Empregos em Publicidade / Marketing

A Bosch está a recrutar um/a Gestor/a de Produção de Conteúdos para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função envolve o planeamento, coordenação e acompanhamento dos fluxos de produção de conteúdos destinados às campanhas e à comunicação de produtos da Bosch Power Tools.

O/A profissional será o ponto central de articulação entre equipas internas, especialistas criativos, áreas de Marketing, equipas de localização e agências externas, assegurando a gestão eficiente dos recursos, prazos e processos de produção.

Responsabilidades:

• Gerir os processos de produção de conteúdos desde o planeamento até à entrega final;
• Coordenar a produção de materiais criativos para campanhas e comunicação de produtos;
• Gerir calendários, recursos, prioridades e prazos de entrega;
• Assegurar a conclusão atempada dos conteúdos e materiais criativos;
• Articular com equipas internas, especialistas criativos e stakeholders de Marketing;
• Coordenar a colaboração com equipas de localização e agências externas;
• Garantir que os processos de produção são eficientes, escaláveis e estão em conformidade com os requisitos aplicáveis;
• Implementar boas práticas de gestão de projetos e produção de conteúdos;
• Identificar oportunidades de otimização dos processos e métodos de trabalho;
• Promover iniciativas de melhoria contínua;
• Alinhar diferentes equipas e intervenientes em torno dos objetivos comuns dos projetos;
• Acompanhar simultaneamente vários projetos criativos com diferentes dependências.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Projetos, Marketing, Comunicação, Produção de Media, Gestão de Empresas ou área relacionada;
• Experiência profissional relevante em gestão de produção de conteúdos, gestão de projetos criativos, operações de Marketing ou área semelhante;
• Experiência na coordenação de projetos criativos complexos com vários stakeholders e parceiros externos;
• Conhecimentos sólidos dos processos de produção de conteúdos e dos fluxos de trabalho criativos;
• Experiência com metodologias de gestão de projetos e planeamento de produção;
• Capacidade para gerir recursos, prioridades e prazos em diferentes projetos;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos como Jira, Trello ou Asana;
• Conhecimentos de plataformas de colaboração como Microsoft Teams e SharePoint;
• Conhecimentos de sistemas de planeamento de recursos e otimização de workflows;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Forte capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas;
• Abordagem estruturada, proativa e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional e dinâmico;
• Orientação para dados, eficiência, escalabilidade e melhoria contínua;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para gerir complexidade e prioridades concorrentes;
• Autonomia, fiabilidade e sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Experiência na gestão de fluxos de produção, recursos e calendários em ambientes internacionais;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência na produção de conteúdos para campanhas e comunicação de produtos;
• Experiência na colaboração com agências criativas e equipas de localização.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Bosch está a recrutar um/a Gestor/a Global de Agências para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função envolve a definição da estratégia global de colaboração com agências responsáveis pela criação, produção e localização de conteúdos.

O/A profissional irá gerir parceiros estratégicos, contratos, orçamentos e indicadores de desempenho, colaborando com stakeholders internacionais para garantir a qualidade dos conteúdos, a consistência da marca e a melhoria contínua dos processos.

Responsabilidades:

• Definir e executar a estratégia global de colaboração com agências de conteúdos;
• Gerir parceiros responsáveis pela criação, produção e localização de conteúdos;
• Acompanhar o desempenho das agências através de indicadores, modelos de governance e reuniões periódicas de negócio;
• Gerir contratos, orçamentos e iniciativas de otimização de custos;
• Desenvolver relações sólidas com stakeholders internos e parceiros externos;
• Coordenar a integração e formação de novas agências;
• Promover iniciativas de melhoria contínua na colaboração com os parceiros;
• Identificar oportunidades de otimização dos processos de produção de conteúdos;
• Garantir a consistência global no desenvolvimento e localização de conteúdos;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e identidade da marca;
• Colaborar com equipas internacionais na implementação de processos e boas práticas;
• Contribuir para a eficiência operacional do ecossistema global de produção de conteúdos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Marketing, Gestão, Comunicação ou área relacionada;
• Experiência em gestão de agências, operações de marketing ou gestão de fornecedores;
• Experiência profissional em ambientes internacionais;
• Conhecimentos de produção e localização de conteúdos;
• Experiência em governance de agências e gestão de desempenho;
• Conhecimentos de gestão orçamental e otimização de processos;
• Fortes competências de gestão de projetos;
• Excelente capacidade de comunicação e gestão de stakeholders;
• Perfil estruturado, proativo e colaborativo;
• Orientação para soluções e melhoria contínua;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de soluções MarTech;
• Experiência com sistemas de Product Information Management;
• Experiência com plataformas de Digital Asset Management;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Experiência na gestão de processos globais de produção de conteúdos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Colaboração com equipas e stakeholders internacionais;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A note! está a recrutar um/a Gestor/a de Loja para liderar a equipa da loja de Felgueiras. A função envolve a gestão diária da operação, o acompanhamento e desenvolvimento da equipa, a monitorização dos resultados comerciais e a implementação das estratégias de atendimento, comunicação e visual merchandising da marca.

Integrada na MC, a note! disponibiliza produtos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes, além de serviços como cópias, impressões e atendimento CTT.

Principais responsabilidades

• Gerir, acompanhar e motivar a equipa da loja;
• Participar nos processos de seleção, integração e formação dos colaboradores;
• Avaliar o desempenho da equipa e apoiar o respetivo desenvolvimento profissional;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para objetivos;
• Garantir um atendimento próximo e uma experiência de compra de qualidade;
• Incentivar uma cultura comercial proativa e centrada nas necessidades dos clientes;
• Implementar as orientações de comunicação e visual merchandising da marca;
• Adaptar campanhas promocionais e organizar os espaços de exposição;
• Acompanhar indicadores como vendas, inventário, satisfação do cliente e rentabilidade;
• Definir e implementar ações destinadas a melhorar os resultados da loja;
• Assegurar a correta receção, organização e gestão dos stocks;
• Garantir o cumprimento dos processos, procedimentos e normas da empresa;
• Assegurar o cumprimento das regras de higiene e segurança no trabalho.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Marketing ou área relacionada, preferencial;
• Experiência anterior em funções de gestão no retalho ou na área de vendas, valorizada;
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Orientação para o cliente, para as vendas e para os resultados;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Interesse pelas áreas de livraria, papelaria, material escolar, brinquedos e presentes;
• Organização, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de iniciativa e resolução de problemas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Condições

• Local de trabalho na loja note! de Felgueiras;
• Responsabilidade pela gestão da equipa, operação e resultados da loja;
• Integração numa marca de retalho pertencente à MC.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela note!.

A Vodafone está a recrutar um/a Product & Marketing Manager de Cibersegurança para definir e executar a estratégia de produtos de cibersegurança em Portugal. A função é desempenhada em regime híbrido, com uma presença prevista de oito a dez dias por mês no escritório.

O/A profissional será responsável pela estratégia, posicionamento, pricing, lançamento e evolução das soluções, articulando com equipas locais e internacionais da Vodafone para assegurar que os produtos respondem às necessidades do mercado, cumprem os requisitos internos e regulamentares e geram valor para os clientes.

Responsabilidades:

• Definir a estratégia e o roadmap das soluções de cibersegurança;
• Coordenar iniciativas com stakeholders locais e equipas do Vodafone Group;
• Analisar oportunidades de mercado e identificar necessidades dos clientes;
• Desenvolver business cases para novos produtos e serviços;
• Definir estratégias e modelos de pricing;
• Estabelecer requisitos de negócio e de experiência do utilizador para o desenvolvimento e evolução dos produtos;
• Garantir o cumprimento das políticas de proteção de dados e cibersegurança;
• Colaborar com as equipas de Privacidade, Jurídica e Tecnologia;
• Gerir o ciclo de vida completo dos produtos, incluindo documentação, formação, monitorização do desempenho e descontinuação;
• Desenvolver estratégias de go-to-market em conjunto com as equipas comerciais e operacionais;
• Assegurar o alinhamento entre o posicionamento dos produtos, as necessidades dos clientes e os objetivos do negócio;
• Planear e executar campanhas de marketing e iniciativas promocionais;
• Promover o conhecimento, adoção e retenção das soluções de cibersegurança;
• Coordenar fornecedores e negociar com diferentes intervenientes internos e externos.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão de Empresas, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência mínima de dois anos em Gestão de Produto ou Marketing, preferencialmente nos setores da cibersegurança ou telecomunicações;
• Conhecimento aprofundado de tecnologias de cibersegurança, dinâmica de mercado e requisitos regulamentares;
• Experiência comprovada em gestão de produto, estratégia de marketing e execução de planos de go-to-market;
• Capacidade para transformar informação de mercado em estratégias concretas de produto e campanha;
• Experiência em gestão do ciclo de vida de produtos;
• Conhecimentos de modelos de pricing, segmentação de clientes e planeamento de campanhas;
• Conhecimentos de RGPD, NIS2 e outras normas de conformidade relacionadas com cibersegurança;
• Conhecimento de ambientes empresariais de Tecnologias da Informação;
• Competências avançadas de análise de dados e modelação de business cases;
• Experiência com ferramentas de marketing;
• Boas competências de gestão de stakeholders, negociação e coordenação de fornecedores;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido flexível, com oito a dez dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito e cartão de dados;
• Descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores com desempenho, criatividade e potencial diferenciadores;
• Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicologia;
• Acesso a webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
• Acesso a comunidades de prática e a uma plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de formação da Harvard Business Publishing e Skillsoft;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Possibilidade de evolução entre diferentes departamentos e funções.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, no qual todas as pessoas são valorizadas e podem desenvolver o seu potencial. A empresa disponibiliza ainda adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento para candidatos que necessitem de apoio em matéria de acessibilidade.

O Grupo DATA está a recrutar um/a Gestor/a de Produto PME para integrar a equipa em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com presença no escritório três dias por semana, e destina-se a profissionais com experiência em gestão de produto e forte orientação analítica.

O/A profissional irá apoiar a definição da estratégia e do roadmap dos produtos dirigidos ao segmento das pequenas e médias empresas, acompanhando indicadores de negócio, resultados financeiros e oportunidades de melhoria.

Responsabilidades:

• Apoiar a definição da estratégia dos produtos destinados ao segmento PME;
• Contribuir para a criação e atualização do roadmap de produto;
• Definir e acompanhar indicadores de negócio;
• Analisar a evolução e o desempenho dos produtos;
• Identificar oportunidades de melhoria e crescimento;
• Desenvolver e acompanhar dashboards de apoio à gestão de produto;
• Produzir informação de suporte à tomada de decisão;
• Apoiar a elaboração do orçamento da área;
• Acompanhar o P&L, analisando receitas, custos e desempenho do negócio;
• Garantir a comunicação dos produtos junto dos clientes;
• Articular com diferentes áreas da organização;
• Colaborar transversalmente com as equipas envolvidas no desenvolvimento e gestão dos produtos.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência profissional entre um e três anos em Gestão de Produto;
• Excelente capacidade analítica;
• Forte orientação para indicadores de negócio;
• Boa capacidade de organização, rigor e método de trabalho;
• Boas competências de comunicação e assertividade;
• Capacidade para trabalhar com diferentes áreas e equipas;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Capacidade de adaptação a alterações de prioridades;
• Perfil proativo e resiliente;
• Capacidade de influência;
• Facilidade em trabalhar de forma transversal com diferentes equipas;
• Interesse por ambientes tecnológicos, dinâmicos e em crescimento.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Presença no escritório três dias por semana;
• Integração num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Participação em projetos tecnológicos e de gestão de produto;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Integração numa empresa em expansão em Portugal.

