Empregos em Presencial

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Viana do Castelo – Eça de Queirós, em regime part-time de 28 horas semanais e com contrato temporário. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada para a função situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

**The Practical Detail**
Location: Santa Iria de Azoia
Working model: On-site
Contract type: Permanent

**Why this role matters**
In your first year, you will become the trusted quality authority on our Santa Iria de Azoia site, ensuring every product meets the high standards our consumers expect. This role is essential to protecting Flora Food Group’s brand and consumer trust by managing product quality and compliance throughout production. You will work closely with multiple teams to reduce deviations and improve processes, directly impacting the food that reaches kitchens and tables. Your presence on the shop floor and ability to make informed, context-sensitive decisions will safeguard the integrity of our products and support our growth.

**What you’ll do**

– Lead root cause analysis and corrective actions for nonconformities, near-misses, and supplier deviations, collaborating with multidisciplinary teams to resolve issues.

– Monitor quality indicators such as Right First Time, cost of non-quality, and customer complaints, translating data into continuous improvement plans.

– Champion the application and training of Product Quality Standards and process controls across production teams.

– Define acceptance criteria and quality protocols for new product launches, ensuring smooth introductions and consistent quality from day one.

– Prepare and support internal and external audits, maintaining full compliance with legal and company standards.

**Performance**
You will own the quality performance on site, driving measurable improvements in key indicators like customer complaints and Right First Time rates. Your data-driven approach will reduce waste and non-quality costs, ensuring that products consistently meet specifications. By building strong cross-functional relationships, you will accelerate deviation resolution and prevent recurrence, directly supporting operational excellence and consumer satisfaction.

**Care**
This role requires close collaboration with production, maintenance, logistics, procurement, research and development, and supplier quality teams. You will adapt your communication style to engage effectively with diverse stakeholders, making decisions that balance rigorous quality standards with commercial realities. Reporting to the Quality Manager, you will contribute to a culture of accountability and continuous improvement, ensuring every decision is traceable and defensible.

**Passion**
You are passionate about food quality and understand that it is the foundation of consumer trust. Your curiosity about how products perform in real kitchens drives you to maintain uncompromising standards. As Flora Food Group innovates and expands its portfolio, your role ensures that new products launch successfully and maintain their quality, helping us deliver better food every day.

**About you**
You bring solid experience in an industrial environment, ideally within food or fast-moving consumer goods, with hands-on shop floor exposure. Your background in Food Safety, Quality, or Industrial Engineering equips you to manage quality systems and data confidently. You are resilient and adaptable, able to reprioritise without losing focus, and you communicate clearly across different teams and levels. You understand that every quality decision protects the consumer and strengthens the brand.

You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation. You understand that strong brands are built by anticipating what’s next in taste, nutrition, and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

**Where this could lead to**
This role is a stepping stone to becoming an expert in quality, with opportunities to move laterally into central quality functions or related roles such as Food Safety Technician or Lab Supervisor. Growth typically occurs over several years as you deepen your expertise and leadership within the quality team.

**What’s next**
If this opportunity sounds exciting, we’d love to hear from you.

Apply before: 14-Oct-2026

For questions about the role, please contact:
Elif Kocoglu
elif.kocoglu@florafg.com

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. 

*Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.*

*No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.*

Winthrop Technologies is Europe’s only dedicated data centre delivery partner, offering full turnkey solutions from design through to construction and commissioning. Headquartered in Dublin, we deliver projects across Europe and have become the most trusted name in our sector.

We are pleased to announce an exciting opportunity for an Mechanical Project Manager to join our team in Sines, Portugal.
In this role, you will be responsible for designing, organising, leading, coordinating, and controlling all aspects of Mechanical project delivery — ensuring quality, safety, and performance standards are consistently met.

