Empregos em Economia

A BDO está a recrutar um/a Técnico/a de AML Júnior para integrar a equipa de AML/CFT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato sem termo. A função terá como foco processos de aceitação, continuidade e monitorização de clientes, incluindo procedimentos de KYC, due diligence e avaliação de risco.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante, com interesse em AML/CFT, compliance, prevenção de crime financeiro e gestão de risco.

Responsabilidades:

• Executar processos de aceitação, continuidade e monitorização de clientes, de acordo com as políticas e procedimentos internos;
• Recolher, validar e analisar informação e documentação de clientes, representantes e beneficiários efetivos;
• Realizar procedimentos de KYC e due diligence;
• Efetuar pesquisas de PEP, sanções, notícias adversas e outros fatores relevantes para avaliação de risco;
• Analisar estruturas societárias e de controlo e identificar beneficiários efetivos;
• Avaliar situações de maior complexidade ou risco acrescido;
• Preparar e documentar avaliações de risco e propostas de decisão;
• Registar e manter atualizada a informação nos sistemas internos;
• Acompanhar circuitos de aprovação, pendências e prazos;
• Articular com sócios e equipas internas para esclarecer dúvidas e obter informação adicional;
• Apoiar elementos menos experientes da equipa;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos e controlos associados à aceitação de clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou outra área relevante;
• Interesse pelas áreas de AML/CFT, compliance, prevenção de crime financeiro e gestão de risco;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Organização, responsabilidade e proatividade;
• Capacidade para gerir prioridades e trabalhar em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência académica ou profissional em onboarding, aceitação, continuidade ou monitorização de clientes;
• Noções de KYC, sanções financeiras, transaction monitoring, screening, investigação de alertas ou fraude;
• Familiaridade com o enquadramento legal e regulamentar de AML/CFT;
• Formação complementar, trabalhos académicos ou certificações na área de AML, compliance ou crime financeiro.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de auditoria e consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A DECO PROTESTE está a recrutar um/a Growth & Digital Marketing Lead para integrar a área Comercial – Marketing Digital Brand and Experience, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. Com reporte à Direção de Marketing e Comercial, a função terá um papel central na evolução da estratégia de crescimento digital, articulando Marketing, Produto, Dados, Comercial e Customer Care.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 10 anos de experiência em Marketing, forte experiência em contextos digitais e capacidade para combinar estratégia, execução, dados, produto, experimentação e Inteligência Artificial ao longo de todo o ciclo de vida do consumidor.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de Growth ao longo de todo o funil, desde Awareness e Acquisition até Retention, Loyalty e Advocacy;
• Transformar necessidades e comportamentos dos consumidores em propostas de valor e jornadas digitais completas;
• Otimizar touchpoints como landing pages, onboarding, subscription flows, paywalls e checkout;
• Contribuir para a evolução do roadmap dos produtos digitais em colaboração com o Digital Product Manager de grupo;
• Acompanhar a estratégia de Performance Marketing, incluindo Paid Media, Brand & Awareness, SEO, CRM, Social e Email;
• Monitorizar métricas como Attribution, CAC, LTV e ROI;
• Desenvolver iniciativas de Consumer Intelligence com recurso a behaviour analytics, segmentação dinâmica, personalização e predictive marketing;
• Acompanhar a perceção e o valor da marca;
• Integrar Inteligência Artificial nos processos de Marketing, incluindo geração e otimização de conteúdos, campanhas, segmentação, personalização e automação;
• Explorar aplicações de AI em predictive lead scoring, next best action e copilots para as equipas;
• Desenvolver novas formas de trabalho suportadas por AI, com impacto na eficiência e tomada de decisão;
• Promover uma cultura de experimentação contínua através de hipóteses, testes A/B, aprendizagem e otimização;
• Reforçar a integração entre Marketing, Sales e Customer Care através de uma visão comum do Growth Funnel;
• Coordenar iniciativas, prioridades e contributos das diferentes áreas envolvidas.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou área semelhante;
• Cerca de 10 anos de experiência em funções de Marketing, com experiência relevante em contextos digitais;
• Experiência sólida em marketing digital, produtos digitais, customer journeys e comunicação digital;
• Experiência na coordenação de projetos, iniciativas ou equipas;
• Experiência em contextos de transformação, crescimento ou evolução de modelos de negócio digitais;
• Capacidade para identificar oportunidades de crescimento através de dados, experimentação e aprendizagem contínua;
• Capacidade para pensar de forma integrada sobre produtos digitais e jornadas de cliente;
• Forte capacidade analítica e de transformação de dados em recomendações de negócio;
• Conhecimento de modelos de negócio digitais e métricas de aquisição, monetização e retenção;
• Familiaridade com LLMs, agentes, automação, Inteligência Artificial generativa e personalização;
• Capacidade para integrar CRM, Produto, Marketing, Conteúdos, Dados e Comercial numa visão comum;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência em fintech, SaaS, e-commerce, marketplaces, scale-ups, media digital ou modelos de subscrição;
• Experiência em organizações com práticas maduras de marketing digital e Growth;
• Experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial a processos de Marketing e Customer Experience.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação direta na evolução da estratégia de crescimento digital da organização;
• Elevado nível de autonomia e impacto transversal no negócio;
• Contacto próximo com as áreas de Marketing, Produto, Dados, Comercial e Customer Care;
• Oportunidade de desenvolver iniciativas de Growth, experimentação, transformação digital e Inteligência Artificial.

