Empregos em Publicidade / Marketing

A SNU, é um Agente MEO Empresas de referência no mercado das telecomunicações desde 1996, está a recrutar um Assistente de Marketing, Eventos e Recrutamento para integrar o departamento de marketing, publicidade, comunicação, eventos e recrutamento. Irá contribuir para a atração de clientes, talentos e para o fortalecimento da marca empregadora, através da execução de tarefas operacionais e de suporte às equipas.

Funções:

Marketing & Comunicação

• Apoio na gestão de redes sociais e outros canais de comunicação digital da empresa
• Criação de conteúdos (posts, newsletters, apresentações, sites, materiais promocionais)
  Suporte em campanhas de marketing digital (e-mail marketing, anúncios online, relatórios de performance, google Ads, redes sociais…)
• Analisar tendências de mercado e sugerir novas oportunidades
• Criação e atualização de relatórios de performance e indicadores de marketing
  Apoio administrativo inerente

Eventos

• Apoio na organização e logística de eventos corporativos, feiras, conferências e ações de employer branding
• Contacto com fornecedores, parceiros e clientes para assegurar o bom funcionamento dos eventos
• Suporte na produção de materiais gráficos e promocionais para eventos
• Presença e acompanhamento em eventos

Recrutamento

• Divulgação de ofertas de emprego em diferentes plataformas e redes profissionais
• Triagem inicial de candidaturas e agendamento de entrevistas
• Participação em iniciativas de recrutamento, feiras de emprego e campanhas de atração de talento

Perfil

• Dinâmico, polivalente, organizado e curioso
• Capacidade analítica, planeamento e rigor
• Sentido de responsabilidade
• Boa comunicação e espírito de equipa

Requisitos

• Formação profissional ou licenciatura em marketing, publicidade, design ou área relacionada;
• Experiência valorizada;
• Domínio em ferramentas: Illustrator, Photoshop, Canva, Google Ads
• Conhecimentos em edição de vídeo
• Bons conhecimentos de MS Office (Excel);
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Residência na área de Sintra, Amadora, Oeiras ou Cascais;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos

• Integração numa empresa de referência no mercado das telecomunicações;
• Formação inicial e contínua;
• Contrato Full-Time;
• Horário: 09h30 – 18h30 (2ªF a 6ªF);
• Folgas ao fim de semana e feriados;
• Local de trabalho: Centro Empresarial BelaVista Office – Estrada de Paço de Arcos, nº 66, 2735-336 Agualva-Cacém.

Candidaturas
Enviar CV com a referência #ASSISTMKT# para o e-mail

A Vodafone está a recrutar um/a Social Media Manager para integrar a equipa interna de Media, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um papel central na gestão das redes sociais da Vodafone Portugal, planeamento de campanhas, definição da estratégia de audiências e acompanhamento de tendências e métricas em tempo real.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior e pelo menos 4 anos de experiência em Social Media, experiência relevante em ambientes de media ou criatividade e conhecimentos sólidos das principais plataformas sociais. É necessário possuir um nível avançado de português, oral e escrito.

Responsabilidades:

• Gerir as redes sociais da Vodafone Portugal;
• Monitorizar tendências e métricas nas plataformas de Social Media em tempo real;
• Gerir o calendário editorial e a publicação de conteúdos;
• Identificar e gerir campanhas com influenciadores;
• Planear e gerir campanhas de Social Media;
• Colaborar com as equipas de negócio na definição de processos de suporte para novos produtos e operações;
• Utilizar dados e métricas para identificar áreas de melhoria;
• Desenvolver e implementar novas práticas e abordagens para Social Media;
• Atuar como principal ponto de ligação com a agência criativa;
• Definir e desenvolver a estratégia de audiências nos diferentes canais sociais.

Requisitos:

• Formação superior;
• Mínimo de 4 anos de experiência em Social Media;
• Experiência relevante de gestão em media ou indústria criativa, em contexto de cliente, agência ou consultoria;
• Conhecimentos sólidos de plataformas como Twitter, Instagram, Facebook e LinkedIn;
• Experiência prática com ferramentas de análise de Social Media;
• Boas competências de copywriting;
• Perfil criativo;
• Experiência comprovada na gestão de projetos de Social Media;
• Capacidade de resolução prática de problemas e orientação para resultados;
• Utilização avançada e regular das principais plataformas sociais;
• Forte orientação para o cliente;
• Português avançado, oral e escrito.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento de desempenho, inovação e potencial;
• Programa de saúde e bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars e workshops;
• Acesso a plataformas e conteúdos de formação, incluindo Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna nacional e internacional;
• Integração numa empresa internacional de referência no setor das telecomunicações.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, com igualdade de oportunidades e medidas de apoio à acessibilidade ao longo do processo de recrutamento.