**Responsibilities**

– Manage and oversee all aspects of the mechanical scope of works, ensuring delivery in line with project specifications, schedule, and budget.
– Analyse, track, and manage critical milestone activities to prevent schedule delays.
– Review construction proposals, including scope and cost assessments.
– Lead and mentor project teams, including engineers, package managers, supervisors and foremen.
– Engage with project stakeholders, including clients, to ensure clear communication and alignment on goals.
– Liaise with design teams and subcontractors to ensure project delivery within scope, budget, and timeline.
– Take a leading role in driving productivity through effective weekly and daily work plans.
– Plan and coordinate day-to-day site operations in conjunction with package managers.
– Oversee and manage subcontractor performance, tracking progress against schedule and manpower requirements.
– Coordinate activities with subcontractors operating in shared work areas to ensure smooth, safe, and efficient progress.
– Prepare comprehensive weekly reports including:

1. Incident/Accident reports
2. Schedule updates (Planned vs. Actual)
3. 12 week lookahead
4. Industrial relations issues
5. Procurement forecast (including long-lead items)
6. Weekly variation log (issued to the Quantity Surveyor)
7. Notification of any delays, disruptions, or risks to planned activities

– Prepare and issue weekly progress reports, consolidating supervisor updates and highlighting progress, risks, and material delivery issues.
– Conduct weekly commercial meetings with the commercial team to capture all variations and ensure client costs are updated.
– Promote and manage site safety, working closely with the Mechanical Package Manager and Safety Advisor.
– Drive a strong Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) culture across the project team.
– Develop, implement, and maintain company procedures in collaboration with package managers.
– Manage and control change management processes (cost and programme impacts).

– Minimum 10 years’ experience in managing large-scale Mechanical projects such as commercial offices, retail, hotels, schools, or data centres.

– Data centre project experience is highly desirable.
– Trade or Engineering qualification preferred, with recent experience in managing major electrical contracts.
– Proven experience in Mechanical Project Management, with the ability to effectively control scope, schedule, and budget.
– Demonstrated experience coordinating and managing large installation projects, ideally within data centre delivery or other large-scale mechanical environments.
– Strong technical understanding of mechanical design and build systems.
– Comprehensive knowledge of mechanical systems, including HVAC, piping, and associated services.
– Excellent communication, organisational, and leadership skills.
– Ability to drive progress and foster collaboration across multidisciplinary teams.

– Work for a market leader delivering turnkey data centre projects
– Collaborative working environment
– Supportive career and fast-track development
– Competitive salaries and a rotational roster

***Winthrop Technologies Ltd is an equal opportunities employer.***

## Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.

With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.

## Job Description

The role of the actual position in the Industrial Engineering (IE) systems is to develop new tools, support and train the operational IE’s regarding automatic and smart calculations of Cycle time and optimizations, Productivity incentive and Integrated capacity using algorithm allocation with plant constraints and taking future advantages of machine learning (work in progress, setup prediction, technological resources, headcount and KPI’s).

Other tools like: Data driven analysis to provide insights, benchmark standards, simulation, material flow, IT systems validations, innovation solutions support and capacity balancing are also part of scope.

This position will work on-site.

## Qualifications

– Degree or Master degree in Mechanical or eletronical or Industrial Engineering (data analyst/science)
– Project Management skills;
– Knowledge of industrial management and statistics;
– Advanced English and Portuguese level;
– Advanced level of IT (eg, Microsoft Office (Excel, Power BI), SQL, Python and other programming languages);
– Good level of AI tools and Machine Learning.

## Additional Information

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

A Affidea está a recrutar um/a Assistente de Compras & Stocks para integrar a equipa de Compras e Logística, em Évora, em regime presencial. A função terá como foco a gestão de stocks, receção e registo de encomendas, contacto com fornecedores e controlo de inventário.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano, conhecimentos de Microsoft Office e SAP e disponibilidade para trabalhar ao sábado. Experiência anterior em funções semelhantes será valorizada.

Responsabilidades:

• Gerir o stock de consumíveis e materiais, assegurando os níveis mínimos definidos;
• Manter organizadas as áreas de armazenamento;
• Registar informaticamente as encomendas, receber e inspecionar os materiais entregues;
• Receber, validar e corrigir pedidos internos de reposição de stocks;
• Efetuar consultas de mercado;
• Realizar inventários dos bens e existências da clínica de acordo com os procedimentos em vigor;
• Emitir ordens de encomenda a fornecedores;
• Acompanhar fornecedores e participar na respetiva avaliação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de SAP;
• Elevada capacidade de organização;
• Espírito prático e capacidade de resolução de problemas;
• Disponibilidade para trabalhar ao sábado.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções semelhantes.