A Huild está a reforçar a sua rede de especialistas e procura um/a Consultor/a Externo/a de Estratégia & Gestão para colaborar em projetos junto de empresas e organizações da Economia Social. A colaboração será feita por projeto ou intervenção, de acordo com a especialização e disponibilidade do profissional, podendo incluir componente presencial no Porto e/ou Lisboa.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em consultoria, direção ou gestão executiva, capazes de transformar análise em soluções concretas e de trabalhar diretamente com equipas de gestão, liderança e decisores.

Responsabilidades:

• Participar em projetos de transformação e melhoria da gestão, desde o diagnóstico até à implementação;
• Realizar diagnósticos e apoiar processos de estruturação organizacional;
• Desenvolver planos estratégicos e modelos de gestão;
• Definir KPI, orçamentos e instrumentos de acompanhamento;
• Apoiar a otimização de processos e modelos operacionais;
• Contribuir para o desenvolvimento de equipas de gestão e liderança;
• Produzir recomendações e acompanhar a respetiva implementação;
• Trabalhar diretamente com equipas de gestão e decisores das organizações apoiadas.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou área relevante;
• Experiência sólida em consultoria, direção ou gestão executiva;
• Experiência em estratégia, organização, modelos de gestão ou otimização de processos;
• Capacidade para transformar análise em recomendações e soluções concretas;
• Capacidade para trabalhar diretamente com equipas de liderança e decisores.

Modelo de colaboração:

• Colaboração externa, por projeto ou intervenção;
• Participação ajustada à especialização e disponibilidade do profissional;
• Possibilidade de componente presencial no Porto e/ou Lisboa;
• Integração na Huild Expert Network para colaboração em projetos futuros.

A Infineon está a recrutar um/a Reporting and Business Intelligence Senior Specialist para integrar a equipa Corporate, em Maia, num modelo de trabalho híbrido e com contrato permanente. A função terá como principal foco a gestão e evolução de soluções globais de reporting, apoio aos utilizadores, análise de dados e processos e desenvolvimento de dashboards orientados para a tomada de decisão.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Gestão, Economia, Ciência de Computadores, Matemática ou área relacionada e pelo menos 3 anos de experiência em funções de Data Science, idealmente numa perspetiva de negócio. É obrigatória fluência em inglês e a candidatura deverá incluir CV em inglês.

Responsabilidades:

• Atuar como Solution Owner de uma ou mais soluções globais de reporting;
• Prestar suporte dedicado aos utilizadores de uma região específica;
• Gerir Change Requests e documentar os respetivos requisitos;
• Desenhar e criar relatórios e dashboards standard para diferentes áreas funcionais;
• Desenvolver e melhorar soluções de reporting através de novas ideias e abordagens;
• Colaborar com utilizadores funcionais na análise e definição de requisitos de reporting;
• Analisar dados e processos de negócio para identificar oportunidades de melhoria e otimização;
• Criar conceitos de formação e ministrar sessões relacionadas com as soluções de reporting;
• Contribuir para a evolução do ecossistema de reporting através da utilização de métodos de Smart Data;
• Explorar abordagens relacionadas com Big Data, Inteligência Artificial e Industrial Analytics para apoiar a aprendizagem e tomada de decisão;
• Promover maior produtividade e criação de valor através da utilização de dados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Ciência de Computadores, Matemática ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência numa função de Data Science, idealmente com forte componente de negócio;
• Experiência com ferramentas de visualização de dados como Tableau, Denodo ou soluções semelhantes;
• Experiência comprovada na realização de sessões de formação para diferentes públicos;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Autonomia e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos;
• Fluência em inglês, obrigatória.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Maia;
• Participação na gestão e evolução de soluções globais de Business Intelligence e reporting;
• Contacto com projetos ligados a Big Data, Inteligência Artificial e Industrial Analytics;
• Integração numa empresa tecnológica internacional do setor dos semicondutores;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente global.