A Trade Nation está a recrutar um/a Marketing Designer para integrar a equipa criativa em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão desenvolver campanhas visuais e materiais de marketing capazes de comunicar produtos financeiros complexos de forma clara, apelativa e consistente.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 2 anos de experiência em fintech ou serviços financeiros, portefólio sólido em campanhas multicanal e domínio de ferramentas como Figma e Adobe Creative Suite.

Responsabilidades:

• Conceber e desenvolver criativos orientados por KPIs para paid social, display, search, OOH e canais de parceiros;
• Transformar objetivos de marketing em soluções visuais adequadas a públicos do setor fintech;
• Criar e manter templates escaláveis para campanhas, apresentações e materiais de marketing;
• Apoiar a organização e otimização dos fluxos de trabalho de design;
• Colaborar com equipas de Marketing, Produto e Marca para garantir consistência de comunicação e identidade visual;
• Adaptar e localizar materiais criativos para diferentes mercados e públicos;
• Manter e desenvolver componentes de design systems;
• Garantir a consistência da marca durante processos de adaptação e localização;
• Trabalhar de acordo com requisitos de comunicação e promoção de produtos financeiros, incluindo claims e avisos de risco.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em fintech ou serviços financeiros, incluindo plataformas de trading, SaaS ou setores relacionados;
• Portefólio sólido que demonstre conceptualização e execução de campanhas em diferentes canais;
• Bons conhecimentos de princípios de marketing, incluindo segmentação de audiências, conversão e posicionamento de marca;
• Experiência na criação e gestão de templates, design systems ou workflows estruturados;
• Domínio de ferramentas de design como Figma e Adobe Creative Suite;
• Experiência ou familiaridade com ferramentas e integrações de Inteligência Artificial;
• Capacidade para trabalhar em ambientes altamente regulados e sujeitos a requisitos de compliance;
• Boa compreensão dos princípios de consistência de marca e performance de campanhas.

Será valorizado:

• Experiência em marketing B2B ou com marcas orientadas para clientes empresariais;
• Experiência em ambientes de trabalho rápidos, product-led ou orientados para crescimento;
• Conhecimentos básicos de motion design ou edição de vídeo;
• Familiaridade com performance marketing e utilização de dados na tomada de decisões de design.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Salário competitivo;
• Bónus anual discricionário;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida, cobertura de doença grave e proteção de rendimento;
• Subsídio para atividades relacionadas com um estilo de vida ativo;
• Dias de férias acima do mínimo legal;
• Possibilidade de trabalhar até três semanas a partir de outra localização;
• Condições reforçadas de licença parental.

A Gerodigital está a recrutar um/a Junior Performance Marketing Manager para integrar a equipa de Marketing no Porto, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão definir, executar e otimizar campanhas de marketing de performance em diferentes plataformas digitais, contribuindo para a geração de leads e para o crescimento dos resultados dos clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira com conhecimentos de Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads, forte capacidade analítica, orientação para resultados e fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Definir e executar estratégias de marketing de performance em Meta Ads, TikTok Ads e Google Ads;
• Monitorizar e analisar o desempenho das campanhas;
• Otimizar e escalar campanhas de acordo com os resultados obtidos;
• Transformar dados e insights em ações concretas de melhoria;
• Colaborar com as equipas de Design para alinhar as campanhas com os objetivos gerais da empresa;
• Realizar testes A/B e experimentar novas abordagens para melhorar continuamente a performance;
• Acompanhar as principais tendências e boas práticas de marketing digital;
• Contribuir para a melhoria da eficiência e impacto das campanhas de geração de leads.

Requisitos:

• Conhecimentos de Meta Ads;
• Conhecimentos de Google Ads;
• Conhecimentos de TikTok Ads;
• Boa capacidade analítica e forte orientação para resultados;
• Capacidade para interpretar dados e convertê-los em ações concretas;
• Responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Inglês fluente.

Oferta:

• Posição full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Autonomia para testar novas abordagens e inovar;
• Possibilidade de assumir uma função com impacto direto no negócio;
• Seguro de saúde;
• Benefícios empresariais;
• Boas condições de trabalho.

A Vila Galé está a reforçar a sua Direção de Marketing, em Lisboa, com a contratação de um/a Coordenador/a de Marketing Digital (m/f), em regime de full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata.

A função terá como missão liderar a evolução da estratégia e do ecossistema digital da marca, contribuindo para o crescimento da venda direta, melhoria da conversão, fidelização de clientes e maior eficiência do investimento em marketing digital.

