Empregos em wordpress

A Alsa está a recrutar um/a Assistente Comercial para Moita, em regime full-time.

A Alsa é uma organização ligada à mobilidade sustentável, multimodal e conectada, com presença em vários países e mais de 20.000 colaboradores.

A função destina-se a profissionais com gosto pelo contacto com clientes, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para horários móveis e folgas rotativas.

Requisitos:

• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de resolução rápida de problemas;
• Sentido de responsabilidade;
• Adaptabilidade;
• Gosto pelo trabalho com clientes;
• Disponibilidade para horários móveis;
• Disponibilidade para folgas rotativas.

Perfil:

• Orientação para o cliente;
• Atitude profissional e colaborativa;
• Capacidade para trabalhar em contexto dinâmico;
• Interesse pela área da mobilidade e transportes;
• Motivação para contribuir para um serviço de qualidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na Alsa, na Moita;
• Contacto com uma organização internacional reconhecida como Top Employer;
• Integração numa empresa ligada à mobilidade sustentável, inovação e qualidade de serviço;
• Processo de seleção justo e acessível.

Diversidade e inclusão:

A Alsa promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, criando um ambiente inclusivo onde todas as pessoas possam desenvolver o seu potencial.

As decisões de contratação são baseadas no perfil, conhecimentos, experiência e talento dos candidatos. A empresa disponibiliza adaptações durante o processo de seleção ou recrutamento sempre que necessário.

A Makro está a recrutar um/a Supervisor/a Food Service Delivery para Matosinhos, em regime de contrato a termo certo, com horário noturno das 21h às 06h e folgas rotativas.

A Makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, atuando no setor da grande distribuição e como parceira do canal HoReCa, com foco em soluções para profissionais da hotelaria, restauração e catering.

A função tem como missão apoiar o Delivery Manager na coordenação da operação logística da plataforma, com foco na preparação, consolidação e expedição de pedidos, garantindo níveis de serviço elevados para os clientes.

Responsabilidades:

• Apoiar a coordenação da operação logística da plataforma;
• Assegurar a preparação e envio de pedidos de acordo com rotas pré-definidas;
• Acompanhar a consolidação e preparação de encomendas para expedição;
• Verificar datas de validade e recolher produtos não conformes;
• Garantir o cumprimento de normas internas, procedimentos e requisitos de qualidade;
• Otimizar o nível de serviço Food Service Delivery;
• Assegurar a máxima disponibilidade de stock a nível comercial, operacional e logístico no canal de entregas;
• Desenvolver ações de melhoria de produtividade e otimização de processos operacionais;
• Analisar motivos de devoluções e propor medidas corretivas;
• Garantir o controlo das caixas de transporte;
• Realizar inventários mensais das caixas utilizadas na operação;
• Assegurar o cumprimento do procedimento operacional de entrega em operações com parceiro externo;
• Promover uma cultura de melhoria contínua na equipa;
• Garantir o cumprimento das políticas e normas internas da empresa;
• Assegurar a otimização dos custos da operação, incluindo custos de transporte e execução;
• Supervisionar e gerir níveis de serviço para garantir a satisfação do cliente;
• Conhecer as especificidades da localização, cliente e descarga;
• Alinhar com diferentes stakeholders em temas como stocks, ruturas e encomendas;
• Gerir e assegurar a manutenção dos dados dos clientes no sistema informático.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência entre 1 e 3 anos em função similar na área de distribuição ou logística, com componente de transporte;
• Disponibilidade para horário noturno das 21h às 06h;
• Disponibilidade para folgas rotativas;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de liderança;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Boa capacidade de comunicação e influência;
• Orientação para resultados;
• Foco no cliente e na eficiência operacional.

Será valorizado:

• Formação em Logística ou Transportes;
• Experiência em operações Food Service Delivery;
• Conhecimentos de gestão de rotas, transporte e distribuição;
• Experiência em coordenação de equipas operacionais.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário noturno das 21h às 06h;
• Folgas rotativas;
• Integração num grupo empresarial sólido e com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos na rede de parceiros da empresa.

Diversidade e inclusão:

A Makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades.

A empresa procura criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Psicotec está a recrutar um/a Marketing Manager para uma organização internacional em crescimento no setor do fitness, em Lisboa, com contrato sem termo e modelo híbrido 4+1.

