Empregos em Vila Nova de Gaia

## Descrição da empresa

*A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.*

## Descrição do emprego

**As Nossas Lojas**

Fazer parte das nossas lojas é muito mais do que trabalhar: é **criar experiências, ajudar os clientes e fazer parte de uma equipa** que faz acontecer 💛

Aqui criamos, inovamos e fazemos acontecer… e queremos que faças parte disso!

**🎯 A tua missão**

Como **Sales Assistant**, serás o primeiro embaixador da JYSK, acompanhando o cliente e garantindo que a sua experiência seja excelente em todos os momentos.

O teu objetivo: prestar o melhor serviço e contribuir para os resultados da equipa 🙌

**O que vais fazer no teu dia a dia?**

– 😊 Atender, aconselhar e acompanhar o cliente
– 🛍️ Garantir uma excelente experiência de compra
– 💬 Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções
– 📦 Reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém
– 💳 Apoiar na caixa e nos processos de pagamento
– 🎯 Contribuir para os objetivos de vendas da equipa

**O que podes esperar de nós?**

**🌍 O nosso propósito**

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.

🏆 Por isso, **a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos**, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

**💸 Benefícios que fazem a diferença**

– 🤝 Contrato com termo de 40 horas por semana
– 💰 Salário competitivo + componente variável associada aos resultados
– 🕒 Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade
– 🩺 Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares
– 🛍️ Acesso a plataformas de descontos exclusivos
– 🛍️ Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK
– 🎉 Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.)
– 🏆 Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
– 🧾 Médico online disponível 24/7
– 🧠 Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal

**O teu desenvolvimento é importante**

– 🎓 Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital
– 🚀 Oportunidades reais de crescimento (poderás chegar a Deputy Store Manager ou Store Manager, com o apoio dos nossos programas internos de desenvolvimento!). Sabe mais sobre a JYSK [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/cresce-retalho)
– 🤝 Aprendizagem contínua em equipa

**✅ O que procuramos em ti?**

– 😊 Atitude positiva e orientação para o cliente
– 💬 Boas competências de comunicação
– 🤝 Espírito de equipa
– 🔄 Flexibilidade e dinamismo
– 🔥 Vontade de aprender e de te desenvolveres
– 🧠 Será valorizada experiência em atendimento ao cliente e em funções de armazém

**💥 Porque vais adorar esta função?**

– Porque estarás em contacto direto com o cliente 💛
– Porque farás parte de uma equipa que se apoia 🤝
– Porque poderás crescer com o nosso projeto 📈

Conhece um dos nossos Sales Assistant e descobre-nos como empresa [aqui](https://emprego.jysk.pt/pt/sales-assistant).

🙌 Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

## Informação adicional

**Processo de seleção em Portugal:**

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

**SOBRE A JYSK**

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK – comerciante, colega e espírito corporativo – expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

**Para mais informações, visita nossa** [**página de carreira**](https://emprego.jysk.pt/)**.**

Sabe como tratamos os teus dados na nossa [Política de Privacidade](https://emprego.jysk.pt/pt/termos-e-condicoes).

O Boeira Garden Hotel Porto Gaia, Curio Collection by Hilton está a recrutar um/a Supervisor/a de Receção para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa de Front Office, em Vila Nova de Gaia.

O/A profissional será responsável por coordenar as operações diárias da receção, liderar a equipa e garantir processos eficientes de check-in, check-out e atendimento, contribuindo para uma experiência memorável para cada hóspede.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa de Front Office e os procedimentos diários da receção;
• Garantir a realização eficiente dos processos de check-in e check-out;
• Assegurar um atendimento de elevada qualidade aos hóspedes;
• Preparar horários e distribuir tarefas pelos elementos da equipa;
• Coordenar reuniões antes do início dos turnos;
• Prestar formação, orientação e feedback contínuo à equipa;
• Responder diretamente a pedidos, dúvidas e reclamações dos hóspedes;
• Apoiar os colaboradores na resolução de situações complexas ou escaladas;
• Monitorizar o movimento de hóspedes no lobby e ajustar a cobertura da equipa em tempo real;
• Garantir a continuidade e eficiência das operações do departamento;
• Liderar projetos específicos e tarefas pontuais da área de Front Office;
• Promover o desenvolvimento profissional dos elementos da equipa;
• Contribuir para os resultados comerciais e para a satisfação dos hóspedes.

Requisitos:

• Experiência anterior de supervisão em Front Office nos setores da hotelaria, lazer ou retalho;
• Experiência na gestão e desenvolvimento de equipas;
• Formação superior ou diploma em Gestão Hoteleira ou área equivalente;
• Experiência com o sistema de gestão hoteleira Opera;
• Domínio de ferramentas informáticas;
• Excelentes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o hóspede e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Sentido de responsabilidade, resiliência e autonomia;
• Capacidade de organização, definição de prioridades e cumprimento de prazos;
• Boa apresentação pessoal e postura profissional;
• Flexibilidade para responder a diferentes situações de trabalho;
• Capacidade para trabalhar individualmente e em equipa;
• Boa visão comercial e competências de vendas.

