Empregos em Economia

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A função envolve a criação e gestão de layouts, o desenvolvimento de novos conceitos de loja e a definição de medidas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e os resultados comerciais.

O/A profissional irá colaborar com diferentes departamentos e atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais, assegurando a implementação de processos, boas práticas e diretrizes da organização.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Analisar oportunidades de melhoria da experiência em loja;
• Coordenar informação e necessidades entre diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica e de organização;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de negociação e argumentação;
• Dinamismo e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a de Procurement para integrar a equipa da sede, em Sintra. A oportunidade está inserida no processo de Talent Management e destina-se a colaboradores que cumpram os requisitos internos aplicáveis.

O/A profissional será responsável pela gestão de projetos e processos de aquisição, desde a pesquisa e seleção de fornecedores até à negociação contratual, adjudicação e acompanhamento da qualidade dos produtos e serviços contratados.

Responsabilidades:

• Gerir, desenvolver e acompanhar projetos;
• Preparar e lançar concursos e processos de adjudicação;
• Organizar a documentação e os processos de procurement;
• Pesquisar fornecedores e artigos nos mercados nacional e internacional;
• Negociar termos e condições contratuais;
• Elaborar apresentações de apoio aos projetos e à tomada de decisão;
• Acompanhar o desenvolvimento e controlar a qualidade dos artigos e serviços contratados;
• Realizar análises de custo-benefício e de outros indicadores relevantes;
• Preparar e analisar dados de apoio à tomada de decisão empresarial;
• Controlar a implementação e aplicação das políticas de compliance definidas pela empresa;
• Articular com diferentes fornecedores, equipas e interlocutores internos.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito eliminatório;
• Carta de condução, requisito eliminatório;
• Conhecimentos de Google Workspace, com especial relevância para Google Sheets;
• Forte capacidade analítica e de interligação de dados;
• Visão crítica na análise de informação;
• Criatividade na identificação de soluções;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para motivar diferentes interlocutores na implementação de novos processos e projetos;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Talent Management.

Será valorizado:

• Experiência profissional mínima de três anos;
• Bons conhecimentos de alemão;
• Experiência em procurement, negociação ou gestão de fornecedores;
• Experiência na análise de custos e indicadores de negócio.

Oferta:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente a até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado ao perfil do colaborador;
• Plano de formação inicial ajustado à função, com passagem por loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
• Três dias adicionais de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com um prémio de 350€ brutos por cada novo colaborador recomendado que permaneça na empresa durante mais de seis meses.

Candidatura interna:

Os candidatos devem anexar à candidatura o formulário correspondente à sua avaliação mais recente no âmbito do Talent Management.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação. A empresa valoriza as diferentes experiências, formações, competências e ideias dos seus colaboradores.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A oportunidade está inserida no processo de Talent Management e destina-se a colaboradores que cumpram os requisitos internos aplicáveis.

O/A profissional será responsável pela gestão e elaboração de layouts, pelo desenvolvimento de novos conceitos de loja e pelo acompanhamento de medidas estratégicas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e otimizar as vendas.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Colaborar com diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto para intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica;
• Capacidade de organização e orientação para resultados;
• Boas competências de negociação e argumentação;
• Perfil dinâmico e proativo;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Talent Management.

Candidatura interna:

Os candidatos devem anexar à candidatura o formulário correspondente à sua avaliação mais recente no âmbito do Talent Management.

A Sterlington PLLC procura um/a Analista Quantitativo para colaborar com a equipa de Corporate/M&A na análise de transações, estruturas empresariais e modelos de remuneração de executivos. A função é desempenhada 100% à distância, em horário alinhado com o fuso Eastern Standard Time, através de um contrato de prestação de serviços como profissional independente.

O/A profissional irá trabalhar diretamente com o responsável pela área de Corporate/M&A e com sócios séniores, aplicando conhecimentos de Matemática, Finanças, inteligência artificial e modelação avançada a processos de negociação e decisões de elevada complexidade.

Responsabilidades:

• Integrar workflows apoiados por inteligência artificial no trabalho diário;
• Utilizar ferramentas de IA para aumentar a rapidez, profundidade e precisão das análises;
• Analisar e modelar estruturas empresariais, financeiras e de remuneração de executivos;
• Identificar a lógica económica e os principais fatores de criação e distribuição de valor nas transações;
• Mapear estruturas de propriedade, incentivos e distribuição de valor em diferentes cenários;
• Desenvolver análises quantitativas para apoiar decisões relacionadas com operações de Corporate e M&A;
• Testar pressupostos e avaliar a sensibilidade económica dos modelos;
• Identificar riscos financeiros ou económicos pouco evidentes;
• Construir e aperfeiçoar modelos analíticos utilizados em processos reais de clientes;
• Apoiar a estruturação de transações, negociações e avaliações de risco;
• Distinguir informação relevante de elementos pouco significativos em documentação complexa;
• Contribuir para o desenvolvimento das práticas analíticas da sociedade apoiadas por inteligência artificial.