A função terá responsabilidade pela estratégia e execução de Marketing em Portugal, adaptando a estratégia ibérica à realidade do mercado e do consumidor português.

A pessoa selecionada terá impacto direto no crescimento sustentável do negócio, na relevância da marca e na implementação de iniciativas de Marketing a nível nacional.

Responsabilidades:

• Definir e implementar o plano anual de Marketing para o mercado português;
• Garantir o alinhamento do plano local com os objetivos globais da organização;
• Desenvolver e implementar estratégias locais orientadas para o crescimento do negócio;
• Reforçar a notoriedade, preferência e consideração da marca em Portugal;
• Identificar oportunidades de ativação adaptadas a diferentes regiões, cidades e unidades;
• Gerir o investimento local em meios e otimizar o respetivo retorno;
• Desenvolver uma combinação eficaz de iniciativas orgânicas e pagas;
• Trabalhar em articulação com a área de CRM para melhorar aquisição, integração, retenção e reativação de clientes;
• Apoiar as equipas de Operações e os responsáveis das unidades na implementação de iniciativas de Marketing;
• Assegurar o alinhamento das iniciativas locais com a estratégia ibérica de marca, CRM, Digital, Dados, Criatividade e Operações;
• Medir, analisar e otimizar o desempenho das campanhas;
• Acompanhar o retorno do investimento das ações realizadas no mercado português;
• Colaborar transversalmente com diferentes áreas e equipas.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Marketing;
• Experiência em ambientes de negócio dinâmicos;
• Experiência comprovada no mercado português;
• Experiência no lançamento e gestão de campanhas integradas;
• Conhecimentos sólidos de Marketing Digital e estratégias multicanal;
• Experiência prática na gestão de campanhas, desde a conceção até à implementação;
• Capacidade para identificar oportunidades e transformar ideias em iniciativas concretas;
• Forte orientação para a ação e para resultados;
• Capacidade de análise de dados, desempenho de campanhas e retorno do investimento;
• Sensibilidade criativa e capacidade de avaliar comunicação e storytelling de marca;
• Capacidade para trabalhar transversalmente e promover colaboração entre equipas;
• Português como língua materna;
• Domínio profissional de espanhol;
• Residência ou disponibilidade para trabalhar em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência no setor do fitness, retalho, consumo ou serviços;
• Experiência em contexto ibérico;
• Experiência em CRM, campanhas digitais, paid media e análise de performance;
• Capacidade para trabalhar com equipas de Operações e responsáveis de unidades;
• Perfil autónomo, analítico e orientado para crescimento de negócio.

Oferta:

• Contrato direto com a empresa;
• Contrato sem termo;
• Modelo de trabalho híbrido 4+1;
• Integração numa organização internacional em crescimento;
• Função com âmbito nacional e impacto direto no desenvolvimento do negócio;
• Autonomia para identificar oportunidades, propor iniciativas e implementar ativações locais;
• Contacto com estrutura de Marketing ibérica;
• Condições remuneratórias ajustadas à experiência e ao nível de responsabilidade da função.

Reporte:

A função reportará diretamente à Direção-Geral de Portugal e terá reporte funcional à Direção de Marketing Ibérica.

A Metyis está a recrutar um/a Consultor/a Sénior IT eCommerce – Soluções de IA para integrar a sua equipa de Technology no Digital Campus no Porto, em regime full-time e modelo híbrido.

A Metyis é uma empresa global que desenvolve soluções nas áreas de Big Data, Digital Commerce, Marketing, Design e Advisory. Em parceria com a HUGO BOSS, criou o HUGO BOSS Digital Campus, dedicado ao reforço das capacidades de data analytics, eCommerce e tecnologia da marca.

A função envolve a definição e implementação de soluções de eCommerce, evolução de experiências digitais, desenvolvimento de iniciativas com IA e melhoria do ecossistema de chatbot e conversational commerce.