Diversidade e inclusão:

A Infineon promove um ambiente de trabalho baseado na confiança, respeito, abertura e tolerância, assegurando igualdade de oportunidades e valorizando os candidatos com base na experiência e competências.

A Movida | Drive on Holidays, Grupo SIMPAR está a recrutar um/a profissional de Fleet Planning para integrar a equipa central na sede do Prior Velho, em regime 100% presencial e a tempo inteiro. A função terá como principal missão definir e acompanhar o plano anual de compra, entrega e devolução de viaturas, garantindo a disponibilidade da frota necessária de acordo com a procura em cada localidade e época do ano.

A posição reporta diretamente à Administração e oferece uma remuneração anual entre 19.000€ e 22.000€, acrescida de subsídio de refeição de 10,46€ por dia. O horário é de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, com uma hora de pausa.

Responsabilidades:

• Garantir o cumprimento do plano anual de entrega e devolução de viaturas;
• Assegurar que as condições de fornecimento dos veículos correspondem ao previamente acordado;
• Analisar diariamente os diferentes grupos de veículos e identificar necessidades de frota;
• Acompanhar os grupos de viaturas com maior e menor procura em cada localidade;
• Analisar tendências de mercado e da concorrência;
• Propor e validar junto da Administração os planos de frota adequados a cada mês e época do ano;
• Validar e inserir viaturas em sistema;
• Gerir dados e preparar relatórios de apoio à decisão;
• Colaborar com diferentes departamentos da empresa;
• Contribuir para iniciativas de inovação e melhoria contínua.

Requisitos:

• Mínimo de 12.º ano de escolaridade;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de análise e planeamento;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence;
• Nível médio ou avançado de inglês;
• Forte capacidade analítica e interpretação de dados;
• Capacidade para transformar dados em estratégias e decisões operacionais;
• Proatividade e capacidade para propor soluções inovadoras.

Será valorizado:

• Licenciatura em Economia, Gestão, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência no setor Rent-a-Car, Renting ou turismo.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime 100% presencial na sede do Prior Velho;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, com uma hora de pausa;
• Remuneração anual entre 19.000€ e 22.000€;
• Subsídio de refeição de 10,46€ por dia em cartão, não incluído na remuneração anual indicada;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde após efetividade;
• Integração numa empresa do Grupo SIMPAR com uma frota de aproximadamente 6.000 viaturas.

O ComparaJá está a recrutar um/a Personal Finance Advisor para integrar a equipa em Lisboa. A função terá como principal missão gerir de forma autónoma todo o ciclo de crédito, desde a análise financeira inicial até à formalização da escritura, assegurando a ligação entre os clientes e as instituições bancárias parceiras.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação nas áreas de Gestão, Economia ou Finanças, experiência comercial e forte orientação para resultados, oferecendo uma componente remuneratória fixa e variável sem limite máximo, indexada ao volume de crédito escriturado.

Responsabilidades:

• Analisar a situação financeira dos clientes e avaliar a viabilidade das operações de crédito;
• Realizar o diagnóstico das necessidades financeiras de cada cliente;
• Intermediar e negociar condições contratuais com as instituições bancárias parceiras;
• Validar a conformidade da documentação associada aos processos;
• Gerir de forma autónoma todo o ciclo de crédito;
• Acompanhar o processo desde a qualificação financeira até à formalização da escritura;
• Coordenar integralmente a jornada do cliente;
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e operacionais;
• Assegurar um acompanhamento próximo e orientado para as necessidades do cliente.

