Empregos em power bi

A Talan está a recrutar um/a Analista de Dados Sénior para integrar uma equipa de dados e analytics, numa posição totalmente remota associada ao Porto. A colaboração será realizada através de contrato B2B, com uma duração inicial prevista de aproximadamente nove meses e possibilidade de prolongamento.

O/A profissional deverá estar disponível para trabalhar no fuso horário de Espanha, CET ou CEST, e será responsável por transformar dados fiáveis em informação útil para apoiar decisões estratégicas, recorrendo principalmente a Power BI, Microsoft Fabric e SQL.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos de negócio e de reporting;
• Traduzir necessidades das áreas de negócio em soluções escaláveis de análise e reporting;
• Conceber, desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI;
• Criar e manter modelos semânticos;
• Preparar, transformar e modelar dados com Microsoft Fabric e tecnologias relacionadas;
• Colaborar com stakeholders de negócio na produção de análises e recomendações;
• Apoiar a tomada de decisões baseada em dados;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, consistência e governação dos dados;
• Realizar testes e validações de modelos de dados, relatórios e soluções analíticas;
• Criar e manter documentação técnica e funcional;
• Apoiar a adoção de soluções de self-service analytics;
• Colaborar com equipas Agile e participar nas cerimónias Scrum;
• Promover a melhoria contínua dos processos e soluções de dados;
• Contribuir para a evolução da plataforma de dados da organização.

Requisitos:

• Experiência profissional como Data Analyst na entrega de soluções de reporting e analytics;
• Experiência sólida com Power BI;
• Experiência com Microsoft Fabric e plataformas modernas de dados na cloud;
• Conhecimentos avançados de SQL, incluindo análise de dados e otimização de consultas;
• Experiência na recolha e documentação de requisitos de negócio;
• Experiência de colaboração direta com stakeholders;
• Conhecimentos de modelação de dados e conceitos de data warehousing;
• Experiência com práticas de qualidade, validação e governação de dados;
• Familiaridade com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Boas competências de comunicação e apresentação;
• Capacidade para transformar dados complexos em conclusões relevantes para o negócio;
• Disponibilidade para trabalhar no fuso horário CET ou CEST.

Será valorizado:

• Experiência nos setores dos serviços financeiros, banca, seguros ou FinTech;
• Experiência com Azure Data Factory;
• Conhecimentos da Azure Data Platform;
• Experiência com Databricks;
• Experiência com analytics apoiado por inteligência artificial;
• Conhecimentos de machine learning ou soluções avançadas de análise de dados;
• Certificações Microsoft nas áreas de Data Analytics, Fabric, Azure ou Data Engineering;
• Experiência em iniciativas de adoção de self-service analytics.

Condições:

• Contrato B2B;
• Trabalho totalmente remoto;
• Duração inicial prevista de aproximadamente nove meses;
• Possibilidade de prolongamento de acordo com as necessidades do projeto e o desempenho;
• Integração numa equipa internacional de dados e analytics;
• Participação em projetos com tecnologias Microsoft de dados e cloud;
• Contacto com diferentes áreas de negócio e equipas técnicas.

A Devoteam está a recrutar um/a Consultor/a Power Platform para integrar a unidade de Low Code, no Porto. A função envolve a conceção, desenvolvimento, implementação e manutenção de aplicações empresariais e soluções de dados baseadas no ecossistema Microsoft.