Responsabilidades:

• Integrar uma equipa focada no crescimento do negócio online e na melhoria da experiência digital dos clientes;
• Desenvolver soluções de eCommerce alinhadas com os objetivos de negócio e as necessidades dos clientes;
• Traduzir requisitos de negócio em conceitos técnicos;
• Acompanhar a implementação de soluções em conjunto com equipas de desenvolvimento;
• Impulsionar a evolução do frontend de eCommerce e das jornadas digitais do cliente;
• Melhorar engagement, conversão e experiência do utilizador;
• Gerir e expandir iniciativas de customer experience com IA;
• Trabalhar em soluções de chatbot e casos de uso de conversational commerce;
• Identificar e avaliar novas oportunidades, tendências e tecnologias de IA;
• Colaborar com arquitetos, equipas de produto e parceiros externos;
• Entregar soluções escaláveis e preparadas para evolução futura;
• Liderar projetos de pequena a média dimensão;
• Gerir atividades IT desde a fase de conceito até ao rollout;
• Realizar pesquisa de mercado e propor ideias inovadoras para melhorar a experiência do cliente e o stack tecnológico;
• Promover uma mentalidade orientada para IA dentro da organização;
• Atuar como advisor em iniciativas de inovação digital.

Requisitos:

• Formação superior em Informática de Gestão, IT, Ciências da Computação Aplicadas ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em IT;
• Experiência como IT Consultant em ambiente de eCommerce;
• Forte compreensão de ecossistemas de eCommerce;
• Conhecimento de jornadas digitais de cliente e soluções frontend;
• Experiência na tradução de requisitos de negócio em conceitos técnicos;
• Experiência na condução de implementações técnicas;
• Forte interesse por Inteligência Artificial, Conversational Commerce e inovação digital;
• Boas competências analíticas;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Postura proativa e espírito de equipa;
• Capacidade para colaborar entre equipas de negócio e IT;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas de chatbot;
• Experiência com soluções de customer experience baseadas em IA;
• Experiência com tecnologias de personalização;
• Conhecimentos de Salesforce Commerce Cloud;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência no setor da moda ou retalho digital;
• Experiência em projetos de eCommerce internacionais.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional, diversa e em crescimento;
• Oportunidade de trabalhar com uma das principais marcas da indústria da moda;
• Contacto com projetos de digitalização, eCommerce, business intelligence e analytics;
• Participação em iniciativas com impacto na experiência digital, vendas online e tomada de decisão;
• Interação regular com líderes de negócio e eCommerce;
• Possibilidade de contribuir para soluções digitais avançadas no HUGO BOSS Digital Campus.

Diversidade e inclusão:

A Metyis valoriza a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, promovendo um ambiente colaborativo onde diferentes talentos podem crescer e gerar impacto.

TA Crewlink, parceira oficial de recrutamento da Ryanair, está a recrutar Tripulantes de Cabine para integrarem bases da Ryanair.

A empresa irá realizar um Assessment Day presencial em Lisboa, no dia 19 de agosto de 2026, às 10h30. Após análise da candidatura, os candidatos selecionados serão formalmente convidados a participar.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse por viagens e motivação para trabalhar num ambiente dinâmico, internacional e orientado para o serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência aos passageiros durante a experiência de viagem;
• Garantir uma atitude profissional, positiva e orientada para o cliente;
• Trabalhar em equipa num ambiente rápido, exigente e multicultural;
• Adaptar-se a horários por turnos e diferentes rotas;
• Contribuir para uma experiência segura, agradável e eficiente a bordo.

Requisitos:

• Entusiasmo, energia e atitude positiva;
• Experiência anterior orientada para atendimento ao cliente, como bar, restauração, loja ou função semelhante;
• Direito legal para trabalhar sem restrições na União Europeia;
• Altura aproximada entre 1,57 m e 1,88 m;
• Capacidade para nadar 25 metros sem ajuda;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Flexibilidade, simpatia e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para prestar um excelente serviço ao cliente com uma atitude positiva;
• Facilidade em falar e escrever em inglês;
• Paixão por viajar e conhecer novas pessoas.

Será valorizado:

• Personalidade comunicativa e extrovertida;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e culturas;
• Experiência em ambientes de trabalho dinâmicos;
• Disponibilidade para integrar uma base Ryanair.

