Empregos em Publicidade / Marketing

A JoomPro está a recrutar um/a Chief Marketing Officer para liderar a estratégia de marketing B2B e construir um motor de crescimento orientado por dados para os mercados do Brasil, México e futura expansão internacional. A função é exercida num modelo office-first em Lisboa, com horário flexível e possibilidade de trabalhar remotamente até 52 dias por ano.

O/A profissional terá responsabilidade global pela estratégia e execução de marketing, incluindo aquisição paga, CRM, retenção, parcerias, analytics e gestão do funil completo. A posição combina liderança estratégica com uma forte componente hands-on e colaboração próxima com as equipas de Produto, Analytics e Vendas.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia de marketing para o Brasil e restantes mercados internacionais, com foco inicial no Brasil e México;
• Estruturar as atuais atividades de marketing num sistema claro, mensurável e escalável;
• Assumir responsabilidade pelo funil completo de marketing em todos os canais;
• Gerir estratégias de paid acquisition, CRM, parcerias e outros canais de crescimento;
• Liderar a área de marketing analytics e assegurar uma tomada de decisão orientada por dados;
• Definir objetivos para a equipa de Marketing, estabelecer prioridades e garantir uma execução consistente;
• Analisar funnels, unit economics e principais métricas de crescimento;
• Colaborar diretamente com as equipas de Produto, Analytics e Vendas;
• Liderar uma equipa de marketing mantendo proximidade com a execução e os detalhes operacionais;
• Implementar uma abordagem AI-first nos processos e estratégias de marketing;
• Apoiar a expansão e escalabilidade internacional da JoomPro.

Requisitos:

• Experiência comprovada em marketplaces B2B, SaaS B2B, serviços B2B ou empresas tecnológicas com uma ampla base de clientes PME;
• Forte experiência prática em paid acquisition e performance marketing;
• Experiência com Facebook, TikTok e outros canais de publicidade paga;
• Experiência sólida em CRM marketing, retenção, parcerias ou programas de referenciação;
• Elevada capacidade analítica e experiência na tomada de decisões baseada em dados, funnels e unit economics;
• Experiência na gestão de pequenas equipas, mantendo uma participação próxima na execução;
• Forte capacidade de liderança, organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para definir uma direção estratégica e garantir a respetiva execução;
• Facilidade para estruturar processos em contextos de crescimento e alguma ambiguidade;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Experiência no setor de e-commerce;
• Experiência com HubSpot ou plataformas CRM semelhantes;
• Experiência na implementação de uma abordagem AI-first em Marketing.

Oferta:

• Pacote de remuneração composto por salário base e prémios associados ao desempenho;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalho remoto até 52 dias por ano;
• 22 dias de férias anuais;
• Seguro de saúde, incluindo cobertura dentária, para o/a colaborador/a e filhos;
• Subsídio de alimentação diário;
• Baixas médicas pagas a 100%;
• Acesso e licenças para diferentes ferramentas de Inteligência Artificial;
• Colaboração com equipas internacionais em Portugal, Brasil, México, Letónia e China;
• Oportunidades de progressão profissional;
• Formação profissional e cursos de inglês;
• Atividades anuais de team building e workshops de partilha de conhecimento.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Ecommerce Growth Marketer para liderar a estratégia de aquisição e crescimento de uma nova marca de moda e e-commerce direcionada para o mercado dos Estados Unidos. A função é exercida num modelo híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa e 2 dias de trabalho remoto.

O/A profissional terá responsabilidade direta pela estratégia e orçamento de paid media, trabalhando com campanhas internacionais de elevado investimento e acompanhando todo o processo de crescimento, desde a aquisição e testes criativos até à conversão, operações Shopify e otimização da experiência pós-compra.

Responsabilidades:

• Planear, lançar e otimizar campanhas de paid media em Meta Ads e Google Ads;
• Gerir orçamentos mensais de publicidade superiores a 50.000;
• Assumir a responsabilidade pelo desempenho das campanhas, desde os testes criativos e bidding até ao reporting;
• Escalar campanhas internacionalmente, com especial foco nos mercados dos Estados Unidos e Reino Unido;
• Testar novos canais de aquisição, incluindo TikTok Shop e parcerias com creators e conteúdos UGC;
• Acompanhar e otimizar indicadores como CAC, ROAS, LTV e taxa de conversão;
• Apresentar diretamente à liderança análises de desempenho e recomendações para a estratégia de crescimento;
• Colaborar com as equipas de criatividade e conteúdos na otimização da performance dos anúncios;
• Trabalhar com a equipa de apoio ao cliente para contribuir para uma experiência pós-compra de qualidade;
• Acompanhar as operações diárias em Shopify, incluindo carregamento de produtos, atualização de páginas e CRO;
• Coordenar com parceiros de fulfillment, logística e fornecedores sempre que necessário;
• Criar e otimizar workflows através de ferramentas de Inteligência Artificial para automação, reporting, conteúdos e suporte.

