ou Marketing Integrado;
• Experiência na gestão de campanhas multicanal desde o planeamento até à execução;
• Bons conhecimentos dos princípios de marketing digital e análise de performance;
• Experiência com Google Analytics, Google Search Console e monitorização de performance de websites;
• Experiência com plataformas de CRM, marketing automation e email marketing;
• Conhecimentos de WordPress, HTML e gestão de CMS;
• Fortes competências de copywriting, edição e storytelling;
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criação de conteúdos, execução de campanhas e produtividade;
• Forte capacidade analítica e facilidade em transformar dados em recomendações concretas;
• Excelentes competências de gestão de projetos e organização;
• Capacidade para gerir stakeholders e trabalhar com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para gerir várias prioridades num ambiente dinâmico;
• Perfil proativo, curioso e orientado para soluções;
• Inglês fluente, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência com Meta Ads, Google Ads ou outras plataformas de publicidade digital;
• Conhecimentos de espanhol;
• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Salário competitivo, de acordo com a experiência e conhecimentos;
• Prémio anual associado ao desempenho;
• Seguro de saúde privado;
• Subsídio de alimentação;
• 2 dias adicionais de férias por ano, incluindo o dia de aniversário;
• Subsídio mensal de apoio ao trabalho remoto;
• Acesso à plataforma de formação Udemy;
• Benefícios em viagens a preços net;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa com presença internacional e em crescimento.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Estagiário/a de E-Commerce para Lisboa, através de estágio IEFP de nível 6, a tempo inteiro. A posição oferece uma bolsa mensal de 1.181,69 euros e destina-se a candidatos/as com formação em Marketing, Gestão, Turismo, Gestão Hoteleira, Comunicação, E-Commerce ou áreas semelhantes.

O estágio permitirá adquirir experiência prática na gestão dos canais digitais das unidades hoteleiras do grupo, análise de performance, distribuição online e otimização da experiência digital dos hóspedes, em colaboração com as equipas de Marketing, Reservas, Operações e Revenue Management.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão e atualização dos canais digitais das unidades hoteleiras da Bomporto Hotels;
• Garantir a qualidade, consistência e atualização da informação disponibilizada online;
• Colaborar na implementação de campanhas promocionais, ofertas especiais, pacotes e códigos promocionais;
• Monitorizar diariamente a experiência digital do cliente e identificar oportunidades de melhoria;
• Apoiar a gestão dos diferentes canais de distribuição digital, incluindo website, OTAs, Metasearch e GDS;
• Acompanhar indicadores de performance, vendas e procura;
• Contribuir para a análise de dados e apoio à tomada de decisão;
• Realizar auditorias regulares aos canais digitais;
• Verificar a correta apresentação de conteúdos, imagens, disponibilidade e tarifas;
• Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados com e-commerce, distribuição digital e experiência do cliente;
• Participar em iniciativas de automação de processos;
• Colaborar com as equipas de Marketing, Reservas, Operações e Revenue Management em iniciativas comerciais e estratégicas.

Requisitos:

• Licenciatura concluída ou frequência de mestrado em Marketing, Gestão, Turismo, Gestão Hoteleira, Comunicação, E-Commerce ou área semelhante;
• Elegibilidade para estágio IEFP de nível 6;
• Interesse pela análise de dados e capacidade para transformar informação em ações concretas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito crítico e curiosidade para compreender o impacto das decisões no negócio;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Boa capacidade de comunicação em português e inglês.

Oferta:

• Estágio IEFP a tempo inteiro;
• Bolsa mensal de 1.181,69 euros;
• Contacto direto com projetos de e-commerce e distribuição digital aplicados ao setor hoteleiro;
• Oportunidade de desenvolver competências em análise de dados, experiência digital e Revenue Management;
• Autonomia para aprender, experimentar e desenvolver novas competências;
• Integração numa equipa orientada para a partilha de conhecimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para resultados.