O/A profissional acompanhará o ciclo completo das soluções, desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção, trabalhando com Power Apps, Power BI, Azure DevOps e, quando necessário, tecnologias como C# e .NET.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver, implementar e manter soluções empresariais com Microsoft Power Apps;
• Criar aplicações Canvas e Model-Driven adaptadas às necessidades dos clientes;
• Desenvolver modelos de dados e dashboards em Power BI;
• Acompanhar autonomamente todo o ciclo de implementação das soluções;
• Recolher e analisar requisitos junto dos stakeholders;
• Gerir expectativas e traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver extensões pro-code com C# e .NET para responder a requisitos mais complexos;
• Integrar inteligência artificial nos processos através de AI Builder e Microsoft Copilot;
• Aplicar práticas de CI/CD aos fluxos de desenvolvimento;
• Utilizar Azure DevOps na gestão de pipelines, versões e processos de entrega;
• Colaborar com equipas multidisciplinares durante o desenvolvimento e implementação dos projetos;
• Garantir a manutenção, qualidade e evolução contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência mínima de dois anos em funções técnicas de desenvolvimento ou consultoria em ambientes Power Platform;
• Domínio do desenvolvimento de aplicações Canvas e Model-Driven com Power Apps;
• Conhecimento aprofundado do ecossistema Microsoft Power Platform;
• Experiência ou conhecimentos práticos de pipelines de CI/CD;
• Familiaridade com ambientes Azure DevOps;
• Inglês de nível B2 ou superior, requisito obrigatório;
• Capacidade para comunicar eficazmente em contextos multiculturais;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos a utilizadores não técnicos;
• Autonomia na organização, priorização e execução das tarefas;
• Capacidade para acompanhar projetos desde a conceção até à implementação;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com diferentes áreas;
• Interesse pela aprendizagem contínua e evolução tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com AI Builder;
• Conhecimentos de Microsoft Copilot ou Copilot Studio;
• Experiência na criação de workflows inteligentes e soluções de inteligência artificial generativa;
• Conhecimentos de C# e .NET;
• Experiência no desenvolvimento de plugins para Dataverse;
• Conhecimentos de Power Apps Component Framework;
• Experiência no desenvolvimento de conectores personalizados;
• Conhecimentos de arquitetura e integração com SharePoint;
• Experiência com Azure DevOps para gestão ágil de projetos e controlo de versões.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Integração numa equipa multidisciplinar especializada em transformação digital;
• Participação em projetos baseados no ecossistema Microsoft;
• Contacto com tecnologias de Low Code, Cloud, dados e inteligência artificial;
• Desenvolvimento de competências técnicas e de consultoria;
• Colaboração com equipas internacionais distribuídas por vários países da região EMEA;
• Oportunidade de acompanhar soluções desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção.

Diversidade e inclusão:

A Devoteam promove a igualdade de oportunidades com base no mérito e combate todas as formas de discriminação. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A Salvador Caetano está a recrutar um/a Responsável de Após-Venda para integrar a Caetano Drive, Sport e Urban, em Aveiro. A posição é a tempo inteiro e destina-se a profissionais com experiência na gestão de operações de após-venda no setor automóvel.

O/A profissional será responsável por acompanhar o desempenho do negócio, controlar indicadores, coordenar equipas e promover a satisfação e fidelização dos clientes, contribuindo também para o desenvolvimento de campanhas de marketing de após-venda.

Responsabilidades:

• Acompanhar a evolução do negócio de após-venda;
• Monitorizar e analisar os principais indicadores de desempenho da operação;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir o funcionamento e a organização das equipas sob a sua responsabilidade;
• Apoiar e orientar as equipas na execução das atividades diárias;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar no desenvolvimento de campanhas de marketing direcionadas para o após-venda;
• Utilizar ferramentas informáticas de apoio à gestão e análise do negócio;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da qualidade do serviço;
• Gerir prioridades e assegurar uma resposta eficaz em contextos de maior pressão.

Requisitos:

• Experiência profissional como Responsável de Após-Venda no setor automóvel;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de organização e análise;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir eficazmente o tempo;
• Proatividade, autonomia e capacidade de adaptação;
• Agilidade e flexibilidade perante novos contextos;
• Espírito de equipa e pensamento crítico;
• Orientação para o cliente e para os resultados.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI e Microsoft Office;
• Conhecimentos de LinkedIn e gestão de redes sociais;
• Conhecimentos de HTML e Google Analytics;
• Conhecimentos de Java e Cognos;
• Facilidade de aprendizagem e interesse por novas ferramentas informáticas de apoio ao negócio.

Oferta:

• Dia adicional de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Subsídios de apoio a projetos de vida pessoal e familiar;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços nas áreas de lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento profissional contínuos;
• Oportunidades de progressão de carreira num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica e no maior grupo automóvel português.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talentos, independentemente da idade, género, etnia, religião ou qualquer outra característica pessoal. A empresa procura garantir uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.

A Santander Totta Seguros está a recrutar um/a Controller Financeiro para integrar o Departamento Financeiro, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e combina responsabilidades de controlo de gestão, planeamento financeiro, análise de desempenho, gestão de custos e governação de fornecedores.

O/A profissional será responsável por produzir informação financeira de qualidade, acompanhar a execução do Plano de Negócio e apoiar a tomada de decisões da Comissão Executiva, do Conselho de Administração e do Grupo Santander. A função inclui ainda a coordenação dos processos de gestão do risco de terceiros e o acompanhamento dos requisitos do Regulamento DORA aplicáveis a fornecedores de Tecnologias da Informação e Comunicação.