Oferta:

• Trabalho presencial a tempo inteiro;
• Integração numa unidade da Curio Collection by Hilton;
• Até 110 noites por ano com tarifas reduzidas em hotéis participantes através do programa Go Hilton;
• Tarifas de alojamento desde 40 dólares por noite, de acordo com as condições aplicáveis;
• Licença parental remunerada para colaboradores elegíveis;
• Apoio personalizado em situações pessoais de crise ou perda;
• Recursos de apoio à saúde mental e ao bem-estar;
• Acesso ao Employee Assistance Program nos países e situações elegíveis;
• Oportunidades de formação, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional de referência no setor da hotelaria.

Diversidade e inclusão:

A Hilton promove um ambiente de trabalho inclusivo, no qual diferentes percursos, experiências e perspetivas são respeitados e valorizados.

A The North Face está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para trabalhar num espaço da marca em grandes armazéns, em Vila Nova de Gaia. A posição é em regime de part-time, com uma jornada de 20 horas semanais, contrato sem termo e entrada imediata.

Integrada na VF Corporation, a The North Face é uma marca internacional especializada em vestuário, calçado e equipamento para atividades ao ar livre.

Responsabilidades:

• Receber, acompanhar e aconselhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos mais adequados;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Promover os produtos e representar a imagem da The North Face;
• Apoiar a receção, conferência e organização da mercadoria;
• Participar na reposição e gestão do stock;
• Colaborar na implementação das orientações de visual merchandising;
• Manter o espaço de venda organizado e com uma apresentação cuidada;
• Trabalhar em colaboração com a restante equipa de loja.

Requisitos:

• Experiência anterior em comércio a retalho ou atendimento ao cliente;
• Orientação para as vendas e para o cumprimento de objetivos;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Experiência profissional em grandes armazéns;
• Experiência em receção de mercadoria, gestão de stock e visual merchandising;
• Conhecimentos de inglês;
• Interesse pelo setor do desporto, atividades ao ar livre e moda.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Horário part-time de 20 horas semanais;
• Entrada imediata;
• Integração numa marca internacional pertencente à VF Corporation.

Diversidade e inclusão:

A The North Face e a VF Corporation promovem um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e baseado na igualdade de oportunidades.

A The North Face está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para trabalhar num espaço da marca em grandes armazéns, em Vila Nova de Gaia. A posição é a tempo inteiro, com uma jornada de 40 horas semanais, contrato sem termo e entrada imediata.

Integrada na VF Corporation, a The North Face é uma marca internacional especializada em vestuário, calçado e equipamento para atividades ao ar livre.

Responsabilidades:

• Receber, acompanhar e aconselhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar os produtos mais adequados;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Promover os produtos e representar a imagem da The North Face;
• Apoiar a receção, conferência e organização da mercadoria;
• Participar na reposição e gestão do stock;
• Colaborar na implementação das orientações de visual merchandising;
• Manter o espaço de venda organizado e com uma apresentação cuidada;
• Trabalhar em colaboração com a restante equipa de loja.

Requisitos:

• Experiência anterior em comércio a retalho ou atendimento ao cliente;
• Orientação para as vendas e para o cumprimento de objetivos;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Experiência profissional em grandes armazéns;
• Experiência em receção de mercadoria, gestão de stock e visual merchandising;
• Conhecimentos de inglês;
• Interesse pelo setor do desporto, atividades ao ar livre e moda.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Horário a tempo inteiro de 40 horas semanais;
• Entrada imediata;
• Formação e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Integração numa marca internacional pertencente à VF Corporation.

Diversidade e inclusão:

A The North Face e a VF Corporation promovem um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e baseado na igualdade de oportunidades.

A Salvador Caetano está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica Automóvel para a Caetano Drive, Sport e Urban, em Vila Nova de Gaia, numa posição a tempo inteiro na área de após-venda da Volkswagen.

O/A profissional irá realizar trabalhos de diagnóstico, manutenção e reparação automóvel, intervindo em componentes mecânicos, elétricos e eletrónicos e assegurando um serviço de qualidade aos clientes.

Responsabilidades:

• Executar trabalhos técnicos de assistência, manutenção e reparação automóvel;
• Diagnosticar avarias mecânicas, elétricas e eletrónicas;
• Realizar intervenções corretivas nos diferentes sistemas das viaturas;
• Identificar e resolver avarias simples e situações técnicas menos comuns;
• Procurar soluções eficazes para os problemas identificados;
• Utilizar corretamente as ferramentas e equipamentos de apoio à atividade;
• Assegurar a qualidade dos trabalhos realizados;
• Contribuir para a satisfação dos clientes e para o cumprimento dos padrões da marca;
• Manter o posto de trabalho organizado e cumprir os procedimentos internos.