Principais responsabilidades

• Propor, definir e executar a estratégia de Marketing Digital, em alinhamento com a Direção de Marketing;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa da área digital;
• Gerir e otimizar a estratégia de performance digital, incluindo Google Ads, Meta Ads, metasearch e outros canais de aquisição;
• Gerir o investimento em marketing digital, acompanhando a eficiência e o retorno das campanhas;
• Coordenar agências e parceiros, garantindo a qualidade da execução e a análise regular dos resultados;
• Acompanhar a evolução e a performance do website e do motor de reservas, com foco na experiência do utilizador, conversão e crescimento da venda direta;
• Definir e acompanhar a estratégia de SEO, promovendo o crescimento do tráfego qualificado e do posicionamento orgânico;
• Desenvolver a estratégia de CRM e Marketing Automation através de Salesforce, trabalhando segmentação, personalização, Customer Journeys e automação;
• Desenvolver iniciativas de fidelização, repetição de compra e aumento do valor do cliente;
• Acompanhar a performance das campanhas e automações de CRM e o respetivo contributo para a receita;
• Promover a integração entre Salesforce, website, motor de reservas e restantes plataformas digitais;
• Coordenar a estratégia digital de conteúdos e redes sociais em articulação com as restantes áreas de Marketing;
• Criar e acompanhar dashboards e indicadores como conversão, CAC, ROAS, receita direta, tráfego qualificado, retenção e recompra;
• Transformar dados e resultados em recomendações, prioridades e ações concretas para o negócio;
• Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial e automação nos processos e iniciativas de Marketing;
• Trabalhar de forma transversal com as áreas de Revenue, Comercial, Operações e restantes equipas da Direção de Marketing.

Perfil procurado

• Formação superior em Marketing, Gestão, Marketing Digital, Comunicação ou área equivalente;
• Experiência consolidada em Marketing Digital, preferencialmente em funções de coordenação ou liderança;
• Experiência em CRM, segmentação, automação, Customer Journeys e análise de resultados;
• Conhecimentos de Salesforce, valorizados;
• Bons conhecimentos de Performance Marketing, incluindo Google Ads e Meta Ads;
• Conhecimentos sólidos de Google Analytics / GA4, SEO e análise de dados;
• Capacidade para interpretar resultados e transformá-los em decisões e oportunidades de negócio;
• Experiência na gestão de investimento digital, agências e fornecedores;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e motivação de equipas;
• Elevado grau de autonomia, organização e capacidade de decisão;
• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade para trabalhar com diferentes áreas e interlocutores;
• Curiosidade e interesse pela evolução tecnológica e pela aplicação de Inteligência Artificial ao Marketing;
• Bons conhecimentos de inglês.

Será valorizado

• Experiência nos setores da hotelaria, turismo, e-commerce ou outros negócios B2C com forte componente de venda digital;
• Experiência em estratégias de fidelização, personalização e Marketing Automation;
• Conhecimento de motores de reservas e ecossistemas de venda online;
• Experiência na implementação e otimização de Customer Journeys;
• Conhecimentos de outras ferramentas de analytics, automação e reporting.

O desafio

Esta posição terá um papel relevante na evolução da estratégia digital do Grupo Vila Galé, com responsabilidade pelo desenvolvimento do ecossistema digital da marca e pela utilização de dados, tecnologia e criatividade para gerar resultados concretos para o negócio.

O objetivo passa por aumentar a venda direta, melhorar a conversão, reforçar a fidelização dos clientes, otimizar o investimento digital e tornar a relação com cada cliente mais relevante e personalizada.

Se tens experiência sólida em Marketing Digital, capacidade de liderança e uma forte orientação para dados e resultados, envia a tua candidatura para integrar a Direção de Marketing da Vila Galé, em Lisboa.

A Trade Nation está a recrutar um/a Paid Media Manager para integrar a equipa de Marketing em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão gerir e otimizar campanhas de paid media, com foco prioritário em paid social, especialmente Meta, contribuindo para a aquisição de novos clientes e para a melhoria contínua de métricas como CAC, CPA e payback.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência prática na gestão de campanhas pagas em escala, forte domínio de Meta Ads e conhecimentos de LinkedIn, YouTube, Google Ads, tracking, atribuição e análise de performance. A função é desenvolvida num contexto internacional e regulado de serviços financeiros.

