Empregos em aeroporto

A Swarovski está à procura de um/a Sales Consultant para integrar a sua boutique no Aeroporto de Lisboa, em regime part-time de 20 horas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas apaixonadas por moda, luxo e atendimento ao cliente, que queiram criar experiências de marca memoráveis e contribuir para uma equipa dinâmica, orientada para o serviço, o estilo e a elegância da Swarovski.

Fundada na Áustria em 1895, a Swarovski cria produtos à base de cristal, joias, acessórios, artigos de decoração, gemas, diamantes criados em laboratório e zircónia cúbica, combinando qualidade, inovação e responsabilidade.

Responsabilidades:

• Prestar um apoio ao cliente excecional e criar ligações emocionais através da apresentação da história e dos produtos da marca;
• Construir relações de confiança e duradouras com os clientes, promovendo programas de fidelização;
• Atingir objetivos de vendas individuais e de equipa, assumindo responsabilidade pelos resultados;
• Colaborar com a equipa para criar um ambiente de loja acolhedor, organizado e alinhado com a imagem da marca;
• Manter-se atualizado/a sobre os produtos Swarovski;
• Utilizar ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente.

Requisitos:

• Paixão por moda, luxo ou marcas de lifestyle;
• Experiência em ambiente de retalho multicultural;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Personalidade cativante e capacidade para gerar confiança;
• Perfil curioso, empático, orientado para resultados e com mentalidade comercial;
• Espírito de equipa;
• Conhecimentos digitais e à vontade com a utilização de tecnologia no retalho;
• Confiança para expressar a sua individualidade e trazer ideias criativas para a equipa.

Oferta:

• Descontos exclusivos para colaboradores em produtos Swarovski;
• Licença remunerada para voluntariado em causas relevantes para o colaborador;
• Programa global de assistência a colaboradores, com apoio em saúde mental, física e emocional, gestão, temas financeiros e jurídicos;
• Formação abrangente sobre produto e desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de progressão para funções de liderança ou especialização, como Store Manager, Trainer ou Visual Merchandiser.

Igualdade de oportunidades:

A Swarovski é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa está comprometida com um recrutamento justo e inclusivo e com a construção de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e pertencentes.

A Randstad está a recrutar Assistentes de Passageiros com Mobilidade Reduzida para o Aeroporto do Porto, com possibilidade de regime full-time ou part-time.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com forte sentido de responsabilidade, gosto por ajudar os outros, boas competências de comunicação e interesse em trabalhar num ambiente aeroportuário dinâmico.

Responsabilidades:

• Acolher e acompanhar Passageiros com Mobilidade Reduzida, PMR, em todas as áreas do Aeroporto do Porto;
• Manusear equipamentos de apoio à mobilidade dos passageiros;
• Encaminhar os Passageiros com Mobilidade Reduzida para as portas de embarque.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas;
• Disponibilidade para regime part-time ou full-time.

Será valorizado:

• Experiência em funções similares.

Oferta:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Vencimento de 462,50€ por mês para regime part-time de 20 horas;
• Subsídio de alimentação entre 4,55€ e 9,00€;
• Benefício social de 40,09€;
• Horário com 4 dias de trabalho e 2 dias de folga seguidos, com dias e turnos rotativos;
• Subsídio de turno rotativo entre 8% e 21%;
• Formação.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências e assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaz as necessidades de todas as pessoas.

A empresa promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a candidatura ou entrevista mais confortável, poderás informar os/as consultores/as de recrutamento da Randstad.

A Gi Group está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 3.º para uma empresa da indústria de catering aéreo, localizada na zona do Aeroporto do Porto. A função envolve apoio à preparação, confeção, empratamento e etiquetagem de refeições, cumprindo normas de segurança alimentar, HACCP e requisitos definidos pela empresa, entidades legais e clientes.

Responsabilidades:

• Proceder ao empratamento das refeições;
• Apoiar na preparação, corte e confeção de alimentos, de acordo com as orientações da chefia;
• Efetuar a etiquetagem das refeições, incluindo data de produção, prazo de validade e identificação do voo de destino;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança exigidas pela empresa, entidades legais e clientes;
• Executar a limpeza dos instrumentos de produção, de acordo com as normas HACCP e regras internas, incluindo controlo de temperaturas, desinfeção de materiais, parâmetros de qualidade e níveis de serviço acordados;
• Proceder ao preenchimento de formulários e outros registos de informação relativos ao tipo de confeção e execução dos processos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa em atividades e projetos diversos, aplicando conhecimentos de forma polivalente;
• Contribuir para a otimização dos serviços prestados;
• Proceder à correta separação e segregação de resíduos orgânicos e indiferenciados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Experiência em funções similares;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, com folgas rotativas;
• Assiduidade e pontualidade.

Remuneração:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 920€ e 1.195€ brutos por mês.

Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de progressão na carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado:

Acordo de Empresa celebrado entre a RESTFLIGHT, antiga Gategourmet, e a FESHAT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, publicado no BTE 1.ª série, n.º 35, de 22 de setembro de 2007, com alterações publicadas no BTE 25, de 8 de julho de 2009, e no BTE 27, de 22 de julho de 2017.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

A Newrest está a recrutar Copeiro/a para reforçar a equipa de copa no Aeroporto de Lisboa.

