Empregos em agro-alimentar

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para a unidade de produção alimentar da Venda do Pinheiro, no concelho de Mafra, em regime de tempo inteiro e com disponibilidade para trabalhar por turnos.

O/A profissional irá acompanhar a receção e armazenagem de matérias-primas, bem como o embalamento, etiquetagem e expedição das soluções de refeição produzidas na unidade, garantindo o cumprimento dos requisitos de qualidade e segurança alimentar.

Responsabilidades:

• Receber, inspecionar, acondicionar e armazenar matérias-primas;
• Embalar, etiquetar e preparar para expedição as soluções de refeição produzidas na unidade;
• Verificar temperaturas, quantidades, documentação, rastreabilidade e condições de acondicionamento;
• Garantir o cumprimento dos tempos de segurança e dos restantes requisitos de qualidade;
• Organizar a secção de acordo com os procedimentos e critérios definidos;
• Assegurar o cumprimento das quantidades e dos prazos estabelecidos;
• Apoiar a gestão e o controlo dos stocks de matérias-primas;
• Aplicar as regras FIFO e FEFO nas áreas de armazenamento;
• Atualizar os inventários e os registos relacionados com a receção de mercadorias;
• Cumprir os procedimentos de manipulação e segurança alimentar;
• Verificar as características dos produtos, contribuindo para a redução do desperdício e otimização dos custos;
• Controlar a etiquetagem e as condições de acondicionamento dos produtos;
• Introduzir corretamente os registos operacionais no sistema informático;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Assegurar a correta separação dos resíduos;
• Colaborar com as diferentes equipas na gestão diária da operação;
• Propor melhorias nos processos de receção, armazenagem, embalamento, etiquetagem e expedição.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro e por turnos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Perfil operacional, metódico e organizado;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Orientação para resultados;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Proatividade e dinamismo;
• Boas competências de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes na restauração coletiva, indústria ou retalho alimentar;
• Conhecimentos de HACCP.

Oferta:

• Trabalho em regime de tempo inteiro;
• Integração num grupo orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Estabilidade profissional;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Perspetivas de desenvolvimento e progressão de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos, na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a Agrónomo/a de Planeamento para integrar diretamente uma empresa de referência no setor agrícola, em Santarém.

O/A profissional será responsável pelo planeamento das plantações e operações culturais, pela coordenação das equipas no terreno e pelo acompanhamento técnico das culturas, assegurando a aplicação de boas práticas agrícolas e o cumprimento dos objetivos de produção.

Responsabilidades:

• Planear as plantações e as diferentes operações culturais;
• Organizar, gerir e coordenar as equipas no campo;
• Acompanhar tecnicamente as culturas ao longo das diferentes fases de produção;
• Assegurar o controlo fitossanitário das culturas;
• Recolher, analisar e monitorizar dados relacionados com os processos agrícolas;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
• Identificar problemas e implementar medidas corretivas;
• Promover a aplicação de boas práticas agrícolas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e resultados da exploração.

Requisitos:

• Formação superior na área agrícola, preferencialmente em Engenharia Agronómica;
• Pelo menos três anos de experiência profissional com culturas hortícolas;
• Domínio de inglês e espanhol;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Experiência ou aptidão para coordenar equipas no terreno;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Assertividade, iniciativa e orientação para resultados;
• Ambição de desenvolvimento e progressão profissional.

Será valorizado:

• Conhecimento e experiência na cultura da batata-doce.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;
• Remuneração ajustada à experiência profissional demonstrada;
• Pacote de benefícios em vigor na empresa;
• Formação contínua;
• Aprendizagem e contacto com culturas de relevância internacional;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional.

A Randstad está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para uma empresa da indústria alimentar, em Setúbal. O trabalho decorre de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00, através de contrato com a Randstad.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de armazém e logística em ambiente de indústria alimentar;
• Movimentar, organizar e armazenar mercadorias;
• Conduzir empilhadores no apoio às operações logísticas;
• Cumprir os procedimentos de segurança, qualidade e organização definidos;
• Colaborar com a equipa nas diferentes tarefas diárias do armazém.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência anterior em ambiente de fábrica e armazém;
• Experiência na condução de empilhadores e respetiva certificação válida;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00.

Será valorizado:

• Residência em Setúbal ou zonas próximas.

Oferta:

• Contrato com a Randstad;
• Vencimento base mensal de 920€;
• Subsídio de alimentação de 6,15€ por dia;
• Pagamento mensal dos proporcionais dos subsídios de férias e de Natal;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00.

Diversidade e inclusão:

A Randstad promove um processo de recrutamento inclusivo e procura garantir que todas as pessoas possam participar em condições adequadas. Os candidatos que necessitem de alguma adaptação durante a candidatura ou entrevista poderão comunicá-la à equipa de recrutamento.

A Randstad Recursos Humanos está a recrutar um/a Expedidor/a Noturno/a para empresa cliente no setor alimentar, em Leiria.

A função decorre em horário noturno, das 20h00 às 05h00, e envolve tarefas de expedição, armazenagem e preparação de mercadorias em ambiente refrigerado.

Responsabilidades:

• Realizar a expedição e recolha de mercadorias com recurso a empilhador;
• Efetuar a armazenagem de mercadorias de acordo com os respetivos requisitos;
• Reagrupar mercadorias para satisfazer as encomendas dos clientes;
• Assegurar a organização e bom acondicionamento dos produtos;
• Cumprir procedimentos internos de segurança, higiene e qualidade aplicáveis ao setor alimentar.

