Empregos em hvac

A Accor está a recrutar um/a Responsável de Manutenção para coordenar as operações técnicas do Novotel Lisboa e do Mercure Lisboa. A função exige disponibilidade para horários rotativos e envolve a liderança das equipas de manutenção de ambos os hotéis.

Reportando aos Diretores-Gerais das duas unidades, o/a profissional será responsável pela implementação dos padrões de manutenção do grupo, supervisão das intervenções técnicas, melhoria da eficiência das instalações e acompanhamento dos requisitos de saúde, segurança, ambiente e sustentabilidade.

Responsabilidades:

• Supervisionar as operações diárias dos departamentos de manutenção dos dois hotéis;
• Coordenar trabalhos de reparação, modificação e instalação;
• Definir e implementar o plano de manutenção preventiva;
• Garantir o cumprimento dos padrões técnicos e de serviço do grupo;
• Coordenar intervenções de manutenção reativa e proativa nos equipamentos e infraestruturas;
• Criar planos de trabalho e acompanhar a execução das tarefas programadas;
• Supervisionar o cumprimento dos prazos e a conclusão dos trabalhos;
• Melhorar a eficiência operacional das instalações;
• Reduzir os períodos de indisponibilidade de máquinas e equipamentos;
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho da área de manutenção;
• Definir e implementar planos de melhoria;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de saúde, segurança e ambiente;
• Liderar, orientar e desenvolver os elementos da equipa técnica;
• Implementar boas práticas, políticas e procedimentos técnicos;
• Promover a melhoria contínua dos serviços de manutenção;
• Recomendar alterações técnicas ou operacionais sempre que necessário;
• Apoiar os Diretores-Gerais nos processos de auditoria;
• Acompanhar auditorias relacionadas com sustentabilidade, eficiência energética e funcionamento dos edifícios;
• Realizar e manter atualizados os inventários técnicos dos equipamentos dos hotéis.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos numa função semelhante;
• Conhecimentos teóricos e práticos sólidos de climatização;
• Conhecimentos de construção civil, eletricidade, canalização e mecânica;
• Experiência na liderança e gestão de equipas técnicas;
• Domínio das diferentes áreas técnicas associadas à operação hoteleira;
• Fluência em português e inglês;
• Bons conhecimentos de informática;
• Capacidade de organização e acompanhamento administrativo;
• Autonomia, iniciativa e capacidade de resolução de problemas;
• Flexibilidade, versatilidade e capacidade de adaptação;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o serviço e para o trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Será valorizado:

• Formação superior numa área técnica relevante;
• Experiência anterior em manutenção de unidades hoteleiras;
• Conhecimentos de eficiência energética e sustentabilidade;
• Experiência na preparação e acompanhamento de auditorias técnicas;
• Experiência na gestão de indicadores de desempenho e planos de melhoria.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Bónus anual associado ao desempenho;
• Seguro de saúde após o período experimental;
• Formação através da Accor Academie;
• Acompanhamento contínuo ao longo da integração e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de progressão na carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de estacionamento nas instalações do hotel;
• Acesso aos benefícios ALL Heartist;
• Cartão de colaborador com descontos em hotéis Accor;
• Descontos em produtos e serviços de parceiros do grupo.

A Carrier está a recrutar um/a Mecânico/a de Refrigeração HVAC para uma função a tempo inteiro e com contrato sem termo. A posição está associada às instalações de Mem Martins e envolve intervenções técnicas no terreno, principalmente nas zonas de Lisboa ou Porto, podendo ocasionalmente abranger áreas próximas.

O/A profissional será responsável pela instalação, colocação em funcionamento, manutenção e reparação de equipamentos de climatização e refrigeração, prestando assistência técnica aos clientes e assegurando o diagnóstico e resolução de avarias.

Responsabilidades:

• Instalar, colocar em funcionamento, manter e reparar equipamentos de ar condicionado;
• Prestar assistência técnica e apoio ao cliente durante as intervenções no terreno;
• Realizar testes de controlo em sistemas e equipamentos de refrigeração;
• Identificar, diagnosticar e resolver falhas ou problemas técnicos;
• Substituir compressores, evaporadores, ventiladores e outros componentes;
• Intervir em equipamentos de refrigeração, rooftops e sistemas HVAC;
• Manusear gases refrigerantes e respetivos acessórios;
• Identificar e solicitar as peças sobresselentes necessárias para cada intervenção;
• Preparar e entregar atempadamente folhas de trabalho, protocolos e relatórios técnicos;
• Garantir que a documentação contém informação completa e rigorosa;
• Realizar e documentar a avaliação de riscos antes do início de cada trabalho;
• Cumprir os procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança definidos pela empresa.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de dois a três anos na manutenção e reparação de sistemas de ar condicionado e refrigeração;
• Experiência com chillers e bombas de calor com compressores scroll ou de parafuso;
• Experiência com rooftops, sistemas VRF e soluções de controlo climático;
• Conhecimentos de eletricidade, mecânica e hidráulica;
• Certificação para o manuseamento de gases fluorados, independentemente da carga;
• Carta de condução de categoria B válida;
• Domínio nativo ou bilingue de português;
• Autorização válida para trabalhar em Portugal;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e orientação para o cliente;
• Disponibilidade para realizar deslocações no âmbito da função.

Será valorizado:

• Facilidade na utilização de dispositivos digitais, correio eletrónico e aplicações móveis;
• Disponibilidade para viajar e, ocasionalmente, permanecer no estrangeiro durante a noite;
• Boa capacidade de aprendizagem;
• Dedicação e forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Contrato de trabalho a tempo inteiro e sem termo;
• Salário competitivo;
• Pacote de benefícios atrativo;
• Viatura da empresa para utilização no âmbito da função;
• Telemóvel e computador portátil;
• Formação e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Integração num ambiente de trabalho orientado para a inovação e qualidade do serviço;
• Participação em projetos de uma empresa internacional de referência no setor HVAC e da refrigeração.

Processo de seleção:

• Primeiro contacto telefónico com a equipa de recrutamento;
• Entrevista com a pessoa responsável pela função.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho inclusivo, no qual diferentes experiências, perspetivas e competências são valorizadas, procurando criar condições para que todas as pessoas se sintam integradas e respeitadas.