Perfil procurado:

• Experiência profissional em mecânica automóvel;
• Conhecimentos de diagnóstico, manutenção e reparação de sistemas mecânicos, elétricos e eletrónicos;
• Carta de condução;
• Autonomia e capacidade de organização;
• Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Proatividade e orientação para a resolução de problemas.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Dia adicional de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Subsídios de apoio a projetos pessoais e familiares;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Condições especiais em produtos e serviços nas áreas de lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Oportunidades de progressão de carreira num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica do maior grupo automóvel português.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e uma cultura baseada na dignidade, no respeito e na valorização de pessoas com diferentes idades, géneros, origens e percursos.

A Rituals está a recrutar um/a Subgerente de Loja para a sua loja no Gaia Shopping, em Vila Nova de Gaia, em regime de 40 horas semanais.

A principal missão será apoiar a gestão da loja, desenvolver a equipa e garantir que cada cliente tem uma experiência inesquecível, sempre alinhada com o ADN e os standards da Rituals.

Responsabilidades:

• Impulsionar a performance e os resultados da loja;
• Garantir um excelente serviço ao cliente;
• Promover um trabalho de equipa eficaz;
• Assegurar operações diárias eficientes;
• Formar os membros da equipa e ajudá-los a alcançar o seu potencial máximo;
• Apoiar o/a Shop Manager na consolidação de uma cultura de confiança;
• Promover feedback positivo e construtivo dentro da equipa;
• Ajudar a atrair, contratar e reter elementos de equipa diversos e talentosos;
• Assumir a gestão da loja sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de satisfação do cliente e vendas.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como Assistant Shop Manager ou função semelhante em retalho;
• Experiência preferencial no setor de luxo ou cosmética;
• Competências comprovadas de gestão de pessoas;
• Boa capacidade de comunicação, coaching, empatia e inspiração;
• Capacidade para tomar decisões;
• Capacidade para responder aos desafios de forma positiva e criativa;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Personalidade enérgica, autêntica e inspiradora;
• Capacidade para representar a marca e criar ligação com clientes e colegas;
• Orientação para o cliente, colocando-o no centro da atuação diária.

Oferta:

• Contrato de 40 horas semanais;
• Oportunidade de crescimento em colaboração com o/a Shop Manager;
• Acompanhamento e mentoria para desenvolvimento profissional;
• Desenvolvimento de competências de liderança;
• Integração numa equipa dedicada, enérgica e dinâmica;
• Ambiente de retalho focado na experiência do cliente e na inspiração diária da equipa.

No âmbito do nosso forte plano de
crescimento, estamos agora a reforçar a nossa equipa na DomusVi Clínica da Lomba, recrutando um Enfermeiro (m/f) que terá como principais responsabilidades:

– Executar avaliação multidisciplinar funcional e cognitiva
dos clientes em colaboração com outros profissionais;

– Supervisão, acompanhamento e apoio pessoal e clínico
dos clientes;

– Preparação e administração de medicação;

– Execução de tratamentos e terapêuticas;

– Execução de meios de diagnóstico.

### Requisitos

– Licenciatura em Enfermagem;

– Membro efectivo da Ordem dos Enfermeiros;

– Orientação para o cliente e para a relação com a família;

– Boa comunicação;

– Espírito de equipa e de entreajuda;

– Disponibilidade para trabalhar por turnos.

### Vantagens

– Integração numa
organização em crescimento;

– Contrato em regime de prestação de serviços;

– Formação inicial e
contínua proporcionando o desenvolvimento e
crescimento dentro da organização.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com 80 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 9000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Business Development Manager?**

– Apoiar na definição e execução da estratégia de desenvolvimento de negócio;

– Recolher e analisar dados de mercado, identificando tendências e oportunidades de crescimento;

– Participar na preparação de apresentações e relatórios para a administração e stakeholders, assegurando uma comunicação clara e estruturada;

– Colaborar na identificação de potenciais parceiros e apoiar na construção de propostas comerciais;

– Apoiar na gestão e acompanhamento de contratos com parceiros estratégicos;

– Facilitar a comunicação e interação entre as diferentes áreas internas da empresa para garantir uma execução eficiente da estratégia;

– Apoiar na preparação e condução de reuniões com parceiros e clientes;

– Acompanhar a performance das operações e propor ações de melhoria em colaboração com a equipa.

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo;

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado.

**O que valorizamos:**

– Formação superior em Engenharia, Gestão, Relações Internacionais ou áreas similares;

– Fluência em inglês (espanhol é um plus);

– Competências analíticas e capacidade para interpretar dados e traduzir em ações estratégicas;

– Bons conhecimentos de Excel (incluindo Pivot Tables e fórmulas);

– Conhecimentos de PowerPoint para elaboração de apresentações;

– Boa capacidade de comunicação e de interação com diferentes níveis hierárquicos;

– Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;

– Disponibilidade para deslocações.

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.