Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A SIXT está a recrutar um/a Gestor/a de Sinistros – Francês para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido.

A SIXT é uma empresa global de mobilidade, com serviços de rent-a-car, car sharing, transporte com motorista e subscrição automóvel. A função envolve a gestão de processos de danos e sinistros, contacto com clientes e colaboração com equipas internas e parceiros externos.

Responsabilidades:

• Investigar e processar reclamações de danos de forma eficiente;
• Garantir que os processos cumprem as orientações internas da empresa;
• Colaborar com equipas internas, seguradoras, autoridades e peritos de danos;
• Prestar apoio ao cliente de forma profissional e orientada para a resolução;
• Comunicar com clientes em francês e inglês;
• Tomar decisões informadas no âmbito da gestão de sinistros;
• Contribuir para um processo de gestão de reclamações fluido e eficaz;
• Gerir diferentes tipos de casos, mantendo elevados padrões de qualidade.

Requisitos:

• Experiência anterior em gestão de sinistros ou resolução de casos em atendimento ao cliente;
• Gosto pelo contacto com clientes;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boas competências de negociação;
• Estilo de trabalho orientado para soluções;
• Capacidade para interagir com clientes, seguradoras e entidades legais;
• Fluência em francês e inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Escritórios em Lisboa, nomeadamente no Beato e no Parque das Nações;
• Ambiente de trabalho internacional e multicultural;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e sessões com oradores internos e externos;
• Acesso a ferramentas de IA, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível a cônjuge e filhos sem custos adicionais;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas em serviços SIXT;
• Descontos especiais extensíveis a família e amigos.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas em inglês.

A Continental está a recrutar um/a eBusiness Application Manager para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho híbrido.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá trabalhar num ambiente dinâmico, contribuindo para o desenvolvimento do portefólio de serviços e soluções digitais da unidade de negócio Replacement Tire EMEA, sobretudo em contexto B2B.

Responsabilidades:

• Liderar o desenvolvimento, implementação e coordenação de aplicações de eBusiness;
• Contribuir para o crescimento e eficiência da unidade Replacement Tire EMEA;
• Planear e gerir projetos de forma autónoma;
• Coordenar local key users das respetivas aplicações;
• Orientar, formar e apoiar a comunidade de utilizadores EMEA nas aplicações de eBusiness;
• Assegurar suporte e manutenção de sistemas em articulação com equipas internas ou externas de IT;
• Apoiar roll-outs, incluindo fases de teste;
• Controlar orçamento de marketing para aplicações selecionadas;
• Garantir que as atividades contribuem para as estratégias globais de marketing e vendas;
• Avaliar métricas de desempenho das aplicações sob responsabilidade;
• Criar soluções inovadoras para apoiar o crescimento e melhorar continuamente a eficácia das aplicações;
• Monitorizar o mercado, atividades da concorrência e desenvolvimentos tecnológicos;
• Assegurar uma abordagem integrada com outros departamentos e canais de venda;
• Promover boas práticas, eficiência operacional e otimização da experiência de utilização.

Requisitos:

• Formação superior em Informática de Gestão, Gestão, IT Management ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em eBusiness, Marketing, IT ou como Application Key User;
• Conhecimento de processos de negócio e IT nas áreas de vendas e eBusiness;
• Experiência em projetos internacionais e transversais;
• Conhecimentos avançados de Agile Project Management;
• Experiência em liderança de projetos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em equipas virtuais;
• Inglês profissional, escrito e falado;
• Disponibilidade para viajar dentro da região EMEA.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão ou português;
• Experiência em automação de processos internos;
• Experiência em otimização de experiência de cliente;
• Conhecimentos de API, UX, IA e soluções digitais B2B;
• Experiência em aplicações de eBusiness em ambiente internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível e híbrido;
• Integração numa equipa internacional, dinâmica e colaborativa;
• Participação em projetos digitais com impacto em marketing, vendas e eficiência operacional;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

A IQVIA está a recrutar um/a Senior Business Analyst com experiência em Data & Analytics, para integrar a sua equipa em Porto Salvo, em regime full-time.

A função será focada em análise de negócio, levantamento de requisitos, documentação funcional, melhoria de processos e apoio à entrega de produtos e soluções orientadas por dados. O objetivo é atuar como ponte entre equipas de negócio e equipas técnicas, em projetos ligados a plataformas de dados, produtos de dados, reporting, analytics e transformação digital.

