Empregos em Economia

A Vodafone está a recrutar um/a Marketing Manager para integrar o Pricing Chapter e trabalhar diariamente com a Family Squad, em Lisboa. A posição é desempenhada em regime híbrido, com presença no escritório entre oito e dez dias por mês.

O/A profissional será responsável pela definição e implementação da estratégia de preços para o segmento familiar, abrangendo ofertas fixas, convergentes e serviços móveis pós-pagos. A função envolve ainda o desenvolvimento de campanhas, análise de indicadores, preparação de requisitos de negócio e coordenação de projetos com diferentes equipas.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia global de preços para o segmento familiar;
• Gerir propostas relacionadas com ofertas fixas, convergentes e serviços móveis pós-pagos;
• Desenvolver e implementar novas ofertas e campanhas destinadas à angariação de clientes;
• Monitorizar os principais indicadores do negócio e identificar oportunidades de melhoria contínua;
• Acompanhar tendências do mercado e recolher dados relevantes para apoiar novas propostas;
• Analisar informação comercial, competitiva e comportamental para sustentar decisões de pricing;
• Elaborar requisitos de negócio destinados às equipas de Tecnologias da Informação;
• Acompanhar o desenvolvimento e implementação de novas ofertas e projetos;
• Coordenar os diferentes stakeholders envolvidos na execução das iniciativas;
• Definir regras de negócio e procedimentos operacionais para lojas, canais digitais e equipas de call center;
• Colaborar com equipas multidisciplinares num ambiente dinâmico e competitivo;
• Contribuir para uma cultura de colaboração aberta, flexibilidade e orientação para resultados.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de dois a três anos em funções semelhantes;
• Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou área relacionada;
• Fortes competências analíticas, estratégicas e de pensamento crítico;
• Orientação para resultados e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, organização e trabalho autónomo;
• Boa capacidade de resolução de problemas e mentalidade empreendedora;
• Orientação para o cliente;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Capacidade para gerir projetos e equipas multidisciplinares;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Fluência oral e escrita em português e inglês.

Será valorizado:

• Mestrado em Gestão, Economia, Marketing ou área relacionada;
• Conhecimento do setor das Telecomunicações;
• Conhecimento dos produtos e serviços disponibilizados pela Vodafone;
• Experiência na definição de estratégias de pricing e lançamento de ofertas comerciais.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido flexível, com oito a dez dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito e cartão de dados;
• Descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Acesso a consultas de nutrição e psicologia;
• Webinars, workshops e descontos em serviços relacionados com saúde e bem-estar;
• Acesso a comunidades de prática e a uma plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de formação disponibilizados por plataformas como Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Possibilidade de progressão entre diferentes áreas, departamentos e funções.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, no qual todas as pessoas possam sentir-se seguras, valorizadas e representadas. A empresa incentiva candidaturas de profissionais com diferentes experiências e percursos e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento.

A Abbott está a recrutar um/a Especialista Júnior de Vendas e Terapia para a área de TAVI & SI da divisão Structural Heart. A posição é a tempo inteiro, em regime remoto a partir de Portugal, e implica deslocações frequentes, que poderão representar cerca de 50% do tempo de trabalho.

O/A profissional irá prestar acompanhamento técnico e clínico durante procedimentos, apoiar o recrutamento de pacientes e desenvolver relações com médicos e equipas hospitalares. A função combina uma forte componente clínica com responsabilidades comerciais destinadas a aumentar o número de implantes e alcançar os objetivos de vendas no território atribuído.

Responsabilidades:

• Prestar acompanhamento técnico e clínico durante os procedimentos realizados nos centros hospitalares;
• Gerir a logística entre os centros clínicos e a Abbott relacionada com o apoio aos procedimentos;
• Identificar problemas durante os procedimentos e colaborar na respetiva resolução;
• Manter atualizados os dados dos registos clínicos em colaboração com os centros;
• Apoiar a avaliação de pacientes com os médicos cardiologistas responsáveis por ecocardiografia;
• Assegurar que as equipas dos centros dispõem dos conhecimentos necessários para determinar a elegibilidade dos pacientes;
• Apresentar a tecnologia TAVI e os respetivos dados clínicos a médicos referenciadores;
• Identificar oportunidades e implementar iniciativas destinadas a melhorar a triagem de pacientes e o agendamento dos procedimentos;
• Prestar apoio técnico aos médicos e restantes profissionais de saúde;
• Demonstrar as diferentes etapas dos procedimentos às equipas médicas e hospitalares envolvidas;
• Realizar ações de formação para equipas de laboratórios de cateterismo e unidades de cuidados intensivos;
• Desenvolver e implementar programas de formação para médicos e profissionais de saúde;
• Recolher e comunicar o feedback dos médicos e das equipas clínicas após a observação dos procedimentos;
• Apoiar a preparação de materiais promocionais para iniciativas de desenvolvimento de mercado;
• Desenvolver materiais de marketing de acordo com as políticas da Abbott;
• Acompanhar literatura científica relevante para a área terapêutica;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento das vendas no território;
• Manter e desenvolver as relações comerciais existentes;
• Apoiar projetos especiais e outras atividades relacionadas com a função.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Vida, Economia ou área relacionada;
• Forte orientação comercial e clínica;
• Capacidade para comunicar e influenciar profissionais de saúde com diferentes perfis;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para desenvolver relações profissionais e alcançar resultados;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para identificar boas práticas e adaptá-las a diferentes instituições;
• Bons conhecimentos de informática;
• Criatividade, iniciativa e capacidade de adaptação;
• Capacidade de visualização bidimensional para compreender mentalmente o posicionamento tridimensional dos dispositivos;
• Disponibilidade para viajar cerca de 50% do tempo;
• Disponibilidade para permanecer de pé durante períodos prolongados, superiores a duas horas consecutivas.

A Santander Totta Seguros está a recrutar um/a Controller Financeiro para integrar o Departamento Financeiro, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e combina responsabilidades de controlo de gestão, planeamento financeiro, análise de desempenho, gestão de custos e governação de fornecedores.

O/A profissional será responsável por produzir informação financeira de qualidade, acompanhar a execução do Plano de Negócio e apoiar a tomada de decisões da Comissão Executiva, do Conselho de Administração e do Grupo Santander. A função inclui ainda a coordenação dos processos de gestão do risco de terceiros e o acompanhamento dos requisitos do Regulamento DORA aplicáveis a fornecedores de Tecnologias da Informação e Comunicação.

Responsabilidades:

• Elaborar e analisar o reporting financeiro e de gestão destinado à Comissão Executiva, ao Conselho de Administração e ao Grupo Santander;
• Preparar o Plano de Negócio, o orçamento anual, as estimativas financeiras e o Plano Estratégico;
• Monitorizar os principais indicadores financeiros e operacionais;
• Analisar desvios face aos objetivos e identificar oportunidades de melhoria;
• Desenvolver análises económico-financeiras e estudos de rentabilidade por produto, área de negócio e iniciativa estratégica;
• Assegurar o controlo dos custos da companhia e acompanhar a execução orçamental;
• Identificar oportunidades de eficiência e otimização de custos;
• Apoiar o processo de fecho mensal através da análise e validação da informação financeira;
• Coordenar e executar os processos de governação de fornecedores;
• Acompanhar os processos de gestão do risco de terceiros;
• Promover a articulação entre as diferentes áreas da companhia e as equipas especializadas do Grupo Santander;
• Acompanhar o cumprimento dos requisitos decorrentes do Regulamento DORA;
• Gerir os processos relacionados com o inventário de serviços de Tecnologias da Informação e Comunicação, avaliações de risco, contratos e planos de saída de fornecedores;
• Promover a simplificação, automatização e melhoria contínua dos processos financeiros e de governação de fornecedores.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante;
• Experiência profissional em controlo de gestão, planeamento financeiro, auditoria, consultoria ou funções equivalentes;
• Conhecimentos sólidos de controlo de gestão, planeamento e análise financeira;
• Experiência na elaboração de orçamentos, estimativas e reporting de gestão;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de Microsoft PowerPoint;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Capacidade para transformar dados em informação relevante para a tomada de decisões;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Capacidade de planeamento e gestão de prioridades;
• Proatividade, autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade para coordenar processos e iniciativas transversais;
• Facilidade na gestão de diferentes interlocutores e equipas multidisciplinares;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para a melhoria contínua e otimização de processos.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor segurador;
• Conhecimentos de Power BI, SQL, Power Query ou outras ferramentas de análise de dados;
• Conhecimentos da norma IFRS 17;
• Conhecimentos dos processos de gestão do risco de terceiros;
• Conhecimentos do Regulamento DORA e dos requisitos aplicáveis a fornecedores de Tecnologias da Informação e Comunicação;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a Especialista de Contabilidade para integrar uma equipa financeira dinâmica e em crescimento, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e segue um modelo de trabalho híbrido.

O/A profissional será responsável pelo registo e análise de operações contabilísticas, reconciliação de contas, apoio aos fechos mensais e colaboração em iniciativas de melhoria contínua, num ambiente estruturado e internacional.