A JoomPro está a recrutar um/a Chief Marketing Officer para liderar a estratégia de marketing B2B e construir um motor de crescimento orientado por dados para os mercados do Brasil, México e futura expansão internacional. A função é exercida num modelo office-first em Lisboa, com horário flexível e possibilidade de trabalhar remotamente até 52 dias por ano.

O/A profissional terá responsabilidade global pela estratégia e execução de marketing, incluindo aquisição paga, CRM, retenção, parcerias, analytics e gestão do funil completo. A posição combina liderança estratégica com uma forte componente hands-on e colaboração próxima com as equipas de Produto, Analytics e Vendas.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia de marketing para o Brasil e restantes mercados internacionais, com foco inicial no Brasil e México;
• Estruturar as atuais atividades de marketing num sistema claro, mensurável e escalável;
• Assumir responsabilidade pelo funil completo de marketing em todos os canais;
• Gerir estratégias de paid acquisition, CRM, parcerias e outros canais de crescimento;
• Liderar a área de marketing analytics e assegurar uma tomada de decisão orientada por dados;
• Definir objetivos para a equipa de Marketing, estabelecer prioridades e garantir uma execução consistente;
• Analisar funnels, unit economics e principais métricas de crescimento;
• Colaborar diretamente com as equipas de Produto, Analytics e Vendas;
• Liderar uma equipa de marketing mantendo proximidade com a execução e os detalhes operacionais;
• Implementar uma abordagem AI-first nos processos e estratégias de marketing;
• Apoiar a expansão e escalabilidade internacional da JoomPro.

Requisitos:

• Experiência comprovada em marketplaces B2B, SaaS B2B, serviços B2B ou empresas tecnológicas com uma ampla base de clientes PME;
• Forte experiência prática em paid acquisition e performance marketing;
• Experiência com Facebook, TikTok e outros canais de publicidade paga;
• Experiência sólida em CRM marketing, retenção, parcerias ou programas de referenciação;
• Elevada capacidade analítica e experiência na tomada de decisões baseada em dados, funnels e unit economics;
• Experiência na gestão de pequenas equipas, mantendo uma participação próxima na execução;
• Forte capacidade de liderança, organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para definir uma direção estratégica e garantir a respetiva execução;
• Facilidade para estruturar processos em contextos de crescimento e alguma ambiguidade;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Experiência no setor de e-commerce;
• Experiência com HubSpot ou plataformas CRM semelhantes;
• Experiência na implementação de uma abordagem AI-first em Marketing.

Oferta:

• Pacote de remuneração composto por salário base e prémios associados ao desempenho;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalho remoto até 52 dias por ano;
• 22 dias de férias anuais;
• Seguro de saúde, incluindo cobertura dentária, para o/a colaborador/a e filhos;
• Subsídio de alimentação diário;
• Baixas médicas pagas a 100%;
• Acesso e licenças para diferentes ferramentas de Inteligência Artificial;
• Colaboração com equipas internacionais em Portugal, Brasil, México, Letónia e China;
• Oportunidades de progressão profissional;
• Formação profissional e cursos de inglês;
• Atividades anuais de team building e workshops de partilha de conhecimento.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Ecommerce Growth Marketer para liderar a estratégia de aquisição e crescimento de uma nova marca de moda e e-commerce direcionada para o mercado dos Estados Unidos. A função é exercida num modelo híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa e 2 dias de trabalho remoto.

O/A profissional terá responsabilidade direta pela estratégia e orçamento de paid media, trabalhando com campanhas internacionais de elevado investimento e acompanhando todo o processo de crescimento, desde a aquisição e testes criativos até à conversão, operações Shopify e otimização da experiência pós-compra.