Responsabilidades:

• Elaborar e analisar o reporting financeiro e de gestão destinado à Comissão Executiva, ao Conselho de Administração e ao Grupo Santander;
• Preparar o Plano de Negócio, o orçamento anual, as estimativas financeiras e o Plano Estratégico;
• Monitorizar os principais indicadores financeiros e operacionais;
• Analisar desvios face aos objetivos e identificar oportunidades de melhoria;
• Desenvolver análises económico-financeiras e estudos de rentabilidade por produto, área de negócio e iniciativa estratégica;
• Assegurar o controlo dos custos da companhia e acompanhar a execução orçamental;
• Identificar oportunidades de eficiência e otimização de custos;
• Apoiar o processo de fecho mensal através da análise e validação da informação financeira;
• Coordenar e executar os processos de governação de fornecedores;
• Acompanhar os processos de gestão do risco de terceiros;
• Promover a articulação entre as diferentes áreas da companhia e as equipas especializadas do Grupo Santander;
• Acompanhar o cumprimento dos requisitos decorrentes do Regulamento DORA;
• Gerir os processos relacionados com o inventário de serviços de Tecnologias da Informação e Comunicação, avaliações de risco, contratos e planos de saída de fornecedores;
• Promover a simplificação, automatização e melhoria contínua dos processos financeiros e de governação de fornecedores.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante;
• Experiência profissional em controlo de gestão, planeamento financeiro, auditoria, consultoria ou funções equivalentes;
• Conhecimentos sólidos de controlo de gestão, planeamento e análise financeira;
• Experiência na elaboração de orçamentos, estimativas e reporting de gestão;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de Microsoft PowerPoint;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Capacidade para transformar dados em informação relevante para a tomada de decisões;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Capacidade de planeamento e gestão de prioridades;
• Proatividade, autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade para coordenar processos e iniciativas transversais;
• Facilidade na gestão de diferentes interlocutores e equipas multidisciplinares;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para a melhoria contínua e otimização de processos.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor segurador;
• Conhecimentos de Power BI, SQL, Power Query ou outras ferramentas de análise de dados;
• Conhecimentos da norma IFRS 17;
• Conhecimentos dos processos de gestão do risco de terceiros;
• Conhecimentos do Regulamento DORA e dos requisitos aplicáveis a fornecedores de Tecnologias da Informação e Comunicação;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol.

A Bosch está a recrutar um/a Hardware & Software Test Engineer para a área de Automotive Electronics, no seu centro de investigação e desenvolvimento em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia, S.A. pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve soluções tecnológicas para o setor automóvel. No Centro de Investigação & Desenvolvimento da Bosch em Braga, mais de 350 engenheiros trabalham em soluções de car multimedia, sensores de localização, perceção e segurança, contribuindo para a mobilidade conectada e autónoma.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter sistemas de teste de hardware e software para eletrónica automóvel;
• Garantir soluções robustas e escaláveis para produção em série;
• Analisar dados de teste e criar dashboards e KPI com ferramentas como Power BI, Tableau ou similares;
• Apoiar decisões orientadas por dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na identificação, análise e resolução de problemas relacionados com testes;
• Apoiar a industrialização, validação, comissionamento e otimização de novos sistemas de teste;
• Configurar e apoiar sistemas de teste de produção a nível local e internacional;
• Avaliar resultados de testes e acompanhar KPI como FPY, taxa de reteste e tempo de teste;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Preparar documentação técnica;
• Apoiar auditorias e atividades DLR;
• Garantir a partilha eficaz de conhecimento técnico.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Eletrónica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Software ou área equivalente;
• Experiência em test engineering, validação ou debugging em ambiente industrial;
• Conhecimentos sólidos de sistemas de teste;
• Experiência em análise de dados, desenvolvimento de dashboards e reporting de KPI;
• Compreensão de processos de produção em série;
• Conhecimentos de documentação técnica e atividades de auditoria;
• Inglês fluente;
• Perfil analítico, proativo e orientado para soluções;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Autonomia, responsabilidade e colaboração;
• Compromisso com a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de teste de produção;
• Experiência em teste ou calibração de produtos de display ou câmara;
• Conhecimentos de MES, OIS ou gestão de bases de dados.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Serviços sociais no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

Senior BI Developer – French Speaker | Natixis in Portugal, Porto / Lisboa

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior BI Developer, com fluência em francês, para integrar a equipa BPCE-SI, no departamento de IT, em modelo híbrido, no escritório do Porto ou de Lisboa.

A Natixis in Portugal é um Centro de Excelência do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para negócio, operações e cultura de trabalho a nível global.