O Grupo Timestamp reúne várias empresas portuguesas especializadas em soluções e serviços de Tecnologias da Informação, apostando na inovação, qualidade de serviço e formação contínua das suas equipas.

Responsabilidades:

• Efetuar o lançamento de documentos contabilísticos;
• Analisar processos e operações entre empresas do grupo;
• Gerir e reconciliar contas de fornecedores;
• Apoiar os processos de fecho contabilístico mensal;
• Preparar e analisar acréscimos, diferimentos e reconciliações;
• Analisar contas contabilísticas e apoiar o controlo de gestão;
• Colaborar com diferentes equipas financeiras e administrativas;
• Contribuir para a melhoria contínua e otimização dos processos financeiros.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou área semelhante, requisito obrigatório;
• Experiência profissional entre um e três anos, preferencialmente em contabilidade financeira;
• Bons conhecimentos de Excel e das restantes ferramentas do Microsoft Office;
• Bons conhecimentos de espanhol;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade analítica;
• Orientação para processos e melhoria contínua;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência em centros de serviços partilhados ou empresas multinacionais;
• Inglês e espanhol de nível intermédio ou superior;
• Interesse em evoluir para funções de utilizador-chave de sistemas financeiros;
• Experiência ou interesse em ferramentas e processos de transformação financeira.

Oferta:

• Possibilidade de crescimento técnico e profissional num ambiente multinacional;
• Modelo de trabalho híbrido e flexibilidade na organização da rotina;
• Ambiente colaborativo e internacional;
• Pacote salarial competitivo e benefícios adicionais;
• Subsídio de refeição;
• Seguro de saúde;
• Acesso a formação e certificações profissionais;
• Programa de Apoio ao Colaborador em cinco áreas, incluindo apoio psicológico;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Acesso a um portal de benefícios com condições exclusivas.

**Job Description:**

We are now looking for a **Junior Accounts Receivable Accountant** to onboard our GBS. We have positions available both for Coimbra or Lisbon.

**Responsibilities – your mission**

– Performs the administrative tasks of the respective process
– Contributes to the Financial Statements elaboration
– Ensures compliance with the legal regulations, the accounting rules and the internal controls, following the standards and procedures defined by the Group experts and process managers
– Applies financial processes and tools, involving financial flows and transactions according to International Financial Reporting Standards (IFRS)
– Applies specific finance and transactional knowledge in Accounts Receivable process
– Defines the accounting structure and principles for general accounting and other financial and administrative transactions related to Accounts Receivable process and supports the harmonization between the different legal entities of the scope
– Proposes continuous improvement actions on Accounts Receivable process and systems
–

**Detailed tasks**
**In priority**

– Allocate the Incoming payments to the invoices manually or through electronic tools.
– Customer contract analysis and register them in SAP, including data creation and modification.
– Issue commercial delivery invoices, credit notes and advanced payments invoices according to legal, accounting and tax rules.
– Send the invoices to the customer, including additional documentation for the payment by post mail, email or electronic transmission when it is applicable.
– Get and verify external documentation like Airway Bill, Bill of Lading, Transfer of Title, Customer´s certificates, and others.
– Analyze and prepare the debtor’s statement of account.
– Send to the customer reconciliation debt letters monthly.
– Collaborate with business in the customer dunning process attending different debt committees and supplying debts reports.
– Customer bad debt analysis (including documentation), post bad debt provision when appropriate. Customers Write-off postings
– Analysis of Balance Sheet related accounts (Receivables, advanced payments)
– Prepare ageing report and sending it to the Business
– Support to the different audit process
– KPIs elaboration
– Application of internal controls in the transactions’ postings
– Other Reports

​**Requirements**
Profile: Junior accountant ( recent graduates) with Finance/Accounting/Business Admin/ Economic degree or with experience on accounting administrative tasks ( profile without an accounting/finance degree but with experience in accounting administrative tasks)

– Knowledge of accounting field and capacity to implement actions
– Accounting transactions and closing
– Internal Financial Control Standards
– Accounting Systems (SAP), preferable
– Lean principles for process continuous improvement
– Capacity to understand customer mindset and to translate in concrete actions
– IFRS and accounting processes
– Capacity to interact and influence with customers from different locations (US/Europe)
– Understanding of internal controls principles
– English – Advanced Level.
– Other language is a nice to have

**Benefits – what’s in it for you**

– Diverse career opportunities within Airbus European core countries or in other regions around the world.
– A hybrid working model, allowing you to combine onsite and offsite work.
– A motivated and fun crew to grow and build and shape the GBS together.
– An intense and exciting onboarding experience

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

**Company:**
Airbus Portugal SA

**Employment Type:**
Permanent
——-

**Experience Level:**
Entry Level

**Job Family:**
Transactional Accounting

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

A Greenvolt está a recrutar um/a Analista de Contabilidade Geral para integrar a equipa financeira em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e segue um regime híbrido, com possibilidade de teletrabalho dois dias por semana.

