Empregos em Lisboa

A SGS está a recrutar um/a Técnico/a Inspetor/a para a área de Oil, Gas & Chemicals, com atuação na região de Lisboa e Setúbal, em regime freelancer.

A SGS é uma empresa de referência mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida pela qualidade, integridade e atuação em diferentes setores de atividade.

A função destina-se a profissionais dinâmicos, responsáveis e com disponibilidade para integrar uma atividade operacional exigente e diversificada, com formação técnica especializada, acompanhamento contínuo e avaliação regular de competências.

Responsabilidades:

• Realizar controlo qualitativo, incluindo amostragem;
• Efetuar controlo quantitativo, incluindo medições em operações de transferência entre instalações;
• Realizar inspeções de cargas e descargas de produtos petroquímicos em navios e contentores;
• Supervisionar operações de abastecimento de combustíveis a navios;
• Acompanhar serviços de logística em terminais portuários;
• Executar serviços de suporte operacional e supervisão em postos de combustível;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos aplicáveis;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de qualidade e normas de segurança.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas;
• Conhecimentos intermédios de inglês;
• Boa capacidade de análise e sentido crítico;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Proatividade e capacidade de adaptação;
• Resiliência e orientação para a resolução de problemas;
• Disponibilidade para horários flexíveis;
• Disponibilidade para deslocações na zona de Lisboa e Setúbal.

Será valorizado:

• Experiência em funções semelhantes.

Oferta:

• Colaboração em regime freelancer;
• Formação técnica especializada na área de inspeção;
• Integração numa empresa multinacional de referência;
• Desenvolvimento contínuo de competências;
• Possibilidade de evolução profissional e futura integração nos quadros da SGS, mediante desempenho.

A Veolia está a recrutar um/a Operador/a de Triagem para integrar a sua equipa em Loures.

A Veolia atua na área da transformação ecológica, contribuindo para a proteção do ambiente e para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Receber, manusear, triar e acondicionar resíduos;
• Separar e acondicionar os resíduos produzidos;
• Encaminhar os resíduos para os respetivos depósitos;
• Cumprir os procedimentos internos de segurança, organização e tratamento de resíduos.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Certificado de empilhador.

Igualdade de oportunidades:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade, e considera todas as candidaturas de forma igual, sem discriminação.

Senior BI Developer – French Speaker | Natixis in Portugal, Porto / Lisboa

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior BI Developer, com fluência em francês, para integrar a equipa BPCE-SI, no departamento de IT, em modelo híbrido, no escritório do Porto ou de Lisboa.

A Natixis in Portugal é um Centro de Excelência do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para negócio, operações e cultura de trabalho a nível global.

A função destina-se a um/a profissional sénior com experiência em desenvolvimento BI, ETL, PL/SQL, datawarehouse e soluções de integração de dados.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e implementar soluções robustas e performantes de integração de dados;
• Trabalhar com PowerCenter ou ferramentas ETL semelhantes, como Talend ou ODI;
• Desenvolver e otimizar stored procedures, funções e queries complexas em PL/SQL;
• Apoiar necessidades de dados do negócio através de soluções técnicas eficazes;
• Participar na modelação e evolução do datawarehouse;
• Garantir consistência e integridade dos dados;
• Colaborar com equipas de negócio e equipas técnicas para compreender requisitos de dados;
• Traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas adequadas;
• Assegurar manutenção, suporte e otimização de pipelines de dados existentes;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com dados e pipelines ETL;
• Implementar e seguir boas práticas de qualidade, governance e segurança de dados;
• Participar no desenho e desenvolvimento de dashboards e relatórios em Power BI, quando aplicável;
• Partilhar conhecimento técnico com a equipa;
• Apoiar e orientar elementos mais juniores, quando necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia, Matemática Aplicada ou área relacionada;
• Experiência mínima de 5 anos como Data Engineer, ETL Developer ou função semelhante;
• Domínio aprofundado de uma ferramenta ETL relevante;
• Experiência com PowerCenter será uma forte mais-valia;
• Excelente domínio de PL/SQL para desenvolvimento e otimização de queries e scripts;
• Experiência com Oracle fortemente recomendada;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados relacional e dimensional;
• Conhecimentos de desenho de datawarehouse;
• Familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados, nomeadamente Oracle;
• Francês fluente, nível C2, falado e escrito;
• Inglês nível B2;
• Autonomia, rigor e boa capacidade de organização;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação eficaz.