Requisitos:

• Doutoramento ou mestrado em Matemática, Matemática Aplicada, Finanças ou área quantitativa semelhante;
• Experiência avançada na utilização profissional de ferramentas de inteligência artificial para modelação e análise de dados;
• Domínio de ferramentas modernas de análise, nomeadamente Excel;
• Forte capacidade de raciocínio lógico, sistemático e baseado em princípios fundamentais;
• Capacidade para analisar estruturas financeiras e empresariais complexas;
• Elevado rigor intelectual e atenção ao detalhe;
• Forte capacidade de avaliação e tomada de decisão;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma num ambiente remoto e de elevado desempenho;
• Disponibilidade para trabalhar em horário alinhado com o fuso Eastern Standard Time;
• Capacidade para utilizar inteligência artificial como complemento do raciocínio e da análise crítica.

Será valorizado:

• Experiência em modelação financeira, avaliação de transações ou análise de estruturas de capital;
• Conhecimentos de operações de fusões e aquisições;
• Experiência na análise de planos de incentivos e remuneração de executivos;
• Conhecimentos de estruturas de propriedade e distribuição de valor;
• Experiência em contextos jurídicos, financeiros, banca de investimento ou consultoria estratégica;
• Interesse pela interseção entre Matemática, Finanças, Direito e Gestão.

Condições da colaboração:

• Contrato de prestação de serviços como profissional independente;
• Trabalho 100% remoto;
• Horário alinhado com o fuso Eastern Standard Time;
• Colaboração direta com o responsável pela área de Corporate/M&A e com sócios séniores;
• Participação em transações, negociações e estruturas de elevada complexidade;
• Utilização intensiva de inteligência artificial e ferramentas quantitativas em processos reais de clientes;
• Oportunidade de contribuir para a evolução das práticas analíticas da sociedade.

Diversidade e inclusão:

A Sterlington valoriza profissionais de diferentes origens e perspetivas, promovendo um ambiente inclusivo no qual todas as pessoas qualificadas têm oportunidade de desenvolver o seu potencial.

A Eurofirms está a recrutar um/a Assistente Comercial para uma empresa do setor bancário localizada em Pombal. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 35 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 16h30.

O/A profissional será responsável pelo acolhimento de clientes, apoio na organização do atendimento e realização de operações de recebimento e caixa.

Responsabilidades:

• Receber clientes atuais e potenciais;
• Identificar o motivo do contacto e encaminhar os clientes para os profissionais responsáveis;
• Realizar operações de recebimento e caixa;
• Prestar apoio administrativo e comercial no atendimento;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência em funções comerciais nas áreas de seguros ou serviços financeiros, requisito obrigatório;
• Disponibilidade imediata, requisito obrigatório;
• Domínio oral e escrito da língua portuguesa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Economia ou Gestão;
• Experiência anterior em instituições bancárias ou financeiras;
• Experiência em operações de caixa e atendimento presencial.

Condições:

• Horário de 35 horas semanais;
• Trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 16h30;
• Remuneração a definir;
• Integração numa empresa do setor bancário em Pombal.

A Dedale está a recrutar um/a Associate de Investimento e Estratégia para integrar a nova equipa de Lisboa. A posição é a tempo inteiro e insere-se na área de Investment Research, com foco na análise estratégica e financeira de empresas de software e tecnologia.

O/A profissional irá realizar investigação aprofundada, due diligence estratégica e modelação financeira, produzindo análises destinadas a apoiar decisões de investimento de vários milhões de euros. A função inclui ainda entrevistas com especialistas, acompanhamento de empresas e comunicação de conclusões a stakeholders internos e externos.

A oportunidade permanece aberta ao longo do ano, enquanto a Dedale desenvolve a sua equipa em Portugal e procura profissionais com potencial para uma integração de longo prazo.

Responsabilidades:

• Realizar investigação fundamental aprofundada sobre empresas de software e tecnologia;
• Executar processos de due diligence estratégica e análise financeira de empresas cotadas e privadas;
• Desenvolver modelos quantitativos e combinar os resultados com informação qualitativa obtida através de entrevistas;
• Preparar análises financeiras, estudos estratégicos e materiais de comunicação;
• Acompanhar diariamente as empresas já identificadas pela equipa;
• Realizar análises de mercado e processos de screening de novas empresas;
• Conduzir entrevistas em inglês com especialistas e profissionais do setor;
• Identificar tendências, riscos, oportunidades e fatores relevantes para decisões de investimento;
• Produzir conteúdos de elevada qualidade para apoiar investimentos de vários milhões de euros;
• Apresentar e comunicar as conclusões da investigação a stakeholders internos e externos;
• Colaborar com analistas, consultores e profissionais experientes da área de investimento;
• Contribuir para a melhoria dos processos internos de investigação e análise;
• Assumir progressivamente novas responsabilidades dentro da equipa.