Responsabilidades:

• Colaborar com stakeholders de negócio para compreender necessidades, objetivos e desafios;
• Recolher, analisar e documentar requisitos de negócio;
• Traduzir requisitos em especificações funcionais, user stories e critérios de aceitação;
• Trabalhar em conjunto com Product Managers, Data Engineers, Data Architects e equipas de desenvolvimento;
• Apoiar a entrega de produtos e soluções orientadas por dados;
• Contribuir para projetos de Data & Analytics, plataformas de dados, produtos de dados e transformação digital;
• Apoiar iniciativas relacionadas com reporting, APIs, data warehouses e arquiteturas modernas de dados;
• Garantir alinhamento entre equipas técnicas e áreas de negócio;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Apoiar a gestão e priorização de requisitos em contexto Agile.

Requisitos:

• 6 anos de experiência como Business Analyst;
• Experiência em projetos de Data & Analytics, Data Platform, Data Product ou Transformação Digital;
• Experiência comprovada na recolha e documentação de requisitos de negócio;
• Capacidade para traduzir requisitos em user stories, especificações funcionais e critérios de aceitação;
• Experiência de trabalho com Product Managers, Data Engineers, Data Architects e equipas de Analytics;
• Experiência em projetos envolvendo Snowflake, plataformas cloud de dados, data warehouses ou ecossistemas modernos de dados;
• Bom conhecimento de metodologias Agile e frameworks de entrega de produto;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade analítica e orientação para soluções.

Será valorizado:

• Experiência em domínios de Data & Analytics;
• Conhecimento de arquiteturas modernas de dados e plataformas de dados;
• Familiaridade com Snowflake, Azure Data Platform, AWS Data Services, Databricks ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimento de integração de dados, APIs e soluções de reporting;
• Experiência no apoio a produtos de dados e iniciativas de reporting empresarial.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa empresa global ligada à investigação clínica, inteligência de saúde e life sciences;
• Participação em projetos de dados, analytics e transformação digital;
• Colaboração com equipas multidisciplinares e internacionais;
• Oportunidade de contribuir para soluções que apoiam a inovação em saúde e melhores resultados para pacientes.

Integridade no processo de recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero relativamente a fraude em candidaturas.

Todas as informações e credenciais submetidas durante o processo de candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões materiais ou informações incorretas poderão resultar na desqualificação imediata da candidatura ou na cessação do vínculo, caso sejam detetadas posteriormente, de acordo com a legislação aplicável.

Diversidade e inclusão:

A IQVIA valoriza a diversidade, inclusão e sentido de pertença, promovendo uma cultura onde diferentes perspetivas e experiências contribuem para a inovação.

A empresa está comprometida com a igualdade efetiva entre mulheres e homens, integrando esse princípio nas suas políticas corporativas e de recursos humanos.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Tesouraria para integrar a sua equipa em Paço de Arcos.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A pessoa selecionada irá apoiar a gestão financeira e operacional da área de tesouraria, contribuindo para a eficiência dos processos, controlo de pagamentos, relacionamento bancário e análise de informação financeira.

Responsabilidades:

• Realizar fluxos de caixa e previsões de tesouraria;
• Garantir uma visão clara da situação financeira da empresa;
• Assegurar o contacto com bancos;
• Controlar garantias bancárias;
• Apoiar a otimização das condições financeiras;
• Analisar contas correntes de fornecedores;
• Responder e acompanhar solicitações de fornecedores;
• Manter relações profissionais e eficazes com fornecedores;
• Preparar, realizar e lançar pagamentos;
• Garantir conformidade, rigor e eficiência nos processos de pagamento.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Capacidade de organização e método na execução de processos;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa colaboração interdepartamental;
• Sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Conhecimentos de inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Interesse pela área financeira, tesouraria e controlo operacional.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Paço de Arcos;
• Função ligada à área de tesouraria e gestão financeira operacional;
• Oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional;
• Ambiente de trabalho orientado para rigor, colaboração e excelência operacional.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Gestor/a de Distrito – District Manager para o distrito de Santarém, em regime full-time.

Nesta função, terás a oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável pelos principais indicadores de desempenho, pela gestão das equipas de loja e pelo acompanhamento das chefias intermédias.