Responsabilidades:

• Gerir diariamente contas de paid social, incluindo configuração de campanhas, otimização, gestão de orçamento e decisões de escala;
• Desenvolver e executar frameworks estruturados de testes de audiências, criativos, placements e estratégias de bidding;
• Trabalhar com a equipa de Creative na definição, produção e iteração de conteúdos para campanhas de performance;
• Colaborar com as equipas de Marketing Tech e Data para garantir tracking de eventos, implementação de Conversions API, atribuição e reporting de performance;
• Escalar campanhas em Meta e desenvolver progressivamente a presença em LinkedIn e YouTube quando demonstrada a sua eficácia incremental;
• Adaptar campanhas às diferentes regras aplicáveis a mercados licenciados e Discovery Markets;
• Colaborar com as equipas de CRO e Organic Growth na otimização de landing pages, mensagens e taxas de conversão pós-clique;
• Assegurar que as campanhas cumprem os requisitos de promoção financeira aplicáveis às jurisdições reguladas;
• Garantir a aprovação das campanhas através dos processos internos de compliance antes da publicação;
• Apoiar atividades de paid search, programmatic display e affiliate marketing quando necessário;
• Gerir campanhas de Google Ads, incluindo configuração, estratégia de palavras-chave, bidding e otimização de performance;
• Promover a coerência entre os diferentes canais de aquisição paga.

Requisitos:

• Experiência prática sólida na gestão de campanhas de paid social em escala, especialmente através de Meta;
• Conhecimentos de LinkedIn Ads, YouTube, programmatic display e affiliate marketing;
• Conhecimentos aprofundados de Conversions API, tracking de eventos, modelos de atribuição e análise de performance;
• Experiência no desenvolvimento e escalabilidade de programas estruturados de testes criativos;
• Forte orientação comercial e domínio de métricas como CAC, CPA e payback;
• Capacidade para trabalhar num ambiente regulado e colaborar com equipas de Compliance;
• Conhecimentos práticos de paid search e gestão de contas Google Ads;
• Experiência na configuração de campanhas, gestão de palavras-chave, bidding e otimização em Google Ads;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Conhecimentos de português;
• Conhecimentos de polaco;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência anterior em fintech, trading ou serviços financeiros regulados.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Elevado nível de autonomia na gestão e desenvolvimento de canais de aquisição;
• Integração num ambiente internacional de fintech e trading regulado;
• Oportunidade de trabalhar com plataformas de affiliate marketing, display e programmatic;
• Colaboração próxima com equipas de Marketing, Data, Creative, CRO e Compliance;
• Possibilidade de contribuir para o crescimento e evolução da estratégia de paid media e affiliate marketing.

A Sonae está a recrutar um/a Data & AI Automation Analyst para o Porto, em regime híbrido, para integrar a equipa de Transformation do Holding Office e trabalhar no projeto New Career Network (NCN). A função cruza análise de dados, automação e Inteligência Artificial, com foco na transformação de informação em decisões e na melhoria contínua de processos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou área semelhante. Mais do que anos de experiência, são valorizadas a curiosidade, autonomia, capacidade analítica e vontade de experimentar novas ferramentas e soluções.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e automatizar dashboards, relatórios e análises de desempenho do New Career Network;
• Monitorizar os principais KPIs do projeto e criar alertas, análises de performance e recomendações acionáveis;
• Produzir insights de apoio à tomada de decisão estratégica e operacional;
• Analisar indicadores relacionados com aquisição, conversão, engagement, impacto social e desempenho dos diferentes canais;
• Explorar soluções de Inteligência Artificial, automação e produtividade aplicáveis aos processos do projeto;
• Testar e propor casos de utilização de ferramentas de IA para automatização de reporting, análise de dados e geração de insights;
• Explorar soluções que apoiem a produtividade interna e melhorem a experiência dos utilizadores;
• Identificar novas ferramentas digitais e oportunidades de melhoria;
• Contribuir para uma cultura cada vez mais orientada por dados, experimentação e melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou área relacionada;
• Forte capacidade analítica e gosto pela resolução de problemas através de dados;
• Conhecimentos de Excel ou Google Sheets;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence;
• Conhecimentos de SQL, Python, APIs, automação ou ferramentas no-code/low-code, valorizados mas não obrigatórios;
• Interesse genuíno por Inteligência Artificial, automação, ferramentas digitais e novas formas de trabalhar;
• Curiosidade e capacidade de aprendizagem rápida;
• Autonomia e proatividade;
• Pensamento crítico e vontade de experimentar e implementar novas soluções.

O que a empresa oferece

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração num projeto ligado à requalificação profissional, empregabilidade e impacto social;
• Trabalho numa equipa próxima e orientada para resultados;
• Autonomia e espaço para testar novas ideias e ferramentas;
• Possibilidade de participar diretamente na evolução da área de Analytics, Automation e AI;
• Contacto com áreas como dados, Inteligência Artificial, automação, produto, marketing, tecnologia e impacto social;
• Oportunidade de aprendizagem através da experimentação e desenvolvimento de soluções com aplicação prática.

Sobre o New Career Network

O New Career Network é um projeto da Sonae orientado para a requalificação profissional, empregabilidade e impacto social. A equipa trabalha com uma abordagem próxima de uma startup, procurando utilizar dados, automação e novas tecnologias para desenvolver soluções com impacto direto nos utilizadores, parceiros e na própria operação.

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