A Newrest é uma empresa multinacional de referência na prestação de serviços de catering para aviação, presente em vários mercados internacionais e parceira das principais companhias aéreas mundiais.

A empresa procura profissionais responsáveis e dedicados para assegurar a limpeza, higienização e organização dos equipamentos e instalações, contribuindo para o cumprimento dos elevados padrões de qualidade e segurança alimentar da operação.

Principais responsabilidades:

• Receber, limpar e lavar todo o equipamento que chega sujo dos voos, incluindo bandejas, copos, chávenas, talheres, trolleys e contentores;
• Utilizar a máquina de copa e outros utensílios de lavagem;
• Garantir a correta higienização e acondicionamento dos utensílios de trabalho;
• Assegurar a limpeza e manutenção das instalações;
• Cumprir os padrões de higiene e segurança estabelecidos.

A Newrest está a recrutar Preparador/a Embalador/a para a área de produção e plating, no Aeroporto de Lisboa.

A Newrest é uma empresa multinacional de referência na prestação de serviços de catering para aviação, presente em vários mercados internacionais e parceira das principais companhias aéreas mundiais.

No âmbito do reforço da operação no Aeroporto de Lisboa, a empresa procura profissionais responsáveis, organizados e com forte sentido de rigor para integrar a equipa de produção.

Principais responsabilidades:

• Preparar, embalar, lavar e acondicionar refeições de acordo com as fichas técnicas e requisitos do serviço;
• Executar tarefas de plating e empratamento com atenção ao detalhe;
• Realizar cortes de frutas, queijos e outros alimentos;
• Registar os processos de produção de acordo com as normas de qualidade e segurança alimentar, incluindo HACCP;
• Cumprir rigorosamente os procedimentos internos e normas de higiene.

A Randstad está a recrutar Assistentes de Carros de Bagagem para o Aeroporto de Lisboa.

Se tens forte sentido de responsabilidade, gosto por ajudar os outros, boas competências de comunicação e procuras uma oportunidade num ambiente dinâmico, esta oferta pode ser para ti.

Responsabilidades principais:

• Recolher e organizar os carros de bagagem no aeroporto e nas suas imediações;
• Organizar e arrumar os carros de bagagem nos locais definidos para o efeito;
• Distribuir os carros de bagagem de acordo com as dotações por setor;
• Utilizar, se necessário, equipamento destinado à recolha e arrumação dos carros de bagagem;
• Reportar irregularidades.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Experiência em funções similares, preferencial;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas.

Principais benefícios:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Horário full-time de 40 horas semanais, em turnos rotativos;
• Possibilidade de horário part-time de 20 horas semanais, em turnos rotativos;
• Formação de 2 dias perto do Aeroporto de Lisboa.

Vencimento:

• Full-time, 40h semanais: vencimento base de 920€ + subsídio de alimentação de 9€ em cartão refeição + benefício social de 50,11€;
• Part-time, 20h semanais: vencimento base de 460€ + subsídio de alimentação de 4,50€ em cartão refeição + benefício social de 40,09€.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Possui experiência em cozinha? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria alimentar e encontra-se a recrutar Cozinheiro de 2ª (M/F/D) na zona do Porto.

Funções:
• Confecção de refeições frias e quentes, respeitando as especificações definidas (ficha técnica, receitas, etc.)
• Coordenação da equipa de trabalho (horários, contratações, formação) formar os novos ajudantes de cozinha de 3º;
• Tratamento de reclamações;
• Preparar e confecionar as refeições, ) e os procedimentos de segurança alimentar (HACCP)
• Elaborar ou colaborar na elaboração das ementas;
• Controlo de stocks e realização de encomendas aos fornecedores.
• Efetuar o aprovisionamento da cozinha e elaborar o registo diário de consumos (em sistema informático);
• Receber os víveres e os outros produtos necessários à confecção das refeições, e providenciar a sua armazenagem, proteção e conservação;
• Garantir a disponibilização de informação sobre quantidades necessárias às confeções dos pratos e ementas;
• Empratar e guarnecer os pratos cozinhados;

Requisitos:
• Experiência como cozinheiro em funções semelhante (idealmente cozinha industrial), Formação na área de Cozinha e Produção Alimentar;
• Formação na area de cozinha e produção alimentar e conhecimentos das normas de segurança e qualidade alimentar HACCP
• Disponibilidade para trabalhar em turno, incluindo fins de semana e feridos;
• Espírito de Liderança de Equipas;
• Atenção ao detalhe e rigor;

Salário:
No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 920€ a 1195€/ mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
• Outros complementos previstos na política interna ou no cliente
Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de Progressão na Carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado: Acordo de Empresa (AE) celebrado entre a RESTFLIGHT (antiga Gategourmet) e a FESHAT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, publicado no BTE 1.ª série, n.º 35, de 22.09.2007, com as alterações publicadas no BTE 25, de 08.07.2009 e no BTE 27 de 22.07.2017.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.

Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave
• Atuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excecional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências
• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 – requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 07h30-21h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas;

principais benefícios
• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time;
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária full-time + subsídio de alimentação + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €600/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Conhece a história de quem já hoje trabalha nas lojas da Vodafone aqui: https://www.randstad.pt/empregos-em-destaque/vodafone/

Local de Trabalho:
– Loja Vodafone – Aeroporto do Porto (Full-Time)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.