Requisitos:

• Formação académica em Gestão, Economia, Finanças ou outra área relevante para a função;
• Experiência anterior na área de vendas e/ou comercial;
• Ambição e forte orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de escuta ativa;
• Autonomia e capacidade para acompanhar diferentes fases de um processo comercial e financeiro.

Oferta:

• Plano de carreira estruturado;
• Formação intensiva;
• Pacote salarial composto por componente fixa e variável sem limite máximo, indexada ao volume de crédito escriturado;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia;
• Seguro de saúde;
• Apoio psicológico gratuito e ilimitado;
• Integração num escritório central e bem localizado em Lisboa;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Integração numa plataforma especializada na comparação e intermediação de produtos financeiros em Portugal.

O ComparaJá está a recrutar um/a Especialista em Intermediação para integrar a equipa em Lisboa. A função terá como principal missão gerir de forma autónoma todo o ciclo de crédito, desde a análise financeira inicial até à formalização da escritura, assegurando a ligação entre os clientes e as instituições bancárias parceiras.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação nas áreas de Gestão, Economia ou Finanças, experiência comercial e forte orientação para resultados, oferecendo uma componente remuneratória fixa e variável sem limite máximo, indexada ao volume de crédito escriturado.

Responsabilidades:

• Analisar a situação financeira dos clientes e avaliar a viabilidade das operações de crédito;
• Realizar o diagnóstico das necessidades financeiras de cada cliente;
• Intermediar e negociar condições contratuais com as instituições bancárias parceiras;
• Validar a conformidade da documentação associada aos processos;
• Gerir de forma autónoma todo o ciclo de crédito;
• Acompanhar o processo desde a qualificação financeira até à formalização da escritura;
• Coordenar integralmente a jornada do cliente;
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e operacionais;
• Assegurar um acompanhamento próximo e orientado para as necessidades do cliente.

Requisitos:

• Formação académica em Gestão, Economia, Finanças ou outra área relevante para a função;
• Experiência anterior na área de vendas e/ou comercial;
• Ambição e forte orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de escuta ativa;
• Autonomia e capacidade para acompanhar diferentes fases de um processo comercial e financeiro.

Oferta:

• Plano de carreira estruturado;
• Formação intensiva;
• Pacote salarial composto por componente fixa e variável sem limite máximo, indexada ao volume de crédito escriturado;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia;
• Seguro de saúde;
• Apoio psicológico gratuito e ilimitado;
• Integração num escritório central e bem localizado em Lisboa;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Integração numa plataforma especializada na comparação e intermediação de produtos financeiros em Portugal.

O ComparaJá está a recrutar um/a Customer Success Specialist para integrar a equipa em Lisboa. A função terá como principal missão gerir de forma autónoma todo o ciclo de crédito, desde a análise financeira inicial até à formalização da escritura, assegurando a ligação entre os clientes e as instituições bancárias parceiras.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação nas áreas de Gestão, Economia ou Finanças, experiência comercial e forte orientação para resultados, oferecendo uma componente remuneratória fixa e variável sem limite máximo, indexada ao volume de crédito escriturado.

Responsabilidades:

• Analisar a situação financeira dos clientes e avaliar a viabilidade das operações de crédito;
• Realizar o diagnóstico das necessidades financeiras de cada cliente;
• Intermediar e negociar condições contratuais com as instituições bancárias parceiras;
• Validar a conformidade da documentação associada aos processos;
• Gerir de forma autónoma todo o ciclo de crédito;
• Acompanhar o processo desde a qualificação financeira até à formalização da escritura;
• Coordenar a jornada do cliente ao longo das diferentes fases do processo;
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e operacionais;
• Assegurar um acompanhamento próximo e orientado para as necessidades do cliente.

Requisitos:

• Formação académica em Gestão, Economia, Finanças ou outra área relevante para a função;
• Experiência anterior na área de vendas e/ou comercial;
• Ambição e forte orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de escuta ativa;
• Autonomia e capacidade para acompanhar diferentes fases de um processo comercial e financeiro.

Oferta:

• Plano de carreira estruturado;
• Formação intensiva;
• Pacote salarial composto por componente fixa e variável sem limite máximo, indexada ao volume de crédito escriturado;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia;
• Seguro de saúde;
• Apoio psicológico gratuito e ilimitado;
• Integração num escritório central e bem localizado em Lisboa;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Integração numa plataforma especializada na comparação e intermediação de produtos financeiros em Portugal.