Creator Manager – Gestão de Influenciadores | Lisboa – Remoto

A Grail Talent está a recrutar um/a Creator Manager para gerir e desenvolver a carreira de criadores de conteúdos e influenciadores. A função é 100% remota, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização e com horário flexível. A remuneração é baseada exclusivamente em comissões sem limite máximo, não existindo salário base.

O/A profissional será responsável por gerir um portefólio de criadores, identificar novos talentos, negociar campanhas com marcas e editoras discográficas e desenvolver estratégias que permitam aumentar a audiência e monetização dos conteúdos.

Responsabilidades:

• Gerir um portefólio de criadores de conteúdos e acompanhar o desenvolvimento das respetivas carreiras;
• Apoiar os criadores no crescimento da sua presença e audiência nas redes sociais;
• Identificar oportunidades de monetização e assegurar novos contratos com marcas;
• Procurar, avaliar e recrutar novos criadores, incluindo talentos emergentes e influenciadores já estabelecidos;
• Negociar campanhas e acordos comerciais com marcas, agências e editoras discográficas;
• Construir e desenvolver relações com marcas e parceiros;
• Desenvolver estratégias de conteúdos para os criadores representados;
• Utilizar as ferramentas internas da Grail Talent para apoiar a gestão e desenvolvimento do portefólio;
• Colaborar com as equipas internas na definição da estratégia de crescimento da área de Talent Management;
• Contribuir para a expansão do portefólio de criadores da agência;
• Gerir autonomamente prioridades, agenda e objetivos num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Requisitos:

• Forte familiaridade com plataformas de redes sociais, nomeadamente TikTok e Instagram;
• Excelentes competências de comunicação;
• Boa capacidade de negociação;
• Autonomia e capacidade para gerir a própria agenda e prioridades;
• Forte orientação para resultados e iniciativa;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de elevado ritmo.

Será valorizado:

• Experiência em Talent Management;
• Experiência profissional com influenciadores ou criadores de conteúdos;
• Experiência em vendas;
• Experiência em agências de marketing ou social media.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização;
• Horário de trabalho flexível;
• Modelo de remuneração exclusivamente baseado em comissões, sem salário base;
• Comissões sem limite máximo, com rendimento diretamente associado ao desempenho;
• Contacto com marcas internacionais e campanhas de influencer marketing;
• Oportunidade de trabalhar com empresas e marcas como Amazon, Gucci e Sony Music;
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa em expansão;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e liderança futura da equipa de Influencer Management;
• Integração num ambiente criativo, colaborativo e orientado para inovação.