Oferta:

• Integração num grupo europeu de diagnóstico e cuidados de saúde;
• Ambiente profissional colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Pacote salarial competitivo e benefícios associados à função;
• Dia de aniversário;
• Dias de férias adicionais face ao mínimo legal;
• Seguro de saúde para o colaborador e condições especiais para o agregado familiar;
• Descontos nos serviços Affidea, extensíveis à família;
• Programa de saúde mental;
• Formação contínua e oportunidades de mobilidade interna;
• Descontos exclusivos para colaboradores Affidea;
• Cheque-Presente Bebé Affidea.

**NÃO É APENAS UM TRABALHO. É A TUA EQUIPA.**

**A Sport Zone procura Sales Assistants em Part-Time!**

Aqui não procuramos empregados. Procuramos quem vive o desporto, quem quer ir mais longe e fazer parte da melhor equipa. Se tens atitude, energia e paixão pelo desporto, este é o teu lugar.

Porque na Sport zone não vendemos apenas desporto. Respiramo-lo. Partilhamo-lo. Impulsionamo-lo.

**PORQUÊ A SPORT ZONE?**

Porque acreditamos no teu potencial e sabemos que, com a equipa certa, podes chegar onde te propuseres. Aqui, cada loja é um campo de treino. Cada pessoa, uma peça-chave da equipa. Aqui, o desporto é a linguagem que nos une. A Sport Zone existe para te dar ferramentas, desenvolvimento e equipa. Para que cresças. Para que ganhes. Para que chegues mais longe.

**A TUA MISSÃO NA LOJA**

– **Dar o melhor todos os dias:** atendimento excelente, atitude positiva e amor pelo desporto.
– **Que tudo esteja a postos:** produtos, armazém e loja prontos para inspirar cada cliente.
– **Jogar em equipa:** colaborar para atingir objetivos, superar KPIs e partilhar conquistas.
– **Ser especialista:** conhecer as tendências desportivas e ligar-te ao que se passa dentro e fora da loja.

**O QUE TE FARÁ TRIUNFAR NA SPORT ZONE**

– Uma atitude positiva e motivadora.
– Paixão pelo desporto, bem-estar e trabalho em equipa.
– Vontade real de te desenvolveres e cresceres profissionalmente.
– Boa comunicação, responsabilidade e energia em cada passo.
– Disponibilidade para turnos rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

**E, acima de tudo, vir com vontade de te superares!**

**O QUE TEMOS PARA TI?**

– **Salário fixo competitivo.**
– **Incentivos:** Bónus por objetivos de grupo, porque a conquista é em equipa!
– **Estilo SPORT ZONE:** 25% de desconto em loja e online para que vivas o desporto à tua maneira.
– **Promoção interna:** vagas em retalho e escritórios, para que a tua carreira suba de nível.

**Fazer parte de uma comunidade desportiva real que apoia, motiva e celebra cada conquista!**

**O TEU ACESSO AO MUNDO SPORT ZONE**

– **Fase 1:** Chamada telefónica para te conhecermos e entendermos as tuas necessidades e motivação.
– **Fase 2:** Entrevista presencial em loja ou online, hora de te conhecer melhor!
– **Fase 3: Informamos-te sobre o resultado do processo de seleção e os próximos passos.**

**PREPARADO/A PARA ATINGIR TODO O TEU POTENCIAL?**

Candidata-te hoje mesmo e começa o teu caminho na melhor Sports Team. Vagas em todo o país: https://es.careers.isrg.com

Segue-nos para veres como se vive a partir de dentro:https://www.linkedin.com/company/sprinter/posts/?feedView=allhttps://www.linkedin.com/company/sport-zone/

Não se trata apenas de vender. Trata-se de inspirar. De entrar em movimento. De superar. É o teu momento! É Sport Zone! É contigo!