Responsabilidades:

• Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma;
• Liderar, orientar e acompanhar chefias e equipas de loja;
• Potenciar o desenvolvimento das equipas;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos;
• Monitorizar e controlar processos de loja;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
• Fazer a ligação entre as lojas e os departamentos dos escritórios;
• Garantir a implementação de projetos, diretrizes e procedimentos nas lojas da zona atribuída.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado concluído em qualquer área de estudos;
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional;
• Experiência anterior em funções de liderança;
• Experiência em gestão de equipas;
• Carta de condução;
• Mobilidade geográfica;
• Disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das quatro regionais: Norte, Oeste, Centro e Sul;
• Flexibilidade e disponibilidade horária, tendo em conta que as lojas funcionam 7 dias por semana;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, orientação para resultados e capacidade de organização.

Será valorizado:

• Experiência na área de retalho alimentar ou especializado;
• Conhecimentos de inglês, valorizados no contexto multinacional da empresa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Remuneração entre 3.214€ e 4.214€;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado ao perfil;
• Plano de formação inicial adaptado à função, com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por recomendação de novos colaboradores Lidl que permaneçam na empresa mais de 6 meses;
• Integração numa empresa multinacional presente em 31 países.

Diversidade e inclusão:

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, promovendo igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A empresa valoriza diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Makro está a recrutar um/a Gestor/a de Departamento Alimentar para a sua loja em Faro.

A Makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, presente no setor da grande distribuição e parceira do canal HoReCa, com foco no cliente, inovação e modelos de negócio sustentáveis.

Nesta função, será responsável por coordenar e supervisionar as atividades da secção alimentar e respetiva equipa, com foco na maximização das vendas, satisfação dos clientes, fidelização e qualidade do serviço prestado.

Responsabilidades:

• Garantir um bom serviço, atendimento e imagem junto do cliente;
• Assegurar a excelência operacional da secção;
• Contribuir para a maximização das vendas e resultados;
• Analisar e acompanhar os resultados da secção;
• Definir planos de ação para potenciar as vendas;
• Acompanhar tendências de mercado relevantes para a área alimentar;
• Gerir produtos da secção, incluindo encomendas, reposição e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Acompanhar indicadores como quebras, margens e produtividade;
• Gerir, planear e implementar ofertas promocionais;
• Supervisionar, acompanhar, desenvolver e motivar a equipa;
• Garantir que cada elemento conhece e alcança os seus objetivos;
• Promover a coesão e o compromisso da equipa;
• Participar na definição de objetivos e no acompanhamento dos resultados NPS e Voice It;
• Propor planos de ação em articulação com a chefia direta, sempre que necessário;
• Manter a equipa informada sobre o desempenho da secção;
• Assegurar a rentabilidade, o engagement da equipa e a satisfação do cliente;
• Gerir horários de trabalho, assiduidade, marcação de férias, avaliação de desempenho e formação da equipa;
• Cumprir os procedimentos internos e legais definidos.

Requisitos:

• Experiência em coordenação de equipas;
• Experiência na área de perecíveis;
• Capacidade de liderar pelo exemplo;
• Foco no sucesso do cliente;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos na rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, onde todos os colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.

A Fortinet está a recrutar um/a Gestor/a Regional de Contas para Portugal, com foco em Lisboa e Porto, em regime full-time.

A Fortinet é uma empresa global de cibersegurança, com mais de duas décadas de experiência na interseção entre networking e segurança. A sua missão passa por proteger pessoas, dispositivos e dados em qualquer lugar.

Nesta função, serás responsável por gerir e desenvolver vendas diretas junto de contas empresariais de média dimensão e parceiros estratégicos num território atribuído.

Responsabilidades:

• Gerir e impulsionar oportunidades de venda junto de contas empresariais de média dimensão;
• Desenvolver e implementar planos de conta focados na adoção de produtos e serviços Fortinet;
• Construir relações executivas com decisores, compradores e influenciadores-chave;
• Acompanhar todo o ciclo de venda, desde a identificação da oportunidade até ao fecho;
• Gerar novas oportunidades de negócio;
• Gerir pipeline comercial e qualificar oportunidades;
• Prever pipeline de vendas com rigor;
• Alcançar objetivos comerciais trimestrais acordados;
• Coordenar com equipas internas a preparação de propostas, respostas a RFI/RFP, contract bids e statements of work;
• Negociar condições comerciais com clientes, procurando resultados equilibrados e relações duradouras;
• Contribuir para o crescimento do negócio da Fortinet em Portugal.