Responsabilidades:

• Planear, lançar e otimizar campanhas de paid media em Meta Ads e Google Ads;
• Gerir orçamentos mensais de publicidade superiores a 50.000;
• Assumir a responsabilidade pelo desempenho das campanhas, desde os testes criativos e bidding até ao reporting;
• Escalar campanhas internacionalmente, com especial foco nos mercados dos Estados Unidos e Reino Unido;
• Testar novos canais de aquisição, incluindo TikTok Shop e parcerias com creators e conteúdos UGC;
• Acompanhar e otimizar indicadores como CAC, ROAS, LTV e taxa de conversão;
• Apresentar diretamente à liderança análises de desempenho e recomendações para a estratégia de crescimento;
• Colaborar com as equipas de criatividade e conteúdos na otimização da performance dos anúncios;
• Trabalhar com a equipa de apoio ao cliente para contribuir para uma experiência pós-compra de qualidade;
• Acompanhar as operações diárias em Shopify, incluindo carregamento de produtos, atualização de páginas e CRO;
• Coordenar com parceiros de fulfillment, logística e fornecedores sempre que necessário;
• Criar e otimizar workflows através de ferramentas de Inteligência Artificial para automação, reporting, conteúdos e suporte.

Requisitos:

• Experiência sénior como E-commerce Media Buyer;
• Experiência comprovada no crescimento e escalabilidade de marcas internacionais de e-commerce DTC;
• Experiência prática na gestão de orçamentos de Meta Ads superiores a 50.000 por mês;
• Bons conhecimentos práticos de Google Ads;
• Forte sentido de responsabilidade e autonomia na gestão de resultados;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para crescimento;
• Elevado à-vontade na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência no crescimento de marcas DTC nos mercados dos Estados Unidos ou Reino Unido;
• Experiência com TikTok Shop;
• Experiência com campanhas baseadas em creators ou conteúdos UGC;
• Experiência em marcas DTC de moda, joalharia ou lifestyle;
• Conhecimentos de CRO e testes A/B;
• Conhecimentos de Klaviyo, email marketing ou CRM.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Elevada autonomia sobre a estratégia e orçamento de aquisição;
• Contacto direto com a liderança na definição da estratégia de crescimento;
• Participação no lançamento e crescimento internacional de uma nova marca de e-commerce;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Creative Strategist para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto. A função destina-se a profissionais com experiência em marketing digital, forte capacidade criativa e uma abordagem orientada para performance e direct response.

O/A profissional terá responsabilidade pela estratégia criativa de ponta a ponta, desde a investigação e identificação de ângulos até à criação de hooks, scripts, briefs e conceitos. A função terá ainda uma componente prática de análise e acompanhamento de campanhas em plataformas como Meta Ads, TikTok e Google Ads.

Responsabilidades:

• Desenvolver a estratégia criativa de ponta a ponta para diferentes áreas de negócio;
• Realizar investigação e identificar novos ângulos, hooks, conceitos e oportunidades de comunicação;
• Escrever scripts e briefs para campanhas de performance marketing;
• Construir e manter um pipeline consistente de conceitos criativos;
• Desenvolver e testar novos criativos em batches, apresentando regularmente novos ângulos e hipóteses;
• Transformar dados de performance em decisões para as próximas campanhas e criativos;
• Analisar campanhas ativas e compreender o desempenho dos diferentes anúncios;
• Trabalhar diretamente com contas de publicidade sempre que necessário para ligar estratégia e execução;
• Transferir aprendizagens, táticas e conceitos com bons resultados entre diferentes áreas e verticais do negócio;
• Acompanhar tendências de formatos, plataformas e publicidade digital;
• Contribuir com novas ideias e boas práticas para a evolução da estratégia criativa interna.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em marketing digital;
• Fortes competências de copywriting e storytelling;
• Experiência em edição de vídeo;
• Forte capacidade criativa combinada com orientação para performance;
• Capacidade para gerar de forma consistente diferentes conceitos e ângulos criativos;
• Conhecimentos práticos de Meta Ads, TikTok e Google Ads;
• Capacidade para interpretar dados de performance e utilizá-los na definição das próximas ações criativas;
• Perfil curioso, analítico e orientado para resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar transversalmente em diferentes contextos de negócio;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em contextos com alguma ambiguidade;
• Excelentes competências de comunicação;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e orientada para resultados;
• Participação numa função transversal com contacto com diferentes áreas de negócio;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados;
• Contacto com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de trabalho.