Será valorizado:

• Experiência com outras ferramentas ETL;
• Experiência com Power BI para criação de relatórios e dashboards;
• Capacidade de mentoria técnica a elementos mais juniores.

Informação adicional:

Apenas serão considerados CVs em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao Groupe BPCE;
• Participação em projetos de IT, dados e transformação digital no setor bancário;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Espaços temáticos que promovem criatividade e colaboração;
• Ambiente inclusivo, colaborativo e multicultural.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias ESG e DEI, procurando criar um ambiente inclusivo, justo e atento às pessoas, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.

A Blue Banana está a recrutar um/a Sales Assistant para o seu ponto de venda no El Corte Inglés Lisboa, em regime part-time, com 20 horas semanais.

A Blue Banana é uma marca de lifestyle que procura inspirar novas gerações através de produtos de qualidade, histórias ligadas à aventura e uma abordagem responsável para com as pessoas e o ambiente.

A função terá como objetivo representar a imagem e os valores da marca, contribuir para os resultados de loja e proporcionar uma experiência de atendimento positiva aos clientes.

Responsabilidades:

• Acompanhar os clientes durante todo o processo de compra;
• Transmitir os valores da marca ao longo da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Promover vendas cruzadas e apresentar alternativas aos clientes;
• Manter a loja com uma imagem alinhada com os valores da Blue Banana;
• Apoiar a gestão de inventário;
• Contribuir para o controlo de stock;
• Apoiar a gestão de pedidos e organização do armazém;
• Trabalhar em equipa para garantir um atendimento próximo, dinâmico e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Boas competências de comunicação;
• Gosto pela área comercial e pelo atendimento ao cliente;
• Gosto por vendas e por recomendar produtos de forma personalizada;
• Disponibilidade para turnos rotativos de segunda-feira a domingo;
• Atitude positiva, dinâmica e orientada para objetivos;
• Interesse por moda, lifestyle e retalho.

Será valorizado:

• Experiência mínima de 6 meses como Sales Assistant;
• Conhecimento de um segundo idioma.

Oferta:

• Contrato part-time de 20 horas semanais;
• Desconto exclusivo em produtos Blue Banana desde o primeiro dia;
• Uniforme completo;
• Vales de temporada para novas peças da coleção;
• Desconto especial para familiares e amigos próximos;
• Bónus mensais com base no cumprimento de objetivos de grupo;
• Integração num projeto internacional e desafiante;
• Acesso direto a informação e acompanhamento através do/a Area Manager;
• Ferramentas e recursos para crescimento pessoal e profissional;
• Integração numa empresa certificada B Corp, com compromisso de impacto positivo nas pessoas e no planeta.

Processo de seleção:

• Envio de um vídeo de 1 minuto com apresentação pessoal e motivação para a oportunidade;
• Entrevista presencial com a supervisora do El Corte Inglés, com avaliação de competências de venda e atendimento ao cliente.

Igualdade e sustentabilidade:

A Blue Banana assume o compromisso com a igualdade de género e de oportunidades, promovendo diversidade, equidade e inclusão em todos os seus processos.

A empresa trabalha para um futuro mais sustentável, desenhando e produzindo coleções de forma responsável e procurando reduzir o impacto ambiental e social dos seus produtos.

A Expleo está a recrutar um/a Business Analyst – GIS para integrar a sua equipa em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho remoto.

A Expleo é uma empresa global de engenharia, tecnologia e consultoria, presente em 30 países, que apoia organizações em processos de inovação, transformação digital e desenvolvimento de soluções tecnológicas.

A função destina-se a profissionais com experiência em análise de negócio em ambientes geoespaciais, com contacto com tecnologias ESRI/GIS, dados geoespaciais, soluções de cartografia e workflows GIS.

