Empregos em Lisboa

A WTW está a recrutar um/a Analista Júnior de Consultoria para integrar a área de Consultoria Atuarial e Pensões, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e tem como local de trabalho o escritório da Rua Barata Salgueiro.

O/A profissional irá colaborar com equipas locais e internacionais em projetos relacionados com planos de pensões e benefícios para colaboradores, participando sobretudo nas componentes técnicas e analíticas. Os projetos poderão ter âmbito nacional ou internacional e permitirão desenvolver competências na área dos fundos de pensões e dos seguros de grupo.

Responsabilidades:

• Participar em avaliações atuariais para efeitos de reporte empresarial segundo as normas US GAAP e IFRS;
• Apoiar o reporte regulamentar de fundos de pensões e a realização de estudos de financiamento;
• Colaborar na gestão corrente, no reporte e no cumprimento das obrigações dos fundos de pensões;
• Participar em estudos de conceção e revisão de planos de benefícios;
• Desenvolver modelos atuariais e apoiar a implementação de novos planos;
• Colaborar na preparação de comunicações dirigidas aos colaboradores;
• Participar em auditorias e estudos comparativos de benefícios;
• Apoiar estudos de modelização de ativos e responsabilidades;
• Colaborar em projetos relacionados com fusões e aquisições;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares e internacionais em projetos de consultoria atuarial.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Ciências Atuariais, Matemática ou Economia;
• Outras formações poderão ser consideradas de acordo com as competências e a experiência profissional;
• Entre dois e cinco anos de experiência na área de benefícios para colaboradores;
• Experiência adquirida numa consultora atuarial, seguradora, corretora, instituição financeira ou contexto semelhante;
• Interesse em trabalhar numa empresa internacional;
• Bons conhecimentos de informática;
• Forte capacidade de análise e facilidade com dados numéricos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Flexibilidade e capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional de consultoria, corretagem e soluções empresariais;
• Participação em projetos nacionais e internacionais na área de pensões e benefícios;
• Oportunidade de desenvolver conhecimentos técnicos nos mercados de fundos de pensões e seguros de grupo;
• Possibilidade de evolução profissional na área da consultoria atuarial;
• Colaboração com equipas multidisciplinares e internacionais.

Igualdade de oportunidades:

A WTW promove a igualdade de oportunidades no emprego e avalia as candidaturas com base nas competências, qualificações e experiência profissional.

A Greenvolt está a recrutar um/a Analista de Contabilidade de Ativos e Locações para integrar a sua equipa financeira em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, num ambiente internacional e em regime híbrido, com possibilidade de teletrabalho dois dias por semana.

O/A profissional irá apoiar a contabilização e o reporte de ativos fixos e contratos de locação, assegurando o cumprimento das normas IFRS e das políticas internas. A função envolve ainda a participação nos processos de fecho financeiro e a colaboração com diferentes unidades de negócio, equipas financeiras e sistemas de informação.

Responsabilidades:

• Apoiar a aplicação dos procedimentos e controlos internos relacionados com a contabilização de ativos e contratos de locação;
• Registar aquisições, alterações, alienações e remensurações, assegurando o cumprimento das normas IFRS;
• Apoiar as unidades de negócio na recolha e tratamento de informação relativa a novos contratos de locação;
• Acompanhar alterações contratuais, cessações antecipadas e eventos de reavaliação;
• Participar na preparação e análise de contas durante os processos de fecho mensal e anual;
• Disponibilizar documentação e informação a equipas internas e auditores internos ou externos;
• Assegurar a manutenção e exatidão dos registos contabilísticos de ativos e locações;
• Contribuir para iniciativas de melhoria de processos e qualidade dos dados;
• Colaborar com as equipas de Finanças e Tecnologias da Informação na otimização dos sistemas e procedimentos.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou área semelhante;
• Entre um e três anos de experiência profissional em contabilidade, auditoria, finanças ou funções relacionadas;
• Conhecimentos dos princípios contabilísticos e das normas de relato financeiro;
• Experiência com sistemas contabilísticos e ferramentas de reporting;
• Domínio oral e escrito de português e inglês;
• Elevada atenção ao detalhe, rigor e sentido de responsabilidade;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de colaboração com diferentes equipas e áreas da organização;
• Capacidade analítica, vontade de aprender e abordagem proativa à resolução de problemas;
• Capacidade para gerir prioridades e adaptar-se a um ambiente internacional dinâmico.