Benefícios:

• Curso de formação de tripulante de cabine gratuito;
• Oportunidade de carreira numa rede internacional de tripulação de cabine;
• Possibilidade de conhecer novas cidades e culturas nos dias de folga;
• Escala flexível de 5 dias de trabalho e 3 dias de descanso;
• Tarifas de viagem altamente reduzidas para colaboradores;
• Possibilidade de posições permanentes, contratuais ou sazonais, dependendo do país;
• Bónus de vendas;
• Uniforme gratuito no primeiro ano;
• Segurança de trabalhar com uma companhia aérea financeiramente estável;
• Per diem diário durante a formação.

Processo de seleção:

• Assessment Day presencial em Lisboa;
• Data: 19 de agosto de 2026;
• Hora: 10h30;
• Participação sujeita a convite formal após análise da candidatura.

A Caetano TEC, integrada no universo Salvador Caetano, está a recrutar um/a Consultor/a de Serviço para a Maia, em regime full-time.

A Salvador Caetano reúne empresas dedicadas à distribuição e reparação automóvel, com presença em Portugal e Espanha. A Caetano TEC representa oficialmente a marca BYD, acompanhando os clientes em diferentes etapas da experiência automóvel, incluindo o após-venda.

Responsabilidades:

• Assegurar a receção de clientes;
• Realizar atendimento presencial e telefónico;
• Efetuar agendamentos de acordo com as necessidades dos clientes e dos serviços;
• Acompanhar as viaturas durante o processo de reparação ou manutenção;
• Garantir a faturação dos serviços efetuados;
• Utilizar ferramentas digitais de apoio à atividade;
• Prestar um atendimento atento, claro e orientado para o cliente;
• Colaborar com a equipa de após-venda e restantes áreas da operação.

Requisitos:

• Habilitações ao nível do 12.º ano de escolaridade;
• Experiência na função;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de organização;
• Domínio do inglês;
• Sentido de responsabilidade;
• Proatividade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência em após-venda automóvel;
• Conhecimentos do setor automóvel;
• Experiência em atendimento ao cliente, receção oficinal ou consultoria de serviço;
• Conhecimentos de ferramentas digitais de apoio à atividade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na Caetano TEC, na Maia;
• Dia extra de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Atribuição de subsídios de apoio a projetos de vida pessoal e familiar;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços em áreas como lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão de carreira no Grupo;
• Integração numa equipa dinâmica e no maior grupo automóvel português.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talento nas suas equipas.

A empresa incentiva uma cultura inclusiva, baseada na dignidade e no respeito por todas as pessoas, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A Toyota Caetano Portugal, integrada no universo Salvador Caetano, está a recrutar Técnico/a de Manutenção para Ovar, em regime full-time.

A função integra a área de Indústria e Produção e envolve atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos, instalações e sistemas industriais.

Responsabilidades:

• Participar em atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos, instalações e sistemas industriais;
• Detetar, analisar e apoiar a resolução de avarias;
• Contribuir para a implementação de soluções técnicas adequadas;
• Realizar intervenções técnicas nas áreas elétrica, mecânica, pneumática e hidráulica, de acordo com a função;
• Efetuar inspeções regulares aos equipamentos;
• Acompanhar o estado de funcionamento dos equipamentos industriais;
• Identificar oportunidades de melhoria;
• Contribuir para o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente;
• Colaborar com a equipa de manutenção e outras áreas da operação.

Requisitos:

• Formação na área de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Eletricidade, Mecânica ou área similar;
• Conhecimentos técnicos ajustados à função, nomeadamente nas áreas elétrica, mecânica, pneumática e/ou hidráulica;
• Proatividade;
• Sentido de responsabilidade;
• Foco na melhoria contínua;
• Espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência profissional em contexto industrial;
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva;
• Conhecimentos técnicos em equipamentos, instalações e sistemas industriais;
• Experiência em diagnóstico e resolução de avarias.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na Toyota Caetano Portugal, em Ovar;
• Função ligada à área de indústria, produção e manutenção;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ em cartão refeição;
• Integração num grupo ligado ao setor automóvel e à mobilidade;
• Ambiente orientado para melhoria contínua, inovação e trabalho em equipa.

Informação adicional:

Esta oportunidade pode abranger diferentes funções e especialidades técnicas na área da manutenção, pelo que as competências específicas poderão variar consoante a vaga em causa.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talento nas suas equipas.