Requisitos:

• Formação superior numa escola de Engenharia ou Gestão de referência, com especialização em Gestão, Finanças, Finanças Empresariais, Engenharia ou Estratégia;
• Entre três e quatro anos de experiência relevante nas áreas de estratégia, finanças ou gestão;
• Experiência anterior através de estágios ou funções em finanças, tecnologia, startups ou empresas de outros setores;
• Excelentes competências de análise;
• Domínio avançado de Excel;
• Forte capacidade de pensamento estratégico e de identificação das informações mais relevantes;
• Capacidade para estabelecer relações e conclusões a partir de diferentes fontes de informação;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita em inglês;
• Elevado rigor, curiosidade intelectual e vontade de aprender;
• Capacidade para trabalhar em equipa e assumir responsabilidade pela qualidade do trabalho individual.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês, alemão ou italiano;
• Experiência em investigação de empresas de software B2B;
• Experiência em consultoria estratégica, investimento, private equity ou growth equity;
• Interesse por tecnologia, inovação e mercados de investimento;
• Experiência na realização de entrevistas com especialistas de mercado.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Integração na fase inicial de desenvolvimento da equipa da Dedale em Lisboa;
• Contacto com projetos internacionais centrados nos mercados europeu e norte-americano;
• Colaboração com profissionais com experiência em consultoras estratégicas de referência;
• Desenvolvimento de competências em análise financeira, estratégia e due diligence tecnológica;
• Progressão gradual para funções com maior responsabilidade dentro da equipa;
• Contacto com investidores, empreendedores tecnológicos e especialistas de diferentes mercados.

Processo de seleção:

• Teste de síntese e Excel;
• Primeira entrevista com o Country Manager;
• Estudo de caso e apresentação das conclusões a um Manager;
• Entrevista final com o Managing Director e a equipa de Recursos Humanos.

A Dauch Corporation está a recrutar um/a Analista de Contas a Receber para integrar a equipa financeira no Porto. A posição é a tempo inteiro e combina responsabilidades operacionais de Accounts Receivable com análise, melhoria de processos e participação em projetos relacionados com o ciclo Order-to-Cash.

O/A profissional será responsável pelo processamento de recebimentos, reconciliação de contas, análise de saldos em dívida e apoio ao fecho mensal, contribuindo também para a implementação de novas formas de trabalho e para a melhoria contínua dos processos financeiros.

Responsabilidades:

• Processar diariamente os recebimentos e efetuar a respetiva aplicação nas contas dos clientes;
• Preparar relatórios sobre saldos em dívida e necessidades de cobrança;
• Apoiar a análise de antiguidade dos saldos de clientes;
• Investigar discrepâncias e diferenças identificadas nas contas correntes;
• Preparar relatórios de crédito e cobranças;
• Colaborar com outras equipas financeiras, incluindo Contabilidade Geral;
• Apoiar as atividades operacionais e de fecho mensal;
• Efetuar reconciliações de contas a receber nos mercados atribuídos;
• Preparar relatórios de antiguidade de saldos e lançamentos contabilísticos relacionados com Accounts Receivable;
• Comunicar atempadamente à gestão os problemas, riscos e indicadores de desempenho relevantes;
• Identificar oportunidades de melhoria e aumento da eficiência operacional;
• Apoiar e liderar iniciativas de melhoria contínua na área de Contas a Receber;
• Avaliar, em colaboração com os stakeholders internos, o impacto, os riscos e as dependências das alterações aos processos;
• Contribuir para a implementação de novos processos e assegurar uma transição eficaz entre equipas;
• Desenvolver um conhecimento abrangente das atividades anteriores e posteriores à faturação no ciclo Order-to-Cash;
• Participar e, quando necessário, liderar projetos da equipa ou iniciativas transversais;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e questionar construtivamente os processos existentes.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão de Empresas, Economia ou área relacionada;
• Também poderá ser considerada experiência profissional equivalente;
• Experiência em Contas a Receber, Order-to-Cash ou funções financeiras semelhantes;
• Boa compreensão dos processos de faturação de clientes e gestão de contas a receber;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Capacidade para comunicar eficazmente com stakeholders internos e externos;
• Capacidade comprovada para entregar trabalho de qualidade dentro de prazos exigentes;
• Experiência com sistemas ERP, processos financeiros e tecnologias de workflow;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua;
• Capacidade de organização, autonomia e colaboração com diferentes equipas.