A função destina-se a um/a profissional sénior com experiência em desenvolvimento BI, ETL, PL/SQL, datawarehouse e soluções de integração de dados.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e implementar soluções robustas e performantes de integração de dados;
• Trabalhar com PowerCenter ou ferramentas ETL semelhantes, como Talend ou ODI;
• Desenvolver e otimizar stored procedures, funções e queries complexas em PL/SQL;
• Apoiar necessidades de dados do negócio através de soluções técnicas eficazes;
• Participar na modelação e evolução do datawarehouse;
• Garantir consistência e integridade dos dados;
• Colaborar com equipas de negócio e equipas técnicas para compreender requisitos de dados;
• Traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas adequadas;
• Assegurar manutenção, suporte e otimização de pipelines de dados existentes;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com dados e pipelines ETL;
• Implementar e seguir boas práticas de qualidade, governance e segurança de dados;
• Participar no desenho e desenvolvimento de dashboards e relatórios em Power BI, quando aplicável;
• Partilhar conhecimento técnico com a equipa;
• Apoiar e orientar elementos mais juniores, quando necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia, Matemática Aplicada ou área relacionada;
• Experiência mínima de 5 anos como Data Engineer, ETL Developer ou função semelhante;
• Domínio aprofundado de uma ferramenta ETL relevante;
• Experiência com PowerCenter será uma forte mais-valia;
• Excelente domínio de PL/SQL para desenvolvimento e otimização de queries e scripts;
• Experiência com Oracle fortemente recomendada;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados relacional e dimensional;
• Conhecimentos de desenho de datawarehouse;
• Familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados, nomeadamente Oracle;
• Francês fluente, nível C2, falado e escrito;
• Inglês nível B2;
• Autonomia, rigor e boa capacidade de organização;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação eficaz.

Será valorizado:

• Experiência com outras ferramentas ETL;
• Experiência com Power BI para criação de relatórios e dashboards;
• Capacidade de mentoria técnica a elementos mais juniores.

Informação adicional:

Apenas serão considerados CVs em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao Groupe BPCE;
• Participação em projetos de IT, dados e transformação digital no setor bancário;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Espaços temáticos que promovem criatividade e colaboração;
• Ambiente inclusivo, colaborativo e multicultural.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias ESG e DEI, procurando criar um ambiente inclusivo, justo e atento às pessoas, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.

O Santander Portugal está à procura de um/a Analista de Auditoria Interna para a área de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta, em Lisboa.

A função integra a equipa de Auditoria Interna e tem como foco a avaliação de processos operativos, de cumprimento e de conduta em diferentes unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal.

Responsabilidades:

• Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de auditoria interna;
• Atuar de acordo com o marco, princípios e normas de conduta da função de auditoria interna do Grupo Santander;
• Realizar auditorias para avaliar processos operativos, de cumprimento e de conduta;
• Analisar processos em unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal;
• Apoiar trabalhos relacionados com a rede comercial, modelo de risco operacional e comercialização de produtos;
• Avaliar temas ligados a gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e transformação do Banco;
• Produzir análises enquadradas com leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes;
• Executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes;
• Preparar relatórios de auditoria com âmbito, procedimentos, resultados, conclusões e recomendações;
• Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas;
• Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador;
• Identificar oportunidades para monitorização contínua e auditoria automatizada.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria ou área relacionada;
• Experiência profissional em funções de controlo no setor bancário;
• Conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access;
• Capacidade analítica e espírito crítico;
• Organização, planeamento e orientação para o cumprimento de prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Fortes competências interpessoais, orais e escritas;
• Orientação para o trabalho em equipa;
• Comunicação adequada a diferentes interlocutores;
• Elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações;
• Disponibilidade pontual para deslocações em Portugal.

Será valorizado:

• Experiência em auditoria interna no setor bancário;
• Conhecimentos de inglês e espanhol;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Power BI, Access ou SQL;
• Experiência em automatização de provas ou auditoria automatizada;
• Conhecimento de riscos operativos, cumprimento, conduta, fraude, branqueamento de capitais ou gestão de fornecedores.

Oferta:

• Pacote de remuneração competitivo;
• Benefícios orientados para apoiar a vida pessoal, objetivos profissionais e bem-estar;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado;
• Integração numa organização em transformação tecnológica e centrada no cliente.

Sobre o Santander:

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização cada vez mais orientada pela tecnologia, com foco na transformação centrada no cliente, pensamento crítico, inovação e gestão responsável de riscos.

A missão do Banco é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de risco onde todas as pessoas têm um papel ativo e responsável.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.