Requisitos:

• Experiência sénior como E-commerce Media Buyer;
• Experiência comprovada no crescimento e escalabilidade de marcas internacionais de e-commerce DTC;
• Experiência prática na gestão de orçamentos de Meta Ads superiores a 50.000 por mês;
• Bons conhecimentos práticos de Google Ads;
• Forte sentido de responsabilidade e autonomia na gestão de resultados;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para crescimento;
• Elevado à-vontade na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência no crescimento de marcas DTC nos mercados dos Estados Unidos ou Reino Unido;
• Experiência com TikTok Shop;
• Experiência com campanhas baseadas em creators ou conteúdos UGC;
• Experiência em marcas DTC de moda, joalharia ou lifestyle;
• Conhecimentos de CRO e testes A/B;
• Conhecimentos de Klaviyo, email marketing ou CRM.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Elevada autonomia sobre a estratégia e orçamento de aquisição;
• Contacto direto com a liderança na definição da estratégia de crescimento;
• Participação no lançamento e crescimento internacional de uma nova marca de e-commerce;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Creative Strategist para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto. A função destina-se a profissionais com experiência em marketing digital, forte capacidade criativa e uma abordagem orientada para performance e direct response.

O/A profissional terá responsabilidade pela estratégia criativa de ponta a ponta, desde a investigação e identificação de ângulos até à criação de hooks, scripts, briefs e conceitos. A função terá ainda uma componente prática de análise e acompanhamento de campanhas em plataformas como Meta Ads, TikTok e Google Ads.

Responsabilidades:

• Desenvolver a estratégia criativa de ponta a ponta para diferentes áreas de negócio;
• Realizar investigação e identificar novos ângulos, hooks, conceitos e oportunidades de comunicação;
• Escrever scripts e briefs para campanhas de performance marketing;
• Construir e manter um pipeline consistente de conceitos criativos;
• Desenvolver e testar novos criativos em batches, apresentando regularmente novos ângulos e hipóteses;
• Transformar dados de performance em decisões para as próximas campanhas e criativos;
• Analisar campanhas ativas e compreender o desempenho dos diferentes anúncios;
• Trabalhar diretamente com contas de publicidade sempre que necessário para ligar estratégia e execução;
• Transferir aprendizagens, táticas e conceitos com bons resultados entre diferentes áreas e verticais do negócio;
• Acompanhar tendências de formatos, plataformas e publicidade digital;
• Contribuir com novas ideias e boas práticas para a evolução da estratégia criativa interna.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em marketing digital;
• Fortes competências de copywriting e storytelling;
• Experiência em edição de vídeo;
• Forte capacidade criativa combinada com orientação para performance;
• Capacidade para gerar de forma consistente diferentes conceitos e ângulos criativos;
• Conhecimentos práticos de Meta Ads, TikTok e Google Ads;
• Capacidade para interpretar dados de performance e utilizá-los na definição das próximas ações criativas;
• Perfil curioso, analítico e orientado para resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar transversalmente em diferentes contextos de negócio;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em contextos com alguma ambiguidade;
• Excelentes competências de comunicação;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e orientada para resultados;
• Participação numa função transversal com contacto com diferentes áreas de negócio;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados;
• Contacto com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de trabalho.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Performance Media Buyer para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto. A função destina-se a profissionais com experiência prática em Google Ads e/ou Meta Ads, forte capacidade analítica e orientação para resultados.

O/A profissional será responsável pela criação, gestão e otimização de campanhas de paid media em diferentes mercados, trabalhando com dados, plataformas de publicidade digital e ferramentas de Inteligência Artificial para aumentar a geração de leads e aquisição de utilizadores.