Requisitos:

• Experiência comprovada na venda de soluções a contas empresariais de média dimensão;
• Histórico comprovado de cumprimento de quotas comerciais;
• Estabilidade e progressão de carreira demonstradas;
• Experiência no fecho de negócios de grande dimensão;
• Excelentes competências de apresentação perante executivos e diferentes interlocutores;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Perfil autónomo, motivado e com capacidade para conduzir oportunidades ao longo do ciclo de venda;
• Mínimo de 5 anos de experiência em vendas para contas empresariais de média dimensão;
• Mínimo de 3 anos de experiência na venda de produtos e serviços de segurança de rede;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, dinâmico e em constante mudança;
• Mentalidade competitiva, proativa e orientada para prospeção comercial;
• Licenciatura ou experiência equivalente.

Será valorizado:

• Formação académica pós-graduada;
• Experiência no setor de cibersegurança;
• Experiência com parceiros estratégicos e vendas enterprise.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa empresa global de referência em cibersegurança;
• Participação no crescimento do negócio da Fortinet em Portugal;
• Contacto com clientes empresariais e parceiros estratégicos;
• Pacote de compensação e benefícios orientado para saúde, bem-estar financeiro e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho inclusivo e diverso.

Igualdade de oportunidades:

A Fortinet valoriza a diversidade e a inclusão, incentivando candidaturas de pessoas com diferentes origens e identidades.

Apenas serão contactados os candidatos selecionados para a fase seguinte do processo.

A Continental está a recrutar um/a Consultor/a IT SAP CO para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função terá foco no módulo SAP Controlling, em contexto de construção e rollout de template S/4HANA, desde a fase de desenho até ao hypercare.

Responsabilidades:

• Apoiar a workstream de Controlling, CO, em todas as fases de construção e rollout do template S/4HANA;
• Participar desde a fase de desenho até ao hypercare;
• Contribuir para workshops Fit-to-Template;
• Clarificar requisitos e traduzir necessidades de negócio em especificações funcionais;
• Apoiar a configuração das principais áreas de CO, incluindo Overhead Cost Controlling, Product Cost Controlling e Profitability Analysis;
• Trabalhar com Cost Center Accounting, Internal Orders, Product Cost Planning, Cost Object Controlling e CO-PA;
• Garantir alinhamento com o standard S/4HANA e com o desenho do template global;
• Utilizar o S/4HANA Universal Journal, ACDOCA, e a integração FI-CO em tempo real;
• Assegurar uma fonte única e reconciliada de informação entre Finance e Controlling;
• Apoiar temas de Project System, PS, e Investment Management, IM, quando relacionados com Controlling;
• Garantir consistência de integração e processos entre CO, FI, MM, SD e PP;
• Ajudar a clarificar dependências entre áreas funcionais;
• Coordenar entregáveis, prazos e readiness de sistema dentro da workstream de CO;
• Preparar e executar cenários de teste de CO, incluindo unit tests, integration tests e UAT;
• Apoiar análise e resolução de defeitos;
• Apoiar a migração de dados mestres e transacionais de CO;
• Validar consistência de dados, incluindo saldos, alocações e estruturas de master data;
• Apoiar a reconciliação entre sistemas legacy e S/4HANA;
• Acompanhar utilizadores de negócio e key users durante rollout e hypercare;
• Ajudar a resolver incidentes relacionados com CO;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização de processos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Finanças, Sistemas de Informação ou área comparável;
• Mais de 5 anos de experiência em SAP CO ou funções de IT ligadas a Finanças;
• Experiência em pelo menos uma implementação, rollout ou projeto de transformação SAP S/4HANA será valorizada;
• Conhecimento aprofundado de SAP S/4HANA Controlling, CO;
• Experiência com Profitability Analysis, incluindo account-based CO-PA, Margin Analysis, e costing-based CO-PA;
• Conhecimentos de Product Cost Controlling e Product Cost Planning;
• Conhecimento prático de Material Ledger;
• Conhecimentos sólidos de Project System, PS, Investment Management, IM, e módulos FI, PP, MM e SD;
• Boa compreensão da arquitetura S/4HANA Finance, incluindo Universal Journal, ACDOCA, modelo de dados FI-CO integrado e integração em tempo real;
• Familiaridade com aplicações SAP Fiori relevantes para Controlling;
• Conhecimentos de ABAP, nomeadamente leitura de código e debugging;
• Experiência em equipas de projeto internacionais e multidisciplinares;
• Fortes competências de comunicação;
• Inglês fluente em contexto de negócio, escrito e falado;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 30% do tempo.

Será valorizado:

• Certificação SAP Controlling;
• Certificação SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Management Accounting, C_TS4CO;
• Certificação SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Management Accounting, C_S4CCO.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Participação em projetos SAP S/4HANA de dimensão internacional.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.