A Ace of Performance está a recrutar um/a Copywriter para integrar a sua equipa de marketing de performance em Lisboa. A posição é desempenhada em regime híbrido, com dois dias por semana no escritório e três dias em trabalho remoto.

O/A profissional será responsável por criar e aperfeiçoar guiões para anúncios em vídeo, transformando conteúdos inicialmente gerados por inteligência artificial em mensagens naturais, envolventes e adaptadas aos diferentes públicos e canais digitais.

Responsabilidades:

• Escrever e aperfeiçoar guiões para anúncios em vídeo de diferentes clientes;
• Reformular conteúdos gerados por ferramentas de inteligência artificial;
• Ajustar o tom, ritmo, personalidade e estrutura dos guiões para assegurar uma comunicação natural;
• Criar conceitos, ângulos de comunicação, frases de abertura e chamadas para ação;
• Adaptar as mensagens aos diferentes públicos, plataformas e formatos digitais;
• Colaborar com os editores de vídeo para garantir que os guiões funcionam corretamente no ecrã;
• Acompanhar tendências e formatos com bom desempenho em vídeos de curta duração;
• Analisar dados de desempenho e resultados de testes criativos;
• Rever e melhorar rapidamente os conteúdos com base nos resultados das campanhas;
• Contribuir para decisões criativas orientadas por dados e objetivos de negócio.

Requisitos:

• Experiência comprovada na escrita de guiões ou textos para vídeo, publicidade ou outros conteúdos criativos de marketing;
• Experiência na utilização diária de ferramentas de escrita com inteligência artificial;
• Capacidade para avaliar, selecionar, reformular ou substituir conteúdos gerados por IA;
• Forte capacidade de storytelling e sensibilidade para identificar problemas de ritmo, tom e impacto;
• Fluência oral e escrita em português e inglês;
• Capacidade para escrever mensagens adequadas à linguagem falada e ao consumo rápido nas redes sociais;
• Facilidade para trabalhar num ambiente dinâmico, orientado para testes e melhoria contínua;
• Boa capacidade de colaboração, organização e cumprimento de prazos.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Prémios de desempenho associados aos resultados;
• Formação e oportunidades de aprendizagem contínua;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para soluções;
• Ambiente semelhante ao de uma startup, com abertura à participação e apresentação de novas ideias;
• Possibilidade de trabalhar com inteligência artificial, marketing de performance e testes criativos.

A Vodafone está a recrutar um/a Marketing Manager para integrar o Pricing Chapter e trabalhar diariamente com a Family Squad, em Lisboa. A posição é desempenhada em regime híbrido, com presença no escritório entre oito e dez dias por mês.

O/A profissional será responsável pela definição e implementação da estratégia de preços para o segmento familiar, abrangendo ofertas fixas, convergentes e serviços móveis pós-pagos. A função envolve ainda o desenvolvimento de campanhas, análise de indicadores, preparação de requisitos de negócio e coordenação de projetos com diferentes equipas.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia global de preços para o segmento familiar;
• Gerir propostas relacionadas com ofertas fixas, convergentes e serviços móveis pós-pagos;
• Desenvolver e implementar novas ofertas e campanhas destinadas à angariação de clientes;
• Monitorizar os principais indicadores do negócio e identificar oportunidades de melhoria contínua;
• Acompanhar tendências do mercado e recolher dados relevantes para apoiar novas propostas;
• Analisar informação comercial, competitiva e comportamental para sustentar decisões de pricing;
• Elaborar requisitos de negócio destinados às equipas de Tecnologias da Informação;
• Acompanhar o desenvolvimento e implementação de novas ofertas e projetos;
• Coordenar os diferentes stakeholders envolvidos na execução das iniciativas;
• Definir regras de negócio e procedimentos operacionais para lojas, canais digitais e equipas de call center;
• Colaborar com equipas multidisciplinares num ambiente dinâmico e competitivo;
• Contribuir para uma cultura de colaboração aberta, flexibilidade e orientação para resultados.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de dois a três anos em funções semelhantes;
• Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou área relacionada;
• Fortes competências analíticas, estratégicas e de pensamento crítico;
• Orientação para resultados e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, organização e trabalho autónomo;
• Boa capacidade de resolução de problemas e mentalidade empreendedora;
• Orientação para o cliente;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Capacidade para gerir projetos e equipas multidisciplinares;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Fluência oral e escrita em português e inglês.