Responsabilidades:

• Gerir e otimizar campanhas em Google Ads e/ou Meta Ads, de acordo com a área de especialização;
• Trabalhar com campanhas de Search, Display, YouTube e Performance Max em Google Ads;
• Gerir campanhas de Facebook e Instagram através de Meta Ads;
• Analisar dados através de Google Analytics, Meta Ads Manager e relatórios de campanha;
• Identificar oportunidades de melhoria de performance e otimização do investimento publicitário;
• Colaborar com clientes na definição de estratégias de paid media e objetivos de campanha;
• Desenvolver abordagens criativas e testar novas ideias para melhorar os resultados;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar e otimizar os processos de trabalho;
• Acompanhar o desempenho das campanhas e contribuir para o crescimento dos produtos e negócios promovidos.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 1 ano de experiência prática com Google Ads e/ou Meta Ads;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Interesse por marketing e publicidade digital;
• Inglês fluente;
• Perfil criativo, energético e proativo;
• Facilidade na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Boas competências de comunicação e atitude orientada para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência com Google Analytics;
• Conhecimentos de Google Tag Manager;
• Experiência com Meta Ads Manager;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório e 2 dias de trabalho remoto;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e orientada para resultados;
• Ambiente de startup onde as ideias e contributos individuais são valorizados;
• Contacto com diferentes mercados, produtos e estratégias de performance marketing.

A Grail Talent está a recrutar um/a Creator Manager para gerir e desenvolver a carreira de criadores de conteúdos e influenciadores. A função é 100% remota, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização e com horário flexível. A remuneração é baseada exclusivamente em comissões sem limite máximo, não existindo salário base.

O/A profissional será responsável por gerir um portefólio de criadores, identificar novos talentos, negociar campanhas com marcas e editoras discográficas e desenvolver estratégias que permitam aumentar a audiência e monetização dos conteúdos.

Responsabilidades:

• Gerir um portefólio de criadores de conteúdos e acompanhar o desenvolvimento das respetivas carreiras;
• Apoiar os criadores no crescimento da sua presença e audiência nas redes sociais;
• Identificar oportunidades de monetização e assegurar novos contratos com marcas;
• Procurar, avaliar e recrutar novos criadores, incluindo talentos emergentes e influenciadores já estabelecidos;
• Negociar campanhas e acordos comerciais com marcas, agências e editoras discográficas;
• Construir e desenvolver relações com marcas e parceiros;
• Desenvolver estratégias de conteúdos para os criadores representados;
• Utilizar as ferramentas internas da Grail Talent para apoiar a gestão e desenvolvimento do portefólio;
• Colaborar com as equipas internas na definição da estratégia de crescimento da área de Talent Management;
• Contribuir para a expansão do portefólio de criadores da agência;
• Gerir autonomamente prioridades, agenda e objetivos num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Requisitos:

• Forte familiaridade com plataformas de redes sociais, nomeadamente TikTok e Instagram;
• Excelentes competências de comunicação;
• Boa capacidade de negociação;
• Autonomia e capacidade para gerir a própria agenda e prioridades;
• Forte orientação para resultados e iniciativa;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de elevado ritmo.

Será valorizado:

• Experiência em Talent Management;
• Experiência profissional com influenciadores ou criadores de conteúdos;
• Experiência em vendas;
• Experiência em agências de marketing ou social media.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização;
• Horário de trabalho flexível;
• Modelo de remuneração exclusivamente baseado em comissões, sem salário base;
• Comissões sem limite máximo, com rendimento diretamente associado ao desempenho;
• Contacto com marcas internacionais e campanhas de influencer marketing;
• Oportunidade de trabalhar com empresas e marcas como Amazon, Gucci e Sony Music;
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa em expansão;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e liderança futura da equipa de Influencer Management;
• Integração num ambiente criativo, colaborativo e orientado para inovação.

O Central Pharma Group procura um/a Estagiário/a de Marketing para Sintra, em regime presencial. A oportunidade destina-se a estudantes ou recém-licenciados que pretendam adquirir experiência prática nas áreas de marketing digital, comunicação, redes sociais e e-commerce.

Ao longo do estágio, o/a candidato/a terá contacto direto com projetos reais do Departamento de Marketing, participando na criação de conteúdos, gestão de plataformas digitais, campanhas de comunicação e iniciativas de branding.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão das redes sociais;
• Criar e planear conteúdos digitais;
• Atualizar e gerir conteúdos do website em WordPress;
• Apoiar a gestão da loja online e atividades de e-commerce;
• Acompanhar e dinamizar o ponto de venda;
• Analisar a concorrência e acompanhar tendências de mercado;
• Colaborar na implementação de campanhas de marketing e comunicação;
• Participar em projetos de branding e comunicação interna.