Será valorizado:

• Experiência em contabilidade de ativos fixos ou contratos de locação;
• Conhecimentos das normas IFRS;
• Conhecimentos de SAP e Excel;
• Domínio de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo e ajustado à experiência profissional;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Seguro de saúde;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Dia de aniversário livre;
• 25 dias de férias por ano.

A Bucher Vaslin está a recrutar um/a Comercial para reforçar a sua equipa e desenvolver relações com produtores de vinho e enólogos. A função destina-se a profissionais com experiência comercial, conhecimento do setor vitivinícola e disponibilidade para deslocações.

Principais responsabilidades

• Promover e comercializar equipamentos e soluções destinados a adegas;
• Desenvolver e acompanhar relações comerciais com produtores e enólogos;
• Identificar novas oportunidades de negócio no setor vitivinícola;
• Apresentar aos clientes as soluções e tecnologias representadas pela empresa;
• Acompanhar os clientes ao longo do processo comercial;
• Realizar deslocações no âmbito da atividade comercial;
• Trabalhar de forma autónoma para alcançar os objetivos definidos.

Perfil procurado

• Experiência profissional em vendas ou funções comerciais;
• Experiência no setor vitivinícola, valorizada;
• Conhecimentos de enologia;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados;
• Disponibilidade para deslocações.

O que a empresa oferece

• Integração num grupo líder no setor e reconhecido internacionalmente;
• Participação num projeto sólido e com potencial de crescimento;
• Formação nas soluções e tecnologias comercializadas;
• Condições competitivas, ajustadas à experiência demonstrada.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email.

A Joom está a recrutar Product Managers para integrar as equipas de Customer Services, orientada para clientes B2C, ou Merchant Services, dedicada à experiência dos vendedores B2B. A posição é a tempo inteiro, em modelo híbrido e com base em Lisboa, existindo apoio à mudança para candidatos disponíveis para relocalização.

A Joom é um marketplace internacional de comércio eletrónico que permite a consumidores de diferentes mercados comprar produtos de todo o mundo. A empresa integra o Joom Group, um grupo tecnológico com sede em Lisboa e equipas em Portugal, Letónia, China, Alemanha e Brasil.

Responsabilidades na equipa B2C:

• Gerir e otimizar o funil de conversão dos utilizadores no website, desde as páginas de entrada até ao registo e à primeira compra;
• Identificar e priorizar oportunidades de crescimento ao longo do processo de aquisição;
• Colaborar com as equipas de marketing, pricing e comercial na definição e execução de objetivos de crescimento;
• Conceber, executar e analisar testes A/B;
• Analisar dados para medir resultados e aperfeiçoar iniciativas de produto;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial para acelerar a experimentação e a implementação de soluções;
• Contribuir para o crescimento da Joom nos mercados europeus.

Responsabilidades na equipa B2B:

• Desenvolver uma experiência self-service que reduza a complexidade e a dependência do apoio ao vendedor;
• Analisar as operações de suporte aos vendedores, incluindo os principais tipos de pedidos, custos e causas dos problemas;
• Determinar quais os processos que devem ser automatizados, melhorados ou despriorizados;
• Definir prioridades de produto em colaboração com a equipa de suporte, com base em dados;
• Desenvolver e gerir a plataforma self-service para permitir que os vendedores resolvam autonomamente a maioria das situações;
• Contribuir para a melhoria dos processos de integração de vendedores e publicação de produtos;
• Acompanhar indicadores como a taxa de utilização do self-service e a satisfação dos vendedores.

Requisitos:

• Mais de quatro anos de experiência em gestão de produto, com nível intermédio avançado ou sénior;
• Experiência prática na conceção e análise de experiências ou na avaliação e melhoria integral de processos operacionais;
• Facilidade na utilização de ferramentas de inteligência artificial e soluções no-code para testar e implementar soluções;
• Forte orientação para o impacto e capacidade de definir prioridades;
• Capacidade para tomar decisões e gerir compromissos com base em dados;
• Capacidade para conciliar a estabilidade das operações diárias com a implementação de mudanças;
• Nível de inglês igual ou superior a B2;
• Residência em Lisboa ou disponibilidade para mudança;
• Experiência com produtos operacionais, para integração na equipa B2B.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas digitais ou marketplaces;
• Experiência de colaboração com equipas de marketing e aquisição, para integração na equipa B2C;
• Conhecimentos de produtos self-service e processos dirigidos a vendedores, para integração na equipa B2B.