*Devido ao elevado volume de candidaturas que recebemos para as nossas ofertas, a revisão de todas pode demorar algum tempo. Se não receberes notícias nas duas a três semanas seguintes à tua candidatura, por favor considera que, desta vez, decidimos avançar com outras candidaturas. As candidaturas que cumpram os critérios serão contactadas para realizar uma vídeo-entrevista. Muito obrigado pelo teu interesse e tempo!*

O grupo:

Em 1997, inauguramos a primeira loja Sport Zone em Portugal, com o grupo Sonae como promotor e seguindo uma estratégia de crescimento, em 2008, iniciámos o processo de internacionalização, abrindo a nossa primeira loja em Madrid e, em 2014, a primeira loja franchisada em Ceuta.
Em janeiro de 2018, a Sport Zone, juntamente com outras duas insígnias de retalho desportivo – JD e Sprinter – formou o Iberian Sports Retail Group (ISRG), o maior retalhista da Península Ibérica no setor desportivo, com uma rede de mais de 400 lojas, 5 lojas online e uma equipa de mais de 10500 colaboradores.
Já em outubro de 2023, o grupo Iberian Sports Retail Group foi adquirido pelo grupo britânico JD Group. Atualmente, o grupo ISRG é composto pelas marcas Sprinter, Sport Zone e Deporvillage, operando em Portugal e Espanha.

Na Sport Zone, a nossa história é de paixão pelo desporto e compromisso com os nossos clientes. Com mais de 300 marcas, tanto de renome internacional como a Adidas, Nike, Puma, Reebok, Fila, Asics, quanto as nossas marcas próprias, como a Doone, Up, Silver, Ankor e Team Quest, posicionamo-nos competitivamente no mercado.
Oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão consideradas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de incapacidade.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação por competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.

Estás interessado/a?

Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera!
*Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considera que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que* procuramos *nesta fase. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas pela equipa de Talent. Muito obrigado pelo o teu tempo e interesse!*

Não somos formais. Não somos rígidos. E definitivamente não somos aborrecidos.

Nos Bomporto, acreditamos que grandes experiências começam nos bastidores. Na cozinha, cada detalhe conta, cada prato tem uma história e cada elemento da equipa faz a diferença.

Estamos à procura de um(a) **Cozinheiro/a de 2.ª** que queira fazer mais do que cozinhar! Queremos alguém apaixonado pela gastronomia, com espírito de equipa e vontade de crescer connosco.

**O que vais fazer**

– Não vais só preparar pratos. Vais criar experiências.
– Assegurar a preparação e confeção dos pratos de acordo com os padrões definidos
– Garantir a qualidade, apresentação e consistência de cada serviço
– Organizar e manter o posto de trabalho limpo, seguro e eficiente
– Apoiar a coordenação das operações diárias da cozinha
– Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar
– Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço de excelência
– Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador

**Quem procuramos**

– Procuramos alguém com paixão pela cozinha, atitude positiva e vontade de fazer acontecer
– Tens experiência na área de Cozinha, preferencialmente como Cozinheiro/a de 2.ª
– Tens sentido de responsabilidade e organização
– És proativo(a) e gostas de tomar iniciativa
– Trabalhas bem em equipa e valorizas a colaboração
– Tens atenção ao detalhe e foco na qualidade
– Gostas de aprender e desenvolver as tuas competências

**O que temos para te oferecer**

– 17 280€ brutos anuais
– Subsídio de alimentação: 10,20€ por dia de trabalho
– Programa de benéficos flexíveis à tua medida
– Um ambiente de trabalho leve, descontraído e cheio de energia
– Dia de aniversário livre
– Seguro de saúde após 6 meses extensível ao agregado familiar (mediante compartição do colaborador)
– Sistema de recompensa por trazeres novos talentos para a equipa
– Programa de apoio ao colaborador a nível psicológico, social, jurídico-legal, financeiro/fiscal e animal.

***Sobre os Bomporto***

Herança e história. Estilo e serviço.

Somos uma feel-good company que nasceu para fazer diferente.

Hotéis boutique com personalidade, nas melhores localizações, onde o serviço é 5 estrelas, mas nunca pretensioso. Criamos espaços com identidade, conforto pensado ao detalhe, gastronomia descomplicada e edifícios históricos que ligam o passado ao presente.

Acreditamos que um excelente serviço é muito mais do que cumprir procedimentos. É receber cada hóspede com autenticidade, atenção e dedicação, transformando momentos simples em experiências memoráveis.

Se procuras um lugar onde possas crescer, aprender e fazer parte de uma equipa que gosta verdadeiramente do que faz, queremos conhecer-te!

Envia-nos a tua candidatura: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection#c1b5a4a0ac81a3aeacb1aeb3b5aea9aeb5a4adb2efa2aeac) OU através do link: [https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840](https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840)

***As vagas existentes abrangem as quotas ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de fevereiro.***