Será valorizado:

• Mestrado em Gestão, Economia, Marketing ou área relacionada;
• Conhecimento do setor das Telecomunicações;
• Conhecimento dos produtos e serviços disponibilizados pela Vodafone;
• Experiência na definição de estratégias de pricing e lançamento de ofertas comerciais.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido flexível, com oito a dez dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito e cartão de dados;
• Descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Acesso a consultas de nutrição e psicologia;
• Webinars, workshops e descontos em serviços relacionados com saúde e bem-estar;
• Acesso a comunidades de prática e a uma plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de formação disponibilizados por plataformas como Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Possibilidade de progressão entre diferentes áreas, departamentos e funções.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, no qual todas as pessoas possam sentir-se seguras, valorizadas e representadas. A empresa incentiva candidaturas de profissionais com diferentes experiências e percursos e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento.

A WPP Media está a recrutar um/a Senior Performance Marketing Manager para integrar a sua equipa em Lisboa. O/A profissional será responsável pela definição, implementação, gestão e otimização de campanhas digitais de paid media, combinando visão estratégica, capacidade analítica e excelência operacional.

A WPP Media é a unidade global de media da WPP, reunindo talento, dados, tecnologia e parcerias estratégicas para apoiar o crescimento das marcas. A função terá um papel relevante no desempenho das campanhas dos clientes, na inovação dos canais digitais e no desenvolvimento dos elementos mais juniores da equipa.

Responsabilidades:

• Liderar a conceção, implementação, gestão e otimização contínua de campanhas digitais de paid media;
• Gerir campanhas de paid search, paid social, compra direta, e-retail media, afiliação e outros formatos emergentes;
• Acompanhar todo o ciclo dos projetos, desde o briefing e definição de objetivos até à execução e análise dos resultados;
• Assegurar a gestão financeira das campanhas e maximizar o retorno do investimento;
• Garantir o cumprimento dos objetivos de negócio definidos pelos clientes;
• Colaborar com o Digital Manager no planeamento estratégico dos canais digitais;
• Identificar tendências, oportunidades e abordagens inovadoras que melhorem o desempenho das campanhas;
• Atuar como ponto de contacto estratégico com as equipas de client service e os clientes;
• Comunicar de forma transparente e consultiva o progresso, os resultados e as oportunidades de melhoria;
• Monitorizar o desempenho das campanhas através da análise rigorosa de dados;
• Transformar dados em insights acionáveis e implementar estratégias de otimização contínua;
• Apoiar a formação, mentoria e desenvolvimento profissional dos elementos juniores da equipa;
• Partilhar conhecimentos e boas práticas, contribuindo para o crescimento e desempenho da equipa.

Requisitos:

• Experiência mínima de três anos na implementação e gestão de campanhas digitais de paid media;
• Formação superior ao nível da licenciatura;
• Conhecimentos sólidos de paid search e paid social, incluindo configuração e gestão de campanhas nas respetivas plataformas;
• Competências avançadas em Microsoft Excel e PowerPoint;
• Forte capacidade analítica e experiência na utilização de plataformas de web analytics;
• Capacidade de análise crítica, organização e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo, responsável e orientado para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas e clientes;
• Facilidade para trabalhar num ambiente dinâmico e cumprir prazos com eficiência;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Seguro de saúde desde o primeiro dia;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Dias adicionais de férias;
• Acesso a plataformas de bem-estar e apoio à conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Descontos do Grupo WPP em ginásios, restaurantes, hotéis e outros serviços;
• Café, fruta e cereais disponibilizados no local de trabalho;
• Integração numa empresa global de media, tecnologia e criatividade;
• Oportunidade de participar em projetos digitais para marcas de referência.