Oferta:

• Apoio integral à mudança para Lisboa, extensível ao agregado familiar;
• Pacote remuneratório composto por salário base e bónus associados ao desempenho;
• Horário flexível e possibilidade de trabalhar remotamente até 52 dias por ano;
• Seguro de saúde com cobertura dentária para o/a colaborador/a e respetivos filhos;
• Subsídio diário de alimentação;
• Pagamento integral das ausências por doença;
• Acesso e licenças para diferentes ferramentas de inteligência artificial;
• Colaboração com equipas internacionais em Portugal, Brasil, Letónia e China;
• Oportunidades de progressão, formação profissional e aprendizagem contínua;
• Cursos de inglês e português;
• Atividades anuais de equipa e sessões de partilha de conhecimentos.

A NEYA Hotels, reconhecida pelo seu compromisso com a
sustentabilidade e boas práticas de gestão, procura reforçar a sua equipa com
um/a Rececionista de 1ª. Procuramos um/a
profissional motivado/a para integrar uma cadeia hoteleira diferenciadora,
detentora de certificações como LEED Gold, ISO, Biosphere e Green
Key, que refletem a nossa dedicação à responsabilidade ambiental, eficiência
energética e turismo sustentável.

[Home (Neya Lisboa) – NEYA Lisboa Hotel (neyahotels.com)](https://lisboa.neyahotels.com/?gclsrc=aw.ds&gclid=Cj0KCQjw9rSoBhCiARIsAFOipllPGujdcnkDCn1gJiO3vWa3zm68e9Gj3Uo0ZWa4bLB-4iz6n5fnqmsaAlrGEALw_wcB)

– Realizar os fechos de caixa;
– Assegurar o atendimento presencial e telefónico de clientes;
– Efetuar o check-in e check-out de hóspedes;
– Prestar informações de serviços na área envolvente;
– Assegurar a resolução dos problemas e as necessidades dos clientes;
– Entre outros;

### Requisitos

– Experiência comprovada na função (eliminatório);
– Experiência em faturação e contabilidade;
– Disponibilidade horária para trabalhar por turnos;
– Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano;
– Capacidade de trabalhar em equipa;
– Sentido de responsabilidade, proatividade e flexibilidade;
– Conhecimento linguístico (escrito e falado) de português e inglês
(eliminatório);
– Apresentação cuidada;

### Vantagens

– Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
– Remuneração compatível com a função desempenhada mediante experiência
comprovada;
– Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels;
– Acessos a benefícios e descontos com entidades parceiras;
– Academia de formação
interna gratuita;
– Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
– Lavagem do fardamento gratuita;
– Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
– Baby kit para novos pais;

A NEYA HOTELS está comprometida com a Sustentabilidade e a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. Comprometemo-nos a dar Igualdade de Tratamento e de Oportunidades a qualquer candidato, e opomo-nos à discriminação em todas as suas formas.

Caso reúna os requisitos apresentados e demonstre interesse na oferta,
envie candidatura acompanhada de CV para https://careers.largotempo.com indicando no assunto ” Rececionista 1º “.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

***Entre no maravilhoso mundo Rituals. Venha fazer parte da nossa equipa e viva momentos de puro significado perfumados com felicidade!***

Todos os colaboradores da Rituals são verdadeiros Embaixadores da Marca e isso está presente em todas as tarefas, junto da equipa e dos clientes. As principais tarefas que irá fazer são:

*- Efetuar a reposição de stock de produtos;*

*- Garantir que a loja se encontra limpa e arrumada durante todo o seu funcionamento;*

*- Aconselhar os nossos Clientes sobre os produtos e sobre a filosofia da marca;*

*- Seguir os padrões de venda e outros standards da marca.*

## Qualificações

Encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, familiar e orientado para os resultados. Damos preferência a pessoas com as seguintes características:

*-*Inglês fluente é obrigatório.

*-Experiência prévia em retalho (preferencial)*

*- Excelentes competências de comunicação*

*- Capacidade de organização*

*- Flexibilidade de horários (turnos rotativos).*

*- Positivo, honesto e íntegro para consigo e para com os outros.*

Ficamos a aguardar a sua candidatura!

(Nota: Embora não seja obrigatório fazer o carregamento do Curriculum Vitae, aconselhamos a que o faça de modo a facilitar a avaliação da candidatura.)

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Rio de Mouro, no concelho de Sintra, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade do Restelo, em Lisboa, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.