Responsabilidades:

• Trabalhar com stakeholders de negócio para recolher, analisar e documentar requisitos;
• Facilitar workshops, entrevistas e sessões de mapeamento de processos;
• Analisar processos, workflows e sistemas relacionados com GIS;
• Identificar oportunidades de melhoria em processos e soluções geoespaciais;
• Traduzir requisitos de negócio em especificações funcionais, user stories e documentação de entrega;
• Colaborar com GIS Specialists, equipas de dados, Solution Architects e Project Managers ao longo do ciclo de vida dos projetos;
• Apoiar a implementação e melhoria de soluções geoespaciais baseadas em ESRI;
• Realizar gap analysis, avaliações de impacto e modelação de processos de negócio;
• Garantir que os requisitos de dados GIS e de negócio são corretamente identificados e documentados;
• Apoiar atividades de teste, incluindo planeamento, coordenação e execução de UAT;
• Apoiar atividades de change management;
• Promover a adoção de novos processos e tecnologias GIS junto dos stakeholders;
• Assegurar comunicação clara e atualizações regulares às equipas de projeto e stakeholders seniores.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Business Analyst;
• Experiência sólida com tecnologias ESRI/GIS;
• Conhecimento de dados geoespaciais, soluções de cartografia e workflows GIS;
• Experiência em Business Analysis em ambientes geoespaciais;
• Capacidade comprovada para recolher, analisar e documentar requisitos funcionais e não funcionais;
• Excelentes competências de gestão de stakeholders e comunicação;
• Experiência na facilitação de workshops e sessões de mapeamento de processos de negócio;
• Capacidade para traduzir requisitos de negócio e técnicos em soluções práticas e entregáveis;
• Experiência em todo o ciclo de vida de projetos, de ponta a ponta;
• Disponibilidade para um compromisso de longo prazo.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho remoto;
• Integração numa empresa global de engenharia, tecnologia e consultoria;
• Participação em projetos de IT, dados geoespaciais e transformação digital;
• Contacto com equipas multidisciplinares e stakeholders de diferentes áreas.

A Expleo está a recrutar um/a Analista Programador Oracle SOA para integrar a sua equipa em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

A Expleo é uma empresa global de engenharia, tecnologia e consultoria, presente em 30 países, que apoia organizações em processos de inovação, transformação digital e desenvolvimento de soluções tecnológicas.

A função destina-se a profissionais com experiência em tecnologias Oracle, integração baseada em SOA e ambientes middleware.

Responsabilidades:

• Participar no desenvolvimento e manutenção de soluções de integração baseadas em Oracle SOA;
• Trabalhar com ambientes middleware e arquiteturas orientadas a serviços;
• Apoiar a análise, implementação e otimização de componentes de integração;
• Colaborar em projetos tecnológicos com recurso a bases de dados Oracle e SQL Server;
• Trabalhar com XML, XSD, XPath e transformações XSLT;
• Contribuir para a qualidade, estabilidade e evolução das soluções implementadas.

Requisitos:

• 3 anos de experiência profissional com tecnologias Oracle, soluções de integração baseadas em SOA ou ambientes middleware relacionados;
• Experiência com bases de dados Oracle, preferencialmente Oracle 12c;
• Conhecimentos de bases de dados SQL Server;
• Forte compreensão de conceitos SOA, Service-Oriented Architecture;
• Conhecimentos de XML, schemas XSD e transformações XPath/XSLT;
• Conhecimentos de Oracle SOA Suite, incluindo OSB, Oracle Service Bus, BPEL e WebLogic.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa global de engenharia, tecnologia e consultoria;
• Participação em projetos de IT e transformação digital;
• Contacto com centros tecnológicos internacionais e equipas multidisciplinares.

A Jimmy Choo está a recrutar um/a Sales Associate para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime full-time.

A função destina-se a profissionais com experiência em vendas no setor de luxo, forte orientação para o cliente e capacidade para representar a imagem sofisticada e glamorosa da marca.

A remuneração anual indicada situa-se entre 21.000€ e 36.000€, de acordo com os requisitos da função, competências e experiência.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência ao cliente, superando expectativas em cada interação;
• Representar a imagem de lifestyle de luxo da Jimmy Choo através do atendimento, atitude, apresentação pessoal, dress code e comportamento;
• Desenvolver conhecimento detalhado dos produtos, incluindo construção, materiais, cuidados e design;
• Construir, desenvolver e manter uma base de dados própria de clientes;
• Promover visitas recorrentes e fidelização de clientes;
• Resolver reclamações de clientes de forma rápida e eficaz, propondo soluções adequadas à gestão da loja;
• Apoiar a reposição de stock de acordo com os procedimentos e políticas da empresa;
• Manter controlos de stock eficazes e garantir a precisão dos registos;
• Participar e apoiar inventários sempre que necessário;
• Participar em reuniões de loja e ações de formação;
• Representar a Jimmy Choo em eventos e atividades promocionais;
• Garantir que a apresentação dos produtos respeita os standards de Visual Merchandising;
• Assegurar a organização, limpeza e apresentação geral da boutique;
• Contribuir com ideias e sugestões para melhorar a performance da boutique;
• Acompanhar KPI e trabalhar para atingir objetivos individuais e de loja;
• Cumprir procedimentos, standards e políticas internas da empresa;
• Comunicar potenciais questões de saúde e segurança ao Store Manager;
• Apoiar o Store Manager e Assistant Manager em operações administrativas e de back office;
• Demonstrar flexibilidade no apoio a outras tarefas necessárias ao bom funcionamento da boutique.