A empresa incentiva uma cultura inclusiva, baseada na dignidade e no respeito por todas as pessoas, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A Thought Machine está a recrutar um/a Senior Software Engineer II para integrar a sua equipa de Engineering em Lisboa, em regime full-time e modelo presencial.

A Thought Machine desenvolve tecnologia core banking e payments nativa na cloud, com o objetivo de modernizar a infraestrutura tecnológica do setor bancário. A empresa conta com equipas em várias cidades internacionais e um Engineering Hub em Lisboa.

A função envolve liderança técnica sénior, ownership de desafios complexos, definição de direção técnica, desenvolvimento de sistemas cloud-native de grande escala e colaboração com equipas de engenharia, produto, liderança e stakeholders externos.

Responsabilidades:

• Desenhar e construir soluções para problemas técnicos altamente complexos;
• Assumir ownership end-to-end de desafios técnicos ambíguos e de elevada complexidade;
• Contribuir para a direção técnica de longo prazo das plataformas;
• Definir e promover standards, práticas de engenharia e boas práticas a nível da empresa;
• Garantir requisitos de segurança, performance, custo, fiabilidade, manutenção e escalabilidade;
• Promover a adoção de novas tecnologias, incluindo ferramentas de IA, para aumentar a produtividade e qualidade do código;
• Acompanhar tendências e boas práticas da indústria de software;
• Introduzir ferramentas e processos que contribuam para o roadmap técnico da empresa;
• Assegurar qualidade de código e orientar revisões técnicas com impacto estratégico;
• Investigar problemas complexos em ambientes não locais e de produção, incluindo múltiplos serviços, clusters e produtos;
• Melhorar processos de suporte operacional e produção;
• Liderar entrevistas técnicas para avaliar perfis especializados e de liderança;
• Gerir entregas com impacto em várias unidades, equipas ou departamentos;
• Contribuir para a estratégia, visão e roadmap de produto;
• Comunicar com stakeholders de diferentes níveis, incluindo liderança sénior;
• Promover consenso em requisitos complexos e em mudança;
• Mentorar, inspirar e apoiar o crescimento de outros engenheiros sénior.

Requisitos:

• Experiência profunda em linguagens backend modernas, preferencialmente Go ou Python;
• Experiência em sistemas cloud-native de grande escala;
• Experiência comprovada como líder técnico;
• Capacidade para resolver problemas complexos e de âmbito indefinido;
• Experiência em decisões técnicas com impacto estratégico;
• Experiência extensa em investigação de problemas em múltiplos ambientes, clusters e produtos;
• Capacidade para melhorar processos operacionais e de suporte em produção;
• Excelente capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos;
• Capacidade para impulsionar mudança organizacional e excelência técnica;
• Capacidade para colaborar de forma construtiva, aberta e sem apego ao status quo;
• Experiência em mentoria, orientação técnica e desenvolvimento de outros engenheiros;
• Forte sentido de ownership, autonomia e responsabilidade na entrega.

Será valorizado:

• Experiência em fintech, banking, payments ou core banking;
• Experiência com plataformas críticas, distribuídas e altamente escaláveis;
• Experiência em arquitetura de software e definição de standards técnicos;
• Experiência em ambientes cloud e sistemas de elevada fiabilidade;
• Interesse por tecnologia aplicada à modernização do setor financeiro.

Benefícios:

• Salário entre 100.000€ e 120.000€ anuais;
• Equity;
• Plano de pensões voluntário com contribuição da empresa até 5%;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida abrangente;
• 25 dias de férias, além de feriados;
• Dois dias por ano para voluntariado;
• Subsídio de alimentação diário;
• Acesso a materiais e cursos de aprendizagem;
• Clubes de desporto e hobbies subsidiados pela Thought Machine;
• Equipamento tecnológico atualizado;
• Snacks, smoothies e bebidas no escritório;
• Integração numa equipa experiente e talentosa;
• Ambiente que incentiva aprendizagem, progressão e excelência técnica.

Diversidade e inclusão:

A Thought Machine valoriza a excelência técnica e promove igualdade de oportunidades no desenvolvimento profissional.

A empresa incentiva candidaturas de pessoas de diferentes idades, contextos e capacidades, incluindo candidatos com ADHD, autismo, dislexia ou dispraxia.