Será valorizado:

• Experiência na participação em projetos ou iniciativas de melhoria de processos;
• Experiência em ambientes de Centros de Serviços Partilhados ou Global Business Services;
• Conhecimento aprofundado do ciclo completo de Order-to-Cash;
• Experiência no acompanhamento de riscos operacionais e implementação de novos processos.

Oferta:

• Integração numa empresa global ligada à indústria automóvel;
• Participação em atividades operacionais, analíticas e de melhoria de processos;
• Contacto com diferentes equipas financeiras e stakeholders internacionais;
• Oportunidade de aprofundar conhecimentos sobre processos financeiros de ponta a ponta;
• Desenvolvimento de competências relevantes para futura progressão profissional;
• Participação em projetos transversais e iniciativas de transformação financeira.

A Accenture está a recrutar um/a Analista de Ongoing Due Diligence para trabalhar presencialmente em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e centra-se na revisão contínua de clientes empresariais, através de análises periódicas ou desencadeadas por alterações relevantes.

A função não envolve atividades de onboarding. O/A profissional será responsável por reavaliar o perfil de risco de clientes existentes, validar a legitimidade das respetivas operações e identificar potenciais riscos relacionados com branqueamento de capitais, fraude, sanções ou reputação.

O currículo deverá ser apresentado em inglês.

Responsabilidades:

• Realizar revisões periódicas e desencadeadas por eventos no âmbito de Ongoing Due Diligence;
• Garantir que os dados KYB, estruturas de propriedade e perfis de atividade dos clientes empresariais permanecem atualizados;
• Analisar atividades comerciais, estruturas societárias, beneficiários efetivos e indicadores de risco;
• Identificar potenciais riscos de branqueamento de capitais, fraude, sanções ou natureza reputacional;
• Efetuar verificações de pessoas politicamente expostas e sanções relativamente a empresas, beneficiários efetivos, administradores e outras partes associadas;
• Investigar e encaminhar potenciais correspondências com listas de sanções, pessoas politicamente expostas e notícias adversas;
• Realizar pesquisas em fontes públicas, bases de dados comerciais e sistemas internos;
• Identificar ações regulamentares, exposição a fraude e outros sinais de alerta;
• Atualizar e validar a documentação KYB de acordo com os requisitos regulamentares e internos;
• Elaborar relatórios de ODD claros e estruturados, incluindo conclusões, avaliação de risco e recomendações;
• Manter registos completos das etapas de investigação, documentação analisada e fundamentação das decisões;
• Colaborar com as equipas de Compliance, Sanções, Qualidade e Risco;
• Contribuir para a melhoria dos processos de monitorização contínua e gestão do risco dos clientes;
• Apoiar análises temáticas destinadas a identificar novas tipologias, padrões e riscos emergentes.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Gestão, Direito, Economia ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de um ano em Ongoing Due Diligence, Enhanced Due Diligence ou análises KYB no setor financeiro;
• Experiência prática na revisão de clientes empresariais em instituições financeiras europeias;
• Conhecimentos sólidos de prevenção do branqueamento de capitais, sanções, identificação de pessoas politicamente expostas e avaliação de risco empresarial;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Excelentes competências de comunicação e capacidade para apresentar avaliações complexas em inglês;
• Forte capacidade analítica e de investigação;
• Capacidade para analisar atividades empresariais, estruturas societárias e exposição ao risco;
• Elevada capacidade de redação, com foco em documentação factual, clara e estruturada;
• Conhecimentos de regulamentação AML, regimes de sanções, metodologias de análise de notícias adversas e sinais de alerta empresariais;
• Elevada atenção ao detalhe, organização e rigor documental;
• Capacidade para tomar decisões com base numa abordagem orientada para o risco;
• Autorização válida para trabalhar em Portugal ou cidadania da União Europeia ou do Espaço Schengen.

Será valorizado:

• Certificação ICA nas áreas de AML, Financial Crime ou Compliance;
• Certificação CAMS – Certified Anti-Money Laundering Specialist;
• Experiência em revisões temáticas e identificação de tipologias emergentes de crime financeiro;
• Experiência na elaboração de relatórios destinados a equipas de Compliance, Risco ou Sanções.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Plano de pensões;
• Consultas de medicina, nutrição e psicologia no local de trabalho;
• Programas de saúde e bem-estar;
• Programa de benefícios flexíveis com apoio nas áreas de educação, infância, formação, tecnologia e saúde;
• Plano de aquisição de ações para colaboradores;
• Percursos de formação personalizados;
• Acesso às plataformas Udemy e Pluralsight;
• Apoio financeiro e flexível para pessoas com deficiência;
• Condições bancárias especiais.