Requisitos:

• Experiência comprovada como sales consultant numa marca de luxo;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Fluência em inglês;
• Competências comerciais demonstradas;
• Conhecimento do mercado de luxo, atendimento ao cliente e moda;
• Capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo;
• Proatividade na identificação de necessidades dos clientes;
• Atitude respeitosa, educada e orientada para superar expectativas;
• Capacidade de iniciativa e inovação na definição de standards de atendimento;
• Entusiasmo, autoconfiança e automotivação;
• Profissionalismo em todas as circunstâncias;
• Disponibilidade para ir mais longe no cumprimento de objetivos.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Regime full-time;
• Remuneração anual entre 21.000€ e 36.000€;
• Integração numa marca internacional de luxo;
• Contacto com clientes exigentes e produtos de alta gama;
• Ambiente de boutique orientado para excelência, moda e experiência personalizada.

Igualdade de oportunidades:

A empresa promove a igualdade de oportunidades no emprego e não discrimina candidatos ou colaboradores com base em raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de género, religião, nacionalidade, idade, estatuto militar, deficiência, informação genética ou qualquer outra característica protegida por lei.

A Capri Holdings Limited está comprometida com um processo de recrutamento justo e acessível. Caso sejam necessárias adaptações razoáveis durante a candidatura ou entrevista, os candidatos podem contactar a equipa de Talent Acquisition através de CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

A Maje está a recrutar Vendedores/as para duas posições permanentes em regime part-time, com 20 horas semanais, em Lisboa.

Criada em Paris em 1998 e integrada no Grupo SMCP, a Maje é uma marca de moda feminina com presença internacional, reconhecida por um estilo moderno, glamoroso e arrojado. A marca conta com mais de 600 pontos de venda em 44 países e tem vindo a reforçar o seu compromisso com a transformação digital, sustentabilidade, inclusão e diversidade.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Proporcionar uma experiência de atendimento personalizada, empática e cuidada;
• Desenvolver a fidelização de clientes;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes;
• Gerir transações em loja;
• Apoiar a gestão de stocks;
• Implementar as diretrizes de Visual Merchandising;
• Contribuir para um serviço único, cortês e alinhado com a imagem da marca;
• Trabalhar em colaboração com equipas dinâmicas, atenciosas e apaixonadas pela moda.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com o cliente e pelo atendimento personalizado;
• Interesse pelo mundo da moda;
• Motivação, ousadia e espírito empreendedor;
• Gosto por desafios;
• Identificação com valores como gentileza, liberdade, criatividade, generosidade e espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Atitude positiva e orientação para a experiência do cliente.

Oferta:

• Duas posições permanentes em regime part-time de 20 horas semanais;
• Onboarding personalizado durante a primeira semana;
• Integração numa marca internacional de moda em desenvolvimento;
• Participação em projetos ambiciosos ligados ao futuro, inovação e sustentabilidade da marca;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira dentro da Maje ou do Grupo SMCP;
• Sistema de bónus mensal;
• Descontos em compras nas marcas SMCP;
• Acesso a vendas privadas regulares;
• Acesso ilimitado à plataforma de e-learning Mylearning.

Processo de recrutamento:

• Primeira entrevista telefónica com o/a Store Manager;
• Entrevista presencial com o/a Store Manager, caso exista alinhamento na primeira fase.

Igualdade e diversidade:

A Maje valoriza a inclusão e a diversidade, procurando proporcionar a colaboradores e candidatos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas tenham lugar, independentemente da sua origem, percurso ou preferências.