Requisitos:

• Perfil polivalente, proativo e responsável;
• Boa capacidade de organização;
• Disponibilidade para trabalhar no horário das 20h00 às 05h00;
• Capacidade para trabalhar em ambiente refrigerado;
• Capacidade de trabalho em equipa e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Certificado de condução de empilhador.

Oferta:

• Vencimento base de 990€ por mês;
• Subsídio de alimentação de 6,15€ por dia;
• Horário noturno das 20h00 às 05h00;
• Integração em empresa cliente do setor alimentar;
• Data limite de candidatura: 3 de agosto de 2026.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad promove a igualdade de oportunidades e dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências.

A empresa assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação responde às necessidades de todas as pessoas, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Em cumprimento da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

A Makro está a recrutar um/a Gestor/a de Departamento Alimentar para a sua loja em Faro.

A Makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, presente no setor da grande distribuição e parceira do canal HoReCa, com foco no cliente, inovação e modelos de negócio sustentáveis.

Nesta função, será responsável por coordenar e supervisionar as atividades da secção alimentar e respetiva equipa, com foco na maximização das vendas, satisfação dos clientes, fidelização e qualidade do serviço prestado.

Responsabilidades:

• Garantir um bom serviço, atendimento e imagem junto do cliente;
• Assegurar a excelência operacional da secção;
• Contribuir para a maximização das vendas e resultados;
• Analisar e acompanhar os resultados da secção;
• Definir planos de ação para potenciar as vendas;
• Acompanhar tendências de mercado relevantes para a área alimentar;
• Gerir produtos da secção, incluindo encomendas, reposição e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Acompanhar indicadores como quebras, margens e produtividade;
• Gerir, planear e implementar ofertas promocionais;
• Supervisionar, acompanhar, desenvolver e motivar a equipa;
• Garantir que cada elemento conhece e alcança os seus objetivos;
• Promover a coesão e o compromisso da equipa;
• Participar na definição de objetivos e no acompanhamento dos resultados NPS e Voice It;
• Propor planos de ação em articulação com a chefia direta, sempre que necessário;
• Manter a equipa informada sobre o desempenho da secção;
• Assegurar a rentabilidade, o engagement da equipa e a satisfação do cliente;
• Gerir horários de trabalho, assiduidade, marcação de férias, avaliação de desempenho e formação da equipa;
• Cumprir os procedimentos internos e legais definidos.

Requisitos:

• Experiência em coordenação de equipas;
• Experiência na área de perecíveis;
• Capacidade de liderar pelo exemplo;
• Foco no sucesso do cliente;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos na rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, onde todos os colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Produtos Frescos para a área de padaria/pastelaria, em Vila Conde, com carga horária de 40 horas semanais.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, controlo de frescura, organização da área de trabalho e cumprimento das normas de segurança e higiene alimentar.

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento a clientes e a pesagem de produtos quando necessário;
• Garantir uma escuta ativa e permanente das necessidades dos clientes;
• Assegurar a correta armazenagem, reposição, balizagem e rastreabilidade dos produtos;
• Controlar a frescura e verificar a qualidade dos produtos;
• Efetuar a reposição regular de produtos;
• Cumprir as normas de segurança e higiene aplicáveis à área de trabalho;
• Verificar preços, aspeto e datas de validade dos produtos;
• Efetuar a arrumação do armazém, incluindo câmaras frigoríficas;
• Garantir a limpeza e correta organização do local de trabalho.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Beja.

A função envolve contacto direto com clientes e apoio em várias áreas da loja, incluindo caixas, reposição e frescos, num ambiente de retalho alimentar dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades:

• Atender clientes com simpatia, empatia e disponibilidade;
• Apoiar o funcionamento da área de caixas, garantindo uma experiência positiva no final das compras;
• Responder a dúvidas e resolver situações com eficiência e cordialidade;
• Garantir a reposição e organização dos produtos em loja;
• Assegurar que as prateleiras estão abastecidas, organizadas e apelativas;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado e para a satisfação dos clientes;
• Trabalhar em equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Paixão pelo retalho alimentar;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes áreas da loja;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para o cliente.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e próximo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

Candidatura:

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, caso sejam cumpridos os critérios necessários para a função, será enviado para o email de registo um link de acesso ao assessment digital. Esta etapa é obrigatória, uma vez que o processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Diversidade e inclusão:

A MC Sonae trabalha para criar um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis e com foco na singularidade de cada pessoa, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e confiantes na organização.

Informação adicional:

ID da requisição: 75632.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Armazém para uma prestigiada empresa do setor alimentar, localizada na Trofa. Esta oportunidade destina-se a quem procura estabilidade, boas condições de trabalho e desenvolvimento de competências na área da logística.

A função envolve preparação de encomendas, organização e transporte de produtos, bem como cargas e descargas, em regime de turnos rotativos semanais, das 6h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00.

Responsabilidades:

• Preparar encomendas;
• Organizar e transportar produtos;
• Realizar cargas e descargas.

Requisitos:

• Disponibilidade para turnos rotativos semanais, das 6h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área da logística;
• Certificado de empilhador ou experiência na utilização de empilhador.

Remuneração:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 930€ e 1.020€ brutos por mês.

Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de progressão na carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado:

Contrato coletivo entre a ALIF – Associação Nacional da Indústria pelo Frio e Comércio de Produtos Alimentares e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Agricultura, Floresta, Pesca, Turismo, Indústria.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.