O/A profissional será responsável por atividades de contabilidade geral, preparação de demonstrações financeiras e cumprimento das normas internacionais de contabilidade. A função implica uma colaboração próxima com auditores, especialistas fiscais e diferentes áreas da organização.

Responsabilidades:

• Executar as atividades contabilísticas correntes, incluindo os registos de contabilidade geral em SAP;
• Preparar e rever demonstrações financeiras rigorosas e dentro dos prazos definidos;
• Elaborar demonstrações de resultados, balanços e demonstrações de fluxos de caixa;
• Assegurar o cumprimento das normas internacionais de contabilidade, nomeadamente IFRS;
• Colaborar com auditores externos durante os processos de auditoria;
• Trabalhar com especialistas fiscais no cumprimento das obrigações tributárias e na otimização da estratégia fiscal global;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos contabilísticos e organizacionais;
• Manter controlos internos sólidos para proteger os ativos da empresa;
• Garantir a exatidão e fiabilidade da informação financeira;
• Colaborar com equipas multidisciplinares no cumprimento dos objetivos financeiros da organização.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou área semelhante;
• Experiência profissional mínima de dois anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos sólidos de princípios contabilísticos e relato financeiro;
• Conhecimentos avançados de sistemas financeiros, folhas de cálculo e ferramentas de análise de dados;
• Domínio oral e escrito de português e inglês;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para colaborar com diferentes equipas e partes interessadas;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação a um ambiente empresarial internacional, dinâmico e exigente.

Será valorizado:

• Inscrição como Contabilista Certificado na Ordem dos Contabilistas Certificados;
• Experiência com SAP e Excel;
• Conhecimentos das normas IFRS;
• Domínio de outros idiomas.

Oferta:

• Salário competitivo e ajustado à experiência profissional;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Seguro de saúde;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Dia de aniversário livre;
• 25 dias de férias por ano.

A WTW está a recrutar um/a Analista Júnior de Consultoria para integrar a área de Consultoria Atuarial e Pensões, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e tem como local de trabalho o escritório da Rua Barata Salgueiro.

O/A profissional irá colaborar com equipas locais e internacionais em projetos relacionados com planos de pensões e benefícios para colaboradores, participando sobretudo nas componentes técnicas e analíticas. Os projetos poderão ter âmbito nacional ou internacional e permitirão desenvolver competências na área dos fundos de pensões e dos seguros de grupo.

Responsabilidades:

• Participar em avaliações atuariais para efeitos de reporte empresarial segundo as normas US GAAP e IFRS;
• Apoiar o reporte regulamentar de fundos de pensões e a realização de estudos de financiamento;
• Colaborar na gestão corrente, no reporte e no cumprimento das obrigações dos fundos de pensões;
• Participar em estudos de conceção e revisão de planos de benefícios;
• Desenvolver modelos atuariais e apoiar a implementação de novos planos;
• Colaborar na preparação de comunicações dirigidas aos colaboradores;
• Participar em auditorias e estudos comparativos de benefícios;
• Apoiar estudos de modelização de ativos e responsabilidades;
• Colaborar em projetos relacionados com fusões e aquisições;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares e internacionais em projetos de consultoria atuarial.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Ciências Atuariais, Matemática ou Economia;
• Outras formações poderão ser consideradas de acordo com as competências e a experiência profissional;
• Entre dois e cinco anos de experiência na área de benefícios para colaboradores;
• Experiência adquirida numa consultora atuarial, seguradora, corretora, instituição financeira ou contexto semelhante;
• Interesse em trabalhar numa empresa internacional;
• Bons conhecimentos de informática;
• Forte capacidade de análise e facilidade com dados numéricos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Flexibilidade e capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional de consultoria, corretagem e soluções empresariais;
• Participação em projetos nacionais e internacionais na área de pensões e benefícios;
• Oportunidade de desenvolver conhecimentos técnicos nos mercados de fundos de pensões e seguros de grupo;
• Possibilidade de evolução profissional na área da consultoria atuarial;
• Colaboração com equipas multidisciplinares e internacionais.

Igualdade de oportunidades:

A WTW promove a igualdade de oportunidades no emprego e avalia as candidaturas com base nas competências, qualificações e experiência profissional.