Perfil procurado

• Estudante ou recém-licenciado/a em Marketing, Comunicação, Marketing Digital ou área semelhante;
• Elegibilidade para realização de estágio curricular ou profissional;
• Interesse por marketing digital e redes sociais;
• Conhecimentos básicos de WordPress, valorizados;
• Boa capacidade de comunicação escrita;
• Criatividade, organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de iniciativa e vontade de aprender;
• Facilidade de trabalho em equipa.

O que a empresa oferece

• Integração num grupo sólido e em crescimento;
• Acompanhamento próximo por profissionais da área;
• Participação em projetos reais desde o início do estágio;
• Desenvolvimento de competências em marketing digital, comunicação e e-commerce;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a aprendizagem;
• Possibilidade de continuidade após o estágio, dependendo do desempenho e das necessidades da empresa.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar o CV por email.

A FAW está a recrutar um/a Social Media Manager & Account, com disponibilidade para entrada imediata. A função combina gestão de clientes, desenvolvimento de estratégias para redes sociais, criação de conteúdos, copywriting e acompanhamento do desempenho das diferentes plataformas.

A oportunidade destina-se a profissionais criativos, organizados e com experiência na gestão de marcas com uma presença relevante nas redes sociais, num ambiente de agência dinâmico e em crescimento.

Principais responsabilidades

• Desenvolver estratégias de Social Media para clientes de diferentes setores;
• Criar conteúdos originais e adequados a cada marca e plataforma;
• Produzir textos e conteúdos de copywriting para redes sociais;
• Gerir simultaneamente diferentes clientes e respetivas necessidades;
• Planear e manter calendários editoriais para as várias plataformas;
• Interagir com utilizadores e comunidades através das redes sociais;
• Monitorizar e analisar o desempenho dos conteúdos através de ferramentas de dados e análise;
• Acompanhar tendências, novidades e novas funcionalidades das diferentes plataformas;
• Gerir prazos e calendários exigentes num ambiente de trabalho de ritmo acelerado.

Perfil procurado

• Experiência em gestão de redes sociais;
• Experiência na definição e concretização de objetivos de crescimento orgânico;
• Boas competências de copywriting e escrita criativa;
• Interesse pelas tendências e novidades do universo digital;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e capacidade para trabalhar com diferentes marcas e públicos;
• Disponibilidade para entrada imediata.

Sobre a FAW

A FAW é uma agência de comunicação digital especializada na definição e implementação de estratégias de Marketing Digital, trabalhando com empresas para desenvolver e reforçar a sua presença nas redes sociais.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar o CV por email.

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A Glovo está a recrutar um/a Junior Account Manager para integrar a equipa em Lisboa, apoiando a gestão de algumas das principais contas da empresa em Portugal. A função é exercida num modelo híbrido, com possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana.

O/A profissional irá acompanhar parceiros estratégicos, analisar indicadores de desempenho, recolher feedback das lojas e colaborar com diferentes departamentos da Glovo para melhorar processos, resultados e a experiência de parceiros e clientes.

Responsabilidades:

• Recolher insights e feedback dos parceiros para melhorar a respetiva experiência e a dos clientes;
• Identificar problemas e colaborar na implementação de soluções e melhorias;
• Recolher feedback das lojas e transformá-lo em oportunidades de melhoria de processos;
• Acompanhar e analisar os principais indicadores das contas;
• Realizar previsões e monitorizar métricas relevantes de Key Account Management;
• Colaborar com diferentes departamentos da Glovo Portugal;
• Participar ocasionalmente em projetos com equipas internacionais;
• Apoiar e aprender com os Senior Account Managers na gestão diária dos parceiros e resolução de desafios;
• Manter uma relação próxima e profissional com diferentes stakeholders externos.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional em vendas, marketing ou área relacionada;
• Fortes competências de comunicação;
• Boa capacidade de análise e orientação para dados;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Facilidade de relacionamento e gestão de stakeholders;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência no setor FMCG;
• Conhecimentos de Looker;
• Experiência com Salesforce;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Seguro de saúde privado;
• Crédito mensal Glovo;
• Possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana;
• Possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização durante até 3 semanas por ano;
• Dias pessoais de dispensa;
• Acesso a terapia online e benefícios de bem-estar;
• Integração numa empresa internacional do setor da entrega e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Glovo promove a igualdade de oportunidades e valoriza equipas compostas por pessoas com diferentes origens, experiências, identidades e perspetivas.